"개정노동법" 검색결과 61-80 / 28,914건

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  ’07년 개정 노동법 검토

  '07년 개정 노동법 검토Ⅰ. 근로기준법 및 개별 근로관계 Ⅱ. 노동조합 및 노사협의회 Ⅲ. 비정규직 법안 관련 Ⅳ. 기타Ⅰ. ... 後개정 前주요 내용Ⅳ.기타4/4'07.7.1노동부장관의 정년제도 운영현황 및 정년 연장계획 제출 요구에 불응시 500만원 이하 과태료 부과 (300인 이상 사업장)과태료 미부과정년연장 ... 근로기준법 및 개별 근로관계1/407.1.1매년 1월 1일부터 12월 31일까지 - '07.1.1~12.31 적용최저임금 : 시급 3,480원매년 9월부터 익월 8월까지최저임금 적용시기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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  개정근기법의 취지, 내용과 근기법의 사용자, 노동자 개념

  개정된 근로기준법(2004.7.1시행기준)의 취지와 핵심내용1) 근로기준법의 개정취지① 근로자의 삶의 질을 향상② 기업의 경쟁력을 강화2) 개정 근로기준법의 주된 골자(1) 근로시간의 ... 휴가를 가산하되, 휴가일수의 상한을 25일로 지정(3) 기타① 선택적 보상휴가제도의 마련 개정법은 사용자와 노동자 대표가 서면으로 합의한 경우 연장, 야간, 휴일근로에 대하여 지급되는 ... (제55조의 2신설)② 휴가사용촉진제도의 마련 개정법을 사용자가 연차유급휴가를 사용하도록 조치했음에도 불구하고 노동자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 사용자에게 그 미사용한 휴가에 대하여

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.07

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  개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여

  개정 노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여Ⅰ. 노동위원회의 조직1. ... 일부에서는 이를 준사법적 권한이라고도 한다.(2) 판정적 권한의 내용심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 ... 노동관계법의 규정에 의하여 노동위원회의 판정?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가(특수고용근로자, 특수고용노동자법)

  특수고용노동자법의 개정 근거1. 요구의 골자2. 의의 및 개정 이유3. 개정 방향Ⅵ. 특수고용노동자법의 개정안1. 현행2. 개정안Ⅶ. 특수고용노동자법의 평가1. ... 특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가 분석Ⅰ. ... 특수고용노동자법의 개정 근거1.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.19

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  [파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

  파견근로(파견노동)의 법개정 방향1. 장기 파견 근로의 금지2. ... 법개정 방향 분석Ⅰ. ... 사례를 통해 본 파견 근로 실태1) 대상허용업무 이외의 업무에 배치(파견법 위반)2) 중간착취(근기법 위반)3) 성차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지법 위반)4) 동일 노동 차별 임금Ⅳ

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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  07년 개정법 반영 노동법상 불법집단행동의 규제

  (동법 시행령 §22)【참고】2006년 12월 30일 법개정시 안정보호시설에서의 쟁의행위에 대한 중지명령(Labor Injunction)을 완화하여 ‘명령’이 아니라 ‘통보’로 변경하였고 ... 형사상 처벌의 사례중 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것은 업무방해죄이며, 그외 국가보안법, 명예훼손죄, 재물손괴죄, 폭행 등이 있다.【참고】판례(대법원 1991. 6. 28. ... 선고, 93다24735 판결)⑶ 민사상 책임주체민사상 책임을 지는 주체는 정당성을 상실한 쟁의행위의 주체인 노동조합과 직접 그 행동을 실행한 노동조합 집행부 및 적극적 참가근로자가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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  노동조합의 운영(07년 개정법 내용 반영)

  노동조합의 운영(07년 개정법 내용 반영)1. ... 30일 법 개정시 그 내용을 구체화함으로써 노동조합의 민주적 운영의 기준을 명확히 하였다. ... 규약개정의결기관규약은 조합원총회(규약에 대의원회 의결사항으로 규정한 경우에는 대의원회)에서 개정할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  07 개정 노동법에 따른 노사협의회의 규정

  ‘07 개정 노동법에 따른 노사협의회의 규정1. ... 개정)4. 노사협의회의 개최노사협의회는 3개월마다 정기적으로 회의를 개최하여야 한다. ... 회기 기타 노사협의회의 운영에 관한 사항, ⑤ 법 제24조의 규정에 의한 임의중재의 방법?절차 등에 관한 사항, ⑥ 고충처리위원수 및 고충처리에 관한 사항이 포함되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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  ‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도

  ‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도1. ... 개정)다. 노동위원회의 근로자위원? ... 노동위원회의 구성⑴ 노동위원회의 종류가. 노동위원회는 중앙노동위원회, 지방노동위원회 및 특별노동위원회로 구분한다.(노동위원회법 §2 ①)나.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.20

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  [노동법] 개정 근로기준법(2003)

  있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. ... 다만, 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.(2003.9.15 개정)제68조 【야업 및 휴일근로의 제한】1사용자는 18세이상의 여성을 ... 업무를 수행하기 위하여 일시적으로 필요한 경우에는 그러하지 아니하다.제71조 【생리휴가】사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다.(2003.9.15 개정

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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  노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

  이에 따라 현재, 비정규직 보호법을 현실에 맞게 개정해야 한다는 목소리가 날로 커지고 있다. ... 이에 우리는 비정규직 보호법의 대한 현황과 문제점들을 사례를 통해 구체적으로 살펴 비정규직 보호법 개정의 필요성에 대해 고찰 할 것이다. ... 비정규직 보호법으로 인해 비정규직 노동자의 권익이 향상될 것이라고 주장한 정부의 말과는 달리 현실에서 이 법은 비정규직 노동자에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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  [헌법][세법][국세기본법][신문법][노동법]헌법의 개념, 헌법의 분류, 헌법의 기능, 헌법의 역사, 헌법의 실질, 헌법의 보장, 헌법의 해석, 헌법의 문제점, 헌법의 개정 분석

  이러한 헌법의 개정은 대부분이 기본권보장보다도 국장하는 최고의 법적 위치를 지켜야 할 것이다. ... 법의 개정은 憲法보다는 앞으로 우리 國民生活들과 밀접한 관계를 갖고 있는 商法이나 國際法등 그러한 것들에 더욱 더 많은 關心을 가져야 한다. ... 즉 실력자의 힘에 의해 뒷받침되는 법만이 實效性을 가진 법이라는 것이다. 요컨대 힘이 헌법을 만법??

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

  개정방향기간제 근로에 대하여는 근로기준법 제23조의 개정으로 대처하여야 한다. ... 이러한 현실에 비추어 보면 비정규근로자 보호를 위한 법 개정의 최소한은 기간제근로에 대한 엄격한 제한을 도입하는 것이라 할 수 있다.나. ... 개정방향단시간근로자의 근로조건에 대한 전반적인 규정을 근로기준법에 하게 된다면 별도의 장으로 설치하고 그 위치는 ‘제9장 취업규칙’ 다음에 ‘제10장 단시간근로자의 근로조건’을 신설하는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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  개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령의 이행 확보수단

  개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령의 이행 확보수단Ⅰ. 서설1. ... 부과하는 것이 과연 타당한가라는 의구심이 있었으며, 구제내용에 있어서도 원직복직명령이라는 단일 구제내용만 인정하고 있어 구제명령제의 경직성이 문제로 지적되었다.즉, 개정 근로기준법은 ... 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소도 동시에 제기할 수도 있다.근로기준법은 정당한 이유 없는 부당해고등에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  투쟁의 상,기조,종류, 투쟁과 파업투쟁,사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁,노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁,투쟁과 해외매각반대투쟁

  투쟁과 여성노동법개정투쟁민주노총은 전세계를 감도는 신자유주의 구조조정 흐름아래 노동시장에 가해지는 유연화 정책의 하나로 여성? ... 투쟁과 여성노동법개정투쟁Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁1.한국의 고용구조에 대한 문제제기2.자본의 논리3.한국 노동운동 방향정립 요구Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁1. ... 투쟁의 상과 기조, 투쟁의 종류, 투쟁과 파업투쟁, 투쟁과 사회보장투쟁, 투쟁과 여성노동법개정투쟁, 투쟁과 노동시간단축투쟁, 투쟁과 자동차산업정상화투쟁, 투쟁과 간병인무료소개소확보투쟁

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.01

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

  07년 공인노무사2차 대비 서브노트 노동법 Ⅱ- 개정법 총 반영 정리제1장 노동기본권* 근로3권의 보장* 단결권과 단결강제* 단결강제와 union shop 조항* 근로3권의 제한 ( ... 여기에서 가입주체는 개개 근로자에서 단체인 노동조합으로 바뀐다.3) 연합체 조직이 단일조직으로 변경하는 경우역시 연합체 조직 총회에서 조직변경을 결정하고 필요한 규약을 개정함으로써 ... 하)* 공무원의 근로3권제2장 노동조합* 노조법상의 근로자 (하)* 노조의 설립요건 (상)* 법외노조 (중)* 노조의 설립신고제도* 노조의 조직형태* 조합원의 지위 (하)* 조합원의

  시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  [노동법] 1996, 1997, 1998, 1999 년도의 근로기준법 개정

  [1996, 1997, 1998, 1999 년도의 근로기준법 개정]Ⅰ. 19996년 12월 31일 근로기준법 개정1. ... 최저취업연령을 13세에서 15세로 상향조정하였다.Ⅱ. 1997년 3월 13일의 근로기준법 개정1. ... 경영상 이유에 의 한 해고를 공포한 날로부터 시행하도록 하였다.Ⅳ . 1999년 2월 8일 근로기준법 개정1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

  07 노무사 시험 서브 노트(노동법 1)-개정 노동법 반영 정리제1장 : 노동법 총론* 노동법의 의의, 규율대상, 특수성과 경향* 노동법의 법적지위* 노동법의 법원 (하)* 유리조건 ... 다만, 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항은 서면으로 명시하여야 하며, 개정법에서는 여기에 소정근로시간, 휴일, 휴가를 서면으로 명시하도록 추가하였다.4. ... 통상임금의 상이점* 근기법상의 도급근로자의 임금보호* 도급근로자의 노동법상의 보호* 임금지급원칙* 임금채권의 우선변제 (중)* 임금채권의 확보방안* 근로관계종료후의 임금채권보호* 휴업수당

  시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  [노동법] 파견근로자보호등에관한법률의 개정안 검토

  결론이상 살펴본 바와 같이 파견근로자보호등에관한법률은 애시당초 근로자를 위한 법이라기 보다는 기업을 위한 법이었다. ... 노동시장의 인력수요에 부응하지 못하고 불법파견의 원인이 된다는 이유로 근로자파견대상 업무를 확대했다. ... 서론현행 파견근로자보호등에관한법률은 1998.2.20 법률 제5512호로 제정되어 1998.7.1부터 시행되었다. 1997년 우리나라의 외환위기로 인한 IMF의 개입에 의한 비정규노동자들을

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.01

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  [노사관계론] 노동법 개정 이후의 노사관계 전망과 노동계급의 대응

  노동법 개정 이후의 노사관계 전망과 노동계급의 대응1. 새 노동법의 핵심내용은 무엇인가? ... 노사관계혁위원회에서의 노사간 합의 실패, 신한국당 단독으로 정부개정안 날치기 처리, 노동자들의 총파업과 시민들의 항의, 날치기 처리된 노동법의 철회, 여야 재개정안 합의 등 그야말로 ... 그렇다면 이번 노동법 개정 과정에서 나타난 노사관계 개혁 논의의 정치경제학적 의미는 무엇일까?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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