"남성휴직" 검색결과 61-80 / 5,480건

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  현행 육아휴직제의 경우 남성근로자의 사용률은 낮으며 이를 해결하기 위해서도 남성근로자의 육아휴직제도 사용에 대하여 사회적 인식을 전환되어야 한다. ... 전체 육아휴직제도를 사용한 사람 34명 중 31명인 91.2%가 여성이고, 남성은 8.8%(3명)만이 육아휴직제도를 사용한 적이 있었다. ... 남성도 배우자 대신에 육아휴직제도를 사용하도록 법에서는 보장하고 있다. 하지만, 현실은 이용하는 비율이 매우 낮았다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  셋째, 여성이 남성과 동등한 임금을 받는 데에도 불구하고 직장 내에서 성별에 따른 차별이 발생하는 경우가 있다.보육시설과 육아휴직육아휴직은 부모들이 자녀의 양육을 위해 근무를 일시 ... 여성이 주로 육아휴직을 이용하는 반면, 남성은 직장에서 머무르는 경향이 있어 여성의 경력 단절 문제가 여전히 해결되지 못하고 있다.결론성차별과 임금차별 문제를 해결하기 위해서는 사회적 ... 그러나 현재의 육아휴직 혜택과 제도는 여전히 제한적이며, 아버지의 육아휴직 참여율은 여전히 낮은 수준에 있다.통계청의 데이터에 따르면, 전체 0~5세 자녀를 둔 부모 중 55.4%만이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  또한 남성이 육아휴직을 사용하고자 하면 아직은 사회적으로 눈치를 보게 될 수밖에 없다.4. ... 남성 육아휴직자의 비율이 28.9%로, 매년 꾸준히 증가하고 있는 추세이다.2. 육아휴직제도의 장단점이러한 육아휴직제도의 장단점에는 무엇이 있을까. ... 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 1987년 처음 도입이 되었고, 당시에는 제도가 여성만 사용할 수 있도록 제정되어있었으나 1995년도부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 수정되었다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  해외사례스웨덴은 남성에게 480일 육아휴직 할당량을 제공하는 저출산 대책을 도입했으며, 그 중 90일은 남성이 강제로 사용할 수 있게 했으며, 남성의 육아휴직 참여율은 25%로 상승했다 ... 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분

  그러다 보니, 스웨덴의 경우, 남성들을 위한 남성 육아 휴직을 장려해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 그리고 실제로도 남성 육아 휴직도 일부 이뤄지고 있다. ... 다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 있어서 고려되어야 할 부분 - 스웨덴1) 남성 육아 휴직 장려2) 출산수당의 금액적 향상3) 기혼 여성 육아 휴직 후, 복직 ... 아이를 위해서는 여성들이 육아 휴직을 하여 모유 수유를 해야 하지만 전반적인 가정 경제를 고려하면 남성들이 우유를 먹이며 기저귀를 갈며 아이를 양육해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  게다가 우리나라에서는 남성과 여성의 임금 격차가 큰 편이어서 임금을 많이 받는 남성이 육아휴직을 하게 되면 소득이 감소하게 되기 때문에 남성에 비해 상대적으로 급여가 적은 여성이 육아휴직을 ... 그러나 여전히 여성의 육아휴직 비율이 86.6%인 데 비해 남성은 그의 1/6 수준밖에 되지 않는다. ... 이는 남성의 경우 육아휴직을 했을 때 받게 되는 회사 내에서의 불이익이 여성에 비해 더 크기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  가족관계역시 남성 1인 부양이 아닌 여성과 남성 2인 부양모델로 바뀌며 지금의 가족형태가 되었다. ... 육아휴직자는 90,123명이었고, 이 중 여성근로자는 78,080명, 남성근로자는 12,043명이었다. 2010년~2015년 기간 동안 5세 이하의 자녀를 가진 임금근로자 중 육아휴직 ... 가장 큰 문제 중 하나는, 육아휴직제도를 이용하는 남성의 절대적 비율이 매우 낮은 상태에 있어 여성에게 편중되어 있을 뿐만 아니라 육아휴직제도의 이용률 자체가 매우 저조하다는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  하지만, 남성의 경우는 아이를 출산했다고 해서 육아휴직을 쓰는 경우는 흔히 볼 수 있지 않다. ... 그만큼 남성의 경우 육아휴직을 썼을 때, 회사와 조직 내에서 불이익이 존재한다는 것을 보여주는 사례이다. ... 그래도 과거에 비하면, 여성의 경우 육아를 위해 휴직하는 사례가 늘고 있지만, 아직까지 남성의 경우는 그의 절반도 못미치고 있으며, 휴직을 하고 복직했을 때의 처우나 위치 등에 대해서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  루이스 오스트너(1992)의 약한부양자 모델, 세인즈베리의 개인주의 유형은 남성과 여성에게 소득자와 양육자의 역할을 동시에 부여하기 때문에, 여성의 노동참여를 고취하는 동시에 남성이 가사노동, 특히 양육에 참여할 것을 강조한다. 이 두 모델을 따르는 우리나라의 가족정책에는 어떤 것이 있을까

  이는 육아휴직을 하는 부모에게 일정한 급여를 지급하여 경제적 부담을 줄여주는 제도로, 가사노동과 양육에 참여하는 남성들을 지원한다. 셋째, 양육지원금이 있다. ... 이는 부모 양측 모두가 아이를 양육하는 데 참여할 수 있도록 돕는 제도로, 남성이 가사노동과 양육에 더 많이 참여하도록 유도한다. 둘째, 육아휴직 급여 지원제도가 있다. ... 이에 따라 우리나라는 육아휴직, 육아휴직금, 아이돌봄 서비스 등을 제공하여 부모 양쪽이 가사노동과 양육을 동시에 할 수 있도록 지원하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  육아휴직 할당제와 같은 정책을 도입해 총 480일의 부부 육아휴직 중, 90일은 남성이 쓰지 않으면 사라지게 함으로 남성의 육아 휴직률을 높였다. ... 중 남성 육아휴직자 비율은 24.5%로 많이 늘어난 수치라고 하지만, 여전히 절반에도 못 미친다.특히 중소기업의 경우 육아휴직은 당연히 못쓴다는 것으로 인식되어있다.스웨덴의 경우 남성 ... 이를 해결하기 위해서는 어릴 적부터 남녀평등에 대한 교육이 이루어져야 한다.(3) 정책적 해결방안남성의 육아휴직 사용을 적극적으로 권장하는 정책이 필요하다.2020년 전체육아휴직자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  더구나 남성 육아휴직의 경우 회사에서 반기지 않기도 하지만, 최근에는 남성들이 육아휴직을 신청만 해놓고 집에는 말하지 않고 낮동안 출근하는 척 자신만의 휴가를 즐기거나 대학원에 진학하거나 ... 그러나 부부의 평등과 남자의 가사참여 등이 높아짐에 따라 이러한 젠더의식을 바탕으로 육아에 남성도 동등하게 참여될 수 있도록 여성과 남성 모두에게 부모권으로써 육아휴직제도를 사용할 ... 남성 육아휴직자도 2011년을 기점으로 빠르게 증가하는 것을 알 수 있었으나, 남녀 구성비를 보았을 때 여성이 97% 이상이고 남성이 3% 수준인 것을 보면 여전히 육아와 돌봄노동은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  남성의 육아휴직 참여를 이끌기 위해 남성이 적어도 2개월을 휴직하는 경우에만 부모에게 최대 14개월의 육아휴직 급여를 지급했다. 결과는 성공적이었다. ... 첫째로 육아휴직은 육아하는 부부를 위한 제도이므로 여성은 물론, 남성도 이를 이용할 수 있다. 그러나 육아휴직 이용은 남성보다 여성이 더 많다. ... 우리나라의 육아휴직 제도 자체는 OECD 국가들 사이에서도 높은 수준을 자랑한다. 특히 남성에게 주어지는 육아휴직 기간은 세계 최고 수준이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  해외사례스웨덴은 남성에게 480일 육아휴직 할당량을 제공하는 저출산 대책을 도입했으며, 그 중 90일은 남성이 강제로 사용할 수 있게 했으며, 남성의 육아휴직 참여율은 25%로 상승했다 ... 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점을 가지고 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도의 이용에 대한 남성근로자의 사회적 인식의 변화가 필요하며, 그 수단으로서 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도의 목표는 육아휴직을 사용할 수 있는 근로자들이 되도록 많이 제도를 활용함으로써 일과 가정의 양립을 지원하고 노동 시장 내 양성평등을 추구하며 남성의 양육 참여를 현실화하고자 ... 여성의 실질적인 문제를 해결하고 남성의 낮은 가사노동 참여율을 높이고자 국가는 건강한 가정을 만들기 위한 다양한 정책을 개발했다. ... 서로의 일상을 공유하고 서로의 가치관을 공유하며 평생을 함께 살아가는 결혼을 하게 되면 자연스럽게 아이를 가질 계획을 세우게 된다.전통사회에서는 여성이 해야 할 역할과 남성이 해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  보건프로그램

  이제는 남성의 육아휴직 사용률도 역시 크게 늘어가고 있다.하지만 육아휴직을 사용이 대부분 직원수 300명 이상의 기업체들이 대부분이며 10인 이하의 기업의 경우에는 여전히 육아휴직을 ... 남성근로자의 육아휴직 제도에 대한 사회 분위기 조성을 위한 인식개선 캠페인(홍보물과 팜플렛 제작 및 캠페인)- 육아휴직 대체인력 구인공고 올리기 및 홍보(보건소, 시청 등의 사이트를 ... 대한 홍보 (현수막 10개 제작 후 교통량이 많은 곳에 설치)- 남성근로자의 육아휴직 제도에 대한 사회 분위기 조성을 위한 인식개선 캠페인(홍보물과 팜플렛 제작 및 캠페인)- 육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  이러한 방식은 남성과 같은 경로와, 남성의 경험에 기초한 사회권에 여성을 포함한다는 것이다. ... 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가들은 ... 또한 ILO(International Labor Organization)의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또한 남성 근로자와 여성 근로자가 동기간에 육아휴직을 사용할 수 없었으나 2020년부터 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. ... 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야한다. ... 처음 제도가 도입되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그 다음은 남성 육아휴직이다. 현재 남성 육아휴직 비율은 전체 남성의 3%에 불과하다. ... 남성 육아휴직을 늘리기 위해서는 여성이 육아휴직을 사용한 경우, 남성 역시 그 육아휴직기간에 최소 몇%에 해당하는 기간 동안은 육아휴직을 반드시 사용하도록 바꿔야 한다. ... 남성 육아휴직제도가 처음 생겨난 것 역시 유럽(스칸디나비아)이다. 현재 노르웨이, 스웨덴, 아이슬란드는 남성이 휴가를 사용하지 않으면 소멸되는 아빠할당제를 도입하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

  지난해 육아휴직자는 17만 명으로 남성은 4만 명인데 그나마 괜찮은 결과를 보여준 것은 남성의 육아휴직이 늘어났다는 것이다. ... 본론 1) 육아휴직제도 육아휴직제도는 양육 활동을 해야 하는 남성 또는 여성 근로자가 피고용자의 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간은 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않는 제도이다 ... ILO(국제노동기구)에서는 모든 국가의 육아휴직제도는 공통으로 모두 남성과 여성 근로자가 가능한 점과 휴직 기간에 고용보장이 된다는 점, 출산 휴가 직후 별개로 사용할 수 있는 제도이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

  그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족 ... 또한, 가족돌봄 휴직 기간은 근속기간에 포함되므로 승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간도 포함된다. ... 그리고 젠더의 개념은 모든 여성을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다.성인지적 정책의 사례육아휴직제도육아휴직제도는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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