"관리자 독후감" 검색결과 61-80 / 3,250건

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  이디야커피 경영전략과 마케팅전략 사례 및 이디야 SWOT분석

  도서 구입비용 지원을 비롯하여, 독후감을 대표이사 메일로 보내면 대표이사와 직원은 책에 대한 이야기와 독후감으로 답장을 주고 받는다. ... 독서와 독후감을 매개체로 직원과 대표이사는 서로 다른 통찰을 얻을 수 있는 것과 동시에 직책에 거리낌없이 서로 소통할 수 있는 계기를 마련하였다. ... 외적인 근무환경을 개선할 뿐만 아니라, 내부직원을 위한 다양한 행사와 소통을 위한 많은 노력을 기울였다.그리고 이디야는 독후감을 통한 대표이사와 직원들의 소통의 채널을 마련하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.11

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  마이클 거버 사업의 철학 독후감

  마이클 거버 사업의 철학 독후감사업을 할 계획은 없지만 어떤 내용이 있을지 궁금해서 읽게 되었다. ... 다만 경영에서 효율도 중요하긴 하다.일본 경영자 이나모리 가즈오만 봐도 정신론을 말하는 거 같아도 회사에서 불필요한 것을 잘 없앴다. ... 경영을 하게 되면 관리의 영역이 정말로 중요할텐데 기업이 나아가야 하는 길을 생각하기보다도 당장 지금 허리띠를 졸라매고 어떻게 직원을 관리할지만 몰두하면 사업이 망하게 된다는 논리였다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.14

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  부자아빠 가난한 아빠 독후감

  “부자 아빠 가난한 아빠” 독후감[개요]"부자 아빠 가난한 아빠"는 로버트 기요사키가 저술한 재정 교육에 관한 책으로, 개인이 경제적 자립을 이루기 위해 필요한 지식과 전략을 제시한다 ... [키워드] 현금흐름 사분면, 재정 교육, 경제적 사고방식, 자산과 부채부자 아빠 가난한 아빠 독후감, 부자 아빠 가난한 아빠 줄거리, 부자 아빠 가난한 아빠 서평, 부자 아빠 가난한 ... 이들은 고용주가 제공하는 보상을 통해 경제적 안정을 추구한다.- 자영업자 (S: Self-employed): 자영업자 또는 전문직은 자신의 능력과 노력으로 직접 수입을 창출한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10

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  미움받을 용기 독후감

  미움받을 용기 독후감청년은 이 시대 청년을 대표하는 느낌이 강했다. 비교로 인해 내세울 게 없어서 완전 열등감에 사로 잡혀서 멘탈이 관리 안 되는 그런 인물이었다. ... 철학자는 완고하다. 자기 주장이 매우 강했고 결국 청년도 많은 대화를 주고 받으면서 순응해 간다. ... 물론 철학자가 말한 것처럼 내가 도움이 되고 사회적으로 인정받는 그런 사람이라면 용기가 생길 수는 있다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  실리콘밸리의 팀장들 독후감

  실리콘밸리의 팀장들 독후감팀장이라고 하면 회사마다 명칭이 다를 수는 있으나 관리직이기도 하면서 실무진이기도 한 중책이다. ... 좋은 관리자로서 조직을 담당한 팀장 정도가 되면 적어도 업무에 있어서는 아래 사람들이 느끼기에 어떤 점이 비효율적이고 답습하면 안 될 일인지 확인하는 것이 꼭 필요하다고 생각한다.나중에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

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  보스의 탄생 독후감

  보스의 탄생 독후감제목만 봐도 보스라는 말이 나오니 조직 경영자에 관한 책임을 쉽게 알 수 있었다. 어떻게 하면 조직을 잘 관리할 수 있는지에 관한 책이었다. ... 와닿는 문구가 상당히 많았는데 그 중 하나가 조직 관리자가 조직을 잘 운영하기 위해서는 지식과 기술에 대해 빠삭해야 한다고 한 점이다.요즘은 문과도 프로그래밍을 배울 정도이다. ... 조직 경영자 중에서 유독 하나하나 손해 안 보려고 하는 사람이 있다.연봉 협상이든 거래이든 그런 면이 강하면 절대 회사가 커질 수가 없다고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15

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  위기를 경영하라 독후감

  위기를 경영하라 독후감화웨이가 뭐하는 기업인지 잘 몰랐다. 중국의 스마트폰 제조업체였다. ... 런정페이는 칼 같음을 유지했다.기업 경영, 사원 관리에 있어서 절대 부정을 해서 안 된다고 강조하며 그리고 사원들 간의 갈등도 없어야 한다고 했다. ... 대단한 사명감도 갖고 있는데 투자를 받고 회사를 키우는 것이 사명이라고도 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19

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  딥스

  딥스# 책 소개# 줄거리 소개# 읽고 느낀점# 독후감#목차1.“딥스”책소개2. 딥스 줄거리 소개3. 이 책을 읽고 느낀점4. 딥스 독후감1. ... 딥스 독후감우리의 생활 속에는 '빨리'라는 속성이 잠재적으로 깔려있다. ... “딥스”책소개심리적 정서적 장애아들을 위한 놀이치료의 세계적 권위자인 버지니아M.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.08.30

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  감시와 처벌 독후감

  감시와 처벌 독후감사회, 권력, 개인의 권리 그런 면에 대해서 많이 고찰을 할 수 있었던 그런 책이다. ... 심각한 범죄를 저지른 자를 감옥에 가두는 건 필수이다. ... 물론 교정 기관, 법적으로 관리를 하는 건 결국 권력 기관이긴 하나 그건 어찌 보면 당연한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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  빠르게 실패하기 독후감

  빠르게 실패하기 독후감실패는 부정적인 것인데 빠르게 하면 뭐가 좋을까 싶은 생각이 제목을 보고 들었다. ... 저자는 오히려 잘 안 되는 걸 당연하다는 듯이 받아들이라고 했다.내가 봐도 멘탈관리든 실패 관리 측면에서 잘 안 될 것을 염두에 두고 행하는 것이 좋다. ... 자기분석이라면 도움이 될 법하지만 자기 감정 체크로 일기는 조금 아닌 거 같다. 저자는 실패하더라도 상관없다고 했다. 그리고 실패를 피하지 말라고 한다.맞다. 실패는 늘 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19

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  일을 잘 맡긴다는 것 독후감

  일을 잘 맡긴다는 것 독후감제목을 보고 반만 동의했다. ... 나는 너무 어시스트만 하려는 무능한 리더를 많이 접했기 때문에 당연히 리더도 실무자의 한 사람으로서 능력이 있어야 한다고 여기는 편이다. ... 중간에 일을 잘 체크하는 것도 관리의 일종이고 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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  [평균의 종말] 인문학 독후감

  구절을 읽으면서 충격을 받게 되었습니다.일을 시작하는 초반에는 그저 열심히 하기 위해서 여러 가지를 도전하고 시도를 하게 되지만 점차 시간이 흐르면서 직급이 올라가고 일이 익숙해지는 관리자의 ... [ 평균의 종말 독후감 ]- 간략한 소개 글평균의 종말 책 소개평균의 종말 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 평균의 종말 책 소개- 평균의 종말 저자 소개- 책을 읽으면서 ... 인상 깊게 읽었던 구절 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 평균의 종말 책 소개 ]평균의 종말은 평균이라는 허상에 의해 가려져 있던 소중한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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  전투감각 독후감

  전투감각 독후감책의 내용이 진짜 전쟁 내용이고 읽는 내내 현장감을 잘 느낄 수 있었다. 인상적인 부분이 매우 많다. ... 정말 안타까운 건 저자가 전쟁을 겪은 당시 총기 고장으로 인한 전사가 많았다는 것이다.얼마나 허술하게 총기를 관리했으면 그랬을까 하는 생각도 들고 그래도 전사자는 국가의 영웅이기 때문에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

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  조안 마그레타 경영이란 무엇인가 독후감

  조안 마그레타 경영이란 무엇인가 독후감 경영 원칙은 변하지 않아야 하는 것인데 우선 경영을 할 때 변화에 대해서 어떻게 대처를 하느냐, 그것이 중요하다고 한다. ... 경영자는 타인 종속적이기 쉽다고 한 점도 이해가 된다. ... 경영의 본질은 결국 ‘관리’라는 생각이 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

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  소년이온다 독후감

  독후감1. ... 줄거리소개기억에 남는 문장과 나의생각느낀점독후감(목차)1. 소년이 온다 책개요2. ... 우리가 알고 있던 5.18민주화운동을 제3자의 입장이 아닌 당사자의 이야기로 풀어나감으로써 더 진실 되게 와닿을 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.16

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  히가시노 게이고 미등록자 독후감

  히가시노 게이고 미등록자 독후감범인은 조금 쉽게 알아볼 수 있었고 또 제목이 미등록자였기 때문에 소설 초반에 자세히 설명한 이 데이터베이스라고 하는 것은 결국 어떤 허점을 보이지 않을까 ... 나중에 이 소설처럼 DNA를 관리하게 될 것 같기도 하다.이 소설에서는 DNA를 신봉하는 과학자 무리가 아주 얄밉게 나온다. ... 도구여야 하지 이렇게 소설 속처럼 DNA로 모든 걸 다 알아도 애초에 그걸 모으고 관리하는 시스템에 구멍이 생기면 범인 잡기는커녕 일부 인간들의 뒤봐주기 용도로 쓰일 가능성만 높아진다는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.14

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  [名作][교육 독후감 모음집][A+독후감] 조봉수의 <미래의 교육, 올린>을 읽고 쓴 독후감으로 올린 공대의 독특한 교육 방식을 설명한 글입니다. 독후감으로 고민하지 마시고 본 자료를 통해 이 같은 고민을 해결하시길 바랍니다.

  마침 학교에서 수행평가로 제시한 교육 관련 서적을 읽고 독후감을 발표하는 수업이 있었다. ... [교육 관련 독후감]‘미래의 교육, 올린(조봉수)’을 읽고육체를 아름답게 가꾸려면 운동을 하고, 정신을 풍요롭게 가꾸려면 독서하라는 명언이 있다. ... 당시에는 글을 아는 사람을 찾기가 어려웠고, 임금을 줄 수밖에 없었다.그렇게 적은 돈을 받고 몸을 써서 일하는 노동자 계급인 블루칼라와 많은 돈을 받고 사무를 보는 관리자 계급인 화이트칼라가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.17

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  어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

  어떻게 의욕을 불태우는가 독후감이 책의 저자는 이나모리 가즈오라는 일본 경영계의 전설로 자주 회자되는 인물이다. 저자는 아래서부터 변해야 한다고 말한다. ... 대기업이 되면 그런 면은 서서히 사라지게 되기 마련이라고 본다.왜냐면 사람이 많아지면 관리가 어렵기 때문이다. ... 경영자는 책임자이면서 조직을 조율하는 입장인데 그 조직에서 부품으로 일하는 사람이 과연 그렇게 경영하는 사람의 마음을 이해하고 따라갈 수 있을까.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  하버드 새벽 4시반

  읽고나서 느낀점 (독후감)1. ... 하버드 새벽 4시반독후감줄거리 요약인상깊었던 내용읽고나서 느낀점INDEX1. 하버드 새벽 4시 반 책 소개2. 하버드 새벽 4시반 줄거리 요약3. 가장 인상깊었던 내용4. ... 책은 하버드와 그 학생들의 특별함을 10가지로 정리했다.노력, 자신감, 열정, 행동력, 배움, 유연성, 시간관리, 자기반성, 꿈, 기회의 키워드를 통해 20대 청년들이 성공하는 삶을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  AI 지도책 독후감

  AI 지도책 독후감비서 업무가 무려 1980년대에 점차 자동화되었다는 사실은 처음 알게 되었다. AI 비서라는 것도 등장했다고 한다. 이제 AI플랫폼을 거부하기는 어렵다고 한다. ... 인공지능이 자동화의 상징이고 알아서 일을 하겠다는 생각이 있었지만 관리자도 필요하다는 것이다. AI시스템의 토대가 되는 작업을 하는 사람들에 대한 대우가 형편이 없다고 한다. ... 인공지능 분야 종사자들은 인공지능처럼 일하게 혹사당했다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.17

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