"기업연금제도" 검색결과 61-80 / 17,551건

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  사회복지법제와실천 - 은퇴후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공적 사적제도에 대해 논의

  사적제도 설명사적제도는 개인 또는 민간 기업이 운영하는 연금으로, 공적 연금을 보완하는 역할이다. ... 또한 사적연금은 운영주체가 국가가 아니기 때문에 기업에서 근로자의 노후를 보장하기 위해 기업이 근로자에게 주는 퇴직 급여가 아닌 기업이 금융회사에 맡기는 형식이다.개인연금개인이 장기적으로 ... 공적 제도 설명우리나라의 공적 연금제도는 노후를 대비하여 국가가 운영하는 제도로, 주로 국민연금, 국가공무원연금, 교사연금, 군인연금 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.22

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  국민연금제도 페지와 관련된 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오 (반대 입장)

  이에 대해 맷 버클리(셰어 액션의 사회정책 책임자)는 국민연금 제도는 기업이 사회적 책임을 다할 수 있도록 돕는다. ... 이것은 개인들이 노후의 경제적 부담을 줄이는데 도움을 준다.국민연금제도는 기업의 사회적 책임을 보여주는 중요한 지표 역할을 한다. ... 기업과 직원 간의 관계를 강화하고 사회적으로 지속 가능한 경영을 추구하는 데 중요한 역할을 한다.위에서 제시한 근거와 전문가 의견을 종합하면 국민연금제도를 폐지해야 한다는 주장은 타당하지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세

  또한, 퇴직연금 제도의 사각지대를 해소하기 위해 중소기업과 비정규직 근로자도 퇴직연금에 쉽게 가입할 수 있도록 제도를 개선해야 한다. ... 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우에는 퇴직연금 제도가 제대로 운영되지 않는 경우도 많다. ... 또한, 퇴직연금에 대한 세제 혜택을 확대하면 중소기업도 퇴직연금 제도를 도입하는 데 부담을 덜 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  현재 우리나라 국민연금 연금제 운영방식의 장단점을 제시하고 현 운영방식에 대한 자신의 생각을 논하시오

  또한, 국민연금의 운영 방식에서는 대한민국 내의 기업이나 기업체가 기여하는 비율이 적어 기업체들이 부담을 덜 느껴지고 있다는 문제가 있다. ... 국민연금 연금제 운영방식은 국민의 노후를 위한 중요한 제도이다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 국민연금 제도의 개선이 필요하며, 이를 위해서는 국민의 의견과 제도의 변화에 대한 적극적인 대응이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  일본에서도 정부기관 직원들을 대상으로 하는 후생연금 이외에 민간기업 근로자들이 가입하는 기업연금제도로 ‘후생연금’이라는 이름의 회사연금이 있고, 자영업자들에게 적용되는 임의가입형 보험료 ... 그리고 반환일시금은 해외이주자나 국적상실자로서 국내에서의 경제활동 능력이 없는 자에게 일시불로 지급하는 급여이다.프랑스프랑스에서는 사회보장제도로 공적연금 외에 퇴직수당·개인연금·기업연금 ... 또 기업주들은 근로자들이 낸 보험료 총액의 50% 이상을 부담하고 정부는 40% 정도를 지원한다. 프랑스에는 공무원들에게 지급하는 ‘공무원연급’이라는 별도의 연금 제도가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

  그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. ... 이는 노인 빈곤 문제를 근본적으로 해결하는 데 기여할 수 있다.3) 퇴직연금제도의 확대퇴직연금제도의 사각지대를 줄이기 위해 중소기업과 비정규직 근로자들도 퇴직연금을 받을 수 있도록 ... 지급 대상의 소득 기준과 연금액의 적절성을 지속적으로 재검토하여 현실화하는 것이 필요하다.3) 퇴직연금퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 후 생활을 지원하기 위해 도입된 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  최근 의료보험 및 국민연금 등 사회보험의 주체늘 민영화해야 한다는 의견이 등장하고 있다. 이에 대한 본인의 견해를 기록하시오.

  의료보험 및 국민연금에 대한 민영화의 개념과 장단점, 관련 사례 분석의료보험 및 국민연금의 민영화는 정부가 아닌 민간 기업이나 시장의 참여를 허용하여 제도를 운영하는 것을 의미합니다 ... 사회보험의 주체인 정부와 민간기업의 역할과 문제점사회보험은 주로 정부와 민간기업이 협력하여 운영되는 제도입니다. ... 스웨덴은 국민연금을 민간 기업의 참여를 허용하여 운영하고 있습니다. 국민들은 개인 계좌에 자신의 연금을 관리하고, 투자 기회도 제공됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  국민연금공단 면접

  이렇게 국민연금의 중요성을 직접 경험하면서, 연금 제도의 필요성과 가치를 깊이 이해하게 되었습니다. ... 국민들에게 안정적이고 신뢰받는 연금제도를 제공하는 데 꼭 기여하고 싶습니다. ... (타입-1)사기업에서 근무하는 것도 나름 만족감이 컸지만 저의 전공 지식을 보다 폭넓게 활용하고 싶었습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.12

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로

  더 많은 금액을 근무기간에 납부한다는 단점이 있다.2) 사적 연금제도노후보장을 위한 사적연금제도에는 기업이 자신의 직원들을 위하여 마련한 퇴직연금과 개인 스스로가 자신의 노후를 대비하여 ... 가입하는 개인연금이 있는데 이에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다.(1) 퇴직연금기업이 사회적 책임을 지기 위하여 마련한 제도로서 소속 직원들의 노후보장을 위하여 운영하는 연금제도이다 ... 다만, 중소기업의 경우, 이러한 퇴직연금 제도가 잘 운영되지 않는 경우가 있고 이직이 잦은 최근의 실태를 고려하면 퇴직연금을 바라고 장기간 근무하는 사람들은 많지 않은 편이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 기술하시오

  퇴직연금 계획은 기업이나 공공기관에서 종사하는 직원들에 대한 노후생활을 위한 연금 제도이다. ... 개인이 자발적으로 가입하여 노후생활을 위한 자금을 모으는 개인연금부터, 은행이나 금융기관에서 제공하는 장기적 저축 계획, 그리고 기업이나 공공기관에서 제공하는 퇴직연금 계획까지 다양한 ... 첫째로, 공사적 제도란 노후생활에 필요한 자금을 축적하기 위해 정부나 기업 등이 제공하는 제도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

  기업이 국민연금의 부담금을 부담하는 경우, 그 중 일부를 인상하여 국민연금의 보험료 증액을 막는 제도입니다. ... 따라서 고용노동부담금조정연금은 국민연금 운영의 안정성을 유지하면서 기업과 근로자의 경제적 안정을 돕는 중요한 제도입니다.국민연금은 우리나라의 사회보장제도 중 가장 중요한 제도 중 하나입니다 ... 따라서 고용노동부담금조정연금은 기업들의 부담을 줄이고 국민연금 운영의 안정성을 유지할 수 있도록 도와줍니다. 이 제도는 고용주와 근로자 모두에게 혜택을 제공합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  해당 제도는 의료 접근성을 높이고 국민의 건강을 증진시키는 부분에 기여하고 있습니다.후생연금보험은 직장인을 대상으로 하는 연금제도로, 기업과 근로자가 공동으로 보험료를 부담합니다. ... 특히 대기업은 자체적인 복지제도를 운영하며, 종업원에게 다양한 혜택을 제공합니다. ... 특히 고용보험의 재취업 지원 프로그램과 기업의 복지제도 운영 방식은 참고할 만한 요소입니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  은퇴 후 적정한 사적 제도퇴직연금 제도는 각 기업의 종업원 퇴직금으로 사용되는 종업원퇴직적립보험을 대체할 퇴직금 제도로써 종업원의 노후생활 보장, 기업경영의 장기 안정성의 확보를 위해 ... 퇴직금 운영 방법이 일정한 조건을 만족하면 보험료와 급부에 별도 헤제혜택을 부여해 장려하고자 하는 일종의 사회보장적인 제도이다.퇴직연금제도를 사용하는 주체인 기업이자 고용주와 종업원은 ... 우리나라의 노후 소득보장제도인 국민연금제도의 미성숙함으로 인하여 사각지대의 해소로 공적 연금제도의 포괄성과 관련된 문제를 보완하는 것이 기초노령연금제도의 도입에서 기본적인 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  국민연금 관리공단 면접 족보 Q&A (질문 및 답변) 20제

  및 관리를 통해 국민연금의 자금 안정성을 확보합니다.사회보장 제도 운영: 국민연금 외에도 국민의 사회보장을 위한 다양한 제도를 운영합니다.정보 제공: 국민연금 관련 정보를 제공하여 ... 국민연금공단은 국민의 사회보장을 보장하고 국가 경제 발전을 위한 중요한 역할을 수행하는 공공기관이며 연금공단의 기업 가치는 다음과 같이 정리할 수 있습니다.사회적 가치: 국민연금공단은 ... 있습니다.이러한 기업 가치는 국민연금공단의 비전인 "국민의 행복을 위한 세상속으로"를 실현하기 위한 중요한 원동력이 되고 있습니다.2.

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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  퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

  퇴직급여제도는 개인의 자발적인 참여와 기업의 지원을 통해 운영되며 근로자에게는 경제적인 보상을 제공하고 기업에게는 인력 유지와 사회적 책임을 이행하는 기회를 제공한다.퇴직급여제도는 ... 이번에는 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하여 각각의 특징과 장단점을 분석하고 사무직 종사자의 입장에서 어떤 제도가 더 유리한지 검토해보고자 한다.확정기여제도는 근로자와 기업이 협력하여 ... 또한 퇴직급여제도는 기업과 근로자 간의 이해 관계를 강화시키고 인력 유출과 회사의 이미지 저하를 방지하는데 도움을 준다.퇴직급여제도는 근로자의 노후생활을 보장하고 경제 활동에 긍정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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  95점받은 사회복지법제와실천 과제. (은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요)

  때문에 사적연금이 대비책으로 등장한다.사적연금제도는 직장이 운영주체인 기업연금과 개인이 주체가 되는 개인연금으로 구분된다. ... 퇴직연금은 기업이 퇴직급여를 금융회사에 적립하는 방식으로 운용되어 근로자가 퇴직할 때 일시금, 혹은 연금으로 지급하는 제도이다. ... 가장 높은 비율을 차지한 국민연금과 직역연금은 국가 차원에서 개인의 노후를 준비하도록 지원하는 공적연금에 해당하며 사적연금에는 기업이나 개인차원에서 노후를 준비하는 제도를 말한다.공적연금공적연금은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

  또한 대부분의 기업들이 기업연금보다 퇴직금을 지급하는 방식을 선호하고 있고, 기업연금에 대한 충분한 사회적 인식이 자리잡지 못했기 때문에 공적연금제도의 문제점을 보완하는 수준에서 이루어지고 ... 다만 이러한 제도는 기업이 시행주체가 되는 것이므로, 기업에 따라 큰 차이를 보일 뿐 아니라 공적연금과 달리 기업의 종업원만을 대상으로 한다는 점에서 보완적인 노후소득보장제도의 기능만을 ... 국민연금제도를 기본으로 하는 공적연금제도와 기업연금 및 개인연금을 통한 사적연금제도가 보완적으로 기능하는 구조이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)

  퇴직연금제도퇴직연금제도는 근로소득이 있는 경우 가입 가능하며, 재직기간 동안 회사(기업)가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 그 적립금을 기업 또는 근로자가 운용하다 55세부터 ... 퇴직연금제도는 퇴직금제도보다 더 넓은 개념으로 기업과 근로자들에게 더 넓은 선택의 폭을 제공하고 있으며, 금융기관에 위탁하는 방식으로 퇴직금 확보에 있어서 안정성을 지니게 되었다.이러한 ... 다음으로 확정기여형 퇴직연금제도(DC)는 기업이 금융기관에 부담금(임금총액의 1/12 이상)을 납부하고 근로자가 해당 부담금으로 상품에 투자하는 것으로 퇴직급여 금액이 사전에 확정되어

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

  고령자 친화기업 인증제도는 고령자를 다수 고용하거나 고령자 친화적인 작업환경을 조성한 기업에 대해 인증을 부여하는 제도입니다. ... 기초연금제도는 65세 이상 소득 하위 70% 노인들에게 일정 금액의 연금을 지급하여 기본적인 생활비를 보장하는 제도입니다. ... 주요 정책으로는 기초연금제도, 노인일자리사업, 긴급복지지원제도가 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  국민연금공단 사무직 자기소개서

  국민연금이 사회복지증진에 기여할 수 있도록 제도개선과 활성화에 기여하겠습니다.2. ... 노후준비에 대한 중요성은 날로 강조되고 있으며, 국민연금은 노후준비의 가장 대표적인 수단으로 관심이 커지고 있습니다.국민연금 제도가 가지는 특징 중 가장 중요하다고 생각하는 사항을 ... 업무를 지원하며 기업의 결재 단계에 대한 이해를 넓힐 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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