"낮은 임금" 검색결과 61-80 / 47,992건

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  일산백병원 1차면접 2차면접 면접기출 모음

  현재 간호사가 받는 임금이 적절하다고 생각하는지- 임금은 노력을 하고 일을 한 대가로 받는 것이라고 생각합니다. ... 하지만 아직 간호사로 실제로 일을 해보지 않아서 임금이 적절한지에 대해서는 잘 와닿지 않는 것 같습니다. 하지만 저는 현재 임금에 대해서 만족합니다.29. ... 신규간호사인 본인은 낮번 근무중에 A라는 사람이 와서 B 환자의 CT 촬영 여부에 대해 질문한다. 관계가 어떻게 되냐고 물어보니 “나 몰라요?”

  자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.08

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  국민건강보험공단 자기소개서

  국가 가이드 라인에 따른 사회복지사의 평균임금과 실제 인상률을 확인하였으며 직종별 평균임금과 사회복지사의 기본급 및 호봉체계, 공무원과 사회복지사의 복지혜택의 차이 등의 자료를 파악하였습니다 ... 조사결과를 바탕으로, 사회복지사의 낮은 처우 개선에 대한 정책 자료집을 발간하면서 호봉체계의 개선과 사회복지사의 전문성 강화의 필요성을 해결방안으로 제시하였습니다.사회복지사의 낮은 ... 오송 식약청 이전에 관련된 사항들을 국정감사에서 확인할 수 있도록 준비하였으며, 사회복지사의 낮은 처우에 대한 문제를 정책 자료집을 통해 조사하고 제기하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.04.04

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  첫째, 여성들이 전통적으로 임금이 낮은 직종에 집중되어 있다는 점을 들 수 있다. ... 예를 들어, 여성들은 남성에 비해 낮은 임금을 받거나, 승진 기회에서 배제되는 경우가 많다. ... 또한, 임금이 낮은 직종의 사회적 가치를 재평가하고, 공정한 임금이 지급될 수 있도록 하는 정책적 노력이 요구된다.성별 임금 격차의 사회적 영향성별 임금 격차는 단순히 개인의 경제적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  높은 경제성장률은 최저임금 인상의 긍정적 영향을 보여줄 수 있으나, 경제성장률이 낮을 경우 최저임금 인상의 부정적 영향을 보여줄 수 있다. ... 낮은 실업률은 일반적으로 노동 시장의 안정성을 반영하며, 이는 최저임금 인상의 가능성을 높이는 요인이 된다. ... 반대로, 너무 낮은 최저임금은 노동자들의 구매력을 약화시키며, 이는 소비 감소와 함께 경제의 더욱 심각한 불황을 초래할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  경력 단절 후 재취업한 여성의 평균 임금은 경력 단절을 경험하지 않은 여성의 평균 임금보다 약 20% 낮다. ... 이 이론에 따르면, 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 임금을 받게 된다. ... 이러한 산업별 고용 분포 차이는 여성의 평균 임금이 남성보다 낮은 주요 요인 중 하나이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

  숙련도가 낮은 근로자들은 상대적으로 낮은 생산성을 가지며, 기업 입장에서는 이들에게 높은 임금을 지불할 경제적 유인이 적다. ... 이들은 노동시장에서 경쟁력이 낮기 때문에 최저임금 인상의 영향을 더 크게 받는다. ... 따라서 최저임금이 인상되면, 기업은 숙련도가 낮은 근로자를 해고하거나 고용을 기피하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  경제성장률,물가상승률,실업률

  낮은 상황에서는 최저임금의 상승률을 점검해야한다.마지막으로, 실업률은 최저임금의 결정에 중요한 역할을 한다. ... 최저임금 설정에 있어서 적정성은 매우 중요한 문제로, 너무 높은 최저임금은 고용을 줄일 수 있으며, 너무 낮은 최저임금은 노동자들의 생활 수준을 보장할 수 없을 것이다.본 레포트에서는 ... 실업률이 높은 상황에서는 최저임금이 고용을 억제할 수 있으므로, 이를 고려하여 최저임금을 설정해야한다.반면에, 실업률이 낮은 상황에서는 최저임금의 상승이 고용에 미치는 부정적인 영향을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  예를 들어, 여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금보다 낮고, 여성들은 직책에서 더 많은 차별을 겪고 있다. ... 여전히 존재한다. 2020년 통계청의 데이터에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금보다 현저하게 낮아 여성은 같은 업무를 하더라도 남성에 비해 더 적은 보상을 받고 있다. ... 여성 중에서도 젊은 여성들의 고용불안 문제가 더욱 심각한다.성평등과 임금격차:여성 고용률은 남성의 고용률보다 낮아 여성 중 52.1%만이 취업하고 있으며, 이는 여성들이 직장에서의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  예를 들어, 여성의 경제활동 참가율이 증가하고 있음에도 불구하고, 여전히 여성의 평균 임금은 남성보다 낮으며, 여성 관리자 비율도 낮은 수준에 머물러 있다. ... 한국 노동시장에서 여성은 주로 보건, 사회복지, 교육 등 전통적으로 여성 친화적인 직종에 많이 종사하고 있으며, 이들 직종은 상대적으로 임금 수준이 낮은 편이다. ... 여성의 고위직 진출 비율도 낮은 편이다. 2022년 한국의 여성 관리자 비율은 19.5%로, 이는 주요 선진국에 비해 크게 낮은 수치이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  맨큐의 경제학 9판 19장 응용문제 풀이

  19장 1번 a - c (a) 보수가 없거나 보수가 매우 낮은 인턴으로 일하는 기회비용은 다른 일을 했다면 받을 수 있었던 더 높은 임금이다. ... (c) 시간이 지난 뒤에는 여름방학에 무보수 인턴을 한 이들의 임금이 더 높을 가능성이 있다.19장 2번 첫째 10대 근로자는 생산성이 낮기 때문에 한계생산가치인 VMP가 성인에 비해 ... 낮을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2023.10.20

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  최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

  곧, 최저임금 인상은 갈수록 심각해지는 양극화 문제를 완화해 줄 수 있다.두 번째로, 최근 물가 상승률보다 최저임금 인상률이 낮다. ... 최저임금 인상이 기본 소득이 낮은 소득 1분위의 월평균 소득 증가에 영향을 주었다. 소득 양극화는 우리 사회의 심각한 문제이다. ... 생계비 증가 비율에 비해 소득 비율이 낮게 나왔다. 2022년에는 최저임금이 5.1% 인상되었지만 당해 연도 생계비 증가분을 충족하지 못해 임금이 하락되었다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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  토론 자료조사 - 임금피크제 폐지 찬반토론

  한국에서는 2003년 신용보증기금에서 최초로 해당 제도를 도입하였으나 이후 활용도는 4.4%로 극히 낮았다. ... 임금피크제는 크게 정년 이전 시점부터 임금수준을 낮추는 정년보장형, 정년을 연장하는 조건으 로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 정년연장형, 정년퇴직자를 계약직으로 재고용하고 임금수준 ... 주제 선정 배경 ‘임금피크제’란 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보 장하는 제도로써, 일본에서 고령화 대책으로 마련된 시니어 사원 대상 제도이다

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  본론 2(임금피크제의 단점과 판결의 쟁점)게다가, 도입한 중소기업들 중에서도 임금피크제 적용 연령이 대기업의 적용 연령보다 낮고 임금 감액률이 30%를 초과하는 경우가 대기업보다 많은 ... 서론낮은 출생률과 그에 따른 중장년층의 인구 비율 증가로 우리나라는 지난 2017년부터 고령사회에 진입했습니다. ... 특히 중소기업의 경우, 운용에 있어서 부담감을 비교적 더 크게 느낄 수 있고 대기업보다 도입률이 낮습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [경제학개론 A+토론자료] 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오

  전체 근로자 평균 임금의 50%를 최저임금으로 권고하고 있는데, 2015년 통계자료를 보면 한국의 실질 최저임금 순위는 15위로 매우 낮았습니다.따라서 저는 한국의 양극화 완화와 ... 낮은 소득은 삶의 질을 저하시키고 소비를 위축시킵니다. IMF의 발표에 의하면 소득하위 20%의 소득이 1%p 증가할 때 5년간 경제성장률이 0.38% 상승한다고 합니다. ... 최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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  2020 농협 계열사 및 농협 주장면접 준비자료 (With 농민신문)

  덧붙여 제가 사는 지역만 해도 보건소까지 버스를 타고 1시간 이상을 나가야 한다는 점에서 접근성이 낮고, 코로나19로 외출을 자제하고 계신 고령인들의 경우 원격의료 서비스가 필요하다고 ... : 내년도 최저임금 협상을 위한 첫 최저임금위원회 전원회의가 11일 열렸다. ... 최저 임금은 농촌 인력 시장에도 고스란히 영향을 미칩니다. 근로 여건이 열악한 농촌에서는 이미 인건비 수준이 최저임금 이상이지만 최저 임금이 인상알고 있는가?

  자기소개서 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  이중 여성의 낮은 고용률과 성별임금격차를 해소하기 위한 노력도 제시했다. ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 서유럽 국가들은 프랑스가 32.8%, 스웨덴이 29.4%, 영국 25.9% 등으로 큰 차이를 보인다.셋째, 성별임금격차는 여성의 낮은 고용률, 고용률의 성별 격차와 함께 노동시장의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  최저임금제

  때문에 균형임금도 낮은 편이다. ... 게다가 10대들은 직장훈련 기회가 주어지면 낮은 임금에도 기꺼이 일을 하려 한다. ... 이익률이 낮은 소규모 자영업자들과 중소기업에게 인건비 상승은 큰 부담이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결 방안을 제시하시오

  산업별로는 금융업, IT, 제조업 등에서 높은 임금격차가 나타나는 반면, 교육, 보건의료, 공공행정 등에서는 상대적으로 낮은 임금격차가 보인다. ... 성별 및 연령별로는 여성과 노동자들이 더 낮은 임금을 받는 경향이 있으며, 이는 일자리 내 성차별적인 대우와 경력 차이 등이 원인으로 지적된다. ... 임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결 방안을 제시하시오? 내용1. 서론임금격차는 일자리와 노동시장에서 중요한 이슈 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  한국공항공사 전기직 합격자소서

  따라서 저는 가장 낮은 점수를 받은 이 과목에서 가장 높은 학점을 받기로 결심했습니다.2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 작성해 주십시오.제가 해야 하는 일은 오로지 공부였기에 ... 근본적인 문제는 일을 많이 하던 적게 하던 정해진 하루 치 임금을 받는다는 것에 있다고 생각했기 때문입니다. ... 그러나 지급방식을 변화시킨 뒤로는 한 마지기에 평균 12만 원을 지급하여 약 15%의 임금이 절약되었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  상대적으로 낮은 임금을 받고 있다. ... 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높은 임금을 보장받는 반면, 비정규직 근로자들은 불안정한 고용 상태에서 낮은 임금을 받는 경우가 많다. ... 받는 근로자들은 주로 서비스업, 숙박 및 음식업, 소매업 등의 산업에 집중되어 있으며, 이들 산업에서는 상대적으로 임금 수준이 낮은 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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