"개별적배려" 검색결과 61-80 / 19,234건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  따라서 혁신적인 아이디어와 정책이 필요한 리더들은 주저하지 않고 조직 구성원의 아이디어 창출을 지원하고 조직을 위한 적극적인 아이디어를 실현하기 위해 함께 노력한다.개별적 배려개별적 ... '개별적 배려'란 구성원의 개인적 성장 욕구에 관심을 보이고, 지원적 분위기에서 학습 기회를 제공함으로써 잠재력을 키우는 것이다. ... 따라서 변혁적 리더는 각 구성원의 요구나 능력 수준에 따라 개별적인 배려를 제공하고, 조직원이 자신의 요구를 스스로 파악할 수 있도록 하며, 조직원이 보다 높은 수준의 욕구를 가질

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  도덕 수업 지도안(함께 사는 우리, 배려)

  함께 사는 우리교과서바른생활54 - 55쪽차시2/4학습목표배려의 의미를 이해하고 남을 배려하는 마음을 가질 수 있다.수업모형통합 교육수업형태전체 - 개별 - 모둠 - 개별교수학습과정교 ... 배려라고 한다.배려란 남을 도우려는 마음이다.) ... 학습목표배려의 의미를 이해하고 남을 배려하는 마음을 가질 수 있다.다. 교육의 형태통합 교육라.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  그리고 거스너는 개별적 배려를 통해 IBM을 이끌어 갈 미래 리더를 육성하려고 노력했다. ... 두 번째, 개별적 배려 측면에서 리더가 개인별로 적절한 지도를 해주면, 도전적인 업무를 스스로 해내고 리더의 칭찬과 인정을 받을 수 있다. ... 리더의 개별적 배려를 통해 팔로워는 도전적 업무를 스스로 해내게 되며, 다음에는 더욱 risk가 큰 업무도 수행할 수 있는 저력을 갖게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

  개별적 배려개별적 배려는 리더와 구성원 간의 관계에 있어 매우 중요한 요인이라 할 수 있다. ... 특히 개별적 배려는 구성원들의 참여적 의사결정이나 구성원들의 경영참여 등에서 많이 찾아볼 수 있다. ... 개별적 배려는 조직구성원들이 동일한 조건과 직무환경 하에서 과업을 수행한다고 하더라도 개별적 차이가 존재할 수밖에 없음을 전제로 하고 있으며, 이에 근거하여 구성원들이 처한 상황과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.13

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  [a+취득자료] 자신이 가지고 있었던 장애에 대한 편견 및 관점은 무엇이었는지 서술하고, 왜 자신이 그러한 관점을 갖게 되었다고 생각하는지 그 원인을 분석한 후 본 그러한 사고체계가 여러분 자신과 우리 사회에 미친 영향에 대해서 논하고 본 학습이 자신에게 어떤 영향을 미쳤는지 서술하시오.

  사회적 모델에서는 장애를 불편을 가진 사람을 사회구조가 배려하지 않음으로 인해 발생하는 사회활동 상의 불편함이나 제약 등으로 정의한다.사회 및 물리적 환경의 제약으로 인해 불편을 겪고 ... 물론 학교에서는 아동에게 장애인을 배려하고 양보할 수 있는 자세를 형성하기 위한 교육 방법이었겠지만, 그러한 교육 환경 속에서 학생들이 ‘장애인은 우리와 다르다’라는 인식을 갖게 되는 ... 이미 봉사활동을 시작하기 전부터 위에서 언급된 것과 같이 필자의 머릿속에서는 장애인들을 일방적 배려를 받아야 하는 신체상의 결함이 있는 사람들로 생각해왔기 때문에, 꽃동네에서 봉사활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  학급경영계획서

  구체적으로 ‘서로 배려하고 다양한 소통을 실천하도록 지도’할 것이며, 학생 개개인을 찾기 위한 개별적성활동에 참여할 수 있도록 지도할 것입니다. ... 즉, 나와 타인에 대해 배울 수 있는 ‘배움공동체’를 확립하여 학생들의 개별성과 통합성을 길러내고자 교육목표를 위와 같이 설정하였다.②학급경영방침- 서로 배려하고 다양한 소통을 실천하도록 ... 지도- ‘나’를 찾기 위한 개별적성활동에 참여할 수 있도록 지도- ‘타인’과 함께 하는 공동체적 특성을 기르기 위해 ‘배움공동체’ 활동 마련③경영방침의구체적활동- 하루에 한 번씩

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  결국 카리스마는 리더가 비전과 목표를 추종자들에게 제시하며 이들에게 존경과 신뢰를 받고 혁신적으로 일을 하는 것으로 정의할 수 있다.(2) 개별적 배려개별적 배려는 부하들 개개인에게 ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. ... 이 외에도 개별적 배려의 한 형태로서 멘토링이 제시되기도 하는데 멘토추종자들의 창의력 향상과 아이디어를 제시하여 문제를 해결하고 문제를 인식하는 것과 관련하여 추종자들이 변화할 수

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  부모상담일지 유아 4-5세 평가제 A통과

  친구들과 동생들도 도와주고 배려하는 착한마음을 가지고 있습니다. ... 자주 친구들과의 사이에서 토라지는 협조하는 모습과 배려하는 모습도 보여주고 있습니다. ... 얼굴이며 지난해 친구들에게 장난을 치고 꼬집고 하던 때와는 달리 아이들과도 누구와도 다툼이 없이 잘 지내고 있는데 가끔 친구들과 다툼으로 자신의 생각만을 내세우기도 합니다.다른사람을 배려하는

  서식 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.21 | 수정일 2020.01.30

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  ‘변혁적 리더십’은 리더가 조직 구성원들이 희망과 꿈을 가질 수 있도록 비전을 제 시하고, 개별적 배려와 지적 자극을 통해 조직 구성원들에게 가치관의 변화를 유도함 으로써 보다 높은 ... (개별적 배려) 심지어, 실습생에게도 많은 가르침을 주시 기 위해 시간을 내 병동 내 여러 공간을 다니며 세심한 교육을 제공해 주셨으며, 쉽 게 볼 수 없는 술기를 눈으로 보고 배울 ... 또한, 기대를 제공하여 동기를 부여하도록 유도한다.개별적 배려개개인마다의 힘든 점을 확인하고, 요구가 있다면 경청하여 들은 후 지원적인 분위기를 조성하며, 도와줌지적자극다양한 방면에서

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  배려개별적 배려는 리더와 부하들이 관심사항에 대해서 공유하는 것을 말한다. ... 변혁적 리더는 부하들이 가진 욕구나 능력에 대해서 개별적으로 배려를 해서 효과적으로 역할을 수행하도록 돕는다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십2.변혁적 리더십1)변혁적 리더십의 구성요소(1)카리스마(2)개별적 배려(3)지적자극(4)영감에 의한 동기부여2)변혁적 리더십을 겪은 나의 경험Ⅲ.결론Ⅳ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  이러한 과정을 통해 변혁적 리더는 부하들로부터 추가적인 노력과 기대 이상의 성과를 이끌어낸다.넷째, 개별적 배려는 부하를 1:1 관계에 기초하여 개별적으로 다르며 부하의 개인적 욕구에 ... 배려개별적인 관심을 보여주고 개개인이 가지는 욕구의 차이를 인정하며, 잠재력을 개발해 준다.일반적으로 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 주로 비교된다. ... 개별화된 배려는 리더와 부하간의 관계에 있어서 리더에 대한 만족이나 부하들의 생산성 향상에 기여하는 중요한 요인인데, 특히 구성원들의 참여적 의사결정이나 구성원들의 경영참여 등에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  특히 리더의 피드백에 민감하게 반응하는 요즘 세대의 경우 리더는 피드백 스킬을 배우고 다양한 채널을 통해 구성원들과 소통을 하는 것이 필요하다고 할 수 있다.(3) 개별적 관심과 배려 ... 단계이 단계는 리더가 구성원에게 맞춤형 배려를 제공하는 단계를 말한다. ... 격려는 업무의 성과와 열정을 배로 끌어올릴 수 있다.(4) 긍정적 집단 감성의 형성 단계리더와 구성원의 개별 단계를 넘어 조직 전체의 협조적 관계를 구축하는 단계를 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13

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  거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오. 또한, 거래적리더십 또는 변혁적리더십이 실제로 적용된 사례를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오

  반면 변혁적리더십에서 리더의 리더십 요인은 개별화된 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여, 이상적 영향력 등이고, 이러한 인간적 배려를 통해 조직구성원들은 리더를 리더로써 인정하게 된다는 ... -변혁적 리더는 개별 조직구성원에게 각별한 관심을 보이면서, 그들을 인격적으로 존중하고 조언 및 지도를 아끼지 않는다는 특성이 있다. ... -거래적리더십 자원의 적절한 교환 및 조직구성원에 대한 보상을 강조하는 반면, 변혁적리더십은 개별 조직구성원의 사기와 동기를 강화하는데 초점을 맞추고 있다는 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

  간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.개별적 배려 : 수간호사 선생님의 리더십유형을 분석하였을 때 개별적 배려로 보인다. ... 이에 카리스마는 ‘구성원에게 비전을 제시하고 구성원의 추종을 이끌어내는 리더의 행동특성’이라고 정의하였다.(2)개별적 배려개별적 배려는 Bass(1985)의‘리더가 구성원을 신뢰하고 ... 구성원 각각 욕구에 대한 개인적인 관심을 보임으로써 구성원의 욕구를 충족시켜 더욱 효과적으로 조직목표를 달성하는 수단이다’라는 정의에 입각하여 개별적 배려는 ‘리더가 구성원에게 개인적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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  의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오.(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀 점을 중심으로 작성할 것)

  상황마다 다른 개별적인 서비스를 제공해야 하며, 각각의 문제에 대한 전문성과 지식이 필요합니다. ... 저는 의료사회복지사는 첫째로, 사람을 사랑하고 배려하는 마음이 필요하다고 생각합니다. ... 그러나, 이를 극복할 수 있는 방법은 항상 상대방을 사랑하고 배려하는 마음을 갖추는 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  <20년/22년 합격자> 도시계획직 공무원 9급 토지이용계획 요약집

  개별성 = 비대체성 = 이질성똑같은 토지는 없다. ... 요인이 가변적이기 때문에 토지의 영속성이 다른 곳에서는 부정되기도 한다.① 임대차 시장과 재고 시장의 분리② 가치를 장래기대이익의 합이라 정의하게 됨③ 감가상각의 부정④ 장기적인 배려 ... 토지는 각양각생이므로 토지가 물리적으로 동일한 물건이더라도 하나밖에 없는 것이므로 비대체성이라 부른다.① 대체성의 부정 (유사성이랑 조금 다름)② 일물일가의 법칙 부정③ 차별화와 개별분석

  시험자료 | 67페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.02.07

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  [토론 A+] 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

  .- 개별적인 Bedside Manner 구축: 신입사회복지사가 면접을 진행하면 클라이언트는 그들의 개별적인 배려와 관심 등을 경험하게 됩니다. ... 맞게 조정할 수 있는 중요한 자료가 되고 이는 개별 클라이언트에게 최적화된 서비스를 제공하는 데까지 도움을 받을 수 있습니다. ... 이는 개별적인 상황에 맞는 개인화된 서비스를 제공할 수 있도록 도와줍니다.- 자기결정권 존중: 클라이언트가 직접 신입사회복지사와 대면하면서 자신의 상황을 말하고 자기결정을 내릴 수

  리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.11.21

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  개별적 배려란 구성원들이 가지고 있는 욕구나 능력의 차이를 존중하고, 이들의 개인적인 상황이나 사정의 이해를 통해 감정적인 연대를 끌어내는 것을 말한다.2. ... 따라서 분업의 긍정적인 효과를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 사명감과 책임감을 끌어내야 하는데, 이때 변혁적 리더가 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 ... 배려의 네 가지 요인이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 ) 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 - 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습

  이러한 변혁적 리더십의 구성 요소로는 영향의 이상화, 영감의 동기 유발, 지적 자극, 그리고 개별적 배려가 포함된다. ... 박항서 감독은 특히 선수들과 가까운 관계를 형성하고, 그들의 요구사항과 관심사에 귀를 기울이는 개별적 배려의 리더십으로 유명하다. ... 한 예로, 그는 부상을 당한 선수에게 본인의 비즈니스 클래스를 양보하고 자신은 이코노미 좌석으로 이동하면서도, 선수에게 미리 배려하지 못해 미안하다고 언급한 적이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  리더십, 리더쉽 정리

  개별적 배려ㆍ개별적 배려란 부하의 개인적인 욕구에 관심을 기울이고, 이를 파악하여 만족시킬 뿐만 아니라, 멘토링이나 코칭 등을 통해서 부하의 욕구를 자 극하고 높임으로써 부하를 성장 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 및 발전하도록 하는 행동을 뜻함ㆍ이를 통해 부하들에게 성장욕구를 충족시키고, 멘토로서 학습기 회를 제공하며, 소외된 부하에게 개별적 관심과 필요한 조원과 지원을 할 수 있음26.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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