"노동법 규율대상" 검색결과 61-80 / 3,347건

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤

  방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

  규율의 관점에서 볼 때, 노동법은 자본주의 경제 질서에서의 노동 관계에 관한 모든 법이며, 법적인 관점에서 볼 때 노동자가 생존할 수 있도록 하는 법이다.사회법은 사회복지와 법의 조합이다 ... 쉽게 설명하자면 노동력이 있는 빈민을 대상으로 발전한 법이 노동법이고 노동력이 없는 사람을 대상으로 발전한 법이 공공부조법이다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권 실현을 목적으로 ... 노동법은 노동자라는 신분을 가지고 있는 대상으로 한다.사회복지법은 모든 국민에 대해 직접적으로 생존권을 실현하기 위한 법이다. 특정 개개인 나아가 국민 전체를 대상으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.23

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  교육사회학에 대한 이해

  푸코1) 권력의 특징 3가지① 미시적 권력 : 인간간 상호작용, 권력의 핵심, 인간의 신체를 규율하여 근대사회에 적합한 인간을 만듦.② 생산 생산적 긍정적 힘③ 규율적 권력 : 규율적 ... 절차가 신체를 대상으로 삼아 유용성을 증가시키거나 반대로 순종을 위해서는 그 힘을 약화시킴.2) 푸코의 학교관- 학교는 미시적 권력이 작용하는 현장이며 시험과 같은 방식으로 감시와 ... 인간자본론과 선발가설이론1) 인적 자본론(인간 자본론) - 기능론① 인간 자본론은 교육 투자로 지식과 기술의 형태로 인적 자본이 형성되면, 노동 현장에서 한계 노동 생산성(능력)이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.07

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 고려할 때 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정되었다. 이러한 관점에서 산업화, 자본주의, 사회변동이라는 이 세가지를 해결하기 위한 것이 사회복지법이라는 전제를 두고 논리적으로 기술하라.

  근대법은 공법과 사법을 구별하는 이원화의 특성을 갖는다. 이는 개인에 중점을 두는 시민사회를 국가로부터 분리하고, 사법의 규율대상으로 여겼다. ... 근로기준법, 노동조합법과 같은 노동법, 소비자보호법 같은 경제법을 제정하였다. 또한, 사회보장법을 제정해 국민의 인간다운 생활을 보장하는 생존권을 갖도록 하였다. ... 노동자의 급여청구권은 가부장적인 국가가 권리를 노동자에게 준다는 점을 강조하는 것으로 전통적 국가의 시혜 사상이 남아있음을 의미한다.3) 미국의 사회복지법다음으로 미국의 사회복지법의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.09.29

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  보건의료관계법규 간호법 제정에 대한 소견 여러 논문 참조 간호법 제정의 필요성 여러 집단 별 인식 조사 및 갈등 해결

  간호사와 간호업무를 규율하는 법이다. ... )찬성대표적인 여성 전문직으로서의 간호법의 추진은 곧 여성의 발전과도 연결되므로 독자법으로 인정해야 함.노동계 (보건의료노조 및 민주노동당)찬성‘통합 간호법’ 제시, 병원노동자의 다수가 ... 이 법의 제정으로 인해 가장 영향을 받을 대상은 간호사와 미래 간호사인 간호학생이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.09

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  반면 좁은 의미에서는 현대사회에서 스스로 자신의 생활을 영위하기 어려운 사회적 약자들을 대상으로 제한적인 도움을 주는 노력의 총화와 관련된 법규범을 의미한다.2. ... 사회복지법의 개념일반적으로 사회복지법읜 사회복지가 법의 형태를 띄고 있는 것으로서 사회복지에서 추구하고 있는 생존권 이념을 실현하기 위한 구체적 실천방안을 우리사회를 규율하고 있는 ... 사회복지법제는 정치적 조건, 노동당사자나 국민 의식, 경제적 관계, 요구 등에 따른 발전이 이루어지기도 하였다.이러한 사회복지법제는 국가의 근본법인 헌법의 하위 법이라고 할 수 있는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  노동법과 사회복지법 차이1) 규범① 노동법 : 개별적,집단적 노동관계 규율을 통해 노동자의 권익보호, 인간다운 생활확보② 사회복지법 : 복지급여를 통해 전국민이 생활상의 위험으로부터 ... 전 국민의 생존권 실현2) 대상① 노동법 : 단체나 집단도 법률행위 주체로서 자격 인정, 불특정 다수의 노동자를 위한 법, 자본가와 계급적 관계를 형성하고 있는 노동자② 사회복지법 ... : 특정화된 수혜자 개개인 또는 가족 대상, 가정, 가계 영위의 생활자.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  의하여 유리한 근로계약의 내용을 변경할 수 없으며, 근로자의 개별적 동의가 없는 한 취업규칙보다 유리한 근로계약의 내용이 우선하여 적용된다.☞ 이 사건 취업규칙은 임금피크제의 적용대상자가 ... 변경하는 것은 근로기준법의 보호법으로서의 정신과 기득권 보호의 원칙 및 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정되어야 한다는 근기법 제4조의 규정상 허용될 ... 경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  노동법은 생산현장에서 자본가와 직접적으로 계급적 관계를 형성하고 있는 노동자를 대상으로 하여 주로 양자 간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하고 있으므로 이 법으로 기초한 노동관계는 ... 서론노동법은 개별적·집단적 노동관계의 규율을 통해 노동자의 권익을 보호함으로써 단체나 집단에게도 법률행위 주체로서의 자격을 인정하고 불특정 다수의 노동자들의 인간다운 생활을 확보해 ... 넷째, 남녀고용평등법이 5인 미만 사업장까지 확대되고 적극적 고용조치의 대상 사업장의 범위가 확대되어 기존 500인 이상 사업장과 대규모 기업집단(자산 5조 이상) 중 300인 이상

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

  체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ ... 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 규율하면서 사용자가 근로자에게 해야 할 의무에 관하여 규정한 부분- 국가가 법의 준수를 위하여 근로관계에 개입하는 부분인데, 근로감독행정에 관한 부분과 위반자에 대한 벌칙 부분⑤

  방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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  사회복지법제와 실천_사회복지의 개념의 이해에 따른 사회복지법의 개념과 본인의 견해

  의료, 노동 등의 사회생활의 모든 분야에 대해서 국민들의 생활을 향상 시킬 수 있도록 복지 서비스를 제공하는 것을 말한다. ... 의미의 사회복지넓은 의미의 사회복지 측면에서 현대사회에서 국민들이 인간다운 생활을 보장받고 유지할 수 있도록 필요한 물질적, 비물질적인 사회서비스를 제공하는 공사의 노력의 총화를 규율하는 ... 따라서 현대 복지국가에서는 모든 국민들을 대상으로 복지를 제공하는 넓은 의미의 사회복지를 추구하고자 하며 제도적 복지개념을 수용하려는 태도를 취하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  기계화하여 노동생산성을 높이는 관리법이라 할 수 있다.경영자의 입장에서 조직을 효율적으로 운영하는 원칙을 발견한사람으로 조직도 기계설계 하듯이 정확히 정의된 방식대로 명령되며 소통이 ... 작업 효율 제고가 주된 연구 대상인 과학적 관리?이론이다.다른 하나는?프랑스의 앙리 파욜과 독일의 막스 베버를 중심으로 조직의 효율적 관리에 중점을? ... 되야 하는데 이것이 위계의 원리에 따라서 이루어져야 한다고 한 패욜의 과정관리론은 (준비, 조직화, 명령, 조정, 통제) 로 이루어진 관리의 5가지 규칙과 (분업, 권한, 규율,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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  공유도시에서 공공서비스 접근기회에 대한 기본권 차원에서의 보장

  국민기초생활보장법 제7조 제1항에서는 급여의 종류를 명시하고 헌법 제34조 제2항에서 사회보장의 증진에 노력할 국가의 의무를 규율하고 있다. ... 이러한 입장을 잘 보여주는 법률 용어상의 변화를 살펴보면 1961년 제정된 생활보호법에서는 ‘보호대상자,’ ‘보호기관’ 등의 용어가 사용되었으나 1999년 제정된 국민기초생활보장법에서는 ... 근로가 가능한 자를 대상으로 사회보장은 사회보험의 적용대상이다.

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.29

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  사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

  기존의 8개 개별법 체제로 규율하지 못하거나 혹은 상법에 의하여 회사설립이 어려운 경우 생산자나 소비자를 중심으로 하는 협동조합을 설립해, 경제적 활동이 가능하도록 뒷받침하고 취약계층을 ... 이용자가 필수적으로 조합원의 범주에 들어가도록 한 것이 공익협동조합의 특징이다.그러나 사회연대경제법에 따라서 공익협동조합의 창업과 운영 조건 등을 완화해서 노동자가 없어도 재화와 ... 대상으로 사회서비스와 일자리 제공 그리고 지역사회 등에 대한 공헌활동 등을 주로 수행하는 사회적 협동조합에 대해서 별도로 규정하고 있다.사회적협동조합을 통하여 이루는 발전은 다음과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  에밀 뒤르켐의 사상을 정리하고 이를 바탕으로 우리나라 교육의 문제점 및 개선방향에 대해 구체적으로 정리해보시오

  노동분화의 진정한 기능은 경제적 효용보다는 기능적 상호의존을 통해 연대를 만들어 노동분화의 도덕적 효과에 이르는 것이다. 법에도 차이가 있다. ... 두르켐은 도덕성이 세 단계로 형성되었다고 보았다.1) 규율정신 : 규칙적이고 반복적으로 규율을 따르고 사회적 규율이 권위를 가지며 구성원들이 따라야 할 의무가 있음을 인정하는 국가.2 ... 사회학 이론에서 그의 기본 입장은 사회학이 개인을 초월한 집단적 표현 중심이며 끊임없이 개인을 대상으로 하고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.10

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  [A+] 니체의 시선으로 읽는 미셸 푸코의 '감시와 처벌'

  이는 징벌이 죄인을 “법을 존중하면서 생활하고 자기 자신의 필요한 것을 충족시키고 싶어 할 뿐 아니라, 그렇게 할 능력이 있는” 인간으로 개조하려고 하기 때문이다. ... 신체기능에 대한 여러 지식은 원하는 노동력을 만들어내기 위해 발전했고, 체력에 관해서도 통제되기 시작했다. 지식도 권력과 긴밀하게 상호작용한다. ... 이제 처벌은 범죄를 재판함과 동시에 그 정신을 심판하고, 정신 또한 처벌의 대상으로 삼기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23

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  [지역사회간호학] 환경보건 레포트 (환경호르몬)

  우리나라의 환경정책 방향우리나라의 경우 현행 법제는 환경호르몬물질만을 대상으로 하여 이를 개별적으로 규율하는 특별법을 두고 있지 않다. ... 급성독성에 관한 것으로 독물 및 극물단속법 이 있다. 노동현장 노출과 관련되는 것으로는 노동안전위생법, 농약단속법 및 독물 및 극물단속법 이 있다. ... (이하 ‘화평법’이라 한다)에서 위해성 평가 대상물질을 선정함에 있어서 우선순위의 기준을 정할 때에 이를 고려하도록 하고 있거나 중점관리물질을 지정할 때 이를 기준으로 삼도록 하고

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  간호단독법 (A+)

  이에 대해 간호사들은 대상자에 대한 질 높은 간호를 수행하기 위해 전문화된 간호가 행해져야 하며, 그에 응당하는 책임과 권한이 필요하다. ... 간호단독법이 제정되어야 하는 이유우리나라의 법률을 살펴보면, 변호사⋅변리사⋅법무사⋅세무사⋅공인회계사 등 대 부분의 전문직종에 대해서는 독립적인 개별법으로 규율하고 있는 반면, 유독 ... 의료법은 1951년 제정되어 오랫동안 모든 의료행위를 통합적으로 규율해 왔지만, 이러한 의료법상의 규제만으로는 발전하는 의료서비스와 의료환경 변화에 걸맞은 간호 사와 조산사 등 각

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.29

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  서론사용자와 근로자 사이에 실질적으로 존재하고 있는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. ... 지난해 법제화 돼 올해 공공기관과 300인 이하 사업장을 대상으로 시행됐으며, 2022년부터는 1인 이상 사업장까지 확대된다.(5) 육아휴직 2회 분할 사용2020년 12월 8일 남녀고용평등법이 ... 과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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