"감정사" 검색결과 61-80 / 207,439건

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  간호사 태움 방지, 직장내 괴롭힘, 감정의 근원, 선배간호사 또는 신규간호사의 느낌 및 욕구, 간호사-간호사 환자 앞에서 나무라지 마세요.

  신규 또는 선배 간호사가 분노 등 격한 감정을 가질 수 있다면 이런 감정의 근원은 어디인가? ... 후배 들의 힘든 부분이나 감정을 들어보려는 노력을 하였다저 사람은 왜 나만 보면 못 잡아먹어서 안달인가라는 생각을 되게 많이 했어요. ... 간호사-간호사 : 환자 앞에서 나무라지 마세요.1. 신규 또는 선배간호사의 느낌 또는 욕구# 1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.07.27

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  감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천을 직접 적용하여 작성

  본론감정노동자를 대상으로 한 개인 대상 사회복지실천3. 결론개인 대상 사회복지실천의 보완점4. 참고문헌1. ... 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천을 직접 적용하여 작성목차1. 서론클라이언트 분석(감정노동자의 개념과 그들이 겪는 문제 상황을 위주로)2. ... 이에 감정노동자에게 개인 대상 사회복지실천을 적용하는 사회복지사들은 직접 클라이언트의 삶에 뛰어들어 자신을 노출하고 종종 불쾌감으로 이어질 수 있는 상황들과 직면할 수 있다는 점에서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19

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  사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

  (김세은,2020)높은 감정노동에 노출되는 사회복지사는 자신이 느끼는 실제 감정과 상층관계인 상황을 만나게 되면, 감정을 표현하는데 일정 수준을 정해 감정을 관리하여 표현하게 된다. ... 이로 인하여 많은 사회복지사가 감정 부조화를 느끼게 되며, 이러한 감정 부조화는 감정노동을 수행하는 결과로 일종의 심리적 갈등상태라고 정의할 수 있다. ... 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선2.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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  논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

  - 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 ... (김세은,2020)높은 감정노동에 노출되는 사회복지사는 자신이 느끼는 실제 감정과 상층관계인 상황을 만나게 되면, 감정을 표현하는데 일정 수준을 정해 감정을 관리하여 표현하게 된다. ... 이로 인하여 많은 사회복지사가 감정 부조화를 느끼게 되며, 이러한 감정 부조화는 감정노동을 수행하는 결과로 일종의 심리적 갈등상태라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  사회복지실천에서 관계형성의 7대 원칙(Biestek)은 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여

  클라이언트의 경우에는 자신의 감정을 표현할 수 있도록 도와줘야 하며 이때, 사회복지사는 클라이언트의 감정에 대해서 호응하기 위해서 그 감정을 이해하며 민감하고 적절히 반응하는 것이 ... 사회복지실천에서 관계형성의 7대 원칙(Biestek)은 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장이 있다.1) 본인이 가장 ... 인간은 개인이고 불특정한 인간이 아닌 개별적인 차이를 가지고 있는 특정한 인간으로 처우가 돼야 한다.2) 의도적인 감정 표현의도적인 감정 표현으로는 클라이언트가 자신의 감정에 대해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구

  REPORT보건프로그램 논문 요약2「 임상간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구 」1. ... 그러나 간호사는 높은 이직률과 더불어 강도 높은 감정노동을 수행해야 하는 직업의 특성으로 인해 개인의 심리적 안정을 향상시킬 수 있는 방안 모색이 필요하다.회복탄력성은 간호사에게 필요한 ... 할 수 있다.최근 임상현장에서는 간호사의 옹호자적, 지지자적 역할을 더욱 강조함에 따라 많은 간호사들이 역할 갈등을 경험한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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  사회복지사로서의 전문성을 함양할 수 있도록 사회복지프로그램 계획 수립(감정코치를 위한 부모교육 프로그램)

  사회복지사로서의 전문성을 함양할 수 있도록 사회복지프로그램 계획 수립(감정코치를 위한 부모교육 프로그램)1. ... 프로그램 세부 내용감정코치를 위한 부모교육 프로그램은 총 4회기와 2회의 인터뷰로 구성되어 있다. ... 특히 자신이 해결하고자 하는 문제가 제대로 해결을 하지 못할 때, 유아는 감정이 격하되어서 결국 스트레스를 받게 되는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여，수용，비심판적 태도

  감정에 관한 사회복지사의 민감성과 그 감정들이 의미하는 것에 대한 이해, 그리고클라이언트의 감정에 대한 의도적이며 적절한 반응을 말한다. ... 사회복지실천론주제 : 사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여，수용，비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장)에 대하여 예를 들어 서술하시오. ... 개인으로서 인정을 하며, 정우씨가 호소하는 증상에 집중을 하고 상담을 이어 나갔어야 했다.2) 의도적 감정표현사회복지사가 본인의 감정을 자유롭게 표현하여야 할 필요성을 인식한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여，수용，비심판적 태도

  과목명 : 사회복지실천론주제: 사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여，수용，비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장)에 대하여 예를 들어 서술하시오 ... 이러한 두 사람을 개별적으로 접근하여 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다.2) 의도적인 감정표현사회복지사는 클라이언트와 전문적 관계를 맺게 되는데 이 때 중요한 것이 의도적 감정표현이다 ... 사회복지실천에 있어 클라이언트가 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여， 수용， 비심판적 태도

  의도적 감정표현1) 개념의도적 감정 표현은 클라이언트의 감정을 자유롭게 표현하고자 하는 욕구에 기반한 것으로 사회복지사는 클라이언트가 감정 표현을 자유롭게 만들도록 도와주어야 한다. ... 통제된 정서적 관여라는 것은 표현한 감정에 대하여 공감적 이해를 얻고자 하는 요구에 기반을 두는 것으로 사회복지사는 클라이언트의 감정에 정서적으로 관여하되 사회복지사의 전문적 판단에 ... 사회복지실천론주제: 사회복지실천관계의 기본원리(개별화， 의도적 감정표현， 통제된 정서적 관여， 수용， 비심판적 태도， 클라이언트의 자기결정， 비밀보장)에 대하여 예를 들어 서술하시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  감정평가사 경제학공부 합격팁-경제학은 허투루 공부하기 딱 쉬운 과목이다

  감정평가사 경제학공부 합격팁1 경제학은 허투루 공부하기 딱 쉬운 과목이다1) 기본의미경제학은 그냥 대충 읽어도 대략은 이런 의미겠구나 하면서 허트로 공부하기에 딱 좋은 과목이다, 그래서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.27

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  감정노동자에 대한 사회복지실천이론을 적용하고 그에 대한 소감을 작성하시오.

  감정노동자에 대한 사회복지실천이론을 적용하고그에 대한 소감을 작성하시오.I. 서론.1. 개인대상 실천기술에 대한 이론II, 본론.1. 감정노동의 개념2. 감정노동자의 특징3. ... 일반적으로 사회복지실천에서 바람직한 형태의 종결은 계획된 기간 내에 목표달성과 함께 합의하여 종결하는 것이지만, 계획되지 않은 종결이 있을 수 있다.II, 본론.1.감정노동의 개념간정노동은 ... 사회복지사가 클라이언트와의 일대일 관계 속에서 관계형성과 의사소통의 기술을 도구로 활용하여 개입하려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2022.02.06

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  사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적태도

  정서적 관여는 클라이언트의 감정에 관한 사회복지사의 민감성과 클라이언트의 감정에 관한 이해와 워커에 의한 적절한 반응이다. ... 사회복지사는 클라이언트로 하여 자신의 감정을 표현할 수 있는 안정적인 환경을 조성해야 하고 허용적인 분위기와 태도, 경청, 수용, 감정이입, 정서적 지지, 감정표현의 격려 등을 해야 ... 사회복지사는 이에 따라 민감성, 반응, 감정이입적인 이해 등의 자세가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [국토교통부] 소속 감정평가사 또는 사무직원(고용, 고용관계 종료) 신고서

  , [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일시처리기간즉시신고인(감정평가법인등)[ ] 감정평가사사무소 [ ] 감정평가사합동사무소 [ ] 감정평가법인대표자 성명등록번호 또는 ... ■ 감정평가 및 감정평가사에 관한 법률 시행규칙 [별지 제15호의2서식] 소속 감정평가사 또는 사무직원[ ] 고용[ ] 고용관계 종료신고서※ 색상이 어두운 칸은 신고인이 적지 아니하며 ... 인가번호사무소명 또는 법인 명칭전화번호소재지고용인인적사항구분고용일 또는고용관계 종료일성명주민등록번호(외국인등록번호)주소 및 전화번호자격번호(감정평가사인 경우)「감정평가 및 감정평가사에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지실천기술론_의도적 감정표현 원칙, 통제된 정서적 관여의 원칙 차이점 및 중요한 부분 기술

  관여의 원칙'은 사회복지사가 클라이언트의 감정을 존중하면서도 객관적인 관점을 유지하도록 유도합니다. ... 하는 것이 ‘의도적 감정표현의 원칙’입니다.결론적으로, '의도적 감정표현의 원칙'은 사회복지사와 클라이언트 간의 솔직하고상호적인 소통을 촉진하며, 이를 통해 더 나은 신뢰 관계와 ... 이러한 부정적 감정까지도 표현함으로써 긴장을 완화시키려는 욕구를 충족시켜 주고, 사회복지사는 의도적으로 경청하며 감정 표현을 비난하지 말고 너무 빠른초기의 해석이나 지나친 해석은 지양해야

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.03

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  예비 사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

  사회복지사로서 클라이언트의 감정 표현을 돕기 위한 좋은 방법사회복지사가 클라이언트의 감정 표현을 돕기 위한 다양한 방법에 대해 조사하였다. ... 서론사회복지사는 클라이언트의 감정을 이해하고 공감하는 능력이 필수적이다. ... 클라이언트의 감정 표현의 중요성사회복지사가 클라이언트의 감정 표현을 돕기 위한 다양한 방법들을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

  1)사회복지실천기술론:예비 사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오.감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 클라이언트를 ... 하지만, 연습을 통해서 클라이언트의 감정표현 격려는 점점더 유연해지고 늘어날 수 있다고 생각합니다.2)사회복지정책론:사회복지 제공의 주체는 크게 공공부문(중 공공부문과 민간부분 중에서 ... 클라이언트가 자신의 감정을 표현할 때, 비판적인 태도로 접근하지 않는 것이 중요합니다. 클라이언트의 감정을 수용하고 존중해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  (사회복지실천기술론 토론) 예비 사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오.

  예비 사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오.예비 사회복지사로서 클라이언트가 자신의 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 ... 판단하거나 그들의 감정을 최소화 시키지 않도록 해야 한다.1.3 개방형 질문사용내담자가 자신의 감정을 스스로 더 깊이 탐구하도록 사회복지사는 유도해야 할 의무가 있기 때문에 이를 위해 ... 그래야 클라이언트가 자신이 느낀 감정이 타당한 것이라 느낄 수 있으며, 보다 편안하게 본인의 경험에 대해 상담사에게 들려줄 수 있는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08

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  전문적 관계의 기본 요소 중 자기 인식을 바탕으로 사회복지사의 감정과 반응을 있는 그대로 클라이언트에게 전달하는 능력

  부사나 형용사를 사용하여 감정의 강도를 표현한다. ... 가능하고 초등학생과 대학생 간의 관계에서도 가능하다.더불어 사회복지사가 클라이언트와 얼마나 잘 의사소통하고 이해하는가하는 것은 사회복지사가 클라이언트의 감정을 얼마나 정확하게 포착하고 ... 사회복지사는 클라이언트가 이 상황에 대해 어떤 감정을 느끼며 그런 감정을 갖는 자신에 대해 어떤 감정을 갖는지를 이해할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.02

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  예비 사회복지사로써 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

  예비 사회 복지사로써 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오사회복지사는 전문적인 지식을 바탕으로 상담자에게 재활,직업 소개 및 ... 이 때문에 사회복지사가 클라이언트를 격려하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이며, 예비사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 아래와 ... 지도,사회복지시설의 이용등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 제도적으로 지원을 하는 업무를 가지고 사명감을 가지고 일을해야합니다.클라이언트가 감정을 자유롭게 표현을 하도록 하는것은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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