"간호사의 갈등관리 유형" 검색결과 61-80 / 3,483건

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  길리스의 간호인력 산정 접근방법서술적 접근수간호사의 경험을 근거로 주관적으로 간호사의 수를 결정관리공학적 접근환자분류체계에 따른 환자유형별 간호표준을 정함그 표준에 따라 수행빈도와 ... 조직화의 기본원리장점단점계층제의원리-조직 내 명령 통일 가능-조직 내 의사소통 통로과 됨-관리자의 권한과 책임의 위임 통로가 됨-조직의 질서유지에 용이-분쟁이나 갈등 조정이 용이-의사소통의 ... 유형(종합/병원/의원)에 따라 1-7등급으로 구분됨?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  또한 보건의료의 다양한 환경에서 적절한 리더십 유형을 선택하여 발휘함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하여 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하고 나아가 간호전문직의 ... 간호관리학 임상실습간호단위 간호 리더의제출일자2023.과목간호관리학Ⅰ 임상실습실습기관실습기간실습부서담당교수학번이름리더십 유형 분석 보고서《 목차 》Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰하며 리더십 유형에 따라 비교·분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

  그러니 업무를 하는데 실수가 잦아져 그로 인해 신규간호사와 프리셉터간의 갈등은 더 깊어지게 되었다.문제문제 해결 방법-간호팀원간의 갈등사람은 각자의 성향이 있기 때문에 서로 다를 수 ... 인해 간호사들도 예민해져 있고 그로인해 간호팀원간의 갈등이 자주 발생하는 것 같습니다.갈등이 잦아지면 그 감정들이 환자에게도 영향을 미칠 것 이고 그로인해 계속 악순환이 반복 될 ... 심화될 수 있기 때문에 지난 문제에 대해 언급하지 않도록 합니다.- 병원의 성격유형검사 시행입사시 MBTI검사와 같은 것을 시행하여 같은 유형의 동료와 모임을 갖게 해주어 자신의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

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  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  적용할 수 있는 갈등관리의 전략[타협, compromising]: 타협이란, 상호교환과 상호양보를 통해 자신과 상대방의 관심사를 부분적으로 만족시키는 유형으로 복잡한 문제에 대해 잠정적인 ... 적용할 수 있는 갈등 관리의 전략 -------------------------------- p.13. ... 기회가 많아지기 때문에 간호사-간호사 간의 의사소통을 활성화해야 한다.① 팀 내 문제 발생 시 수간호사와 1:1 상담: 팀 구성원 간에 갈등 상황이 발생할 경우 모든 팀원은 수간호사와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  의료분야 갈등사례, 해결안 레포트

  간호관리학중간고사레포트갈등관리 : 의료분야 갈등 사례와 해결안학번 :이름 :담당교수 :제출일 :? 갈등 : 간호사의 태움 문화? 빅5병원에서도 미친년소리 들으면서 일하였음.? ... 바람직한 간호 조직 내 기강1. 신입간호사 성격유형검사(MBTI 등)를 통해 개인차를 고려한 신입간호사 교육을 실시한다. (태움의 정도 조절)2. ... 신입간호사의 익명성을 보장한 '심한태움'(자살 충동 유발, 신체적 피해)신고방식을 도입한다. (익명보장 신문고)3. 신입간호사와 선배간호사의 친목 다짐 행사 개최한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  오하이오 주립대학의 리더십 연구에 이 간호사의 리더십 유형을 대입해 보기 위해서는 해당 연구에 대해 조금은 알 필요가 있다. ... 간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그 수간호사는 사실 간호협회에서도 인정해주는 간호사인데, 그 분이 실명 공개를 원하지 않아서 본고에서는 ‘이 간호사’이라고 칭하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 실습 - 보건의료 상황에서의 조정과 협력 보고서

  올바른 의사소통 해결방법상황 시나리오갈등 유형계층적 갈등 : 상위관리층과 하위관리층의 갈등(1. 환자 관리 3. 물품 관리 5. 감염관리 8. ... 간호관리학 임상 실습 보고서보건의료 상황에서의조정과 협력-수간호사 & 일반간호사의 갈등-(담당 물품관리 업무로 인한 갈등 상황)과목명실습기관(병동)실습기간담당 교수님이름(학번)제출일Ⅰ ... 갈등과 관련된 선행 연구에서는(권성복, 2019) 간호사들은 갈등을 조직적인 지원으로 해결하기 보다는 개인적으로 해결하거나 회피하는 방법을 주로 사용하고 있어 갈등관리가 효과적으로

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  -관세사산업혁명 진행 과정 중 커뮤니케이션에 의한 분류이다. 다음 중 4차 산업혁명에 해당하는 것은?-iot리더와 관리자의 차이 중 ‘리더의 역할'이 아닌 것은? ... 내가 원하는 직업인 중환자실 임상 간호사가 되기 위해서는 봉사도 열심히 하고 학교 성적 좋아야한다. ... 마지막으로 삼성서울병원에 중환자실 간호사로 취직을 하고 싶은 데 ‘안되겠지’라며 살짝 자책을 하고 있었었다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. ... 갈등의 원인이 되고 있다. ... 부서 내 혹은 부서 간에 갈등을 일으키는 원인이 되었던 사람이 이직을 하게 되었을 경우 잠재되었던 갈등 해소? 승진 및 이동의 기회 확장의 계기?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식)조직기능과 인사기능은 관리계층에 거의 비슷한 비율로 적용되나 ... 간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능 ... 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것.6.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  [간호관리학] 병원 임상현장 갈등관리 ppt (A+받음)

  집단간 갈등의 원인갈등관리 유형 적절한 상황 협력 양측의 관심사가 너무 중요하며 통합적인 해결안을 도출해야 할 때 양측의 관여를 확보하고자 할 때 수용 논제가 상대방에게 더 중요할 ... 예시 강의명 : 효율적 의사소통으로 행복한 병원 만들기 대상 : 00 병원 의사 , 간호사 교육내용 : 리더십 , 갈등관리 커뮤니케이션 Step1. ... 해결방안 _ 개인 간 갈등 타협 : 상호교환과 상호양보를 통해 자신과 상대방의 관심사를 부분적으로 만족시키는 유형 으로 , 갈등상황을 처리하는 데 가장 보편적으로 사용되는 방법이다

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.04

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  간호리더십의 종류질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 ... 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징2. 행동이론1) 특징2) 리더십 유형3) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론3. ... 따라서 매트릭스조직은 관리자의 인간관계능력에 있어 타협의 훈련과 갈등해결 기술 등을 요구하게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  *지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 ... 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 ... 관계관리(relationship management) : 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통하는 능력 및 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력4.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  간호관리학 써머리(전체)

  , 환자 수, 환자의 요구, 환자 진단에 따른 처치 수, 처치의 종류 등② 간호사 업무, 간호전달체계, 간호기술, 간호사의 경력 등3. ... 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 업무 흐름에 따른 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법간호부서의 행동목표를 기술하고, 환자유형에 따른 간호표준기술 ... 의사결정유형1) 문제의 적용수준에 따른 유형전략적 의사결정전술적 의사결정(관리적)운영적 의사결정(업무적)? 조직 전체에 영향을 미치는 상층관리자의 장기적인 의사결정?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. ... 간호관리학과 관련된 강의였는데 학생들이 리더십이라 하면 올드간호사인 수간호사, 차지 간호사 정도만 해당된다고 생각하는 편견이 있다고 하셨다. ... 사례 제시선정된 수간호사: ㅇㅇ병원 ㅇㅇ간호부서 김ㅇㅇ수간호사일년전 ㅇㅇ간호부서로 부서이동하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황:

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  국가고시 대비 정신간호학 정리

  위해 잘못 학습된 습관적 반응)/의사소통 모형/의학적 모형/간호모형-정신간호 중재기법: 활동치료/인지행동요법(인지적 행동과 행동적 문제 해결)/스트레스 관리기법/정신요법/약물요법-위기간호 ... 정신간호학 정리-치료적 인간관계 단계: 상호작용 전(간호사 자신 탐색)-초기단계(대상자 요구사정, 신뢰감 형성, 목표설정, 종결계획에 대해 미리 알림)-활동(건설적 자기 방어기전 개발도움 ... 분석의 이론적 모형: 정신분석모형(어린시절 미해결된 갈등에서 증상 발생)/대인관계모형/사회적 모형/실존모형(개인이 자신 또는 환경으로부터 멀어졌을 때 이상행동)행동모형(불안을 감소하기

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성

  이에 따라 병원 내에서 뿐만 아니라 병원과 기관, 기관과 기관에서 갈등이 일어나는 여러 변수를 조사하고 갈등관리 유형을 파악하는 등의 연구가 국내·외에서 이루어지고 있다. ... 또한 과제를 하면서 아직 간호관리 실습에 나가지 않아 어떤 방식으로 진행되는지 알지는 못하지만 관리실습에서 부서 간 개인 간 발생한 문제를 중재하고 사후 처리되는 과정을 볼 수 있으면 ... -의사소통: 투약바코드는 부착되어 있지만 간호사가 인턴에게 약제를 전달할 때,구두를 통한 투약 정보를 누락함.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16 | 수정일 2023.10.21

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  기법으로 간호조직에서 많이 적용업무 상황과 간호사 개인의 특성 고려해 도전감 유발달성 가능한 목표를 구체적으로 설정, 목표설정 과정에 간호사 참여, 목표 달성 노력에 대한 적절한 ... , 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대이론브롬개인의 동기부여 ... 참여시키는 행동에 따라유형(3)독재적: 단기 생산성민주적: 장기 생산성, 구성원 만족감 증진자유방임형: 갈등 유발, 생산성 저하, 브레인스토밍시 유용2배려-구조주도 리더십행동(2)

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  이들을 도식화 했을 때의 4가지 리더십 유형 중 어떤 유형이 가장 효과적인지는 명확히 기술되지 않았다.(2) 부서관리자의 리더십 특징[유형 2 높은 구조화, 높은 배려]* 배려액팅간호사 ... 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하며 간호 전문직의 이미지 제고에 기여할 수 있을 ... 간호사들에게 정확하게 업무 분담을 해주는 등 통제하는 모습이 보인다.위를 통해 부서관리자는 [유형 2 높은 구조화, 높은 배려]에 해당하는 것으로 보인다.3) 피들러의 상황적합성

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

  - 간호사 간의 갈등 , 간호사 - 의사 갈등 등 개인 간 갈등의 과정 갈등인지 갈등심리자극 갈등의지 출현 행동 결과 상대방의 반응개인 간 갈등 관리의 유형 양보 ( 상대방 만족 ) ... 집단 간 갈등의 유형 - 계층적 갈등 ex) 상위 관리계층 - 하위 관리계층 - 기능적 갈등 ex) 진료팀 - 약국 , 간호부서사이 - 라인 - 스태프 갈등 ex) 기획실 - 간호부서 ... → 수간호사→ 간호사 -Y 형 : 집단 내 특정 리더가 있는 건 아니지만 집 단을 대표할 인물이 있는 경우- 수레바퀴형 : 특정리더에 의해 모든 정보가 전달 되기때문에 리더에게 정보가

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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