"공식조직체와 관료제" 검색결과 61-80 / 4,245건

• 

  사회복지 행정이론

  관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의 ... 특징① 노동은 규정된 권위 및 책임에 따라 구분(공식적 임무로 합법화, 고도의 전문화)② 직책과 직위는 권위의 서열에 따라 조직(명령체계)★관료제의 대표적 문제점① 상부 구조로 권력이 ... 고전모형경제적으로 동기부여가 된다는 것과 조직은 합리적 체계이며 기계와 같이계획될 수있다고 가정한다★고전 모형의 종류 : 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 모형?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

  경제적 환경의 변화에 따른 관료제의 순기능 이렇게 하지 말고,환경 변화의 특징환경변화에 따른 관료제의 순기능관료제의 특징순기능집권성 차원 : 높은 집권성으로 인한 높은 효율성복잡성 ... AB를 설명하는 문제에서, B를 먼저 떠올리는 연습을 하자.정부관료제의 특성을 간략히 설명하고, 형평성 증진을 위해 정부관료제의 필요성을 제시하시오.형평성 증진에 맞는 정부관료제의 ... 정치적 환경 변화에 따른 관료제의 순기능 /2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정학 중간고사 대비자료

  그러나 학교는 전문직적 조직의 성격 때문에 정부조직이나 기업체와 달리 관료제적인 원리가 엄격하게 적용되기 어렵다. ... 관료제는 하나의 이상적인 형태 또는 순수한 형태의 조직으로 개념 정의된다. ... 합법적 권위가 관료제의 기초를 이루어야 한다고 주장하였다. 관료제의 특징으로는 법규에 의한 직무의 배분, 계층제, 문서주의, 공?

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요

  정부조직은 일반관료제에 의해 운영되기 때문에 다양한 욕구의 출현에 대해 능동적으로 대처하는 데 한계가 있다. ... 정부 행정조직의 특성상 형식주의에 치우쳐 획일적인 서비스를 제공하는 경향이 있고, 일반 관료조직은 관료주의로 변질돼 공급자주의의 한계에 갇히는 경우가 있기 때문이다. ... 아니라 모든 연령대와 계층에서 보편화돼 있다.하지만 정부의 사회복지서비스는 공식적인 행정조직에 의해 수행되기 때문에 지역사회 시민들이 자발적으로 참여하고 역할을 수행할 여지가 많지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직규모,조직수명주기,조직규모,관료주의,통제,관료주의,통제형태,관료주의란

  관료적 초관료적 구조 비공식적 1 인 체제 대체로 비공식적 부분적 절차 공식적 절차 분업화 전문가 영입 관료제 내의 팀운영 , 소규모 기업식 사고 제품 또는 서비스 단일 제품 또는 ... ”조직규모와 조직수명주기 02 조직수명주기02 조직수명주기02 조직수명주기 - 수명주기 단계별 조직 특성 특징 창업 단계 집단공동체 단계 공식화 단계 정교화 단계 비관료적 준관료적 ... - 공식화 : 문서화된 서류와 관련 집권화 : 의사결정이 상층부에 집중된 정도 관리직의 비율 조직의 규모가 커질 때 총 직원에 대한고위 관리직의 비율 감소 조직의 크기에 비례하여 사무직과

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다.막스 베버에 의하면 관료주의 조직은 분업화된 전문화, 위계서열 엄격, 문서주의 ... 관료제는 필요한 직무에 따라 직위를 고안하고 직위 간의 위계적 서열을 미리 결정하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  전달하는 조직체이다. ... 관료제 이론 : 합리적/합법적 규칙으로 효율성을 극대화함. 이를 위한 권력관계가 구축되기도 함. ... 인간관계 이론 : 관료제/과학적 관리론 등의 인간적인 측면에 대한 한계점을 강화시킨 것으로 폐쇄적인시각으로 조직구성 됨을 벗어나 사회심리적인 욕구와 현상들이 조직에 미치는 영향을 중요하게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)

  사회복지조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)목차사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직(2) 기능조직(3) 사업부제조직 ... (4) 팀제 조직(5) 매트릭스 조직(6) 네트워크 조직* 참고문헌사회복지조직 구조와 조직화(1) 관료제 조직막스 베버(1947)에 의해 제안된 이상적 관료조직은 마치 기계처럼 작동되는 ... 구청 사회복지과 내 사례관리팀, 장애인종합복지관, 지역사회종합복지관 등에서도 볼 수 있다.종합병원 등의 경우 공식조직도 표상 팀 조직이 제시되지 않더라도, 전문의 -사회복지사-간호사

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠 사회조직 그리고 올림픽

  조직 공익조직 공중 ( 공공 ) 의 서비스를 제공하는 조직 , 일반 적으로 공공기관을 뜻함 공식조직은 모두 관료제적 성격을 가지고 있음 사업조직 1 인이든 다수의 주주이든 소유자들의 ... 스포츠조직에도 관료제의 특성이 반영되는가 ? ... 활동하는 조직 공익조직 공중 ( 공공 ) 의 서비스를 제공하는 조직 , 일반 적으로 공공기관을 뜻함관료제의 특성 1 2 3 4 관료제는 가장 높은 권위를 가진 사람이 피라미드의 정점에

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대_정치학개론_기말시험

  사회는 매우 급격하게 변화하고 있고 후기 산업사회인 제4차산업혁명에 있어서 이러한 임시조직은 적절하다. 그리고 공식적인 계층구조와 표준화된 운영 절차가 없어서 매우 유동적이다. ... 순기능, 역기능관료제는 특정한 형태의 조직으로서의 관료제로서 집단 또는 조직 내에서 직무를 계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 한 유형이다. ... 관료제 구조와는 달리 융통 적, 적응적, 혁신구조를 지닌 특별 임시조직을 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정의 복지기관 조직도 파악(복지관등 조직도등 사진첨부)과 장.단점을 나의 관점으로 비교 분석하시오.

  이처럼 오늘날 사회복지기관에 고용된 전문직은 때로는 조직의 관료제 구조와 갈등을 일으키는데, 이는 전문직의 가치와 신념이 조직의 그것과 다를수 있기 때문이다. ... 이는 사회로부터 위임받아 정책을 수립하는 정책영역과 그 정책을 수행할 조직체를 구성하고 관리하는 조직영역이다. ... 공식적 하부구조는 기관의 규정에 의해 조직된다. 하부구조는 수평적 차원과 수직적 차원이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오

  둘째, 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재하는데 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. ... 즉, 조직이 지닌 법적 지위 내에서 행사하는 것을 당연한 명령으로 인정한다는 것이다.관료제는 조직의 효율성 증진에 순기능, 즉 긍정적으로 작용하기도 하지만 오히려 부정적인 결과, 즉 ... 베버는 조직체에는 반드시 권위와 통제가 있기 마련이라고 하며 권위의 종류를 전통적 권위, 카리스마적(charistimatic) 권위, 합법적(rational) 권위의 세 가지로 분류했다.전통적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  이러한 규칙과 규정은 조직 활동에 통일성과 안정성을 보장해 준다.3/ 사적 감정 배제 :관료조직의 운영에 있어서 개인적인 생각이나 감정이 무시되고 공식적인 원칙과 절차가 중요시된다. ... )는 조직체는 반드시 권위와 통제가 있기 마련인데 권위의 종류를 전통적(traditional) 권위, 카리스마적(charistimatic) 권위, 합법적(rational) 권위의 세 ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  또한 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 매우 유용하다. 그러나 한계도 있다. ... 고전적 이론은 과학적 관리론·고전적 행정이론·관료제 이론을 통틀어 일컬은 것을 의미한다. 이는 생산성을 향ㅅㆍㅇ시키기 위하여 조직을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 이론이다. ... 인간관계이론은 조직 내부에서 발생하는 인간관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

  하지만 오늘 알아볼 애드호크라시란 위에서 설명한 관료제와는 상반되는 개념으로 오늘날 모든 나라에서 대규모 조직이 채택하고 있는 관료제의 경우 보수적이고 현실유지적이기에 급변하는 사회에 ... 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. ... 관료제는 현대에서 여러 가지 의미로 사용하고 있는데 집단이나 조직에서 직무를 합리적이고 계층별로 나눠 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직 유형을 통상적으로 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  목표전치, 직원의 사기저하, 연공과 업적간의 갈등 등이 있다.사회복지조직에 있어 관료제 이론의 유용성은 거의 모든 조직이 그 규모에 상관없이 이미 어느 정도 관료제화 되어 있다는 사실에서 ... 이러한 조직이 유지되고 앞으로 나아가기 위해 사회복지조직에서 이루어지는 조직이론에 대하여 논하고자 한다.2. 본론1) 고전적 이론고전적 이론에는 관료제 이론이 있다. ... 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있을지에 대한 이론으로서 계층적 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 이루고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2019.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

  행정기구는 공식조직과 비공식 조직으로 분류될 수 있는데, 공식조직에 내각 각 부(행정부 각 성), 독립규제 위원회(상업, 노사 관계 등의 활동 규제 기관), 중앙 인사기구(인사위원회 ... 등), 공사 및 반관반민 기관(TVA, 우편 공사 등), 지방행정조직이 속하고 비공식 조직에 언론, 이익 단체 등이 속한다.3) 미국 행정 체제의 의의와 한계(1) 의의미국의 연방제 ... 관료제의 초석을 다졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  있는 수직적인 조직체게이다. ... 고양: 공동체. ... 사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론을 따르고 있으며, 조직관리 역시 매우 경직되어

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  예를 들어 관료제 이론은 조직의 공식적인 구조와 절차를 강조함으로써 명확한 역할 분담과 책임 소재를 명확히 할 수 있도록 돕는다. ... 관료제 이론과 사회복지조직사회복지조직에서 고전적 조직이론인 관료제 이론의 적용은 조직의 체계성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 그러므로 관료제 이론을 적용할 때는 조직의 특성과 필요에 맞게 유연하게 조정하는 것이 중요하다.즉, 관료제 이론은 사회복지조직에서 업무의 효율성과 일관성을 높이는 데 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  러시아 관료제와 특징

  이는 1997년의 아파나시예프의 설문조사결과인 체제전환 이후에도 이러한 현상이 지속되고 있어 러시아 관료제의 공식성은 매우 낮다고 볼 수 밖에 없다. ... 그래서 지금부터 직업공무원제로서의 러시아 관료제를 행정체제의 통합성, 정치적 중립성, 공식성, 실적제, 전문성 의 기준으로 특성을 알아보고자 한다.통합성정권유지의 차원에서 지역별로 ... 연방구성제 국가기관 조직에 관한 일반적 원칙은 연방과 구성체의 공동관할영역으로 인정하는 대신 국가공직의 구성은 지역의 배타적 영역이라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

  다운로드 장바구니