"기업 인적자원관리" 검색결과 61-80 / 71,290건

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  (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

  (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란? ... 고용안정에 의한 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화?임금절감 효과?신규고용 촉진?성실하고 풍부한 지식과 기술을 갖춘 인재의 보유(retention) 효과? ... 고용할 경우, 추가고요 1인당 1백만원을 세액공제-->2004년 법개정 후 시행예정6.우리나라 임금피크제 대표적 사례신용보증기금(정년보장형)?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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  기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

  ● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. ... HRM과 HRD의 개념 정의인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 중요한 역할을 수행하는 개념입니다. ... 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직의 성과 향상과 개인의 성장을 촉진하는 역할을 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

  과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리, 임금관리 ... 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도구글은 비단 IT기업으로서 뿐만이 아니라 인적자원관리 제도를 잘 운영하고 있는 기업으로도 유명세를 떨치고 있는 기업이다 ... 특히 오늘날은 고도의 지식기반 사회로 빠른 속도로 재편되고 있으므로, 기업이 인적자원관리에 적극적으로 나서는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고

  주제: 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.목차I. 서론II. 본론1. 구글의 글로벌 인적자원관리2. ... 구글의 글로벌 인적자원관리와, 구글에 대항하기 위해서 우리나라 기업들은 어떠한 방식으로 전략을 수립해야하는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 구글의 글로벌 인적자원관리현재 구글은 전세계에 85000여명의 직원을 보유하고 있다. 구글이 원하는 인재의 자질은 크게 세가지다. 첫번째는 개인적인 차원에서의 독특함이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

  이에 따라 인적자원은 기업의 핵심 자산으로 부상하게 되었고, 특히 글로벌 기업의 경우 이러한 자원을 효과적으로 관리하는 것이 더욱 중요해졌다. ... 본 연구에서는 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 기업의 성과에 미치는 영향을 사례 연구를 통해 탐색한다. ... 따라서, 글로벌 기업은 지역적 특성에 맞는 인적자원관리 전략을 채택함으로써 성과를 극대화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. ... 한마디로 인적자원의 관리가 기업 성공을 위한 경영전략이 된 것이다. ... 우수한 인적자원의 확보는 곧 기업의 경쟁력으로 이어지기 때문에 이러한 인적자원의 확보 및 관리는 현대 기업의 주요 과제라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란? ... 지식정보자원의 중요성이 커진 것은 많은 기업들이 인적자원관리의 중요성을 깨달은 계기가 되었다.1.1 인적자원 확보인적자원확보란 회사를 위해 일할 사람을 구하는 단계이다. ... 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  (학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. ... 따라서 인적자원을 효율적으로 관리하는 능력은 현대사회에서 경쟁하는 기업이 갖추어야 할 중요한 요소가 되었으며, 본 과제에서는 이 인적자원의 정확한 정의는 무엇이며, 인적자원 확보란 ... 무엇이고, 우수 인적자원을 확보하기 위해서 기업이 기울여야 할 노력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  《 인적자원관리 》주제 : 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.- ... 인적자원관리를 통해 기업 경영을 성공한 두 가지 사례2. 상기의 사례에서 나타나는 인적자원관리의 중요성과 필요성3. 인적자원관리 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리를 통해 기업 경영을 성공한 두 가지 사례구글의 인적자원관리 전략창의성과 혁신의 중요성: 구글은 창의성과 혁신을 중요하게 다루는 기업으로 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  [인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  따라서 기업은 효과적인 인적자원관리를 위해서느 첫째로 보상관리가 잘 이루어져야 한다. 이것은 임금 즉 경제적 보상이다. ... 노력인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원을 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는 것 과, 근로자가 기업에 기대하는 욕구를 잘 충족시켜주는 것이 함께 이루어져야 한다. ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가I. 서론기업을 운영하기 위해서는 직원이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

  인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. ... LG전자의 인적자원관리LG전자는 인적자원관리를 통해 성공적인 경영을 이끌어온 대표적인 기업 중 하나입니다. ... 그리고 이를 통해 기업 성공에 영향을 준 인적자원의 중요성과 인적자원관리 활동의 필요성에 대하여 본인의 생각을 서술한다.목차1. 서론2. 삼성전자의 인적자원관리3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.12

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  현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리) 전략 분석

  현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리(인적자원관리)전략 분석1. ... 현대카드 조직관리 (인적자원관리)전략 분석'현대카드 현대캐피탈'의 사옥은 남다른 디자인과 종업원들의 복지를 위한 여러 서비스 시설들로 구성되어 있다. ... 실제로 이 네 회사는 CI등 기업의 모든 대표적인 디자인을 통일하면서 현대카드의 아이덴티티를 공유하고 있음을 드러내고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  제니퍼소프트는 이런 실천을 통해 삶과 일의 어우러짐, 개개인의 자아실현, 성찰, 삶의 진보 를 향한 깨어있음, 평등적 자유를 누리는 것의 중요성을 공감합니다. ... 변화하는 비즈니스 환경에서 좀 더 실용적이고 스마트한 웹 성능관리 모니터링 제품을 위해 연구개발을 멈추지 않겠습니다. ... 기업 문화 와 개발 문화1) 기업문화기업문화제니퍼소프트는 ‘하지 말아야 할 33가지’를 정하여 직원들이 참여를 독려하고 있다. 우수한 기업문화를 실천하기 위한 구체적인 노력이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

  과목명: 인적자원관리주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기부여 ... 리포트를 통해 삼성전자에서 진행하고 있는 다양한 인적자원관리와 관련된 사례를 조사해보려 한다. ... 본론(1) 삼성전자 인적자원 모집과 선발 방법먼저, 삼성전자에서 인적자원을 모집하는 방법은 삼성그룹의 채용 홈페이지에서 이루어진다고 볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  공기업 경영학 OX문제 220제 (경영일반, 인적자원관리)

  공기업 경영학 OX퀴즈No./ 경영전략 (1)/ O / X1 전사적 수준의 전략에서는 전략적 사업 단위를 구상한다.2 사업부 수준의 전략을 지원하는 전략은 사업부 수준의 전략이다.3

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  인적자원은 더 이상 비용이 아니라 개발, 활용해야 할 전략적 자원으로 인식되고 있다. 이러한 인적자원 확보의 시작은 인력 모집과 선발이다. ... 기업에서 활용하고 있는모집과 선발 사례조사목차서론- 인적자원의 중요성본론- 모집과 선발의 개념- 내가 속하고 싶은 기업- 기업에서 활용하고 있는 모집- 선발 사례결론- 내가 생각한 ... 현대자동차의 모집, 선발에 대한 개인적인 의견[서론]“한 사람의 핵심인재가 십 만 명을 먹여 살리는 시대” 이것은 삼성그룹 이건희 회장이 언급한 인적자원의 중요성이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리

  [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리목차국제경영관리I. 계획수립II. 조직화III. 인적자원관리IV. 지휘V. ... 인적자원관리전 세계를 무대로 활동을 하고 있는 국제기업이 국제경영에 적합한 인재를 선발하여 배치하는 것은 국내에서만 경영활동을 하는 기업보다 훨씬 어렵다. ... 인적자원을 선발 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상2-2 인사제도2-3 직무소개2-4 채용안내3. ... 20XX학년도 X학기㈜파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안– ㈜파라다이스 –목차1. ㈜파라다이스는?2. ... ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상감성과 논리를 겸비한창의적 인재넓게 보고 깊게 생각하여 그 너머에 있는새로운 답을 추구하는 사람정직하고 성실하며섬기고 배려할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  공기업 전공 경영 필기 - 3. 조직행위론 - 인적자원관리

  6. 후광효과(=현혹효과, halo effect) : 대상의 호의적, 비호의적 태도가 다른 분야에 있어서 계속 영향을 주는 것. (예의바른 사람은 우수하다. )이런거. √평가요소를 분명히 하고 행동과 평가를 연결시킴으로서 감소시킬 수 있다. √중요사건서술법, 행위기준고..

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 ... 서론“인재가 곧 재산이고 자원이다” 최근 기업환경은 급변하고 있으며 이에 대한 현대기업들의 능동적이고 유연한 대처가 기업의 생존과 성장에 영향을 끼친다. ... 우수한 사람을 선발하고, 직무의전문성을 촉진할 수 있다.- 모집 방법의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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