"기업회의 개념" 검색결과 61-80 / 20,158건

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  홀로렌즈

  기업과 교육분야 활용사례 연구미래전망@목차1. 홀로렌즈 개념2. 홀로렌즈 작동원리3. 홀로렌즈 장단점(1) 장점(2) 단점4. ... 홀로렌즈 활용사례 연구(1) 기업경영 활용사례홀로렌즈는 기업에 있어서도 매우 중요한 존재일 수 있다. ... 말 그대로 화면 위에서 숫자를 움직이는 등의 상호작용이 가능한 비즈니스 회의를 상상하면, 실제로 막대와 원 그래프를 바꾸어 질문에 대답하고 통찰력을 도출할 수 있는 수익 결산 프레젠테이션이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29

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  포스트 코로나와 앞으로의 삶의 변화

  직원들의 만족도도 높아서 오히려 능률이 오르기도 했다.회의 등의 미팅은 줌 등의 화상회의로 진행됐다. 기업들 뿐 아니라 국가기관들도 화상으로 회의하는 문화가 확산됐다. ... 하지만 인터넷 세상에서 살아가는 개념이 바로 메타버스인 것이다. ... 모든 기업들이 그러한 선택을 한 것은 아니지만 상당 수의 기업들은 재택근무를 도입했다. 그리고 생각보다 효율이 안나오지 않는다는 것을 알게되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  스타벅스

  기업의 회의 문화가 딱딱하고 격식을 갖추는 데서 탈피해 편안함을 중시하는 방향으로 바뀌었다. ... 개념이 아닌, 경영에도 직접 참여하여 지속적 경제 관계를 수립해 나가는 투자라고 할 수 있다. ... 있는 글로벌기업이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.09.19

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서

  정상 회의를 거치게 되면서 경제성, 사회성, 환경성 등 세 가지 중요한 부분의 조화를 추구하는 것으로 점차적으로 개념이 정립됐다. ... 경제적 책임, 사회적 책임, 환경적 책임 세 가지 차원의 개념들은 경제적 이익과 관련된 개념으로 기업의 1차적인 사회적 책임뿐만 아니라 경제적인 이익 실현 등을 위한 상호 유기적인 ... 그는 지속 가능경영활동의 개념과 트리플 바텀 라인의 요소를 통하여 기업의 존재가치와 활동을 정의 내렸는데 그의 트리플 바텀 라인의 경영 요소 등은 현대 경영인들과 글로벌 기업들의 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오

  실제로 경영자들의 높은 관심 속에 국내 대기업의 교육훈련이 주로 현장실습으로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소가 최근 발표한 보고서에 따르면 국내 대기업들이 널리 사용하는 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 예시를 제시하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  평생교육론_지식기반사회가 무엇인지 구체적으로 설명하고, 주요 학자 2명 이상의 견해를 덧붙여서 서술하고 그리고 지식이 현대사회에서 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오

  지식기반사회의 개념2. 주요 학자가 주장한 지식기반사회3. 지식기반사회 지식이 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본 과제에서는 지식기반사회의 개념을 주요 학자 2명의 견해와 함께 서술하고, 현대사회에서 지식이 중요한 이유에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 지식기반사회의 개념지식기반사회는 단편적이면서 다양한 정보들이 상품적인 가치를 지니고 자원으로서 활용되는 수준을 넘어 체계적으로 다듬어지고 조직된 지식을 생산하여 사용하며, 교환 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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  [A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  한편, ERP 연구회는 '기업 전체의 경영자원을 효과적으로 이용하는 관점에서 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단과 개념'으로 ERP의 개념을 일축한다. ... (주)앱코는 초기 데이터를 전산화하는 데에 총력을 기울였는데, 여기에 7~8개월간 매일 직원들과 회의를 거치며 조율에 나섰다.셋째, 선택과 집중이다. ... 또한 (주)앱코의 제조업이란 업무 특성에 맞는 솔루션과 업체를 선정하였다.둘째, 영림원 소프트랩과 수차례 회의를 거치며 ERP 가이드를 설정하고 기존 방식에 익숙해진 전 직원들을 설득해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  4차산업혁명시대의이해 A+ 강의노트

  산업혁명은 이제 시작한 것이기 때문에 무엇이다라고 단정짓기는 어렵다.사물인터넷 (INTERNET OF THINGS) 제품, 설비, 인간이 연결되는 사물인터넷 혁명제4차 산업혁명 개념 ... 만나 정상회의의 방향성을 논의하고, 디지털 아젠다의 핵심 주제를 중심으로 구체적인 프로젝트를 도출함.정상회의도 민간 중심, 산업계 중심으로 추진됨.- 독일 IT 정상회의 주요 분과 ... 네트워크 위험에서는 중소기업의 보호 등이 주된 주제.3.

  시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.01

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  MBA_신협의 지배구조 개선방안 연구

  대상은 주주, 이사회, 경영진 외에도 기관투자가를 비롯한 금융중개자와 서비스 제공자 모두를 포함한 것으로, 이것은 기업지배 구조의 개념을 ‘기업가치 극대화를 위해 외부투자자가 경영진을 ... 기업지배구조의 개념22. 신용협동조합 지배구조 현황33. 선행연구 4Ⅲ. 신협 지배구조 개선 방안71. 신협 지배구조 문제점 72. 신협 지배구조 개선방안 8Ⅳ. 결론81. ... 감독하는 메카니즘으로 한정한 기존 개념에서 기업의 경쟁력과 국가 경제의 지속가능한 성장의 수단으로서의 지배구조의 의의를 강조한 것이라 볼 수 있다.2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.01.31

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  생산서비스 측면에서 탁월한 성과를 보이는 기업을 하나 골라(과정 중에 제시된 삼성전자, 스타벅스

  회의이든 상관없이 “해당 의사 결정에 필요”하다고 여겨지는 직원이라면 누구든 들어올 수 있었지만 그렇지 않은 경우에는 고위 임원이라고 해도 회의에 참가할 수 없었다. ... 이는 기본적으로 기업의 유연성과 혁신성을 강조하는 개념이다. ... 애플의 이전 최고경영자인 스티브 잡스를 비롯해 기업 운영진들은 일정 시간 이상으로 회의에 시간을 쏟는 것을 극도로 지양하였으며, 한편으로는 어느 레벨 이상의 임원 내지 직원들이 참여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요

  서론경영환경에서 인적자원관리란 인적자원의 채용과 선발 그리고 배치와 교육훈련 등을 포괄하는 개념으로서 조직의 대내외 경쟁력 강화에 실제적 도움이 된다는 점에서 현대사회 기업들은 인적자원관리에 ... 그러나 회의란 구성원들로 하여금 틀에 박힌 사고방식을 하도록 유도할 수 있다는 것에서 글로벌 기업에서는 회의를 지양하고 있다. ... 회의를 지양글로벌 기업에서는 시간과 자원낭비를 초래하는 회의를 없애는 대신, 일상 대화를 통한 인적자원들간의 상호교류를 강화함으로서 창조적 인재 육성에 박차를 가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.23

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오

  미국 상공회의소 발표자료에 따르면 시설투자로 기업의 생산성은 평균적으로 약 3.6% 증대를 기대할 수 있지만 인적자원개발로 기업의 생산성은 평균적으로 약 8.4 증대를 기대할 수 있다고 ... 이는 인적자원개발이 그만큼 기업의 생존과 매출증대에 막대한 영향을 미친다는 것을 의미하는 바, 이를 참고로 본 과제에서는 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD ... 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 기술하기2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07

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  조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견 제시

  신속하고 효율적인 회의를 위해 사전에 회의 성격을 명확히 하고 회의 자료를 미리 배포한 것이다. ... 때문에 조직문화는 조직의 목표 변화에 따라 변화가 가능한 것이라고 해석할 수 있는 것이다.그래서 LG화학 사례를 통해서 기업의 조직문화가 어떻게 하면 변화할 수 있는지 살펴보고자 한다 ... 경영진이 주도적으로 ‘LG Way’선포를 통해서 기존 조직문화의 변혁을 촉발할 수 있었던 것이다.그러므로 조직문화는 다양한 환경 변화에 적응하기 위해서 필수적으로 변화를 해야 하는 기업의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  경영진의 협력 개념은 Cohen-Rosen-tal & Burton가 지적한 제1장 'Mutual Gains'와 같이 노사협력 개념에 관한 Cohen-Rosen-tal & Burton의 ... 사용자가 원하는 노사협의회의 역할과 책임은 간단하기 때문입니다. ... 그렇다고 노사관계라는 용어의 의미와 개념적 규정에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  그러나 주니어보드를 통해 직원들의 업무와 일상을 인터뷰 형식으로 공유하고, 경영진과의 정례 회의를 통해 소통을 강화하고 있다. ... 나가기 위한 개념으로서, 개인을 뛰어넘어 조직의 관점에서 시너지 창출을 모색한다. ... 활동 중에는 주니어보드는 매월 정기적으로 회의를 열어 업무 프로세스나 조직문화와 관련한 개선방안을 토의하며, 조직 내에서 미처 경영진에게 전달되지 못한 건의 사항을 취합하여 전달한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

  갑질 일화를 가진 대한항공은 아직까지 갑질의 논란에서 벗어나지 못하고 있으며, 그들은 현재까지도 리더로서의 잘못된 리더십을 보여주고 있다.따라서 나는 이러한 사례에서 ‘넛지’의 개념을 ... 점에 대해서는 부인했다.대한항공 관계자는 "광고대행사와의 회의 중 언성이 높아졌고 물이 든 컵을 회의실 바닥으로 던지면서 물이 튄 것은 사실"이라고 밝혔다.그는 "직원 얼굴을 향해 ... 사무실은 중앙 로비를 기준으로 좌우로 나뉘어 있고, 직원들이 화장실이나 식당을 가거나 회의를 하려면 기다란 동선을 거쳐 중앙 로비 쪽으로 몰려야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  MICE산업의 파급효과, 전망 및 활성화 방안

  Meetings는 국제회의뿐만 아니라 국내회의까지 모든 국내외 회의를 회의산업으로 묶는 포괄적 개념이고, Incentive travel은 기업회의에서부터 파생되어진 보상관광을 의미하며 ... 회의와 비슷한 맥락으로서 국제적인 현안을 토의하기 위한 국가 간의 정부회의와 회원 간의 교류와 정보 공유를 위한 협회회의 그리고 기업의 신상품 소개나 종업원들을 위한 기업 회의가 있을 ... 수 있다.컨벤션이라는 단어는 19세기 중반 이후 미국에서 주로 기업이나 단체의 대회나 집회를 가리키는 용어로 사용하기 시작하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.17

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  리더십 ) 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  이는 기업 내부의 추상적이고 불명확한 상황들을 구체화시키고 개념화할 수 있는 기술을 의미한다. ... 특히 성장하고 있는 소기업, 중견 기업들의 경영자들은 직접 중간 관리자들과 하위 부서 직원들의 업무를 들여다보고 함께 회의를 진행하는 경우가 많다. ... 개념적 기술을 발휘하는 것은 기업 내부 수면 아래에 잠자고 있던 추상적인 여러 가지 상황과 문제점들을 수면 위로 드러내어 문제 상황을 명확히 규정하고 개념화하여 조직 구성원들에게 구체화시켜

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  인터넷마케팅_전통적인 오프라인 시장과 인터넷을 시장에서의 마케팅 활동의 차이점을 비교하고 각각의 장단점을 조사하시오. 또한 모바일 시장의 확대로 인한 변화가 우리의 생활에 어떤 영향을 미치는지 함께 조사하시오.

  뿐만 아니라, 기업에서의 회의 방식에 대한 변화도 이루어지고 있다. 코로나19 사태로 인하여 수많은 기업의 직원들은 재택근무를 실시하고 있다. ... 각각의 직원들의 재택근무 날짜가 달라 사무실에서 함께 회의를 하기 어려운 실정이다. 최근 몇몇의 기업들은 메타버스를 활용한 회의를 진행하고 있다. ... 화면에 표시되어 있는 자신의 캐릭터를 회의실 책상에 앉혀 가상현실 속 회의실에서 각각의 캐릭터가 모여 앉아 회의를 진행한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  애플에서는 단순하게 일합니다

  표현할 것실무자가 아닌 사람이 보더라도 쉽게 이해할 수 있도록 만들 것(간결, 명확)내용은 두괄식으로 꾸릴 것그림, 도식, 개념도를 영리하게 활용할 것표를 넣는다면 표 제목을 반드시 ... 하지만, 애플은 일반적인 기업과 달리 제품군(사업부)에 따라 기능적 팀이 모여 있는 일반 회사와 달리 최고경영자 아래에 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 제조, 유통 판매 등 기능별 조직이 ... 전달하려는 메시지에 오차나 빈틈은 없는지, 논리적으로 연결되어 있는지, 단어들은 용례에 맞는지 등을 꾸준히 확인하게 된다.또한, 애플만큼 주도권 다툼이 치열한 기업이 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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