"기력구성 이론" 검색결과 61-80 / 5,212건

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  첨부파일로 제시된 사례에 대하여 심리사회모델의 개입과정(초기단계, 사정단계, 개입단계, 종결단계)에 따라 클라이언트 및 가족이 지닌 문제들

  심리사회적 모델은 정신분석이론 및 대상관계 이론을 배경으로 출발하였으며, 이에 따라 클라이언트의 개인 내적인 과정에 초점을 맞추고 있다. ... 이러한 경험은 클라이언트로 하여금 우울과 무기력감을 심하게 경험하게 하였다. ... 아버지는 돌아가셨고 현재 조부모, 어머니, 중학교를 중퇴한 동생의 5인으로 구성된 확대가족임- 어머니는 특별한 기술이 없어 교통사고 이후 취로사업과 가정내 부업(리본제작)을 하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  인간중심적 접근과 게슈탈트적 접근의 인간관, 주요개념, 상담기법을 설명하고 인간중심적 접근과 게슈탈트적 접근으로 해결이 적절한 사례를 선정한 후, 그 이유와 기대효과를 서술하시오.

  상담심리학, 상담이론과 실제 과목의 과제를 수행하면서 선행적으로 두 이론에 대한 레포트를 작성하였는데, 나는 개인적으로 인간중심적 접근이 현대 내담자들이 주로 경험하는 우울증이나 무기력에 ... 이 우울이나 무기력은 자신이 이루고자 하는 목표와 너무나도 동떨어져 있다는 느낌에서부터 그 무기력함을 지속하는 것이다. ... 그러므로 그 인식을 재설정하고, 세상과의 올바른 만남을 추구할 수 있도록 현재의 문제를 직면토록 한다면, 자신이 개선해 나가야 할 문제를 단계적인 도전으로 구성할 수 있을 것이다.결론지금까지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.19

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  인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  동기부여 수준의 변화에 대한 이유로는 회사에서 발생하는 여러 상황을 통해 무기력을 반복해서 경험하는 등이 원인이 될 수 있겠다.조직 관점에서는 개인마다 다른 특성, 그리고 시간에 따라 ... 측면공정성이론은 균형이론으로부터 파생된 이론으로, 개인행동의 기준이 다른 사람의 현재 상황을 비교하여 표준치에 접근해 있으면 균형 상태로 보게 된다는 이론이다. ... 조직 구성원들의 동기부여의 정도가 각기 다르므로, 조직에서는 이를 하나의 프로그램을 통해 관리할 수가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.26

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  임용고시 교육학 정리노트

  지식의 추구 → 실제적 삶에 있어 무기력 초래이론적 교과를 추구하면 할수록 실제 삶과의 관련성이 드러나기보다는 오히려 더 멀어지게 되어 실질적인 좋은 삶을 추구하는 데 있어서 무기력⑤ ... 교육과정이 학교, 교사, 학생의 특성에 따라 교육과정이 구성되어야 함개방된 상호작용 모형★문화 ... -1-1장 교육심리학(1) 발달이론-인지발달① 발달의 일반적 원리인간 발달은 생물학적 성숙[유전]과 후천적 학습[환경]의 상호작용 결과인연령증가 따라 발달 예측 어려움계열은 비슷하나

  시험자료 | 163페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2023.12.22

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  가정폭력의 이해

  가정폭력가정폭력이란 가정구성원 사이의 신체적, 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 행위이다.가정폭력범죄에는 사자명예훼손, 모욕, 강간, 강제추행, 준강간, 준강제추행, 미성년자간음, ... 폭력의 본질을 통찰하지 못하고 본인을 비난하며 자신감을 상실하며 판단력을 잃는다.(3) 학습된 무기력 : 지속되는 가정폭력의 직접적인 희생자인 피해자는 무기력감이나 존엄성, 통제력, ... 폭력피해자는 수치심과 분노, 공포, 절망감, 무기력 등 정신적 혼란과 다양한 정신적, 신체적 병리 증상이 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  (생산성에 대한 관심이 높고 낮음과 인간에 대한 관심이 높고 낮음을 통하여 과업형/무기력형/팀형/인기형/중도형 으로 구분)2. ... 리더가 조직구성원의 동기부여를 통하여 목적을 달성하도록 이끌어주는 능력으로 구성원들에게 지시와 지도를 통해 복종을 유도하는 사회적인 기술과 능력으로 중요한 의미를 가지고 있다. ... 독단적으로 결정하는 권위형 리더, 모든 결정은 토의나 집단 구성원의 참여로 결정하는 민주형리더, 작업 수행 시 구성원의 질문이 있을 때 답해주는 자유방임형 리더로 나누어보았다.③미시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  리더와 조직구성원 사이의 관계에서 리더의행동유형이 중심이 되는 행동이론, 구체적인 상황에 따라 효과적인 조직구조 및 관리방법을 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론에 ... 양자에 대해 관심이 모두 낮은 편인 무기력 및 무관심형과 사람에 대한 관심이 높지만 생산에 대한 관심이 낮은 친목형, 생산에 대해 관심이 높지만 사람에 대해 관심이 낮은 과업지향형, ... 집단구성원의 만족감에 대한 중심으로 분석하는 것인데 상황적합성 이론, 부하의 목표 설정에 대해 리더의 노력으로 정의될 수 있는 경로-목표이론, 효과적인 리더십 상황에 적절한 리더십

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [a+취득자료] 임파워먼트에 대해 알아보고 임파워먼트 접근방법에서의 실천원칙을 서술해보시오.

  일반적으로 사회복지사들은 사회복지조직의 일원이며 조직 구성원에 대한 임파워먼트와 직접적으로 연결되어 있다. ... 클라이언트들은 전통적으로 소극적이고 수동적이며 의존적이고 무기력한 경향을 보이고 있는데 이러한 문제는 클라이언트의 성격적 결함이나 무기력 등과 같은 개인적인 문제가 아닌 사회적 소외 ... 조직이론적인 측면에서 살펴봤을 때 이것은 사회복지사들이 조직내 의사결정과정에 어떤 방식으로 참여하고 조직 내 권력관계에서 어떤 역할을 수행할 수 있는 지와 관련되어 있다.이어지는 본론에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  정신간호학_우울증 간호진단 2개, 과정 2개

  대상자는 11/9까지 자신의 생활양식을 수용하고 순응할 수 있다.간호중재간호계획이론적 근거간호수행1. ... 대상자는 11/10까지 자신의 장점을 2가지 이상 말할 수 있다.간호중재간호계획이론적 근거간호수행1. ... 2023)5) 가족력(Family History)(1) 가계도-> 남편과 2018년에 이혼하였고, 딸이 있는데 현재 대상자와 다른 시설 거주 중이며 MDD, 식이장애 있음(2) 가족구성원

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  이상심리학 기분장애

  검증 가능, 많은 연구들을 촉발 치료자가 환자의 사고과정에 직접적으로 개입하게 격려 (2)무력감/절망감 ① 학습된 무기력② 귀인과 학습된 무기력 ③ 절망 이론 Metalsky 의 ... ⑤ 우울한 귀인 양식이 우울한 사람의 구성요소이며, 지속적인 요소라는 가정이 적합한가? ... 결과 2.4 양극성 장애에 대한 심리학적 이론 우울증의 경우 단극성 우울증의 경우와 비슷 조증기는 무기력한 심리상태에 대한 방어 3.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.07.11

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  사회복지조직 리더십이론

  기본적인 유형을 1/ 무기력형 2/ 컨트리클럽형 3/ 과업형 4/ 중도형 5/ 팀형으로 구분한다.? 분석한 결과 팀형 리더 밑에 있는 집단이 가장 높은 성과를 보였다고 한다.? ... 위 두 연구를 분석해보면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과 ... 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도이다.2/ 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조이다.3/ 리더는 권력으로 구성원을 평가하고, 구성원은 인사문제에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  대상관계이론

  한계점다른 상담이론처럼 소위 이론의 선두주자를 상정하지 않고 여러상담자나 이론가들의 관점을 묶어 이론을 구성했기에 하나의 체계속에서 이론을 이해하기 어렵고 용어나 명제들이 다소 혼란스럽다그리고 ... 배우자로 하여금 학대하는 대상의 역할을 하도록 유도하고 자신은 무기력한 희생자의 역할을 하여 내적인 대상관계를 현재 외적 관계에서 재연할 수 있다는 것이다. ... 따라서 부모에게 학대받고 성장하면서 가학적 대상표상과 무기력한 자기표상의 대상관계를 내면화한 사람이 있다면, 이 사람은 현재 부부관계에서 거부적이고 학대하는 대상을 배우자에게 투사하여

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.28

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  임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로)요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에

  서론임파워먼트모델은 생태학적이론과 일반체계이론을 활용한, 통합과 강점관점의 실천모델이라고 할 수가 있다. ... 즉, 박탈된 집단은 개인적인 결함에 의해 무기력한 것이 아니라 무기력한 집단에 포함되어 있기 때문에 능력을 상실하였다는 것이다. ... 발달단계에서의 구체적인 개입활동이 나타난다.(3) 3단계는 발달단계는 강화활동이 주축을 형성하고 클라이언트체계는 필요한 자원이나 기회를 획득하며 역량을 강화하고 성공을 인식하는 과업으로서 구성이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  관리격자이론○ 리더의 행동을 ‘인간에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’이라는 2가지 차원에 기초하여 무기력형, 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀 지향형의 5가지 리더십 유형을 제시 ... - 무기력형 리더십: 인간과 생산 모두에 낮은 관심- 컨트리클럽형 리더십: 생산에 대해서는 낮은 관심, 인간에 대해서는 높은 관심- 과업형 리더십: 생산에 높은 관심과 인간에 낮은 ... 행동이론은 오하이오, 미시간, 관리격자 이론으로 구분할 수 있으며, 상황이론은 상황적합이론, 경로-목표이론, 상황이론으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  본문 : 임파워먼트 이론에 대한 정리제 1절 임파워먼트의 개념1. ... 아니참여 경영이나 목표설정, 피드백 시스템 등 경영전략과 기술을 활용하여 이를 극복하도록 하는 단계를 설명한다.표 2 Conger과 Kanungo의 임파워먼트 과정 5단계1단계무기력한 ... 심리적 상황을 조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3단계자원을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  가족상담 및 치료-체계이론적 가족치료의 특성을 설명하고, 개인치료의 목표와 주요문제을 기술하고, 체계이론적 가족치료와 개인치료의 특이점을 비교 분석하시오

  체계이론적 이론은 가족치료에서 중요한 개념이 되었고, 다양한 가족 치료 이론과 모델 형성에 큰 영향을 끼쳤다.체계이론적 개념을 통해 구조적 가족 치료에서는 가족의 구조와 역동성, 가족원구성원과의 ... 스트레스로 인해 불안이라는 감정에 휩싸이면 겉잡을 수 없는 불안감을 경험하고, 무기력을 학습하게 된다. ... 본론1) 체계이론적 가족치료의 특성상담의 목표는 재구화를 통해 가족구성원들에게 새로운 대안으로 상황을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  자기분석보고서(사회복지 실천론)

  개입계획의 이론적 근거와 이론에 따른 개입계획1) 인지행동이론의 주요 개념인지행동이론에서는 각자 가지고 있는 생각에 따라 우리가 느끼는 기분이나 행동이 달라진다고 가정한다. ... 조언받는 방법들이 나온다.인지행동수정은 신경증 환자의 부정적인 생각과 태도를 합리적인 생각으로 바꾸는 연습이기 때문이다.개입목표개입과정인지 재구조화- 기존에 개인이 인식하는 것을 재구성하여 ... 무기력한 내 모습을 바라보면서 코로나-19로 인한 변화의 위기 속에서 적응력을 쌓아가야 한다.코로나-19로 인한 환경적 변화는 나의 일상을 바꾸어 놓았고, 극심한 불안감과 무기력에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.23

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  [독후감][요약] 나는 왜 무기력을 반복하는가

  이 공포는 모든 구성원이 같아지도록 동질화를 가속한다.4. 탐욕이 소비의 형태로 나타났다.과거 탐욕의 형태는 절약과 대한 암시일 수 있다. ... 상호주관성에 대한 대부분의 이론은 인간이 본질상 초월의 욕망을 품고 있다는 점에 동의한다. 타인과의 관계에서 각 개인은 온전히 자신이 되려는 욕망을 품고 있다는 뜻이다. ... 나는 왜 무기력을 반복하는가독서감상문글쓴이 : 에리히 프롬, 라이너 풍크출판사 : 나무생각1. 내용 및 감상우리는 무기력함을 느낀다. 그러나 무기력이 어디서 오는지는 모른다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.18

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

  즉 개인적 결함 때문에 무기력한 것이 아니라 무기력한 집단에 속해있기 때문에 능력을 상실했다는 것이다(이용표, 1999). ... 정부적 수준에서 역량강화는 정부결정에 영향을 주는 집합적 행동을 구성한다.역량강화를 거시적 측면에서 바라보고자 하는 시도는 1970년 이후 유럽 등지에서 나타난 급진주의 사회복지실천에서 ... 체계이론의 영향으로 인한 ‘환경속의 인간’이라는 시각이 재 강조되면서 부각된 관점이다.역량강화의 개념사회복지실천에서 역량강화의 활용에 대한 이해를 위해서는 생태체계적 관점, 강점

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  학점은행제 조직행동론 과제 A0 입니다! (과제점수는 만점)

  관계욕구가 아직 충족되지 않았거나, 공정성 이론에 따라 자신이 다른 조직구성원과 비교하여 보상이 적고, 자신의 성과가 급여에 영향을 미치지 않다고 생각하여 무기력한 상태에 빠져있다는 ... 이 평가의 결과에 따라 동기부여 되는 정도가 달라진다.자신을 조직구성원이나, 다른 사람과 비교 했을 때, 본인의 투입 대비 보상비율을 비교해보면서 공정하게 대우를 받는지 평가하는데, ... 하지만 자아 존중의 욕구가 없는 상태이다.따라서 매슬로우의 이론에 따르면 직원은 3단계를 아직 전부 충족하지 못한 것이다.다른 이론으로는 ‘알더퍼의 ERG 이론’이 있다.이 이론의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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