"내부경쟁제도 도입" 검색결과 61-80 / 18,749건

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  GS리테일 자기소개서 HRBP팀 2023년 상반기

  첫째, 매장 내부의 공간 구성과 상품 진열 방식에 대한 혁신적인 아이디어 도입을 통해, 고객들이 쉽게 상품을 찾고 구매할 수 있는 환경을 제공할 수 있도록 노력해야 합니다. ... 결과적으로, 이 프로젝트를 통해 매출과 고객 만족도가 상승하였고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있었습니다. ... 예를 들어, 인재 채용 및 유치 프로세스에서는 채용 마케팅, 대면 및 비대면 인터뷰, 온보딩 프로그램 등을 기획 및 수행하였고, 인사 평가 및 보상 제도에서는 360도 평가, KPI

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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  조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

  예를 들어, 유연근무제와 같은 제도를 도입함으로써 직원들이 보다 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원할 수 있다. ... 변화는 단순히 새로운 정책이나 제도를 도입하는 것을 넘어, 조직 전체의 사고방식과 행동 양식을 바꾸는 것을 의미한다. ... 또한, 넷플릭스는 자율성과 책임을 강조하는 조직문화를 도입하여, 빠르게 변화하는 미디어 환경에서 경쟁력을 유지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  : 2016년에 도입된 ‘Big break’제도는 근무일 기준 5~10일(주말 포함 시 최대 16일)의 휴가를 갈 수 있는 제도이다. ... 이와 같은 제도로 구성원들이 조직 내 만족감과 기업이 미래 경영환경의 경쟁력 또한 갖추는 획기적인 기업문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, ... 위해 체계적인 면접 프로세스를 도입하여 타당하고 공정한 인재 선발을 실시할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  인적자원관리_최근 메가 트렌드에 따른 인적자원 평가와 성과 관리 변화 방향.

  그 외에도 ESG 경영 제도와 같이 새로운 방침이 형성되는 와중 내부 인력이 재배치되거나 새로운 정책을 따를 수 있는 환경을 조성하면서 인력의 구조도 변경된다.3) 성과 관리 변화 ... 특히 기획 부서나 HR 부서가 기업의 제도 구성을 담당했던 과거와 달리, 새로운 문화를 도입하는 데 있어 중요한 역할을 할 팀장, 본부장 등이 기업의 운영 방식을 새로이 결정함으로써 ... 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업의 이후 운영 방향과 이슈에 대한 대처 능력이 결정되므로, 기업들은 메가 트렌드를 대비하며 새로운 인적자원 제도를 도입, 실시하여야 한다.그중에서도

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  기업수명주기 FLC Firm Life Cycle 란 제품이 시장에 출시된 이후 성장과 성숙과정을 거쳐 결국은 쇠퇴하여 시장에서 사라지는 과정과 같이

  또한 회계제도의 적극적인 도입이 필요한 시점이며, 인센티브 제도와 예산 등 업무의 표준화 방법을 경영에 적용하고 있다. ... 직위가 높아질수록 의사소통은 비공식적이기보다는 위계적이고 형식적이 되며, 내부 프로세스와 시스템은 정교해진다. ... 전략과 내부 운영 역시 성장보다는 효율성에 중점을 두고 성장의 속도가 둔화되기 시작하며 새로운 시장 개척에 보수적인 태도를 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.

  한국 기업에서는 이같은 접근법을 오해해 유행처럼 신인사제도를 도입한 회사들도 적지 않다. ... 결론전략적인적자원관리에서 사람에 대한 강조는 기업이 보유를 하고 있는 내부적인 자원에서 경쟁우위의 원천을 찾는 자원기반관점에 기초를 한다. ... 다시말해, 조직의 목표 및 비전, 조직 외부환경, 조직 내부상황을 모두 고려하여 가장 적합한 인력을 관리.개발관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 이야기한다.II.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

  이외에도 우수인력의 확보 및 유지, 조직 내부의 경쟁 촉진 등의 긍정적 효과가 있다.성과급 제도의 이와 같은 기대되는 긍정적 효과에도 불구하고 성과급 제도의 동기부여 효과에 대한 찬반 ... 우리나라의 공무원 성과급 제도는 이러한 문제들을 해결하고 공무원의 생산성 제고를 통해 공공부문 전체의 경쟁력과 효율성을 증진시키기 위해 도입되었다.성과급 제도의 긍정적 효과를 구체적으로 ... 도입하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  인력의 감축: 시장성검증에 의하여 민영화, 민간위탁, 경쟁심사, 이양, 내부효율화가 이루어지며, 정부조직을 책임경영조직 형태로 전환하거나 기관 간 경쟁체제를 도입하고자 한다. ... 개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극을 주어 전문성을 축적하게 함으로써 경쟁력을 강화한다는 좋은 취지에서 시행되는 제도이나, 다음과 같은 문제점이 존재한다.첫째, 개방형임용제로 인해 ... 신공공관리적 개혁을 통해서 공공부문에 경쟁과 고객에 대한 개념이 도입될 수 있었고, 각종 성과 평가제도의 도입으로 공무원들의 성과마인드가 향상되었다는 긍정적인 평가도 있지만, 한편으로는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  확보하는 경영 마인드 중 하나가 경쟁 우위심이고 마이크로소프트는 경영 혁신에 핵심 역량을 도입했습니다. ... 이를 위해 마이크로소프트 내부 교육에 고객을 직접 방문하는 프로그램을 도입했고 클라우드 서비스를 중심으로 시장이 변화하고 있는 현실 조직에 적용했습니다. ... 마이크로소프트(MS)사의 경영마인드 3요소 분석1) 고객중심의 마인드(1) 외부고객에 대한 경영마인드(2) 내부고객에 대한 경영마인드2) 경쟁우위의 마인드3) 가치극대화의 마인드2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  하지만 이러한 제도는 삼성이 동종 업계 경쟁사들에 비교했을 때 경제적인 보상을 더 많이 제공함에도 불구하고 내부 경쟁이 매우 치열하고 성과주의로 인해서 구성원들의 삶의 질이 저하된다는 ... 우수인력의 정년후 근무 제도인 시니어 트랙 제도도 도입되어 연륜이도 했다. ... 이 외에 사내 프리 어그리먼트 제도를 도입하여 동일한 부서에서 5년 이상 근무한 임직원들은 다른 직무나 부서로 전환하는 것이 가능하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

  다만 개인의 사익 추구 행태가 집합적으로 볼 때 조직이 추구하고자 하는 목표와 동일한 방향으로 흐르도록 제도를 설계함. 여기서 이 제도가 바로 경쟁 기제인 것. ... 또 하나는 넓고 포괄적이지만 중요한 요인으로, 행위자가 처해있는 환경(제도)에 대한 개과 관련된 첫 번째 파트로, 행정부 내부 통제에 대해서 학습한다.◎ 행정 통제의 원리행정통제를 ... 활용 by 경쟁, 인센티브활용은 경쟁 매커니즘에 근거하는 것.

  시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  2021년 경영학개론_경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  예를 들어 과제도를 팀제도입으로 바꾸는 것이다.인적자원혁신은 조직구성원 내에서 발생이 된다. ... 마지막으로 인적자원의 혁신은 조직구성원의 태도와 행동양식에서 새로운 변화를 도입한다.경쟁혁신은 기업의 경쟁력을 확보하는 수단이다. ... 이것을 통해서 자사의 아이디어만 선호하는 태도를 없애고, 경쟁사의 우수 사례를 수용하여서 베스트 프랙티스라는 운동을 정착시키기도 하였다.1995년 10월에 전 부문이 도입된 ‘6시그마

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

  예컨대 행정부의 행위를 사법부나 입법부가 통제하는 것, 행정부처 내부이지만 독립적 기관인 감사원이 감독하는 것, 또는 옴부즈만과 같은 제도가 바로 정부 내부의 통제에 해당하게 된다. ... 경쟁과 인센티브를 동원하는 것이다. ... 부정부패를 적발하여 시정하려는 목적에서 감사가 수행되었다.- (1990년대 이후) 1990년대 이후에는 세계적으로 신공공관리 행정개혁의 경향이 퍼져나가면서, 성과 감사(시스템감사)가 도입되었다

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  AEO활용과 이해 PPT

  단계 등급인 Tier1, Tier2, Tier3 로 구분해 인증 중국 MCME 제도 - 기존 기업분류관리제도를 실시하여 4 등급으로 관리 - AEO 도입 후 5 등급 기업분류 제도 ... 01 AEO 제도의 도입배경 AEO 의 개념과 이해 2001 년 9.11 테러 미국 관세청 테러방지 조치 실시 - 컨테이너 보안협정 - 선적 24 시간 전 적하목록 제출제도 (24 ... 수출 경쟁력 향상 수출 경쟁력 향상 수출 경쟁력 향상 국제적으로 안정성과 신뢰성을 인정받은 기업으로 통용 거래업체 확보와 경쟁력향상 첫째 AEO MRA 를 통한 상댁국에서의 검사축소

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23

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  전자정부론 기말정리 [연세대 A+ 자료]

  그러나 아직도 한국 사회는 선진국에 진입하지 못하고 있으며, 국가경쟁력도 제자리에서 맴돌고 있는 실정이다. ... 이유는 국가사회 전반이 선진화되지 못하고, 특히 행정부분에 부정부패가 만연해 있기 때문일 것이다.현재 우리나라가 전자정부 분야에서 세계 최고의 국가로 인정받고 있으면서도, 국가 경쟁력 ... 365일 인터넷으로 필요한 민원을 안내받고, 신청하고 발급·열람할 수 있는 서비스”를 말한다.추진 배경→ G4C사업은 지난 2000년에 인터넷 대중화시대를 맞이하여 정보기술을 행정에 도입하고

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  도입된 인적자원 확보의 방안은 개방형 임용제도이다. ... 개방형 임용제도란 외부환경에 대한 대응성과 내적 대응성이 높고, 유연하며, 투명하고 혁신적인 변화를 지향하는 정부 행정 체제를 위해서 도입되었다. ... 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  병원코디네이터 기출문제 50문항 답포함 간결한 해설포함

  제 3자의 희망사항이라 할 수 있다.설명 및 답안1. ③ 국내에서는 1997년 성형외과에서 본격적으로 코디네이터 제도가 도입되었다.- 국내 도입은 1994년 치과에서 도입되어 점차 ... 전체의 의료기관으로 확산되었다.2. ① 진료와 처방 개선- 병원코디네의 역할은 진료스케줄, 사후관리, 병원이미지 개선, 직원 간 친절 서비스 교육,경쟁병원의 경쟁력 비교분석, 병원 ... 도입되었다.④ 코디네이터의 도입은 치과를 비롯한 성형외과, 피부과, 한의원 등으로 확산되어 가는 추세이다.2.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.05

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  이러한 사례로는 삼성전자가 도입한 사내 벤처 육성 프로그램인 C 랩에서 활동하는 조직원들이 있다. 2015년 8월에는 스핀오프 제도를 도입하였고 그 이후 2020년 1월까지 145명의 ... 정보를 기업 내부에 크게 확산시키는 역할을 수행한다. ... 아무리 현 시점에서 우수한 경쟁력을 구가하고 있는 기업이라고 할지라도 이러한 경쟁력을 유지하거나 혹은 새로운 경쟁력을 만들어내지 못한다면 시간이 경과할수록 경쟁력은 자연스럽게 저하될

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서

  과거에는 수행 업적이나 환자의 만족도를 고려하지 않고 고정된 예산을 의료기관에 할당했으나, 내부시장 제도의 도입으로 더 많은 예산을 배정받기 위해 지역 내 병원과 경쟁하여 국가와 환자 ... 그러나 1997년 내부시장 제도가 보건의료서비스 시장에서 공급자들 간의 경쟁으로 상호간에 불필요한 서비스 중복을 초래한다고 보고 내부시장 제도를 폐지하고, 백서를 통해 NHS 운영의 ... (Internal Market) 제도를 도입하여 NHS의 효율적 향상을 도모하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  도요타와 현대자동차의 수직적 통합전략의 비교평가

  현대는 공급업체와의 협력 관계가 원활하지 않다면 경쟁력을 가질 수 없음을 인식하고 제품개발 초기 단계에 부품 관련 사항을 공동검토하는 ‘게스트 엔지니어링 제도’를 도입하였고, 하청업체의 ... 최근에는 인터넷 등 정보기술의 진보가 가속화되고 기업 간 경쟁의 심화에 따라 시장거래비용이 기업 내부조직을 통한 관리비용보다 낮아지게 되어 기업들은 내부화를 지양하고 시장거래 아웃소싱이 ... ’를 도입하였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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