"국내기업복리후생프로그램" 검색결과 61-80 / 1,706건

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  2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

  이러한 최근 업무 트렌드에 맞는 복리 후생 제도는 곧 많은 인재들이 KT&G를 찾는 이유라고 생각합니다.저 역시 KT&G만의 차별화된 교육체계와 복리 후생제도를 보며, 입사 후에도 ... 저는 회사의 직원 역량개발 프로그램이 가장 근본적인 복지제도라고 생각합니다. 체계적인 경력개발 기회를 제공하는 것이 곧 기업이 임직원을 대하는 태도라고 판단하기 때문입니다. ... 후생 제도입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  비정규직에게 복리후생 제도를 제공해주어 업무 능력을 높일 수 있도록 해준다면 기업은 공채와 같은 제도를 이용하지 않아도 인재를 얻을 수 있다. ... 기업에서는 비정규직을 노동비용개념으로만 접근을 하고 있기 때문에 비정규직 인력에 대한 인사제도나 복리후생정책에 대해서 별다른 관심이 없다.그러나 비정규직 인력은 고용유연성과 숙련도를 ... 국내 제조공장의 입지가 적어지면서 기업에서 공장 인력을 직접고용을 할 필요성이 사라지게 되었다. 최근에는 공장에 자동화 시스템이 생겨서 기계가 모든 일을 다 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  기업적 측면 여성인력 관리 여성인력 개발여성 인력 관리어린이집 운영 복리후생제도 여성 인력 관리- 어린이집 개설 - 시차출퇴근제 여성 인력 관리- 출산 전 휴직 · 육아휴직제도 활성화 ... 현재 여성의 근로환경을 개선하고 많은 여성관리자의 증진을 위해 여성관련 법률 , 사회적 제도 , 기업의 제도 , 여성을 위한 복리후생 등이 시행중이다 .2 육아휴직제도 이대로 안전한가 ... 위한 장기 멘토링 프로그램3.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  이 외에도 공평한 보상체계와 복리후생, 다양한 맞춤식 HRM시스템개발이 중요하다. ... 이 외에도 현지의 우수인력을 중심으로 국내사업장 방문 프로그램을 운영하여 각 사업장 및 연구소 견학, 한국문화 체험 등을 통해 일체감과 소속감을 높이고 있다. ... 해외시장 규모가 커지면서 국내임직원의 글로벌 역량강화를 위한 어학교육도 더욱 확대되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

  분석 - 최적의 노동환경 조성을 위한 다양한 복리후생 계획 - 인재 고객 복리증진을 위한 노력은 또 하나의 핵심 서비스 ( 4) 가치창출 - 인간이 가지고 있는 근로욕구를 개발하여 ... 전환 ( 4) Threat - 분사기업 시장참여 / 확대 - 경기불안으로 인한 시장 축소 - 좁은 시장으로 여건으로 인한 업체간의 치열경쟁 - 외국사의 국내진출 - 파견 기한의 만료로 ... 시장현황분 석인력의 파견과 공급에 대한 국내 시장의 수요는 점차적으로 증가하고 있는 추세 .

  리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이는 개인의 니즈에 맞춰 사용할 수 있는 선택적 복리후생제도의 적용을 의미한다. ... 개인의 성과와 부서의 성과를 개별적으로 관리하며, 자회사마다 인센티브의 양은 상이하다.또한 최근 ‘Work & Balance’의 약자인 ‘워라밸’의 향상을 위해 다채로운 복리후생 제도를 ... 멘토링 프로그램을 통해 신규 종사자들의 빠른 적응 및 업무 능력 습득을 돕는다. 둘째, 직무 교육이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  스타벅스 인적자원관리

  스타벅스는 혁신적인 복리후생으로 유명합니다. 대표적 카테고리로는 할인, 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. ... 이러한 기준에 따라 수퍼바이저는 최대 120만원, 바리스타는 최대 80만원의 성과급을 받을 수 있게 됩니다.12다음은 간접보상 파트의 복리후생입니다. ... 직접보상은 시급, 월급등을 포함하는 기본급과 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등을 포함하는 변동급으로 이루어지며, 간접보상은 의료보험, 유급휴가, 퇴직연금 등의 복리후생으로 이루어집니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

  안식휴가는 카카오를 대표하는 복리후생 중 하나로 직원들에게 재충전을 위해 3년 근무 때마다 한 달씩 안식휴가를 준다. 급여 지급과 함께 휴가비 200만원도 별도로 지급한다.2. ... 시간의 20%는 해외 직원이 진행하는 프로그램에 사용할 수 있고, 해외 출장이나 관광도 가능하다. ... 아울러 국내에서 가장 경쟁력 있는 IP로 평가받는 카카오프렌즈도 채팅창 이모티콘부터, 카카오의 CIC 커머스 부문도 '카카오톡 선물하기'부터 기업으로 성장했다.카카오는 계열사와 M&

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

  이는 주로 HRD 강화를 위해 새롭게 편성한 직무교육과 조직구성원들의 ‘일-가정 양립’, ‘가정 친화적 직장문화 형성’을 지원하기 위한 복리후생(임신·출산·육아 지원, 복리후생 프로그램 ... 그 결과 ㈜유한양행은 ‘오창공장 무재해 16배수’를 달성하고, ‘2020년 시가총액 기준 국내 100대 기업 ESG 평가 1위’에 선정된 바 있다.② 경영진의 윤리성을 강화할 목적으로 ... 상기 최고경영자의 리더십을 선정한 이유(1) 최고경영자가 운영하는 기업이 토론 조건을 충족본 토론에서 제시된 조건은 최고경영자가 운영하는 기업이 중소기업, 중견기업, 대기업 중 하나로

  리포트 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.10

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  ④ 마이크로소프트 문화의 구축과 진화(Shaping and Evolving the Microsoft Culture)전통적인 HR 비즈니스 모델은 기획, 채용, 교육훈련, 급여 및 복리후생 ... 인적자원관리는 미래의 자원에 대한 투자이고, 기업 내부 고객들에 대한 마케팅의 일환이라고도 할 수 있겠다.국내 기업 중 ‘쿠팡’, ‘배달의민족’ 같은 경우도 저임금 노동자였던 택배기사나 ... 오늘날에는 국내에만도1000 여개의 매장을 보유한세계 대표 커피 매장인 스타벅스지만, 이 기업도 2000년대 중반 위기를 겪었었다.외형 성장에 주력한 결과 고급 커피를 지향했던 품질과

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  창업계획서 공정여행 한국에서의 창업을 중심으로

  5명 투자*고정자산=네스트에서 사무실 임대예정 (책상, 의자 기타 사무용품 모두 포함) 0원초기 사업 시 손익계산서수익비용매출액급여120,000,0004대보험료11,094,000복리후생비12,000,000임차료12,000,000홈페이지 ... 등의 국내공정여행 프로그램 및 다양한 프로그램을 개발하여 소개하고 있다.이 여행사들은 공정여행수칙을 만들어 공정여행 소비자에게 권장하고 있다. ... 착한여행1) 사업소개착한여행은 인트라바운드(내국인의 국내여행)⋅아웃바운드(내국인의 국외여행) 여행 중심의 공정여행사로, 2010년 사회적 기업으로 지정되었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  (문재승, 2023) 대표적인 방법으로 선택적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. ... 임금총액을 결정하는 제도인데, 개별 종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력중시 형 임금체계로서 전통적인 연공급제와 대비시키고 있다, 현재 국내기업들이 ... 직원 교육 활용하기효과적으로 직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 직원 개개인의 성장 욕구를 이해하고 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 도입하는 것도 좋은 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  임금피크제1) 한국의 제도 도입국내 기업에서 임금피크제는 일본의 제도를 모방하여 2003년 처음으로 도입했습니다. ... 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것이고, 기본급, 상여, 인센티브 수당 등의 좁은 의미에서 처우, 임금이 있고, 복리후생, 퇴직금 등의 넓은 의미에서의 ... 과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

  인상과 함께 복리후생비 지출이 크게 늘어남으로써 우리 기업의 국제 경쟁력을 약화시키는 요인 중 하나로 작용하게 되었다. ... 당시 복지를 위한 목적보다는 국내자본을 동원하기 위한 수단으로 완전적립 재정 안을 채택하였다. ... 또한 사회복지서비스는 외형상 해당 프로그램은 다양하나 시설보호 중심으로 되어 있는 등 수혜자에게 실질적인 복지혜택이 미흡하다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03

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  기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

  측정하는 것으로 예컨대 완벽한 성과향상이나 자격증 취득 이후 약속된 인센티브나 승징이 지켜지지 않게 되면 직원은 경영층에 대한 신뢰도가 떨어져 동기가 유발되지 않는 원인이 된다.복리후생의 ... 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. ... 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 가치를 실현하고 그 전에 직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  보상관리는 기본급, 상여 등의 좁은 의미에서의 처우나 임금만이 아니라 복리후생이나 퇴직금 등의 넓은 의미의 임금을 포함한다. ... 국내에서는 2005년 설립된 삼성전자의 공과대학을 시작으로 여러 대기업에서 주로 운영되고 있다. ... 거의 모든 기업에서 인적자원관리를 중요시하고 이를 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  당시 최고경영진은 3년 동안 임금인상과 복리후생제도의 개선을 약속하였고, 1993년에는 국내 최고수준의 대우를 약속하며 노사관계의 안정화를 위한 전략을 수립하였다. ... LG전자의 노사관계 현황LG전자는 1958년 설립된 국내 최초 전자회사인 금성사에서 시작된 기업이다. ... 국내 최초로 라디오와 자동전화기, 냉장고, 흑백 TV, 에어컨 등을 개발하면서 전자산업 분야에서 중심 기업으로 성장해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  자동차산업 노동과정의 비 ( 非 ) 포드주의 경향과 인적자본 형성 메커 니즘 (2011) - 네이버카페 -HR professional( 인사쟁이 ) 가 보는 실무카페 - 사람인 ( 복리후생 ... 기업 소개 –LG 전자 2.LG 의 글로벌 기업문화 조성 (1) 영어 공용화 (2) 이문화 교육프로그램 (3) 사원자녀들을 위한 영어캠프 3. ... 기업소개 1958 년 ‘ 금성사 ’ 로 출범 - 국내 최초의 라디오 , 냉장고 , 흑백 TV 등 생산 21 세기 디지털 TV, 냉장고 , 세탁기 등 가전제품에 강세 세계적 기업으로

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  스타벅스 분석

  채용 시 4 주간 집체교육 직원들을 ‘ 파트너 ’ 라고 부르며 인간적으로 존중 의료보험 혜택 적용 복리후생 우선시참고자료 이순곤 기자 , 「스타벅스 , 커피전문점 브랜드평판 4 월 ... 2 배 차이나는 수치로 국내에서 부동의 1 위 커피숍으로 자리 잡고 있다 .기업분석 (3) 브랜드 평판도 출처 : 무실베니아 스타벅스는 미국 밀레니얼 세대 선호 브랜드 중 16 위로 ... 스타벅스는 MSR 과 연계한 선불카드 정책으로 금융업이 견제할 정도의 현금보유가 많은 기업으로 성장스타벅스의 전략 (3) 인적자원관리 직원들을 대상으로 대학교육 프로그램 지원 직원

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [기업과 사회]삼성전자와 HAIER CSR활동 비교분석

  또한 선택적인 복리후생을 도입함으로써 건강관리, 문화생활, 해외여행 등 임직원 각자의 관심사에 맞게 자유로운 사용이 가능하도록 하였다. ... 물론 많은 사람들에게 현실적으로 도움이 되는 의미 있는 봉사이며 세계적인 기업으로서 해야 할 마땅한 일을 수행했다고 할 수 있지만 아직 국내에 해결되지 못한 많은 사회적 문제들을 우선으로 ... 그 밖에도 임직원들을 위한 쇼핑몰을 운영하고 삼성가족 지원 프로그램을 통해 직원 가족들의 건강검진과 의료비 지원은 물론 자녀 교육 기회까지 제공함으로써 종업원 삶의 질을 향상시키기

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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