"간호부서 변화" 검색결과 61-80 / 9,007건

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  특히 21세기 급변하는 의료환경의 변화는 간호사에게 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 요구하고 있다. ... - 부서별 간호사 교육 과정 중 교육 계획과 교육 진행까지 다른 팀원들에게 일임한 후 그 과정을 지켜보는 모습이 관찰됨.신규 간호사전제형- 감염 관리팀에서 모니터링을 위해 41병동에 ... - 수간호사가 물함에 붙이자는 제안을 하였고, 그것을 긍정적으로 받아들인 수간호사가 부서 전체에게 이 제안을 공유하고 실천하게 하는 모습이 관찰됨.정리 : 오하이오 주립대학의 리더십

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리 공무원 요약정리

  ·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직구조·조직문화·조직변화·간호 전달체계 ... )와 관계유지ex)간호간병서비스 병동 운영하며 각 부서에 협조와 지원 받음정보적역할모니터(정보수집자)다양하고 특정한 정보 탐색과 기능, 정보를 받는 모든 메일 관리ex)업무와 관련된 ... )조직과 환경에서 기회를 찾아 변화를 위한 사업 추진ex) 간호인력 보완위해 탄력근무시간제도 추진고충처리자(문제해결자)어려움에 당면했을 때 올바른 행동을 수행함.ex) 환생할 수 있다

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 책임자로써 앞서야 한다고 생각하였습니다.● 그렇다면 정말 이론적으로 ... 문자 해결자로써 관리자 자신의 직접적인 통제 영역 밖의 문제의 변화를 다룹니다.2. ... 최고관리자(간호부장, 간호본부장 간호이사, 부원자)① 간호부서 대표: 간호부서 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 직원을 통솔② 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 ... 문화적 요소는 조직 변화를 촉진하거나 저항할 수 있으며, 이를 이해하고 관리하는 것은 조직 변화를 성공으로 이끄는 데 필수적이다.더 나아가, 조직문화는 외부 이해관계자와의 관계에도 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재(또는 과거

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  수행하는 데 취할 수 있는 수단 및 행동과 관련된 사항이 얼마나 구체적으로 제사되어 있는가하는 정도를 말함- 즉, 직무수행에 관해 언제, 무엇을, 어떻게 수행해야 하는가 하는 행위의 ,간호부서가 ... 간에 상호의존성이 높고 생산과 기능 모두의 전문화가 필요한 경우- 조직에서 비 관례적인 기술이 필요한 경우② 장점- 급격한 환경 변화에 잘 대처할 수 있음- 다수의 복잡하고 상호의존적인 ... 간호관리학 3장. 조직[1절. 조직에 대한 이해]1.

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 이해1. ... - 체계화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고 구성원의 역할을 규명하며 그 역할 간의 ... 관계를 결정하는 규정을 가짐 - 경계: 조직은 환경과 자원을 교환하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함 - 환경에의 적응: 조직은 조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집 ... 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고- 간호부서의 지시사항을 간호단위 구성원에게 전달- 간호단위의 재정관리, 물품 관리, 의약품 관리, 의료장비 관리- 간호단위 관리자로서의 업무 ... 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여- 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  조직 사회화는 개인의 태도와 행동 변화를 유도함으로 경력 전반에 걸친 지속적인 재사회화 과정이 함께 필요하다. ... 간호사의 경력이 길어짐에 따라서 경력별로 요구되는 새로운 직무를 맡게 되며 이러한 직무 변화에 따른 실무 지식에 대한 요구, 새로운 리더십 등을 요구받게 되기 때문이다. ... 조직 사회화는 현 근무 부서, 직위, 업무 형태에 따라 유의한 차이가 있었다. 근무 부서별로는 내?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  지역사회간호학실습 업무수행관찰보고서, 대구북구보건소

  부서별 추가하였으면하는 업무내용[방문보건]대상자 방문간호 시에 건강 관련 설문지를 주어 다음 방문간호 시 회수하여 그간 대상자 건강변화와 새로운 건강문제점을 찾는다.방문간호 후 제공된 ... 부서별 업무협조가잘 이루어진 사례[방문보건]방문간호 시행 중 대상자 집 안밖이 폐지, 폐품, 생활쓰레기 등으로 어지러워 동사무소와 연계함.정신건강증진센터, 치매상담센터와 협력하여 방문간호 ... 보건소를 새롭게 조직 개편한다면 추가 또는 변경하고 싶은 부서와 그 이유[방문보건]대상자 중 근골격계 질환을 호소하는 대상자가 많아 방문물리치료사를 같이 배치하기.간호대학생들에게도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09

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  간호관리학실습 실습일지

  시행- 환자 상태 변화 시(낙상 발생 후, 수술 후, 진정치료 후, 낙상주의 의약품 투여 후)- 낙상주의 의약품 투여 후에는 1시간 이내에 재평가 시행③ 평가 도구1)만 16세 이상 ... 실습 날짜2021. 06.14실습부서OR성명실습내용- 오전 8시 수간호사 선생님께서 수술실 복장에 대해 설명해주셨다.- 수간호사 선생님이 수술실 오리엔테이션을 해주셨다(수술실 특성, ... 의료 용이 불가능한 비품은 해당 부서의 폐기 요청에 의거 전산팀의 의견을 받아 물품관리부서에서 결재를 얻은 후 폐기한다.4.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리 비판적 사고

  수 있는 방향으로 변화를 유도하고 중재를 시행할 수 있어야 한다.4. ... 개인사고 역량간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화적 가치와 신념, 생활방식에 대한 시각을 가질 필요가 있다. ... 이러한 커뮤니케이션은 문제를 잘 해결하기도 하지만 조직 내에서의 갈등을 초래하기도 한다.따라서 간호 관리자는 부서 간에 작용하는 다양한 문제의 유형을 파악하고 커뮤니케이션을 증폭할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호리더십

  지도하고 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 ... 최고관리자(간호부·과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며, 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 ... 참여- 간호부서의 중요한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최함- 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책 지휘- 간호부서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  과정을 이해하고, 이 과정에서의 자신들의 책임을 수행하도록 해야 함- 수간호사가 직원개발부서에 직접적인 책임을 갖지 않는다면, 직원 개발 정책을 형식화하고 의무를 기술하는 데 간호부서가 ... 따른 새로운 가치, 기술, 태도 및 사회적 규칙이 요구될 때 발생하는 것- 필요 대상: 같은 조직 혹은 새로운 조직 내에서 근무환경이 변화된 경력 간호사, 새로운 역할을 부여받은 ... 간호인력의 효과적인 근거 기반 실무를 방해하는 조직의 장애요인을 극복할 수 있도록 도움1. 모든 직원에게 조직이나 부서의 목표를 인식시키고 명확히 함2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  간호단위의 생산성 향상을 위해 기존의 제도와 관리방식을 없애고 새로운 변화를 추구하려고 하는 반면, 어떤 병동에서는 기존의 방식을 그대로 유지 하려는 생각을 하고 있을 때 그 병동과 ... 임상실습 중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수학번/이름제출일목차Ⅰ.서론- 연구의 필요성Ⅱ.본론- 갈등관리- 관리자 역할별 해결방안- 협력되지 ... 가장 보편적임조직간 갈등- 조직과 조직간에 발생하는 갈등- 경쟁 병원과의 갈등, 노동조합과의 갈등4) 개인간의 갈등 관리· 조직에서 간호관리자가 간호사간의 갈등이나 간호사와 의사와의

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 ... 또한, 텔레헬스와 같은 원격 의료 서비스를 통해 환자의 접근성을 개선하고, 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위해 노력한다.변화를 두려워하지 않고 혁신을 추구하는 이 개방체계 문화는 ... 여러분의 협조 부탁드립니다.개방체계 문화에서는 조직이 외부 환경의 변화에 유연하게 대응하며 혁신과 창의성을 촉진한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  변혁적 리더십에서 리더는 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화, 개선시킨다(정면숙 등, 2020). ... 또한, 타부서와의 이해관계가 다를 때 등 중재자가 필요한 경우를 대비하여 수간호사 밑에 책임간호사를 두는 등 집단 내에 리더 외의 책임자를 두면 좋을 것 같다. ... 추구하지 않는 구성원이 생기거나 타부서와 이해관계가 다를 때 문제가 생길 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성

  변화로 인한 국민의 소득수준과 교육수준의 증대, 인구의 고령화, 병원서비스에 대한 소비자 욕구의 변화, 의료기관간의 경쟁 심화, 의료시장 개방 등으로 인해 조직 내에서는 스트레스가 ... 또한 과제를 하면서 아직 간호관리 실습에 나가지 않아 어떤 방식으로 진행되는지 알지는 못하지만 관리실습에서 부서 간 개인 간 발생한 문제를 중재하고 사후 처리되는 과정을 볼 수 있으면 ... 투약오류 예방을 위해 주기적인 투약 오류 관련 교육을 시행하거나 해당 사고가 발생할 수 있는 부서에 지속적으로 사례를 공유하고 부서별로 사고예방을 위한 매뉴얼을 만들어 개선해 나간다면

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16 | 수정일 2023.10.21

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  2023 전략적간호관리 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  최근에는 병원 조직 내부에서 많은 변화가 일어나고 있다. 보건 의료시스템이 현대화되고 있으며, 환자들의 요구가 높아지는 시대에서 간호관리는 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. ... 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개본인 소속 간호 조직의 리더로서 간호 지도자는 조직의 커뮤니케이션 수준을 합리화하고 권위주의를 제거하고 새로운 ... 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개2) 조직화의 기본원리 적용 평가 결과를 기술3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언Ⅲ.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  간호연구방법론/연구계획서

  간호사의 성격유형(MBTI/ASPT)과 부서별 직무 만족도를 파악한다.? 간호사 개인의 성격유형(MBTI/ASPT)에 따른 부서별 직무 만족도의 차이를 비교한다.? ... 단정짓는다고 한다고 해도 변화의 가능성이 무한히 존재하기 때문에 성격 유형 지표를 이용하여 보수교육, 직무 오리엔테이션 등을 실시하기 전 변화여부를 알아보기 위해 다시 검사를 실시할 ... 간호사 성격유형(MBTI/ASPT)과 부서별 직무 만족도와의 관계를 파악한다.3. 용어 정의?

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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  방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  이러한 노력은 간호 조직 내에서의 효율성 향상, 환경 변화, 자율성 확보 등을 위해 중요하다. ... 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개본인이 속한 속해있는 간호 조직은 참여적인 리더십이 존재하지만 리더의 생각은 자신만의 주장을 수용 가능할 때 ... 간호 조직의 미래를 위해 전문간호사는 간호 서비스 업무의 능률 향상을 위해 직무설계나 간호 생산성 증대 등 다양한 방법을 연구해야 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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