"공공부문 비정규직의 문제점" 검색결과 61-80 / 2,203건

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. ... 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 ... 적극적노동시장 정책에는 개인의 인적자원개발을 위한 교육 및 훈련 뿐 아니라 공공부문에서의 사회적 일자리 제공 등이 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

  또한 노인일자리사업 관련 근무 인원에서 150명 중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. ... 즉 노인일자리사업의 전담인력은 많은 수가 비정규직인데 직원들은 열악한 환경, 처우, 근무 기간에 대한 문제에 처해있다. ... 노인일자리사업의 확대로 대량 고용한 비정규직에 대한 처우를 개선하고 정규직으로의 전환을 고려해야 하며 앞으로 더 수요가 증가할 노인일자리사업 관련 전문 인력 또한 양성해가야 할 것이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고 역기능을 막기 위한 방법에 대해 서술하시오

  다섯째, 공공부문 비정규직 정규직 전환 추진과정에서 일부 기관에서는 노사갈등이 발생하기도 하였다. ... 하지만 이러한 과정에서 조세저항 등 여러 가지 문제점이 발생할 수 있다. ... 이렇듯 다양한 문제점들을 안고 있는 현행 복지제도로는 더 이상 지속가능한 복지국가를 기대하기 어렵다. 따라서 이제는 기존의 복지제도를 재검토하고 새로운 대안을 모색해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  게다가 근로자 가운데 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각한 상황이다. 또한, 최근 부동산정책으로 인해 강남과 강북, 서울과 지방의 부동산 가격 격차도 급격하게 늘어났다. ... 소득분배의 형평성을 제고하는 공공정책에서 가장 우선시 고려해야 할 점은 바로 저소득층의 복지를 증대시킬 수 있는 방안을 마련하는 데 있다. ... 간단한 저-중간기술 직종으로 낮은 학력, 자립기술 미비, 연령문제, 사회경험부족이 가장 큰 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

  이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? ... 문 대통령은 이 자리에서 “정부와 공공부문부터 모범사용자가 되어야 하고, 공공부문부터 먼저 비정규직 문제를 해결할 수 있도록 특단의 조치가 필요하다”고 선언했다.그래서 최근까지도 인천공항공사를 ... 이에 대해 정부는 비정규직 보호입법 등 다양한 책을 마련하여 적극 대처해야 할 필요가 있다. 특히,2004년에는『공공부문 비정규직 대책』을 수립?

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  하지만 이런 문제가 비정규직 근로자에게 흔히 나타나는 것은, 비정규직을 고용하는 기업이 주로 영세한 기업이기 때문이다. ... 등)을 강화하도록 만드는 것이다.3) 산업 구조의 변화비정규직 근로자는 중소기업의 서비스업, 단순 노무직을 중심으로 증가하였고, 중견기업 및 대기업 등의 생산부문의 경우 점차 감소하는 ... 제도적 규제의 완화를 요구하고 있다.비정규직 근로자의 수는 2007년을 기준으로 최고점을 찍은 뒤 다소 낮아지는 추세를 보이다가 2009년 국가가 경제 위기의 극복을 위해 대규모

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  따라서 청년실업 해소에 기여한다.셋째, 비정규직 해소에 기여한다. 한국은 호봉제를 고수하면서 정규직을 지나치게 보호하다 보니 노동시장이 경직되어 비정규직이 줄어들 수 없다. ... 이런 실정에서 성과연봉제를 실시하면 비정규직이 당연히 줄어들게 될 것이다.넷째, 정년 연장에 기여한다. ... 성과연봉제의 기대효과와 문제점정부는 2017년부터 성과연봉제를 우선 공기업에 대하여 전면적으로 시행하기로 방침을 정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  비정규직화다. ... 이 때문에 노동자들은 비정규직으로 수탁기관에 고용되며, 노동자들의 임금과 노동조건 역시 수탁기관의 수익논리에 따라 좌지우지된다. ... 신공공관리론 문제점 사례(1) 공공기관 민간위탁의 실상공공부문에 대한 신공공관리적 재편의 핵심수단은 민영화와 민간위탁이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  (총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오 ... 한국의 정규직과 비정규직 현상 1) 한국의 비정규직 현황 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 3) 정치의 삼각형을 통한 정규직과 비정규직 현상 분석 3. ... 이를 위한 구체적인 방안으로는 사회 서비스 분야의 일자리를 확대할 수 있는 방안과 환경 분야의 일자리를 확대할 수 있도록 하여 공공부문에서 먼저 정규직 일자리 창출을 시작하여 점차

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  우리나라 보편주의 사회복지정책을 한 가지 선택하여 문제점 및 대응방안에 대하여

  가져왔다.이렇듯 공공부문의 비정규직화와 최저임금의 인상, 통신료의 인하 및 사회복지예산의 증액, 영세 자영업자 및 중소기업의 소득 증대와 프랜차이즈 불공정 거래의 시정 등의 정책이 ... 우리나라 소득주도 성장정책의 문제점1) 문제점사회복지적 관점에서 한국은 OECD 국가 중에서 공공분야 고용이 가장 낮은 나라로 국내 총고용 대비 고용인원이 공공부문이 8.9%, 일반정부가 ... 고용과 복지가 결국은 함께 가지 못하는 결과를 가져왔다.소득주도 성장정책의 일환으로 최저임금제의 인상은 다음과 같은 부작용을 낳았는데 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직화율이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  이처럼 소위 비정규직으로 분류되는 전반적인 노동 조건의 불안정성을 담지하는 이들의 노동 문제는 경제적인 통계에서뿐만 아니라, 정치ㆍ사회적으로도 더욱 어려운 처지에 놓여 있다. ... 왜냐하면 이들은 기존의 정규직, 혹은 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 ... 국가에 의해 결정되는 투자, 지출, 분배가 지속적으로 증대된 행정국가의 시기로 지칭되고 있다. 1970년대 초반 이후 영미국가는 ”경쟁력 약화, 세수 감소, 재정적자 누적 등의 문제점으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  양극화,소득불평등

  우리나라의 소득불평등과 문제해결의 중요성우리나라의 소득불평등 우리나라의 가계 소득분배 추이 변화상위 계층 소득점유율 추이 한국 2 위 한국 3 위 원인 비정규직 증가 대기업 , 중소 ... , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 근로소득 불안정 증대 , 소득불평등 심화가족구조 한 부모 가정 , 자녀 없는 ... 일자리 감소 규제개 혁 고용보호법 규제 완화 낮은 기술력을 가진 근로자는 일자리에 대한 혜택 감소노동시 장 여성근로자 증가비율 남자근로자 증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  현대사회의 발전과 감정노동 1

  활성화공공행정사회보장*서비스직 증가1-2. 3차 산업과 감정노동 출현과 문제점3차 산업으로의 발전은 감정노동자의 양산을 불러왔다. ... 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높게 나타났다고 그는 설명했다. ... 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중시키는 것으로 분석된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  우리나라 산업복지의 문제점1) 하청 및 비정규직 근로자최근 몇 년 간 사회적 이슈가 된 산업현장의 사고를 살펴보면, 대부분 하청기업에서 일하는 노동자거나 비정규직 노동자라는 공통점이 ... 비정규직, 본청직원과 하청직원의 급여 및 노동환경의 차이가 다르다. ... 우리나라 산업복지의 전망산업분야는 점점 더 확장되면서 인건비 절감 등의 이유로 파견근무, 비정규직, 하청 및 외주 등의 여러 근로환경이 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 합의가 이루어진 것이다. ... 주 52시간의 노동시간, 공공부문 무기 계약직의 정규직화, 최저임금 7,530원, 정년 65세 연장 권고, 근로자가 선출한 근로자 대표를 기업 의사결정에 참여하게 하여 근로자 의견 ... 이 사례 외에도 정규직 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 토론해봅시다

  현재 전국에는 약 13만여 명의 사회복지사가 활동하고 있지만 그 중 절반 이상이 비정규직이고, 월평균 급여는 150만원 이하이며, 평균 근속연수는 4년 6개월 정도밖에 되지 않는다. ... 그 이유는 공공부문에서는 복지국가 건설이라는 목표 아래 정부 주도 하에 정책 및 제도 개선 노력이 활발하게 이루어지고 있는 반면, 민간부문에서는 아직까지 이러한 움직임이 미약하기 때문이다 ... 특히 복지관 같은 곳에서는 정규직보다는 계약직 직원들이 더 많은 실정이다. 이러한 이유 때문에 최근 들어 사회복지사들은 자신들을 ‘사회서비스 노동자’라고 부르고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

  마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비비정규직 채용관리 또는 비정규직의 정규직전환등과 ... 생산판매활동에서의 비정규직은 생산성지표를 기준으로 정규직과 비정규직간의 ... 신자유주의의 확산에 따른 문제 중에서 가장 큰 문제로 제기되고 있는 비정규직 노동자 문제가 여기에서 나왔다고 할 수 있다.2) 소득불평등 및 빈부격차 심화가난은 나랏님도 구제 못한다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  정부는 공공부문에서 정규직 전환 규모를 당초보다 늘려 고용구조 개선을 선도하고, 민간부문에 대한 정규직 전환 지원제도를 활성화하기로 합의를 보았다. ... 노사정은 불합리한 차별을 금지하고 상시 업무에 대해서는 가급적 정규직으로 고용하고 비정규직 남용을 억제하도록 하는 데에 힘을 모았다. ... 현재 일부 공공부문의 경우에는 선도적으로 임금피크제 도입을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  문재인정부 소득주도성장

  또한 공공부문의 비정규직 상시일자리는 모두 정규직으로 전환하고, 비정규직의 남용을 막기 위해 사용사유 제한 제도를 도입하겠다고 말했다. ... 민간 기업에 대해서는 비정규직을 정규직으로 전환하면 정부의 지원금을 확대해서 지급하고, 비정규직을 과다 사용하는 대기업에 대해서는 비정규직 고용 부담금 제도를 도입하겠다는 계획도 마련했다 ... 셋째, 정규직과 비정규직 사이에서의 임금차별을 해소하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  청년실업

  더욱이 일자리를 많이 창출한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. ... 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없다.그리고 청년실업의 원인을 거시적인 관점에서 봤을 때 국가에게도 책임이 있다. ... 우리나랑 정부의 청년실업 대책 방향정부의 일자리대책을 살펴보면 ① 공공부문 일자리를 정부주도 창출 ② 대기업과 중소기업의 임금 격차 완화 ③ 중소기업 정부지원 확대 ④ 근로환경 개선

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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