"고용관계론" 검색결과 61-80 / 99,563건

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  무노조 기업,고용관계 혁신

  무노조기업의 특징 ① 고용관계 혁신 ② 경영참여 및 의사소통 ③ 성과보상 ④ 인적자원 육성 ⑤ 작업장 혁신3 .

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  고용주와 종업원과의 관계의 특징

  고용주와 노동자와의 이중적 관계1/ 고용주와 종업원과의 관계는 종업원과 고용자, 조합원과 고용자라는 이원적인 관계를 가진다. ... 참여 등의 면에서 대등한관계가 법적으로 보장된다.2/ 고용주와 종업원간의 관계는 개별고용 관계와 집단고용 관계라는 이원적인 관계를 갖는다. ... 고용주와 종업원과의 관계의 특징고용주와 종업원과의 관계는 사용자와 종업원간에 자주 의견이 상충되고 이율배반적인 문제를 항시 내포하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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  한국고용관계의발전과정

  제 목 : 한국의 노사관계 요약한국 고용관계의 발전 과정시 기 별특 징① 노동운동 태동기(1876~ 1919)강화도조약이 체결된 이후 일본인 소유공장체제의 출현과 임금노동자의 성장과 ... 자본력을 가지고 조선을 상품시장 및 식량, 원료공급지 이상의 초과이윤을 보장할 수 있는 자본수출시장으로 개척회사설립의 허가주의인 조선 회사령을 철폐하고 자본수출정책으로의 전환당시의 고용관계는 ... 형성됨-근로기준법, 새마을운동 등의 노사 간 협조를 강조하는 정부 주도적 시도에도 근로자의 생활의 질과 고용관계 향상은 영향이 없었으며, ‘선 경제성장 후 배분정책’으로 단체행동권에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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  국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)

  국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)목차국제노사관계I. 고용관계의 국제화II. 노동조합의 국제화1. 조직적인 결합의 강화2. ... 이어서 고용관계의 국제화 현상과 노동조합의 국제화에 대하여 기술하기로 한다.I. 고용관계의 국제화국제기업의 고용관계의 국제화는 국제적 계층편성을 그 특징으로 한다. ... 따라서 국제기업 또는 글로벌기업과 현지의 고용인과의 관계는 위에서 언급한 바와 같이 기업의 생존과 성장에 영향을 끼칠만큼 중요하기 때문에 국제기업은 원만한 노사관계 형성을 위해 노사관리에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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  [보건복지부] 국민연금, 건강보험(당연적용사업장 해당신고서, 사업장(기관) 적용신고서), 고용보험, 산재보험(보험관계성립신고서, 보험가입신청서(근로자 종사 사업장))

  ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제2호서식] 국민연금건강보험[ ]당연적용사업장 해당신고서[ ]사업장(기관) 적용신고서고용보험산재보험[ ]보험관계성립신고서 [ ]보험가입신청서(근로자 ... 관할 단위사업장 및 부서가 있을 때에는 3쪽의 단위사업장 현황 및 영업소 현황을 적고, 고용보험의 경우 보험관계 성립사업장이 둘 이상일 때에는 4쪽의 신고대상사업장 현황을 계속 적습니다.고용보험1 ... 주된사업장의“관리번호”란은 주된 사업장의 보험관계가 이미 성립한 경우에만 적습니다.4.

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로

  한국인적자원관리학회 이덕로, 김찬중

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계론

  타파 , 민주적 노사관계 로의 전환 1920 년 직장노동자 평의회법 제정 , 노동자의 경영참가제도 제도화 취업규칙의 작성 , 단체교섭사항 이외의 근로조건 결정에 관한 고용주와의 교섭 ... 신뢰와 이해 중심의 고 용 관계론 선진강국 독일 1목차 1. 서론 2 . ... 조정키로 했고 , 사측은 고용 보장을 약속 주 36 시간 근무를 28.8 시간으로 단축한 이른바 ' 주 4 일 근무제 ' 를 도입 근로자는 연간 약 12% 의 소득이 감소함 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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  소규모 무노조 사업장의 고용관계 정책대안에 관한 탐색적 연구

  한국인적자원관리학회 이영면, 전운배

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  [고용관계론] 노동조합과 사용자조직

  고용관계론=노동조합=▣ 목 차 ▣[Pre-case]1. 노동조합의 의의와 기능가. 노동조합의 의의 및 일반적 정의나. ... 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말하며, ‘근로자가 주체가 되어 조직한다.’함은 노동조합이 근로자 이외의 제3자, 특히 고용관계의 ... 이는 최근 서울행정법원이 골프장 경기보조원과 관련한 소송에서 “「근로기준법」상 근로자가 아니다”(지난달 21일) “「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자가 아니다.”

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  한국 고용관계의 발전과정

  앞으로 협력적·상생적 노사관계 형성을 위하여 먼저 한국의 고용관계 역사를 살펴보기로 한다.Ⅱ. ... 한국 고용관계의발전과정Ⅰ.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ서 론Ⅱ.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ노동운동 태동기Ⅲ.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ일제강점 시기Ⅳ.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ미군정 시기Ⅴ ... 향상에 별 뚜렷한 성과를 거두지 못하였다.1970년대의 고용관계는 정부가 주도함에 따라 표면적으로는 안정적이지만 노동자의 실질적인 근로조건은 개선되지 못하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15

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  개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

  개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 , 임시직 ... 파견 근로자 ; 파견사업주기 동안 고용관계를 유지 , 파견 사업주와 사용사업주 사이의 근로파견계약 따라 파견 , 파견된 사용사업주의 지휘 , 명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 ... 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준으로 분류 ￭ 노사정위원회 ; 고용기간이 아닌 고용형태를 기준으로 구분비정규직의 개념차이 전경련

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  제 4차 산업혁명과 고용관계

  제 4차 산업혁명이 고용관계에 미치는 영향4차 산업혁명이 진행되면서 기술의 진보가 고용에 미치는 영향에 대한 사회의 관심이 커지고 있다. 1차 산업혁명 이후 거의 250년 동안 기술발전은 ... 제 4차 산업혁명과 노사관계의 변화1. ... 소비자는 여러가지로 혜택을 볼 수 있겠지만 일자리는 많이 줄어든다는 문제점이 발생하게 된다.이처럼 세간의 관심과 우려를 동시에 낳고 있는 제 4차 산업혁명이 어떤 것인지 그리고 고용관계에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.20 | 수정일 2022.05.08

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  개별적 고용관계와 무노조기업의 고용관계

  -개별적 고용관계의 중요성노조의 영향력이 쇠퇴하면서 개별 고용관계를 규율하는 법령과 제도의 중요성이 갈수록 증가하고 있다. ... 특히 개별 고용관계를 규율하는 각종 법령은 노조와 단체협약이 없는 환경에서는 개별피고용인을 보호할 수 있는 유력한 수단이 된다. ... -개별적 근로관계법의 종류근로기준법, 선원법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률,퇴직급여보장법, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 기간제 및 단시간근로자 보호등에

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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  고용관계의 여러가지 유형

  국제비교 고용관계세계 각국의 고용관계1. 노동조합의 미래2. 세계 각국의 노사관계 유형1. ... 무노조의 고용관계무노조기업의 등장배경과 유형1. ... 전국 규모의 노사정협의체가 가동된 적이 없기 때문.③ 정부- 정부의 역할을 개별적인 고용관계를 규제하는 법률(고용차별금지법, 산업안전보건법, 최저임금법 등)을 만들거나 사용자로서의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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  고용관계론 한방에 정리A+학점취득

  고용관계론여성 차별과 고용 평등1. ... 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 ... 이에 따라 저임금 노동자인 여성이 공식적, 비공식적, 생산직, 서비스직 등에서의 경제활동 참여가 증대되었고 여성 고용의 기회가 확대되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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  주요 강대국들의 고용관계-노사관계론

  주요국의 고용관계- 청년 NEET지원을 위한 국가별 제도를 중심으로 -ContentsⅠ. 서론1. 선정동기Ⅱ. 본론1. 청년실업과 각국의 고용제도2. 청년실업과 니트족3. ... 따라서 청년고용시장의 제도적 접근을 위해서는 사회문화적 관점에서 니트족에 대한 접급이 선행되어야 할 것이다.이처럼 청년고용률의 하락과 니트족의 증가에 대한 상관관계를 파악하고, 이를 ... 이러한 청년들을 위해서는 관행적 방식의 취업알선보다는 사회적 관계 회복과 노동 경험이 동시에 이루어질 수 있는 특별한 돌봄과 알선이 필요할 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.17

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  노사관계론 변화하는 고용관계(크라우스소싱)

  -크라우드 소싱이 왜 변화된 고용관계인가: 불특정 다수가 인력 또는 지식을 제공하고 기업은 그로 인해 더 나은 제품, 서비스를 만들고 그 수익을 참여자와 나누기 때문에 고용관계에서의 ... 기본적인 인력의 제공과 대한 대가의 지급이 이뤄지기 때문에 변화된 형태의 고용관계라고 생각합니다. ... 변화하는 고용관계_크라우드 소싱(Crowdsourcing)이름-크라우드 소싱(Crowdsourcing)이란: 생산과 서비스의 과정에 소비자 혹은 대중을 참여시켜 더 나은 제품, 서비스를

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.09

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  [노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

  고용관계론=단체교섭=▣ 목 차 ▣1. 단체교섭가. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭의 의의(2) 단체교섭의 기능(3) 단체교섭권의 보장(4) 단체교섭의 기초적 조건나. ... 따라서 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로조건을 결정하는 단체교섭은 노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계의 핵심이라고 할 수 있다.이러한 단체교섭은 다음의 세 ... 단체교섭을 향한 데 대하여 임금을 지급하더라도 경비원조에 해당되지 않는다(동법 제81조 제4호 단서).단체교섭을 전제하지 않은 단결이나 쟁의행위는 무의미하며 그런 점에서 집단적 고용관계의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  한국의 고용관계

  한국의 고용관계1. ... 한국 고용관계의 발전과정한국의 고용관계는 19세기 말 개항과 더불어 노동운동이 시작된 지 이미 100년 이상의 역사를 지니고 있다. 1980년대 말부터 민주화가 진전이 되면서 노사 ... 간의 갈등수위가 높아진 이래, 각 사안별로 노사정간의 의견이 첨예하게 맞부딪히는 상황이 수십 년 째 계속되고 있다.고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 그 형태와 내용에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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  외식업체 근로자의 내부마케팅과 식품 안전분위기의 관계 및 고용형태의 조절효과

  대한안전경영과학회 안관영, 배중남

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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