"근로자 능력" 검색결과 61-80 / 62,463건

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  [고용노동부] 직업능력개발훈련 시설ㆍ장비자금 대부 신청서

  참여 대기업 사업주(단체)[ ] 대기업 사업주 및 사업주단체(중소기업이 아닌 기업의 사업주 및 단체 포함)[ ] 그 밖의 사업주 및 사업주단체[ ] 근로자단체훈련기관[ ] 직업능력개발훈련법인 ... 체납여부[ ] 유, [ ] 무사업정보사업의 종류(업종)상시근로자수임금총액매출액주된 사업기타 사업기관 유형사업주[ ] 중소기업 사업주 및 사업주단체[ ] 국가인적자원개발컨소시엄사업 ... : 30일신청인(대표자)성명주민등록번호주소전화번호신청기관기관명소재지설립일자사업자등록번호실무담당자 성명실무담당자 전화번호(휴대전화번호)고용보험료 납입기간. . . ~ . . .고용보험료

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  구인안내문_한글양식

  우대조건채용분야우대조건디지털마케터1) GAIQ 보유자2) 페이스북 블루프린트 보유자3) SQLD 자격증 취득자4. 근로조건채용분야근로조건디지털마케터근무형태 ... 지원자격채용분야지원자격디지털마케터1) 컴퓨터활용능력 우수자2) 원활한 커뮤니케이션 보유자3) 광고 및 마케팅에 대한 기본적인 지식 보유자3.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.07.11

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  아르바이트 근로계약서_한글양식

  근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. ... 수습기간 : 수습기간은 입사일로부터 ( )개월로 하여 급여는 ( )%로 하며,수습기간 중 근태상태, 근무태도, 능력, 자질, 성실성, 건강상태 등이 불량할 경우에는본 채용을 거절할 ... 표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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  [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

  해고 기준"란에는 "근속연수가 짧은 자, 근무성적이나 능력이 낮은 자 등" 해고대상자 선정기준을 구체적으로 적습니다." ... 통보한 내용을 적은 해고 관련 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ 란에는 노동조합장, 노사협의회 근로자위원, 선출된 대표자 등을 ... 해고를 피하기 위한 방법"란에는 "연장근로의 축소, 근로시간 단축, 신규채용의 중지, 배치전환, 재교육ㆍ훈련의 실시, 퇴직희망자의 모집 등" 해고를 피하기 위하여 하였거나 앞으로 할

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  업무를 게을리하거나 업무수행 능력이 부족한 때나. 신체, 정신상의 이상으로 또는 개인 사정으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때다. 복무상 의무를 위반한 때라. ... :(근로자) 주소 :성명 :생년월일 :제2조(임무) 시간제 강사로 근무하는 근로자의 임무는 다음과 같다.① 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 수업을 담당한다.② 학교 교육활동 및 ... 시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자) 주소

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보기위해 사용하는 선발면접 ... 이는 산업현장의 직무 수행에 요구되는 직무수행능력(지식,기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것이며, 직무능력은 직무수행능력과 ( )능력으로 구분하고 있다.직업기초 ... 임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  취업규칙

  직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 근무태도가 심히 불성실한 자3. 징계의결이 요구중인 자4. 형사사건으로 기소된 자5. ... 소속 부하에 대한 지휘와 감독능력이 현저히 부족하다고 인정되는 자② 대기발령 기간과 그 기간 동안의 임금에 대하여는 그 사유를 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 ... 수 있다.③ 위원회의 의결사항이 특정위원에 관한 사항을 의결할 때에는 당해위원은 그 건의 의결에 참여할 수 없다.제 2 절 배치전환제25조 (배치, 전직, 승진)① 회사는 직원의 능력

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

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  근로계약서

  입사일로부터 3개월 간은 수습기간으로 하며, 동 기간 중 직원의 근무성적, 근무태도, 품성, 역량 등을 종합적으로 평가한 후 업무 수행에 필요한"" 능력이 부족하다고 판단되는 경우 ... 입사일로부터 3개월 간은 수습기간으로 하며, 동 기간 중 직원의 근무성적, 근무태도, 품성, 역량 등을 종합적으로 평가한 후 업무 수행에 필요한"" 능력이 부족하다고 판단되는 경우 ... ""근로자""의 계속근로기간이 1년 이상이 되면 ""사업주""는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금을 지급한다.""나.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  -고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역예정자-여성근로자-고령자 ... ,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 5년이내로 종사, 직업능능력 ... -훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로를 제공한 것으로 본다- 직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  임금계약서_한글양식

  임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건에 대하여 ... 회사는 대표자의 승인을 받아 실시한 연장, 야간, 휴일근로에 대하여는 근로기준법에 따라 가산하여 별도로 지급한다.5. ... 회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도, 인사고과, 업무수행능력 등을 종합 반영하여 임금계약 체결시임금을 조정할 수 있으며, 새로운 임금계약 체결이 이루어지지 않는 경우 기존 임금액을

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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  2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

  (입사일: 2022. . . )2) 시용기간: 입사일로부터 3개월은 시용기간으로 한다.※ 시용기간 중 근로자의 적성, 태도, 업무능력을 평가하여 시용기간의 만료 전에 본채용 여부를 ... 근로자 (인)3) 근로자의 퇴직 시 퇴직월의 급여 및 퇴직금 기타 금품은 근로자의 퇴직일이 속한 날의 다음 달 정기급여일에 지급함에 동의함. 근로자 (인) ... 근로자 (인)5.

  서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  근로자 직업능력 개발법 직업능력개발훈련의 목적 양성훈련 , 향상훈련 , 전직훈련 근로자 직업훈련축진법상의 근로자란 ? ... 취업지도 , 선발기준의 마련 등을 통해 근로자가 자신의 적성과 능력에 맞는 직업능력개발훈련을 받을 수 있도록 노력해야 한다직업능력개발훈련의 기본원칙 직업능력개발훈련은 근로자의 개인 ... 지원하기 위하여 필요한 시책 강구의 의무 사업주 근로자에 대해 직업능력개발훈련을 실시하도록 노력하여야 할 의무 , 인력개발담당자 선임 근로자 직업능력개발을 위해 노력해야하고 , 국가

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  19-17① “일용근로자”는 1개월 미만 동안 고용되는 자를 말한다.② 실업급여에는 취업촉진수당이 포함되지 않는다.③ “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 ... 24-22① “실업의 인정”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.② “일용근로자”란 3개월 미만 동안 고용되는 사람을 말한다.③ 지방자치단체는 ... 수당 등이 있다.④ “실업”이란 근로의 의사와 능력이 없어 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.⑤ “일용근로자”란 6개월 미만 동안 고용되는 사람을 말한다.☞②▣ 기금의 설치

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  NCS 과정평가형 평가지 노동법

  한국직업능력개발원답4능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 13.근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상에 해당하지 않는 것은?? ... 단결권답1능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 17.고용정책기본법상 근로자의 정의로 옳은 것은?? ... 직업능력개발 수당답4문제 6.?근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제 7.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  현대의경제생활 기말고사 족보

  부당한 것이다.차별의 측정▪ 노동시장의 차별의 측정 – 노동자 그룹별로 평균임금을 측정해보는 것Ex) 남성 근로자와 여성 근로자▪ 차별이 전혀 존재하지 않는다고 해도 임금격차는 존재함 ... 교육수준(신호효과)교육에 대한 새로운 견해 – 졸업장의 시그널 기능▪ 고용주들은 직원들의 교육수준을 그들의 능력의 차이의 신호로 받아들인다▪ 고학력자를 업무수행능력이 높은 사람으로 ... 보상적 임금격차비금전적인 직업 속성상의 차이를 보상해주기 위한 임금의 차이Ex) 같은 교육수준이라도 탄광 근로자는 임금을 더 받는다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.28

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  [보건복지부] 근로능력 재판정 신청서

  ■ 국민기초생활 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로능력 재판정 신청서접수번호접수일처리기간30일신청인(처분은 받은 자)성명생년월일주소전화번호※ 아래 대리인란은 신청인(처분을 받은 ... 주장하는 내용을 증명할 수 있는 서류수수료없음처리 절차재판정 신청⇒접수 및 처리 분류⇒의학적평가평가자 재선정⇒평가⇒판정⇒활동능력평가평가자 재선정⇒평가⇒신청자특별자치도ㆍ시ㆍ군ㆍ구평가기관평가기관특별자치도ㆍ시ㆍ군ㆍ구 ... 자) 외의 자가 신청하는 경우만 작성합니다.대리인성명신청인과의 관계주소전화번호처분의 요지(여백 부족 시 별지 사용)처분이 있은(도달한) 날년 월 일재판정신청의취지와 이유(여백 부족

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [보건복지부] 근로능력평가용 진단서

  진단대상자란 및 근로능력 평가내용란을 투명테이프 처리하여 발급하되, 부득이한 경우 봉투의 봉합부분에 의료기관의 간인을 찍습니다.4. ... 진단 및 근로능력평가용 진단서 발행 시 진단받는 사람이 본인임을 확인해야 합니다.2. ... 근로능력평가용 진단서에 기재한 상세 질병명과 주요 증상, 치료 및 투약내용 등은 진료기록지의 내용과 일치해야 합니다.6.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 도산등사실인정 신청서

  지정신청을 희망하는지 여부를 표시합니다.- 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 할 수 있는 근로자(「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의2)는 상시근로자수가 10명 미만인 사업장이면서 ... (건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따른다) ... 경우 그 달을 포함한 최종 6개월을 말한다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중에 사업을 한 일수로 나눈 수로 한다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 ... 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호 휴가(산전, 산후, 우신 ... 능력에 맞는 것 이어야 함ⓓ 직무수행의 노력과 성과에 상응하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  직업능력개발사업 실시를 목적으로 하는 사회보험 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험 가입 18 세 이상 60 세 미만 상시 1 인 이상의 사업장에 ... 고용된 근로자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간 ... 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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