"국제경영과 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 16,458건

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  국제경영 기말고사 답안

  국제경영론 기말시험 답안작성지과목명 : 국제경영론국제경영이 성장하는 이유에 대하여 설명하라.국제경영이 성장하는 이유는 크게 네 가지로 다음과 같다.1. ... 즉, 국제경영에서의 이문화관리는 국제적인 문화 간의 차이로 인한 갈등을 극복하고 여러 갈등이나 위험을 극복할 수 있게 도움을 주고 성공의 지표로써 비즈니스를 원활하게 하는데 도움을 ... 기술개발의 현지화, 경영관리 자체의 현지화, 경영방식의 현지화로 나누어진다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  기업 측 효과- 핵심인재 확보 및 성과 향상- 효율적인 자원 활용- 공동체의식 함양3. 사회적인 효과- 사회질서 유지- 국제 경쟁력 강화Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. ... 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의 : 윤리적 인적자원관리란, 윤리경영을 실천함에 있어서 조직을 하나의 사회적 공동체로 인식하여 조직 내부는 조직정의를 지향하고, 외부로는

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

  본론1) 기업의 변화본 연구는 지속적인 경영환경 변화 속에서 기업의 혁신과 성과에 전략적 인적 자원 관리의 중요성을 강조한다. ... 전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 ... 결론현대 기업은 끊임없이 변화하는 경영 환경에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 전략적 인적 자원 관리의 중요성을 점점 더 이해하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  방송통신대 학점관리표(수식사용)

  +4.5취미와예술80B03중소기업창업론84B03생활속의경제84B03마케팅조사92A0431경영학원론82B03마케팅론73C02인적자원관리86B+3.5세상읽기와논술세무회계국제경영학99A+ ... 맞게 작성해 주시면 됩니다.국제경영학99A+4.52인간과사회94A04조직행위론66D+1.5기획론97A+4.5철학의이해95A+4.5사진영상론99A+4.5마케팅특강94A0441기초미시경제론전공경영분석을위한기초통계전공세무회계전공사회문제론교양인적자원관리론일반글로벌스타트업마케팅일반영화산업과마케팅일반2 ... 구분수업유형출석수업유형기말시험 유형1경영기초미시경제론전공과제물객관식경영분석을위한기초통계전공출석객관식세무회계전공출석객관식사회문제론교양과제물과제물행정인적자원관리론전공출석비대면과제물무역글로벌스타트업마케팅전공출석비대면과제물미디어영화산업과마케팅전공과제물과제물2경영전공

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.11

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  NCS 경영학원론 정리

  기업의 국제화1) 기업의 국제화 과정: 상품의 수출입 단계 자본의 수출입 단계 기술정보의 수출입 단계인적자원의 교환 단계 현지사업 단계 현지진출 단계2) 합작회사: 2개 이상의 기업이 ... 확실성하에서의 의사결정: 의사결정의 결과를 확실하게 예측할 수 있는 상황에서의 의사결정③ 위험하에서의 의사결정: 불확실성 및 확실성의 중간, 결과에 대한 확률이 주어지는 상황의 결정07 경영관리론경영관리론의 ... 환경: 환경의 동태성 환경이 안정적이냐 동태적이냐: 환경의 복잡성 환경 국제기업환경- 정치적 환경 : 정치적 이념, 안정성, 정부 규제, 국제관계- 법률적 환경 : 관활권, 국제상사분규의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  EPRG모형

  과정에서 경영자들이 지닌 지향성이 기업의 해외진출과정과 운영방식(예컨대, 국제기업의 목표, 관리형태, 전략, 조직구조, 문화, 기술, 마케팅 전략, 재무전략, 인적자원관리 전략 등 ... 측면에서 현지국중심주의를 따르는 기업들은 주요한 해외사업의 관리자로 본국 출신의 인적자원(PCN)을 파견하기보다는 현지국 인적자원(班CN)을 활용하려 한다.3. ... 측면에서 본국중심주의를 따르는 기업들은 주요한 해외사업의 관리자로 현지국 출신의 인적자원(HCN, host country nationals)을 활용하기보다는 본국 출신의 인적자원(

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20

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  국제경영의 개념

  주체가 되는 다국적 기업의 경영과 관리에 관한 모든 것을 포함하고 있으며, 재무, 마케팅, 생산/로지스틱스, 인적자원관리, 연구개발 등과 같은 직능분야까지 포함하고 있다.게다가 다국적 ... 있다.3) 국제경영학 접근과 인접학문분야(1) 학문적 입장국제경영학은 기업이 한 국가 이상에서 경영활동을 수행함으로써 야기되는 문제를 연구대상으로 하고 있다.(2) 실무적 입장국제경영관리는 ... Brooke)는 국경을 초월하여 자원을 거래하고 결합하는 사업 활동으로서 재화 및 서비스의 교역, 지적자산의 거래(라이센싱 등), 해외투자 등을 의미하고 있으며, 자원이라는 개념은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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  기업의 국제화과정

  진전됨에 따라 기업은 국제경영활동에 대한 물적자원이나 인적자원 모두를 증대할 필요성을 느끼게 될 것이다. ... 즉, 국제경영활동이 증대함에 따라 좀 더 많은 물적 자원의 투입이 요망되며 국제 경영인의 양성이 기업국제화의 필수적인 요인으로 작용하게 된다. ... 가리키며 원료수송, 생산, 배급, 판매, 애프터서비스 등의 본원적 활동과 연구개발, 원료구매, 인적자원관리, 기타 자원 활동 등 보조 활동으로 나눌 수 있다.이러한 기업동은 국내에서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.05

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  평가위원 등록 서류

  행정/정책, 기타 정치/행정 등경제/경영경제일반, 거시경제, 미시경제, 재정/공공경제, 국제경제, 분야별 경제, 경영전략/윤리, 인사/조직관리, 생산관리, 마케팅, 경영정보/e-비즈니스 ... , 경영과학, 재무관리, 회계, 국제경영, 무역, 기타 경제/경영 등사회/인류/복지/여성사회일반, 사회구조/문제, 사회변동, 사회제도, 문화/인류, 지역연구, 사회복지정책/행정, 사회복지서비스 ... 핵융합, 기타 원자력 등환경대기질관리, 물관리, 토양/지하수 복원/관리, 생태계 복원/관리, 소음/진동관리, 해양환경, 폐기물 관리/자원순환, 위해성 평가/관리, 환경보건, 환경예측

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  관리:인적 자원, 재무 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성과 경제적 성과를 극대화합니다.리더십과 의사 결정:조직 내 리더십과 의사 결정 과정을 ... 이는 현대의 데이터 기반 의사 결정 과정에서 중요한 역할을 합니다.국제적 관점:글로벌 경제의 통합과 국제 무역의 증가로 인해, 경영학은 국제적인 시각에서 조직의 경쟁력과 성장 전략을 ... 정의와 학문적인 특징에 대해 서술해 보도록 하겠습니다.본론경영학은 조직의 리더십과 전략적 방향을 결정하고, 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하기 위한 학문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

  인적자원관리의 의미인적자원관리(HRM;Human Resources Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상 ... 인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. ... )에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  A+ 받은 다국적기업론 중간고사 내용정리

  작용할지도.3. 1) 경쟁적 우위● 다른 기업 갖지 않은 독특한 경쟁적 우위 보유하기에 장기적으로 지배권 행사 가능● 일반적 경쟁우위 : 생산, 유통 등에 있어서 규모의 경제, 인적자원관리 ... “글로벌기업에 대한 연구는 국제적 관계라는 큰 테두리 속에서 발생되는 문제를 주된 분석의 대상으로 하는 학문분야”국제경제학(해외직접투자 결정 요인)국제경영학(국제경영관리, 전략적 제휴 ... 관리계약● 일종의 합작투자● 양 파트너가 기업의 소유와 경영을 분리, 한 파트너는 소유하고 다른 파트너는 경영을 담당.● 합작투자나 턴키의 보안책으로 많이 이용● 경영파트너의 관여범위

  시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  글로벌 인적자원관리

  인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영에서와 본질적으로 ... 글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심주의 ... 양성하는 것이 글로벌 인사정책의 중요한 하나의 과제이다.2) 글로벌 인적자원관리의 유형글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있으며.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  국제협상전략

  경영자원에는 사람, 물건, 돈, 정보, 기술 등이 있는 바 이 한정된 경영자원을 활용하여 조직의 목표를 달서하기 위한 경영전략이 곧 협상전략이다.2. ... 여기서 경영전략이란 어느 한정된 경영자원을 활용하여 경영상의 문제해결을 모색하는 경영상의 사고방식의 조합이다. ... 국제협상전략이란 어느 한정된 자원을 활용하여 국제간의 문제해결을 꾀하는 사고방식의 조합을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

  국제인사관리의 개념과 특징(1) 문화적 충격문제(2) 현지국정부의 규제문제(3) 인적자원의 국경 이동시의 문제2. ... 국경 이동시의 문제기업이 국제경영활동을 수행하기 위해서는 인적자원의 국경 이동이 필요불가결하며 이러한 국경의 이동에 따른 해외파견인력의 선발 및 교육, 대우 그리고 현지에 파견된 ... 특히 현지국정부가 외국인의 취업제한이나 출입국에 대한 규제, 현지인의 고용확대와 해고제한규정 등 각종 규제조치를 통해 국제기업의 인사관리에 간섭하는 경우가 많기 때문이다.(3) 인적자원의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  국제경영학의 개념과 범위

  재무관리는 기업의 자금 조달 및 운용의 문제를 다루고, 인사관리는 기업의 인적자원을 어떻게 충원하여 훈련시키며 이들을 어떻게 배치하고 동기(Motivation)부여를 하여 경영의 성과를 ... 다국적기업은 단순히 자본만을 국제적으로 이동시킨 것이 아니고, 인력, 기술, 제품, 서비스, 경영관리능력 등 모든 경영자원(management resources)을 국제적으로 이동시켜 ... 보다 구체적으로는 국제기업의 제반 기업 활동과 관련된 이론과 실제, 즉 기업의 국제화, 해외직접투자, 국제경쟁력, 국제기업의 환경관리, 국제기업의 경영관리 등의 문제를 다루는 경영학의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  NCS 조직이해능력 교과목 강의계획서

  □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 ... 올바른 업무 수행 - 업무 방해요소 - 방문, 인터넷, 전화 등 - 갈등관리 - 스트레스 ? 사례 및 활동을 통한 업무 방해요소 확인 및 통제 13 국제감각 ? ... 업무 수행에 필요한 국제적인 추세를 파악하여야 하는 경우 ? 업무가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우 ? 경제변화를 업무 수행에 반영하여 활용해야 하는 경우 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.

  주제)경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대해 설명하시오.조직을 유지 , 발전 시키기 위해 전략이 책정되며 이를 달성하기 위해 계획이 수립됨1.조직의 활성화2.신규사업의 개발3 ... .분권화, 다각화에 따른 배치관리4.능력과 업적에 따른 임금관리5.사회적 변화에 적응하기 위한 휴일 또는 휴가관리6.기술변화에 따른 인재육성과 능력개발관리이런 모든 것들이 인적자원전략에 ... 이행해야 하며 능력주의관리가 필요한 이유는 경영환경의 변화에 대응하여 개개인의 능력을 발견 개발 활용함으로 자발적 의욕을 통해서 기업 경쟁력을 강화하며 기업과 함께 근로자의 발전을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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  국제경영

  회사가 보유하고 있는 인적자원관리와 기업문화들을 세계시장과 연계하여 조차로운 실행계획을 수립함으로써 생산이나 재무, 인적관리, 마케팅 등의 경영관리를 차원 높게 연마한다.이와 같은 ... 물적 자원을 효율적으로 배분 ?관리하는 최적의사결정과정이라고 할 수 있다. 기업의 국제경영전략은 다음과 같은 구성요소로 추진된다.첫째, 사업영역의 확장이다. ... 인적자원, 노하우 등의 적극적인 활용을 통한 기업의 수익성 제고2/ 각종의 생산자원 및 새로운 시장의 개척3/ 국내의 시장기반을 유지하기 위한 안정적인 공급선 구축4/ 대외적 팽창욕구둘째

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  산업심리학_과제

  이를 위해 국제 활동무대에서 필요한 지식, 기술, 경험, 인적 자원 개발과 관리하는 것으로 주재원의 선발과 배치, 국제평가가 있다. ... 국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다. ... 조직문화는 조직과 관련된 활동, 상호작용, 감정, 신념, 가치를 고유한 행동양식과 사고방식, 경영전략과 경영체계 그리고 인적 자원과 조직구조, 조직관리, 리더십을 유기적으로 연결하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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