"과부하 인간" 검색결과 61-80 / 6,184건

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  현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하고, 그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지 본인의 생각으로 논하시오.

  스트레스 과부하를 줄이기 위해서는 개인적인 노력과 사회적인 지원이 모두 필요하다. ... 가장 중요한 문제: 스트레스 과부하스트레스 과부하는 현대 사회에서 가장 중요한 정신건강 문제 중 하나이다. ... 본 과제에서는 이러한 문제들을 심층적으로 분석하고, 스트레스 과부하를 중심으로 그 중요성과 대처 방안을 논의하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  데일 카네기 인간관계론 독후감

  데일 카네기 인간관계론 독후감이 책이 거의 인간관계에서 엄청 바이블처럼 여겨지는 풍토도 있긴 한데 내가 생각하기에는 현실에 잘 맞지 않는 점도 분명히 있다. ... 그것처럼 부하들을 인정함으로서 그들이 자신을 잘 따라오도록 인정하고 칭찬하는 그런 자세가 있어야 한다고 했다. 적극 공감을 한다. ... 영업과에서 근무하는 사람은 상대의 취미, 관심사를 집요하게 파고드는 경향이 있는데 실제로 굉장히 효과적이라고 들은 기억이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  트레이닝 지도법(트레이닝 개념, 원리, 효과)

  (=>근력트레이닝 적용).과부하 : 근비대 및 최대근력 향상과부하보다 더욱 효율적으로 부하를 적용하는 방법으로 단계 부하가 있다. ... (고원현상=훈련중지(휴식) => 점진적 증가).(2) 과부화의 원리이 원리는 기본적으로 신체가 과부하에 대한 적응력을 높이는 것에 있다. ... 트레이닝의 개념신체의 계획적인 강화 훈련을 통하여 체력과 기술을 포함한 모든 운동 능력을 향상시키기 위한 과정합리적이고 계획적인 운동자극을 통해 인간행동을 가능한 한도까지 발달시키고자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  트레이닝의 이해

  트레이닝의 훈련 원리1) 과부하의 원리인간의 신체는 수백만의 세포들로 이루어져 있다. 각각의 세포 혹은 세포 덩어리는 서로 다른 역할을 수행한다. ... 지도자는 효과적인 트레이닝을 위해서 적응력, 과부하의 원리, 가역성의 원리의 관계를 반드시 이해해야 한다. ... 포함한 인간의 작업능력을 계획적으로 강화하고 발달시키려는 과정2.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.06

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  대구경북과학기술원(DGIST) 디지스트 일반대학원 뇌과학과 자기소개서 연구계획서

  이유제가 디지스트에서 뇌과학을 공부하기 위해 갖고 있는 비전은 최근 떠오르는 뇌과학의 발전에 힘입어 사람의 인지, OO가 어떻게 작용하는지에 대한 메커니즘을 새로 알아내고 또한 인간의 ... β-catenin 신호 전달 경로의 조절 장애 연구, 비만에 따른 노년기 아디포카인, 인지 및 뇌구조의 관계 연구, 약물과용두통 치료를 위한 프레드니솔론의 효과: 약물과용두통의 부하 ... 앓고 있는 아시아인 환자의 건강 관련 삶의 질 결정요인 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 신경병증성 통증에서 자연살해세포의 치료 가능성 연구, 신경 성장 조절제 1이 CD36과의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.01

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  서강대학교 일반대학원 컴퓨터공학과 연구계획서

  해당 학위과정에서 본인이 관심을 갖고 있는 전공분야 또는 전공과 관련하여 본 대학원에서 연구하고자 하는 학업계획을 체계적으로 요약하여 작성하시오.저는 서강대학교 컴퓨터공학과 소속 연구실에 ... 가능한 염색질 환경을 통합하여 게놈 전체 염색질 루프를 예측하기 위한 딥 러닝 접근법 연구, Bloom 필터를 이용한 SIP 플러딩 공격에 대한 화이트리스트 기반 대응 방안 연구, 인간-로봇 ... 처리 활성화 설계 및 구현 연구, 도시 인식 학습을 위한 관심 순위 네트워크 연구, 순서 보존 패턴 일치를 위한 빠른 알고리즘 연구, 피드백 구조를 갖춘 LSTM을 이용한 비간섭적 부하

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.18

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  상황에 따른 리더의 역할과 자질

  지휘자로서 리더는 주도권을 가지고 업무계획을 수림하고, 조직과 부하들에게 기대하는 성과목표를 설정할 뿐만 아니라, 부하들의 역할과 과업 그리고 권한과 책임소재를 분명히 한다.또한 조직의 ... 인간적인 관심을 기울이는 것을 의미한다. ... 때, 리더는 분석자의 역할과조정자의 역할을 수행하게 된다.분석자로서 리더는 조직이 돌아가는 상황을 잘 알고, 종업원들이 규정을 잘 준수하고 있는지 또한 각 부서가 부여받고 있는 성과목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  영화 [(인간중독 (Obsessed, 2014)] 감상문

  영화 ‘인간중독’은 인간에게 중독되는 것은 어떤 감정이고 어떤 의미일까? ... 흔히 말하는 불륜을 저지르게 된다.이러던 중 김진평은 자신의 승진 축하 파티 자리에서 남몰래 앓고 있는 정신병 관련해서 정신과 의사가 충고한 금주를 어기고 지나치게 술을 먹다가 가흔과의 ... 영화 [인간중독 (Obsessed, 2014)] 감상문영화 감상문 및 리뷰[Intro]자기 소속 부대장인 육군 중장의 딸과 결혼한 육군 대령 ‘김진평’은 월남전에 참전하여 큰 공을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  기업조직의 산출물은 인간의 활동에 의하여 가능하기 때문이다. 인적자원은 물적자원과는 달리 개인의 목표가 따로있다. 이를 조직의 목표와 조화시켜야만 양쪽에 모두 이익인 것이다. ... 물론 상사의 고유 권한임에는 틀림없으나, 인사고과의 과정은 부하와 충분한 대화를 통하여 이루어질 필요가 있다. ... 대개 우리나라에서 상사가 부하직원들을 평가하는 방식으로 인사 고과가 운영되기에, 평가자인 상사에 대한 교육 및 훈련 절차는 생략되는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  웹상에서의 멀티미디어 효과에 대해 설명하시오

  이것은 정보나 자극이 과도하게 제공되면 인간의 정보탐색이나 자극에 대한 인지에 방해를 받게 되어 인지부하가 높게 된다는 것이다. ... 하지만, 기존 웹사이트와는 별개로 사용자들에게 접근되는프로모션 페이지들의 디자인과 제작에 대한 연구는 전무한 실정이다. ... 인지부하이론(Cognitive load theory)은 다음과 같은 과정에서 출발한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  울혈성심부전 간호과정(CHF CASE STUDY)

  전부하를 증가시키는 요인에는 과혈량, 판막역류, 선천성심장기형 등이 있다.(2) 후부하의 증가후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신으로 혈액을 내보내는 데 필요한 ... 정상적인 기능을 방해하는 요인에는 전부하와 후부하의 증가, 심근수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환이나 상태 등이 있다.(1) 전부하의 증가7심장근육은 고무줄과 같이 당길수록 수축력이 ... 인구가 노령화됨에 따라 당뇨, 고혈압 등 만성질환이 증가되고 있는데, 이는 고령 인구가 증가할수록 심부전 환자도 늘어나게 된다는 것을 의미한다.그러므로 인간이 생명을 유지하는데 가장

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.17

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  현대가족의 문제

  가족기능의 과부하로 인한 저출산과 가족 기피 현상3. 가정폭력4. ... 이러한 부부들 중 많은 수가 이혼을 하게 될 것이라고 추정할 수 있다.(2) 가족기능의 과부하로 인한 저출산과 가족 기피 현상가족기능의 변화와 이에 대한 적절한 가족복지 대책의 부재로 ... 사회적 위험이 등장하였다.여성의 취업 증가와 자녀 양육비 및 사교육비의 증가로 인한 자녀출산의 기피현상 등으로 가족이 소가족화되고 가족기능이 약화됨에 따라, 가족은 만성적인 '기능적 과부하

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  리더십은 인간과 인간간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이다. ... REPORT-전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성-소 속: 중앙대학교 토목공학과 4학년학 번: 20001111이 름: 최 0 0제출일: 2006년 11월 22일1 ... 동원하는 전략적의도(Strategic Intent)를 갖는 것을 의미한다.핵심역량(Core Competence)개발 및 유지핵심역량이란 한 기업이 비교우위를 달성하는데 필요한 자원과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... Y이론은 인간은 목표달성을 위해 능동적으로 노력하는 인간며 안정보다는 현실을 추구한다고 본다. ... 맥그리버의 XY이론은 인간의 동기에 관해 2가지 관점을 제시했는데, X이론에선 인간은 게으르고 책임감이나 욕망이 없다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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  최근에 발생하고 있는 안전문제 중 하나를 제시하고 그 원인을 분석하며 미래사회에 어떠한 안전문제가 발생할지 하나만 제시해 보세요

  총괄적으로, 전기차 충전기 화재 사고의 원인은 과부하뿐만 아니라 충전기의 오작동, 고장, 불량 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있습니다. ... 이를 위해서는 안전에 대한 인식과 관련 규정을 철저히 준수하는 것이 중요합니다.원인 분석:전기차 충전기 화재 사고의 원인은 다양한데, 그 중 하나는 과부하입니다. ... 전기차 충전기는 대량의 전기를 처리해야 하기 때문에, 전력 공급량이 충분하지 않거나 충전 중에 다른 전기기기를 함께 사용할 경우 전기 과부하가 발생하여 화재의 위험이 커집니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  생활체육 활성화를 위한 효과적인 보디빌딩 트레이닝

  따라서 점진적 과부하의 원리에 따라 근육의 손상-회복-성장의 선순환이 반복되도록 해야 한다. ... 효과적인 보디빌딩 훈련 프로그램의 기획 31) 점진적 과부하 원리 42) 고립 훈련 43) 정체기에 대한 대처, 근육혼돈54) 근육우선 5III. 결론 5IV. ... 따라서 지도자는 훈련자 개개인의 능력을 고려해 점진적 과부하의 처치를 해야 한다.2) 고립 훈련근육은 운동을 할 때 주변 근육과 조화를 이뤄 함께 움직인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  리더의 행동에 대해서 크게 2가지의 유형으로 구분한 것이 특징인데, 규칙과 규정 그리고 스케줄과 같이 일을 중심으로 하는 과업주도형의 리더 그리고 부하직원의 참여와 존중 혹은 인간관계에 ... 첫째, 리더와 부하의 관계이다. 구성원들이 리더를 지지 혹은 지원하거나 신뢰하면 부하에 대한 리더의 영향력이 높아진다는 것이다. 둘째, 집단의 과업구조이다. ... 그리고 인간관계지향적 리더의 경우에는 LPC점수는 높이며 대인관계에 대한 성공에 더욱 높은 가치를 부여한다.리더십 상황적합모델은 원인변수가 결과변수에 영향을 주는데, 이때 중간에 위치하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

  애플컴퓨터의Steve Jobs같은 사람은 자신의 조직내에 “in"집단과 ”out"집단을 만들어 역기능적 라이벌 관계를 조성한 사람으로 알려져 있다. ... 이들은 평등적, 희생적 방식을 고수하며, 부하에게 권한을 위임하고, 적극적으로 부하를 발전시킨다. ... 그러나 유의미한 삶의 목적을 추구하는 인간의 선택으로 다시 새로운 차원의 카리스마가 등장하게 되며 또 이전의 카리스마 내용에 약간의 부수적 변화를 준 변형된 카리스마가 등장 할 수도

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

  이리하여 집단은 가끔 방향성을 결핍하게 된다.구분변혁적 리더십거래적 리더십정의새로운 변화와 혁신을 추구하면서조직구성원에게 더 많은 도전과 책임을 부여하는 리더십 모형인간과 인간 사이 ... -상사는 내가 성과목표달성에 실패하면 필요한 행동과 조치를 취한다.3) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점3. ... 리더는 부하들에게 매력적인 미래의 상태를 계획하는데 부하들을 관련시킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

  부하들은 자원과 시간, 정보를 공유하고 그들에게 희생적인 모습을 보이고 상사의 리더십은 수단과 목적 이상의 것을 성취하면서 서로 상호 신뢰형성의 핵심적 기제로 작용한다. ... 시대가 변화함에 따라 본인은 타인을 배려하고 희생하는 인간관계의 측면에서 구성원들을 이끌어주는 서번트 리더십과 변혁적 리더십을 가장 바람직하다고 생각한다.③ 카리스마 리더십오늘날 카리스마 ... 있도록 창의적인 모습을 보여야 한다.1) 리더십의 유형① 서번트 리더십사회복지 업무는 특히 타인을 배려하여 희생하는 마음가짐을 통해서 동기를 일으키는 것이 핵심이라 할 수 있으며, 인간존중을

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

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