"근로자노동자보호" 검색결과 61-80 / 34,430건

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  비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

  정규직 노동조합의 투쟁3. 노동조합 연합단체의 대응4. 비정규보호입법 활동Ⅹ. 비정규 근로 정책 과제��. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. ... 비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 비정규직 노동3권의 보장과 외면1) 비정규직 노동권 관련 정부안2) 노동권 보장 관련 민주노총안Ⅷ. 비정규직 보호의 원칙과 방법Ⅸ. 노동자의 대응1. 조직화2.

  리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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  노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.

  노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.Ⅰ. ... 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간제및단시간근로자보호에 관한 법률상에도 차별금지를 명문화하고 있다.근로자의 권리 보호의 밑바탕이 된다 할 수 있는 균등대우(차별금지의 원칙)에 ... 이 경우 보통 문제되는 사안은 우리나라 근로자와 외국 근로자의 사이에서의 문제이겠지만, 외국인 근로자 사이의 문제(예를 들어 미국 근로자와 동남아 근로자와의 차별)에 있어서도 이 원칙은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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  [비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

  시간제근로자에 대한 보호제도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. ... 비정규직의 실태, 문제점과 보호제도 및 구체적 법 개정안(다양한 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념Ⅲ. 비정규직의 실태 및 성격1. ... 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)1.

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  근로자보호이념과 근거, 근로기준법

  이러한 근로자를 보호하기 위한 이념에 따라 근로기준법은 부응하고 있으며 제도적 역할을 하고 있는 것이다.Ⅲ.결론(1)근로자 보호의 실효성 강화 방안이번 노동법1 수업을 수강하며 유독 ... 나아가 근로자를 불합리한 처우에서 보호하고 이들의 노동환경을 개선하고자 한다는 점에서 맥락을 같이한다고 볼 수 있다. ... 그 중 가장 기억에 남는 것은 ‘노동환경을 개선하기 위해 개정된 근로기준법이 전혀 변화를 일구지 못했다’는 일침이다. 2018년 10월 산업안전보건법을 개정하고 감정노동자의 권리보호를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  노동이사제(근로이사제) 찬반 논거 정리

  근로자의 자유와 권리 실질적 보호노동이사제는 근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보호하는데 효과적임으로 도입해야 합니다.근로자의 이사회 참여가 배제되었던 기존의 주주중심의 이사회를 통한 ... 따라서 근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보호하기 위해서는 기업 운영의 시발점인 이사회 단계에서부터 근로자의 보호 목소리가 반영되어야 하며, 노동이사제는 이를 위한 적절한 수단임으로 ... 주제노동이사제 도입 찬반쟁점기업의 자유 vs 노동권 보호찬성1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  노동시장 유연화 찬반 논거 정리

  노동자와 기업의 자유와 권리 보호노동자의 자유와 권리의 실질적 보호를 위해 노동시장을 유연화해야 합니다.노동시장이 경직되어 있다면 근로자의 노동에 있어서 선택의 다양성이 매우 줄어들게 ... 이와 같은 이유요 노동시장을 유연화 하여 노동자와 기업 모두의 자유와 권리를 실질적으로 보호할 수 있음으로 노동시장을 유연화 해야 합니다. ... 근로자의 삶의 질 저하노동시장을 유연화 한다면 근로자가 자신의 인생을 설계하고 행함에 있어 장애를 가져오며 안정적인 장기적 인생 계획을 수립하지 못한다면 불확실성이 높아저 그들의 삶이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  사회적 약자를 보호해야 할 정부조차 국가경쟁력을 위해 위법행위를 묵인하고, 옹호하며 암묵적 희생을 강요하는 것이 현실이었다. ... 둘째, 노동자는 자신의 노동에 대한 합당한 노동대가를 받아야 하지만, 탄력근로제 기간이 늘어날수록 법적 근거에 의해 연장근로수당을 받을 수 없거나 적게 받는데, 이는 불공정하다. ... 뿐만 아니라 생계 때문에 미성년자 아이들이 학교가 아닌 공장 등 일터로 가는 것이 평범한 일상이 되었다.국가는 열악한 환경에서 일하는 노동자들의 기본적 권리를 지키기 위해 근로기준법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  비정규직 고용지표

  보험설계사, 퀵서비스 기사, 택배 기사, 레미콘 기사, 골프장 캐디, 학습지 교사 등→ 노동자와 자영업자적 속성을 동시에 갖고 있는 중간성격의 근로종사자→ 독자적인 사무실, 점포 또는 ... 파견을 무제한으로 허용하면 파견근로자를 보호하기 어렵고, 고용불안을 야기할 우려가 있기 때문에 파견법은 파견사업의 허용대상을 제한함→ 즉, 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식 ... 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정한 경우가 해당3) 비전형근로자→ 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자 등을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.13

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  건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

  우려가 있는 허가대상 유해물질을 취급하는 경우에 불침투성 보호복 · 보호장갑 · 보호장화 및 피부 보호용 약품을 갖추어 두고 이를 사용하도록 하여야 한다 . • 근로자는 지급된 보호구를 ... 제 1 항에 따라 지급된 방독마스크등을 사업주의 지시에 따라 착용하여야 한다 .안전작업방법 및 보호구 사용에 관한 사항 31 16) 보호복 등의 비치 • 근로자가 피부장해 등을 유발할 ... 사용에 관한 사항 18 3) 출입의 금지 • 허가대상 유해물질을 제조하거나 사용하는 작업장에치 요령 - 그 밖에 근로자의 건강장해 예방에 관한 사항안전작업방법 및 보호구 사용에 관한

  ppt테마 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  즉, 반복갱신 사유가 정당하지 않는 경우에는 해당 근로자를 ‘무기계약근로자’로 의제하여 무한적 반복갱신이나 고용불안으로부터 기간제 근로자를 보호할 수 있는 방안이 될 수 있다.Ⅳ. ... 그러나 법 시행 이후 비정규직 근로자의 약 70%가 정규직으로 전환되었거나, 사실상 사용기간의 제한이 없는 ‘무기계약’근로자로 전환되었다는 노동부 발표 등으로 보건대 비정규직법의 긍정적 ... 대학의 전임교원과 비교해서 낮은 근로조건하에 강의 업무에 종사하고 있고 보호의 필요성이 제기되는 근로자라고 할 수 있으며 제도 규정의 당위성 측면에서 볼 때 박사학위 소지자에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  온열질환 예방 프로그램 (건설업 보건관리자)

  지급 세부계획 구 분 기능 및 용도 비 고 안전모 차양 햇빛 차단용 그늘막 부착 전 근로자 지급 안전모 머리보호내피 땀 흡수대 전 근로자 지급 팔 ( 쿨 ) 토시 , 선글라스 , ... ) 근로자 대상 ( 일상근로자 및 장비근로자 ) 정기교육 시행 1. ... 세부 추친 계획 구분 내용 상세 비고 물 ◦ 시원하고 깨끗한 물 제공 ◦ 규칙적으로 물을 마실 수 있도록 지도 ※ 냉수 및 식염포도당 지급 ※ 제빙기 설치 그늘 ◦ 노동자가 일하는

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 권리와 의무를 준수해야 합니다. ... 피해자의 심리적, 신체적 건강을 보호하기 위한 지원 체계를 구축하고, 재발 방지를 위한 개선책을 수립합니다. ... 피해자 보호, 가해자 관리, 상황 de-escalation 기법 등을 학습하여 체계적인 대응 능력을 기릅니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [고용노동부] 진폐 건강진단기관 지정신청서

  「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령」 별표 1의3에 따른 시설 및 장비 명세서 1부2. ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 진폐 건강진단기관 지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 20일신청인의료기관명전화번호대표자사업자등록번호 ... (법인등록번호: )소재지「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제15조제2항 및 같은 법 시행규칙 제20조제1항에 따라 위와 같이 진폐 건강진단기관의 지정을 신청합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 진폐전문기관 지정신청서

  「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제37조제1호 각 목의 어느 하나에 해당하는 기관임을 증명하는 서류 1부2. ... (법인등록번호)대표자「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제38조제1항에 따라 진폐전문기관으로 지정하여 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제27호서식] 진폐전문기관 지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 20일신청인기관명전화번호소재지사업자등록번호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

  , 청원경찰, 기간제 등) - 자활근로자는 근로자성이 없다고 하여 제외함- 그 외에는 직종에 상관없이 ‘현업업무’하는 OO구 소속 근로자는 모두 포함▪ 공공행정에서 현업업무에 해당하는 ... 이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2. ... 산림조사 및 산림보호6.

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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  서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

  þ 노동법에서의 근로자의 안전 및 건강에 대한 법적 보호와 그 효과에 대해 설명해보세요. þ 노동법의 근로자 대표제와 노동조합에 관한 법적 요건을 이해하고 계신가요? ... þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한 ... þ 노동법에서의 근로시간과 휴일에 관한 법적 규정을 설명해보세요. þ 노동법의 해고와 그 절차에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 사회적 보호 및 안전에 관한 법적 조항을 이해하고

  자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가? ... 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17. ... 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오.20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  [고용노동부] 진폐(건강진단기관, 전문기관)변경신고서

  ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] 진폐[ ] 건강진단기관[ ] 전문기관변경신고서접수번호접수일처리기간: 즉시신청인(의료)기관명(전화번호 ... : )소재지대표자변경항목변경 전변경 후변경사유발생일「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제15조제6항 및 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제3항, 같은 법 시행규칙 ... 통보신고인지방고용노동관서(산업안전과)지방고용노동관서(산업안전과)지방고용노동관서(산업안전과)210mm× 297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 진폐전문기관 지정서

  대표자:「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제23조제1항, 같은 법 시행령 제15조제1항 및 같은 법 시행규칙 제38조제2항에 따라 진폐전문기관으로 지정합니다.년 월 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제28호서식] (앞쪽)제 호진폐전문기관 지정서1. 기관명: (부속연구기관명 : )2. 소재지:3. ... 일고용노동부장관직인210㎜×297㎜(백상지 120g/㎡)(뒤쪽)변경사항연월일내용확인연월일내용확인

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  청소년 아르바이트 안내 가정통신문

  임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우 ③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 ... 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. ... 제67조(근로계약) ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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