"경력사원이력서" 검색결과 61-80 / 1,185건

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  조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

  .) - 사원수 : 100명 - 대표자 : xxx - 매출액 : 400억 - 채용인원 : 총지배인 1명 (정규직) - 급여 : 회사내규 협의 가능 - 경력 : 5년 이상 - 학력 : ... 호텔 조리식당경영학과 및 관련학과 - 근무처 : 수원시 영통구 xx동 (xx역 도보 5분) - 전형절차 : 서류전형 대면면접 최종합격 (이력서 제출 사진 필수) - 근무시간 : 10

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  특히 직무경력이 없는 신입사원 채용의 스펙을 전혀 고려하지 않기 때문에 인성과 능력을 평가하고, 합격의 기준을 발표하는 것은 많은 제한사항으로 있다.2020년 상반기 채용을 진행 중인 ... 서류 / 필기시험2019년 7월부터 시행된 블라인드 채용법은 응시원서, 이력서, 면접에서 직무 수행과 관련 없는 개인ㆍ가족 정보를 쓰지도 묻지도 못한다. ... 인턴사원을 연중 상시 채용하며, 채용 대상을 크게 확대한 것이 H-Experience의 가장 큰 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  평균의 종말 제4장 요약본

  구글에서는 이제 채용 관련 정보에서 가장 중요하게 주목할 요소에 집중한다.IGN에서도 이력서 배제 채용 프로그램인 코드 푸 프로그램을 마련했다. ... IGN에서는 입사 지원자들의 학력과 경력은 철저히 무시했고 입사 지원자들은 열정 소개서를 제출하며 4가지 질문에 답하는 것으로 코딩 능력을 검증받았다. ... 필요하다고 생각해 뛰어난 직원의 자질로 연결 지을 만한 모든 요소를 체계적으로 검증해줄 조사를 벌였다.그 결과 칼라일은 구글 인재의 들쭉날쭉성을 감지했고 그에 따라 구글의 신입 사원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09

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  한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

  건강검진 단체 상해 보험 사내동호회 기숙사 제공 선택적 복지비 학자금 지원02 채용합격자 분석 01합격자 분석 01 최종학력합격자 분석 01 자격증 종류채용절차 및 공고 02 수시모집 경력사원 ... 진행방식에 대해 적어주세요 1 차의 경우 피씨를 통해 2 시간 가량 PPT 를 작성 조별로 지정장소에 들어가 각자 주어진 주제에 대해 3 분 동안 발표 질의응답 면접관들께서 개별적으로 이력서 ... 1377 명 재직중 매출액 3202 억 8292 만원 ( 증가추세 ) 산업 ( 업종 ) 기타 공학 연구 개발업기타 06 연봉 전체평균 연봉 신입 사원 초봉 8717 만원 3961

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  잡포스팅을 하는 직위는 통상적으로 비면제의 일반 사원층 직위에 한정되고 잇고 면제의 관리직충 직위는 잡포스팅을 실시하지 않는다.3) 사외에서의 구인과 채용방법첫째, 면제종업원의 채용이다 ... 이력서에 기입하는 사항과 면접에서 질문하는 사항은 상당히 제한되어 있어 직무에 관련된 교육수준, 과거의 직무경험, 과거의 임금, 장래계획, 희망것은 라인 매니저가 고용차별에 대해 경각심을 ... 이것은 인사전략과 인사노무관리에 시스템 전체가 경력자 채용을 중심으로 하는 미국형으로 변화하기 시작하였다는 것을 입증한다고 볼 수 있다.”

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  한다.채용 시 실시하는 인터뷰에서 지원자의 성별, 연령, 출신지, 출신국, 조요, 장애 유뮤, 결혼 여부와 가족 사항, 거주 형태 등 개인적인 질문을 진행할 수 없음은 물론이고 이력서에 ... 인적 자원 개발의 지침을 수립하고 있으며, 21세기의 혁신산업을 추진하는 데 적합한 인재상을 설정한 후 그 인재상이 갖추어야 할 특성과 역량을 개발할 수 있도록 하고 있다.(2) 경력직 ... 해당한다.즉 감독자가 종업원의 노동을 관리하며, 종업원은 본인의 노접 자기 감독 하에 놓인 직원에게 특정한 자리를 추천하는 경우도 있다.주로 잡 포스팅의 대상은 비면제 직군 및 일반사원층

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  학점은행제 A+[과제주제] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이력서속에 기재된 활동 내용이나 지원자가 노력하고 성취한 내용을 중심으로 평가 한다고 한다. ... 비록 짧은 경력이지만 직접 느낀 경험과 조언들을 바탕으로 근무하고 싶은 직장에 대해 생각해보았다. 인쇄업계 종사자들은 아무래도 연령대가 높은 편이다. ... 꿈꾸는 직장필자는 21세부터 22세 그리고 24세부터 25세 까지 2년간 인쇄업계에서 영업사원으로 근무한 경험과 현재 광고대행사 영업부에서 근무 중인 경험이 적은 사회 초년생이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  취업과 직장예절 시험전 정리본

  경력? 특기사항: (국가공인) 자격증? 기타 활동: 상, 중, 하로 기재자기소개서? 이력서에서 볼 수 없는 요소: 성격, 가치관, 대인관계? ... 평사원~사장 → ‘프로’당신선생어르신? 3인칭 대명사 ‘자기’를 아주 높힌 말? 상대방을 높여 부르는 2인칭 대명사↔ 자네: 상대방을 낮춰 부르는 말? 누구나 존경할 만한 사람? ... 딱딱하거나 형식적인 느낌을 줄 수 있다- 다까체와 요죠체는 7:3의 비율로 사용신뢰- ‘직접 만나서 인품이나 언행 따위를 평가하다’- 지원자 선발도구 중 가장 많이 쓰임면접서류- 이력서

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  경력 채용의 경우에는 유용하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위에서 채용하고 있다. ... 신입사원들은 이 과정에서 그룹 내 사업에 대해 빠르게 이해할 수 있고 회사는 신선하고 톡톡 튀는 신입사원들의 아이디어를 얻을 수 있는 CJ그룹만의 차별화된 입문교육이라고 할 수 있다.둘째로 ... 또한, CJ만의 BJI테스트 및 인지능력 검사는 이력서나 자기소개서에서 발견되는 주관적 성향으로 인한 오류 등을 보완할 수 있어, CJ주식회사에서 원하는 맞춤형인재를 발굴하는데 도움을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  이때 단기간의 평가가 어렵기 때문에 장기간 동안 다각도의 검증 과정을 거치며 선배사원들이 직접 평가에 참여하도록 한다. ... 직군별로 소요자격이 있는가에 대해 다양한 선발정보를 획득하고 평가하여 판정하는 활동이 있어야 한다.피오고스와 마이어스는 1단계는 예비 면접, 2단계는 입사 원서의 검토, 3단계는 경력 ... 세 번째는 새로운 스펙초월 방식의 도입으로 인성 및 역량을 검증하기 위해서 이력서와 스펙 조건의 명시 또는 서류전형의 폐지나 면제와 함께 블라인드면접, 소셜 리크루팅 등의 기법을 사용한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [자기소개서] 네이버클라우드 신입사원 합격 이력서

  세 번째 장점은 긍정적인 사고입니다.경력 및 특이사항대학교를 졸업 후 ㈜한진 입사했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.18

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  - 첫 번째 아이템 : 혼자 운영, 두 번째 아이템 : 개발자 고용알밤 성공 후 : 공동창업자가 생기고 경력직 직원을 채용본인과 똑같이 닮은 인물이 알밤에 이력서를 제출한다면 채용할 ... Quirky 비즈니스 모델의 영향, 전자제품 개발 연구원 경력, Product 생산 후 사업정지여행 검색엔진? ... 신입사원들을 전문가로 성장시키는 시스템, 인사 관리 트랙, 교육을 통한 인재 양성소통과 관련하여 가지고 있는 노후가 있다면?

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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  자소서 쓰는법

  , 미래까지 보려고 한다.기업이 경력자를 채용하는 것은 교육훈련비를 줄이기 위해서다.신입사원을채용해서 일을 맡기려면 많은 시간과 비용을 들여야 하지만, 경력사원은 곧바로현업에 투입할 ... 대부분의 신입 사원들은 경력이 없기 때문에 수상내역이나 아르바이트, 과외활동 등을 무작위로 나열하기 쉽다. ... 그 사람이 해당 업무를 잘 해낼 수 있을지 따져 본다.학교에서 받은정규교육이나, 졸업 이후의 사회교육도 경력의 하나로 파악하게 된다.기업들이 가장 기피하는 이력서는 일관성이 없는

  자기소개서 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2023.12.18

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  신입사원들의 빠른 업무 숙련 3. 효과적 이고 빠른 기술 및 품질 향상 효과 NCS 기반 인재육성정책국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 02 4. ... 서류 전형 면접 기존의 인성검사가 새로운 직무인성검사로 대체됨에 따라 직무수행능력 , 직업기초능력 , 직무적합도 등을 평가 이력서와 자기소개서 두 부문 모두에 NCS 직무역량평가를 ... NCS 를 반영한 교육과정 도입과 , 채용 프로세스 구축 ① 학교 – 경력개발센터 졸업 후 취업을 희망하는 학생들이 NCS 기반 채용시스템에 대비할 수 있는 방안 . EX.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  직무 평가 등수가 낮은 업무는 실수해도 넘어갈 수 있지만 높은 경우 한번의 실수로도 해고될 수 있음1_ 직무분석 5) 배치 및 경력개발 : 선발된 사람들을 적합한 직무에 배치 6) ... 과거 병력 (6) 가족사항 : 채용절차법 (19.7.17 부터 법률 개정 후 불법이 됨 ) (7) 경험사항 : 사회인으로써 자세 , 자질 등을 알아보기 위한 경험3_ 선발방법 2) 이력서 ... 영업부 , 홍보부 , 인사부 신입사원이 모두 필요할 때 (2) 여러 직무에 대하여 일관된 평정을 내리고 유사성과 차이점을 이해함 3) 고객 (1) 고객 만족의 중요성1_ 직무분석 5

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  합격하는 이력서 작성법입니다. 본 자료를 통해 각자 원하는 분야에 취업해서 행복한 삶을 누리시길 진심으로 기원합니다. 감사합니다.

  경력사원보다 경험은 적지만 무엇이든 이룰 수 있다는 꿈이 있다. ... 기업으로서는 ‘짧지만, 분명하게’ 자기 경력을 드러낸 이력서에 주목한다. ... 다양한 경험은 어떤 일이든 능동적이고 적극적으로 대처할 수 있는 사람이라는 인상을 주므로 특이한 활동 중심으로 관련 활동 경험을 효과적으로 기술해 주자.장래의 포부를 확실하게신입사원은

  자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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  법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

  채용이 결정된 자는 아래에 준하는 구비서류와 채용주무부서에 비치하고 있는 직군, 직종별 추가 제출서류를 구비하여 제출하여야 한다.1) 이력서2) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서3) ... 학력 및 경력조회 등 기타 객관적인 증빙에 의해 채용 시의 경력이 사실과 다름이 발견될 때에는 채용을 취소할 수 있다.제18조【채용구비서류】1. ... 보직의 원칙은 다음과 같다.1) 사원의 보직은 해당 직책이 요구하는 자격과 개인의 능력, 적성, 경력, 기타 회사의 필요성 등을고려하여 적재적소에 배치함을 원칙으로 한다.제23조【보직변경

  서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  다수 외국계기업 합격 영문이력서

  다수 유명 외국계기업에 합격했던 영문이력서입니다. 그 후 실제로 외국계기업에 십년 넘게 근무했습니다. 인사 담당자 및 실무자들이 좋아하는 실무 기반의 영문 이력서입니다.

  이력서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.22

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  우수자기소개서

  영업사원-123-1. 영업사원-223-2. 영업사원-324. 학원강사 -124-1. 학원강사 -224-2. 학원강사 -325. 무역26. 해외 영업27. ... 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용의 실례1) 신념 및 성격2) 교내의 활동 상황과 중요경력3) 입사후의 포부4) 지망동기5) 성장과정3. ... 경력사항은 실적 중심으로 구체적으로 적는다. 취득한 학위는 빠짐없이 적어야 하며, 읽는 사람을 위해 전문용어 사용은 피한다.

  자기소개서 | 363페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.17

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  [자기소개서] 하이브 신입사원 합격 이력서

  또한, 투철한 책임감을 지니고 속하는 조직에서 믿을 수 있는 존재가 되기 위해 꾸준한 자기계발을 통해 노력하고 발전하는 모습을 보여드리겠습니다.경력 및 특이사항이전 직장에서 근무시

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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