"나는리더인가" 검색결과 61-80 / 48,582건

• 

  대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

  리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧은 기간 내에 ... 권위적 리더는 자신이 적임자이기 때문에 영향력과 통제력 행사한다. ... 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성을 설명하고 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략들을 무엇이 있을지 구체적으로 작성해보시오(20점)가.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  “여론을 수렴하다보면 내 축구철학이 흔들릴 수 있고 전술적인 완성도가 방해받을 수 있다. ... 나는 오로지 나의 길을 간다.”고 말하며 그는 선진축구의 업그레이드에 신경을 썼다.히딩크는 이전의 감독들에게선 보지 못한 부분들을 보여주었다. ... 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표를 달성하는 과정에서 자신과 부하들의 한차원 높은 인간적 성장을 추구해야 한다는 것이다.1985년 버나드 바스는 번스의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  똑같은 일을 반복공식적인 부분만 한다.리더는 내집단에게 지속적인 관심, 높은 LMX = 내집단문제점? ... 부하의 발달수준에 따라 리더십을 변경해야한다.* LMX 리더 멤버 익스체인지리더 구성원 교환관계내집단과 외집단in group: 내집단, 세력집단일에대해 더 열중하며 리더와 더 많은 ... 키워내는 리더십수퍼 리더십 모형: 모델링, 목표설정, 격려와지도, 보상과 질책리더십 행동연구: 효과적인 리더의 행도오가 비효과적인 리더의 행동을 구분* 리더의 행동유형1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  만약 이 수업에서 리더가 어떠한 행동을 취해야 하는 지를 미리 배우지 않았다면 대학에서도 옳지 않은 리더의 태도를 취해서 좋은 결과를 내지 못했을 것이라고 생법칙(Heinrich’s ... -관세사산업혁명 진행 과정 중 커뮤니케이션에 의한 분류이다. 다음 중 4차 산업혁명에 해당하는 것은?-iot리더와 관리자의 차이 중 ‘리더의 역할'이 아닌 것은? ... 나의 사례를 바탕으로 이야기하자면 나는 호랑이형 인간이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 기말고사 내용정리

  →즉, 관계의 질이 성과에 영향(1)추종자 행동에 대한 LMX의 영향1.내집단 추종자들과의 특별한 관계는 리더에게 특정한 의무감과 제약점을 갖게함2.관계를 유지하기 위해 리더는-내집단원에게 ... 7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준의 LMX) ... 변화를 거부할 가능성이 많아진다 (정치세력화 됨(나와 친한 사람들 위주로 구성 →변화재헌력↑))-조직에 최선인 것이 개인적인 당사자들 의 자기 이익에는 부차적인 것이 된다4.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  내 개인적인 생각으로는 리더십 연구라는 것이 리더란 무엇인가에 대해 정의를 내리게 되는 연구이지만, 리더는 다양한 부분에서 두각을 나타내기도 하며 여러 요인이 복합적으로 작용하여 훌륭한 ... 본론에서는 주식시장이란 무엇인지부터 각 시장의 특징과 차이점 이를 이용해 어느 시장에 투자하는 것이 나에게 적합한지 논해보고자 한다.주식시장이란 말 그대로 주식을 사고파는 시장으로 ... 모호하다는 점에서 그 한계가 명확하였다.1950년대에 들어 오하이오 주립대 연구에서 시작된 행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 효과적인 행동에 초점을 두어 효과적인

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  구체적인 경험에서 소재와 성과를 찾아야, 내 역할 중심기술④지원하 결정 ... 간섭없이 추종 비범한 자질을 태어나면서 받음, 리더의 자질이 아니라 리더와 추종자사이의 상호작용에 의해 발생③코칭리더십√구성원과의 상호교류,네트워크등 지속적인 협력관계를 통해 구성원의 ... , 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범생개방형 글로벌 인재범용형 획일적 인재창조성

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. ... ‘일 잘하는 것’이 무엇인지를 몸소 보여줄 수 있는 능력 있는 리더였던 것이다. ... 그는 70의 나이로 전자상거래 기반 패션회사의 인턴이 된다. 벤은 아날로그 알람시계와 2G폰을 사용하고, 맥북의 전원을 켜거나 페이스북에 가입하는 법조차 모르는 노인이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십비교 -A+

  또한 리더는 하위 리더들에 대한 비판을 수용하고 이를 적절하게 해결해 나가야 하기 때문에 언제든 깨어있어야 한다. ... 슈퍼리더십을 가진 리더는 끊임없이 구성원들 스스로에게 영향을 미치는 방법을 파악하고 이를 효과적으로 활용해 나가야 한다. ... 그 당시 나의 생각을 전달하는 것에 대한 두려움도 컸고 누군가 앞에 나서서 이야기를 한다는 것에 대한 두려움도 많은 사람이었다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  연세대 미래(원주) 경영리더십 시험예상문제정리

  LMX 이론에서 내집단과 외집단의 개념을 각각 설명하고, 리더로서 외집단 구성원들이 발생했을 때 어떻게 대처해야 할지에 대해 설명하시오.내집단은 리더와 효율적으로 의사소통하며 리더로부터 ... 반면 외집단은 집단과 자신들을 분리해서 생각하는 집단이며 리더와 소통이 내집단 보다 좋지 않고 자신에게 주어진 일만 하고 퇴근하는 일상을 반복하는 집단이다. ... 또한 이들은 자신들이 내집단 구성원과 사이가 좋지 않다고 여긴다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  나는 이 영역에서 높은 범주에 속했는데, 평소 새로운 곳에 가도 금방 적응을 잘하고 쉽게 사람과 친해진다는 점에서 인 것같다. ... 나의 신뢰성은 중간범주에 속하지만 나의 점수 중 가장 낮았다. ... 나는 이 영역에서 가장 높은 점수를 받았는데 평소 협력적이고 너그럽고 배려하는 행동으로 인한 것 같다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  [NCS과정] 사원역량 향상과정_스마트한 업무스킬 마스터하기 C유형

  이러한 부분이 내 안에 내재된 갈등의 일부라고 생각한다. 이러한 갈등에 있어서 전달할 내용을 명확히 정리하고 리더와의 커뮤니케이션이 원활하도록 하는 것이 중요할 것이다. ... 비판력을 강화하기 위해 내 안에 내재된 갈등에 주목하고 무슨 일이든 나와 연결하도록 한다. ... 내가 의도한 것이 긍정적인 비판일지라도 리더의 시점에서 긍정적으로 비춰지지 않을 수 있다는 생각에 지시하는 내용을 따르는 쪽으로 선택하는 경우가 많았기 때문이다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

  리더 입장에서 내집단은 리더를 리더로써 인정하는 집단이기에 리더는 리더로써 자신의 입지를 견고히 하기 위해서라도 내집단에게 특권을 부여하는 방식으로 계속해서 자신의 입지를 견고히 유지할 ... 이처럼 조직에 활력소와도 같은 역할을 담당하는 집단이 내집단이기에 조직의 리더라면 당연히 외집단이 아닌 내집단에 관심을 기울이면서 내집단에 진입할 수 있도록 노력할 필요가 있는 것이다 ... 리더에게 있어 내집단의 중요성을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  결과에 따른 보상을 받음- 노력 => 성과(내가 달성할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- 리더가 달성할 수 있는 ... S1, 지시적 리더 : 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형2. ... 행동이론(Behavioral Theory)- 과연 리더는 타고나는 것인가?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

  건설 현장에서 조직원들과 함께 어려움을 공유하고 이를 해결하기 위해 서로 논의를 하는 등 모범적인 리더였다.2.나의 리더 스타일1)감성지능을 갖춘 리더나의 리더 스타일은 감성지능을 ... 나는 리더가 타고나는 것이 아닌 길러지는 것이라고 생각한다. 오늘날 우리 사회는 누구든지 리더가 될 수 있다. ... 2)리더십 이론 중에서 가장 적절한 이론 선택과 사례 분석(1)리더십 행동이론(2)사례분석2.나의 리더 스타일1)감성지능을 갖춘 리더2)나의 감성지능 리더의 사례1.리더의 특성1)리더의

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론 (1950 ? ... 성숙단계에 ㄸㆍ라 리더는 자신의 리더십 스타일을 바꾸어 나가야 한다고 주장하였다.리더십 유형1. ... 변혁적 리더십(새로운 이론)-최근 포괄적인 리더십 접근법 중 하나로 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다룬다.구분거래적 리더변혁적 리더초점업무관리

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 시험 정리본

  20여 년간 애플의 수석부사장으로 있었던 애플의 핵심 중 핵심인 인물 제이 엘리엇은 실제로 왼손잡이인 잡스가 “나의 왼팔”이라고 불렀을 정도로 믿고 의지하는 멘토이자, 잡스의 괴팍한 ... 카리스마 있는 리더, 변혁적 리더는 자신이 믿을 만한 사람이고, 효율적이고, 도덕적이고, 혁신적이고, 숙련된사람이라는 인상을 만들어 내는 숙련된 배우다.① 권위형 리더: 팔로어의 행동 ... 소통의 관점에서 볼 때 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이다.? 리더는 목표 달성을 위해 인상 관리를 한다.?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  -과업지향적인 리더는 상황이 매우 비호의적이거나 호의적일 경우 (통제가능성이 아주 높거나 낮은 극단적인 경우)에 높은 성과를 내고, 관계지향적인 리더는 상황의 호의성이 중간적일 때, ... 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 ... 얼마나 엄격한가의 정도-직위가 갖는 권한의 크기:종업원들에 대해 가지는 권한의 정도-리더와 성원의 관계가 우호적일수록, 과업구조가 공식화되어있을수록,리더의 직위권한이 공식적일수록

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [서울사이버에듀 리더십 과제] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  이는 내집단과 외집단의 행동과 태도에 차이를 초래하며, 이는 리더십의 효과와 성과에 영향을 미칠 수 있습니다.리더는 내집단과 외집단에 대해 다르게 대응하고, 이들에게 서로 다른 자원과 ... 내집단은 리더와 더 높은 수준의 상호작용을 가지며, 이는 강한 유대감과 협력을 촉진합니다. ... 따라서 리더는 내집단의 특징과 역할을 잘 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  또한, 리더는 개인적인 편견이나 편협한 관점으로부터 벗어나고, 다양한 관점을 이해하려는 노력을 기울여야 한다.나의 수용성을 높일 수 있는 방안 고민나의 비전은 조직 내에서의 협업과 ... 이를 통해 나는 내 비전을 실현하기 위해 구성원들의 다양한 의견을 수용하고 존중하는 태도를 갖는 것이 중요하다는 것을 배웠다.또한, 상호의존성 이론을 통해 내 비전을 달성하기 위해 ... 구성원들의 관점을 고려하고 그들의 감정을 공감하는 것이 조직 내 협력을 강화하며 나의 수용성을 높이는데 도움이 될 것이다.결론수용의 법칙을 이해하고 이를 활용함으로써 리더는 구성원들로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니