"간호사소진" 검색결과 61-80 / 2,008건

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  A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

  최근 신종 코로나바이러스 감염증에 참여해 코로나19 치료에 투입되는 간호사를 줄이겠다는 정부의 요청에 70%가 아파도 계속 일하는 것으로 나타났습니다. ... 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오 ... 동기와 소진의 개념화2. 동기부여와 소진의 과정3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

  한국 간호사에 대한 에세이(부제: 억울해도 화낼 줄 모르는 한국의 간호사들)병원에 근무하는 한국의 간호사들에게 ‘유급 휴가’라는 것은 생소한 개념이다. ... 쓴적도 없는 15개의 연차는 연말이 되면 나도 모르게 전부 다 소진이 되어있다. 당연히 ‘제가 이 날짜에 이러이러한 이유로 연차를 사용하고자 하오니 승인 부탁드립니다.’ ... 설령 그것이 내 연차가 녹아든 휴일임을 알게 되었을지라도, 자신의 동의 없이 연차를 소진시킨 것에 대해 따지는 일은 절대 없다. 그저 감사할 뿐이다.이런 일도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  보건간호사에서 감정노동 강도가 높았고, 미혼인 보건간호사는 직무 스트레스와 소진은 높고 공감만족은 낮은 상황으로 나타났다. ... 보건간호사의 전문직 삶의 질 점수는 공감만족이 5점 만점에 3.55점으로 보통이었고, 이차 외상성 스트레스는 2.48점, 소진은 3.01점으로 모두 보통정도로 나타났다. ... 스트레스는 2.48점, 소진은 3.01점으로 모두 보통정도로 나타났다.본 연구에서 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 전문직 삶의 질을 조사한 결과를 종합해보면, 30세 이하의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

  이는 나를 포함하여 많은 간호사들에게 잦은 이직을 초래하게 되는 현실일 것이다.2. ... 노동의 구체적인 내용1) 노동의 개념 및 가치2) 감정 노동 (간호사로서의 노동)2. 노사관계 (감정노동과 노사관계간의 관계)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉, 노동은 구체적인 현실 속에서 생활하는데 꼭 필요한 활동인 것이다.2) 감정 노동 (간호사로서의 노동)서비스 노동의 보편적 특징으로 개념화된 ‘감정노동(emotional labor

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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  경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

  감정노동, 소진의 관계에서 전문직 자아개념의 매개 및 조절효과 연구, 국내 의료기관 병동 간호사의 COVID-19 입원 환자 돌봄 경험: 질적 메타합성 연구, 여성 노인의 우울과 ... 병동간호사의 업무량 측정 및 간호사 배치수준의 적절성 연구: 혼합연구 설계 적용 연구, 임상간호사의 임종간호 태도와 영적건강이 임종간호 스트레스에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 ... 간호와 위해사건의 관계 연구, 신생아 집중치료실 간호사의 간호 누락과 영향 요인: 서술적 연구, 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 긍정심리자본, 직무만족, 사회적 지지가 간호업무성과에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.21

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  간호사의 스트레스

  받는 스트레스신규간호사들은 병원배치 이후 새로운 환경 과중한 업무 및 처리능력과 기술부족, 과다 업무로 인한 체력 소진, 병동 근무초과 시간, 자존감 상실 등의 요인으로 파악된다. ... 간호사가 이런 변화에 적절히 대처하지 못하고 부응하지 못할 때 스트레스와 함께 소진을 경험하게 된다.사회적 지지는 개인이 직장생활을 영위하는데 매우 중요한 요인으로 한 개인이 상호작용하는 ... 또한, 사회적 지지는 스트레스 요인과 긴장간의 완충적 역할을 하여 소진을 완화시키는 역할을 하므로 자기효능감과 함께 소진의 영향변수로 주목받아 왔으며 Byun과 Yom (2009)의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  병원 차원에서 입사 이후 1년~5년 간호사를 위한 소진 예방 프로그램의 진행과 간호역량 강화를 위한 교육이 필요하다. ... 결국 간호사, 환자, 가족과 병원에게 영향을 미치며, 간호의 질을 저하시키고 업무 불만족과 신체적, 정신적 스트레스 및 소진, 이직에 영향을 미치게 된다. ... 생각된다. 1년 이상 5년 미만의 간호사에서 간호전문직 태도가 낮은 것은 과중한 간호업무량으로 신체적, 정신적으로 소진되어 직무 만족도와 조직몰입이 낮아지고, 이직 의도가 높아질

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

  프로그램은 간호사의 직무 스트레스 감소, 소진 해소, 직업 만족도 향상, 조직 몰입에 효과적 중재였음이 나타났다. ... (용진선 ,2014)-집단 인지정서행동요법 프로그램「집단 인지정서행동요법 프로그램이 간호사의 직무스트레스, 소진, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 효과」집단 인지정서행동요법 ... 병원 간호사 대상 직무스트레스 해소 연구-아로마 흡입법「아로마 흡입이 중환자실 간호사의 스트레스, 우울 및 피로에 미치는 영향 연구에서 대상자들에게 아로마 목걸이를 5일간 8 시간이상

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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  [보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

  CNTN_CD=A0002066070 이현정 (2016), 조기경력 간호사의 언어폭력 경험과 소진 , 이직의도와의 관계 . ... 의료커뮤니케이션 제 6 권 제 2 호 pp118-126 이현정 (2016), 조기경력 간호사의 언어폭력 경험과 소진 , 이직의도와의 관계 . ... 간호사 언어폭력 통계현황 (2013 정신간호학회지 ) 대부분 피해자들보다 높은 지위 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향▶ 4.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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  간호대학원 프로포잘 발표자료입니다 PPT

  간호 인력 부족은 간호사의 업무 의욕상실, 과다한 업무로 인한 소진과 연결되고 그 결과 대상자에게 양질의 간호를 제공하는데 장애가 되어 간호업무성과의 저하로 이어지므로(권정옥, 2012 ... ) 중소병원 간호사의 간호업무의 질 향상을 위한 간호업무성과의 고찰이 필요하다(강윤지, 2019).의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서 간호사는 전문가로서의 역할을 개발해야 ... 차지하고 있기 때문에 전체 국민의 건강수준과도 직결된다고 볼 수 있다.그러나 중소병원은 대형병원에 비해 장비, 시설 등에서 서비스의 질과 경쟁력이 떨어지며 열악한 근무환경으로 인해 간호인력

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  보건대학원 학위논문계획서

  우리나라의 종양간호사들에서 종양간호사의 3/4 이상이 전문직 삶의 질이 열악하다고 하였는데 간호전문성이 높을수록 공감만족이 높아지고, 소진 및 이차 외상성 스트레스는 줄어든다고 하였다 ... 종양병동 간호사의 간호전문직관, 완벽주의 성향 및 회복탄력성이 소진에 미치는 영향. 종양간호연구. 2018;18(4):214-223.김신 외9. ... 이와 같은 암환자를 돌보는 종양간호사는 정서적, 신체적으로 간호하고 환자와의 관계를 형성하는 동안 엄청난 정서적 부담, 소진 및 슬픔에 직면하게 된다(Jang et al, 2016)

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.10.30

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  간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

  않았지만 간호사들 사이에서는 공공연하게 받아들여졌던 조직 문화이다 ( 정선경 , 2018). - 간호사의 태움으로 신규간호사의 병원 내 적응이 어렵고 , 최근에는 이직의도의 영향요인으로 ... ) 태움은 신규간호사 - 선임간호사 사이 가르침의 과정에서 발생된 괴롭힘으로 조금 더 세분화된 의미 직장 내 괴롭힘은 일반적인 용어 , 태움은 간호사 집단의 은어태움과 관련된 유사개념 ... 병원 내 간호사들만의 용어였던 ‘ 태움 ’ 에 대해 언론의 관심이 높아지면서 대중매체에서 많이 접하게 되었다 . - 간호사의 태움은 간호현장에 발생하는 직장 내 괴롭힘 문화로 노출되지는

  리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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  간호학과제 윤리적 이슈 보고서 A+

  또한, 신규 간호사들이 윤리적 딜레마를 경험하면서 느끼는 혼란, 갈등으로 인한 소진을 예방하며 올바른 대처 및 정체성과 가치관 확립을 위한 교육 프로그램 개발이 필요하다. ... 연구에 따르면 간호사와 대상자 영역, 간호사와 실무 영역의 간호윤리 문제에 대한 윤리 지침 요구도가 가장 높았다. ... 연구에서는, 대학병원 중환자실에 근무하는 3년차 이상의 간호사 6명을 대상으로 심층 면담하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  소진의 개념과 요인

  소진의 상태 중에서 심리적소진은 서비스 관련 업종과 같이 주로 정서적인 상호작용이 요구되는 업무에서 종종 발생하는 현상으로 보육교사, 사회복지사, 간호사 등과 같이 대인관계를 주 기반으로 ... 한편, 의료사회복지사를 대상으로 소진의 실태를 조사한 질적 연구에서는 소진을 유발하는 개인적인 요인은 전체 위험요인의 11%에 해당하는 것으로 조사되었으며, 구체적으로는 가사와 직업의 ... 현재 가장 주목받고 있는 소진의 원인은 조직내에서 역할수행과 관계되는 작업조직이나 업무환경에 관한 것이다.사회복지사의 경우 클라이언트와의 갈등이 소진을 야기하는 하나의 원인이며, 다른

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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  정신간호학 실습 활동요법

  간식 먹기- 한 줄로 차례 지켜서 학생간호사가 나눠주는 간식 받고 먹기? ... 이기는 것도 좋지만 다치지 않게 조심3) 준비 노래 나오는 동안 팀 내에서 순서 정하기4) (BGM음악)본격적으로 게임 시작하는데, 학생간호사가 한 팀씩 맡아 타이머 측정5) 게임 ... 1) 참여자들의 이해를 돕기 위해 학생간호사 2명이 시범보이기- 코끼리 코 잡고 5바퀴 돌기- 2M 정도 떨어진 곳에 실에 달려있는 양파링 입으로 먹기- 돌아와서 다음 타자와 하이파이브

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  ’,‘신체적 소진’,‘과중한 업무’,‘역할의 모호’,‘열악한 근무환경’으로 응답에 참여한 간호사 3명중 1명 꼴로 직장내 괴롭힘인 “태움”을 당했다고 진술하였는데, 괴롬힘 유형 중 ... 총 3만3572명을 대상으로 업무량과 직무상 어려움 등을 파악하기 위한 온라인 조사를 실행하였는데, 그 결과, 직무상 어려움의 요인으로 가장 높은 원인으로 선택한 것이 ‘정신적 소진 ... 주제: 2022년 간호사 인권침해 문제에 대해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 인권 침해문제 현황2. 간호사의 인권 침해문제 원인3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  컨퍼런스자료- 진정과 마취

  인원 : 국소마취의 경우 수술실 간호사 , 집도의 , 전담간호사로 구성1. ... 진정과 마취 우리 병원의 국소진정마취 구강악안면외과 /Pf. ... 진정과 마취 국소진정의 경우 , 회복실에서 진정회복을 30 분간 함 . 30 분간 진행하며 , 30 분간 혈압 , SPO2 변동을 감시함 .

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인(클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 ... 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무에 맞게 배치하고 상담실 등을 설치하는 방안이 있다. ... 전문직은 직무소진에 취약한 직종이라는 점은 조직의 상급자가 인식하는 것이 우선이 되며 그에 따라 자율성과 통제권을 확대할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지실천의 기본원칙을 간호현장에서는 어떻게 적용할 수 있는지를 기술

  하며 계속해서 상호작용해야 하는 정신간호사에게 소진을 예측할 수 있게 한다.동일한 조건하에 스트레스를 유발하는 상황에서도 소진을 덜 경험하고 유연하게 대처하는가 하면, 쉽게 소진되어 ... 부정적 영향을 주는 경우가 있는데 이러한 간호사의 소진과 직무스트레스에 영향을 미치는 개념으로 사회학습이론에 바탕을 둔 자기효능감의 개념이 대두되고 있다. ... 경험하게 되며 이로 인한 소진을 경험하게 된다.3) 통제된 정서관여의 원리현대는 다양한 질병양상의 출현 및 대상자들의 욕구 다양화의 시대로, 간호사는 지속적인 의료 환경변화에 적응해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  호스피스병원사업계획서, A 받은자료, 현행의료법에 근거하여 만든자료, 사업비책정 swot전략포함

  전담 간호사는 호스피스병동 외 타업무와 겸임 불가함을 원칙으로 함 . - 간호의 질 및 인력 소진 등을 고려하여 가능한 3 교대 근무 ( 1 인 24 시간 연속근무는 불가 ) -D/ ... , 영양사 - 월 250 만원 영적 상담가 - 월 200 만원 홍보비 홍보책자 및 광고회사 이용료 5,000,000 원 직원 소진 관리비 소진 관리 프로그램 2,000,000 원 ... 진료 공백이 없도록 3 명의 전문의가 당직 근무를 포함하여 교대 순환적으로 근무 (2) 간호사 - 주 7 일 , 일 24 시간 동안 법적 기준에 맞도록 간호사를 배치 - 호스피스

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.07.24

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