"노동법2" 검색결과 61-80 / 132,718건

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  [노동법 2]긴급조정절차의 법률적검토

  한다.② 중앙노동위원회의 중재회부 결정은 노동부장관의 긴급조정결정의 통고를 받은 날로부터 15일 이내에 하여야 한다.(2) 중재(법 제80조)중앙노동위원회는 달해 관계당사자의 쌍방이나 ... 노동쟁의조정법 제40조에 있는 바와 같이 긴급조정권의 발동기준이 매우 애매모호하고 광범위하다는 점에서 자의적으로 남용할 소지가 강하다고 할 수 밖에 없다.2) 국민의 기본권 침해? ... 특별한 것이어야 한다.③ 이러한 쟁의행위로 인해 현저히 국민경제를 해하거나 일상생활을 위태롭게 할 위험이「현존」하는 때에 한한다.(2) 형식적 요건(법 제76조 ②)①노동부장관이 긴급조정의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18

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  제2차 세계대전 이후 이탈리아 주거정책과 건축문화의 역사적 고찰 (공공주거 정책은 단일한 형태주의나 양식론적 기준이 아니라, 관련되는 복합적인 요인과 정책의 성격과 절차 그리고 실현과정과 불가분의 관계를 갖는 지정학적 이해를 필요로 한다. 본 연구는 첫 번째로 주거정책과 계획을 보다 복합적이고 다차원적인 차원에서 고찰하고자 한다.먼저 정책이 실현되는 역동적인 정황을 법을 입안하였던 노동부장관 아민토레 판파니를 통해서 살펴)

  한국주거학회 김일현

  논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25

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  노동법 2가지 케이스 연구(캐디, 비정규직, 산업재해보상, 채용내정)

  설립하여 노동의 안전과 보건에 관한 조사·연구 및 교육을 하고 있다.(2) 산업재해보상보험법근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 ... 제외되었던 특수형태근로종사자에 대하여 산재보험 적용을 확대하기로 하여 대통령령으로 정하는 직종의 특수형태근로종사자에 대하여 산재보험을 적용하도록 하였음.(2) 법 적용 대상이 되는 ... 산업재해는 제조업의 노동과정에서뿐만 아니라 광업·토목·운수업 등 모든 분야에서 발생할 가능성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.18

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  [노동법] 공인노무사 2차 특별법

  , 3일 이하는 미지급/ 요양 후 2년 경과, 미완치시 상병보상연금 지급2) 급여범위요양급여의 범위는 진찰·약제·처치·수술·수용·간병·이송 기타 노동부령에 정하는 사항이다(법404) ... 적당치 아니하다고 인정되는 경우에 적용한다 (법 제38조 제4항, 부칙 제6조).2 방 법평균임금 1개월간 임금총액을 동기간동안 실근로일수로 나눈금액에 노동부장관이 고시한 통상근로계수 ... 즉, 근로자가 법령위반행위를 하거나, 명백히 사용자의 지시·명령에 위반한 경우에는 중대한 과실이 인정된다.2노동위원회의 인정사용자는 근로자의 중대한 과실에 대하여 노동위원회의 인정을

  시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.02

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  [노동법] 제2편 노동법의 기본이념 4장 노동관계의 내용6~8절

  이 제도는 1936년의 국제노동조약 제52호 제2조 및 제3조에 의하여 확립되었다.(2) 근로기준법의 규정근로기준법 제59조 1항: [사용자는 1년간 개근한 근로자에 대하여는 10일 ... 즉 구소련이 1917년에 최초로 8시간 근로제를 채택함으로써 근로시간의 단축을 위하여 새로운 계기를 마련하였으며, 그 후 각국이 이에 따랐다.(2) 우리 나라의 노동보호입법은 勤勞時間 ... 노동보호법적 시각에서의 문제점: 시간관리의 엄격화, 근로강화에 의한 근로의 착취 또는 임금의 상대적 감소.(3) 근로기준법 제54조는 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.14

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  [법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

  그리하여 청구인들은 이 사건 헌법소원심판을 청구하였다.2. 주문노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서는 헌법에 위반되지 아니한다.3. ... 자 2002헌바95,96,2003헌바9(병합) 전원재판부) 【노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원】Ⅰ. 사건의 개요 및 판단취지1. ... 심판 대상노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서제81조 (부당노동행위) 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

  07년 공인노무사2차 대비 서브노트 노동법 Ⅱ- 개정법 총 반영 정리제1장 노동기본권* 근로3권의 보장* 단결권과 단결강제* 단결강제와 union shop 조항* 근로3권의 제한 ( ... 하)* 공무원의 근로3권제2장 노동조합* 노조법상의 근로자 (하)* 노조의 설립요건 (상)* 법외노조 (중)* 노조의 설립신고제도* 노조의 조직형태* 조합원의 지위 (하)* 조합원의 ... 따라서 공무원의 경우 사실상 노무에 종사하는 근로자를 제외하고는 원칙적으로 근로3권의 행사가 인정되지 않는다고 할 것이다.2) 교원교원의 근로3권은 교육공무원법과 사립학교법 제55조

  시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

  07 노무사 시험 서브 노트(노동법 1)-개정 노동법 반영 정리제1장 : 노동법 총론* 노동법의 의의, 규율대상, 특수성과 경향* 노동법의 법적지위* 노동법의 법원 (하)* 유리조건 ... 우선의 원칙제2장 : 근로기준법 총칙* 근로기준법의 기본원리* 균등대우 (상)* 강제근로의 금지* 폭행의 금지* 중간착취의 배제* 공민권행사의 보장 (하)* 근기법의 적용범위 (중 ... 통상임금의 상이점* 근기법상의 도급근로자의 임금보호* 도급근로자의 노동법상의 보호* 임금지급원칙* 임금채권의 우선변제 (중)* 임금채권의 확보방안* 근로관계종료후의 임금채권보호* 휴업수당

  시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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  노동법 중간고사(내용정리)

  노동3권의 효력제2장 노동조합제1절 노동조합의 조직형태제2절 노동조합의 보호요건Ⅰ. 실체적요건Ⅱ. 절차적 요건제3절 노동조합의 운영Ⅰ. 민주적 운영과 행정감독Ⅱ. ... 금지하였다.2) 영국의 단결금지법(1799년)노동자와 고용자의 단결은 영업의 자유를 제한 내지 침해하므로 특별한 규제대상이 되어야 한다는 이유로 단결을 금지하게 된다.3) 독일의 ... 형사면책 인정(1) 영국: 1824년 단결금지폐지법(2) 프랑스: 1864년 형법개정법에 의한 단결죄를 폐지(3) 독일: 1869년 북독일연방의 영업법 제152조에서 단결에 대한

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  본론: 노동법의 문제점1. 분배의 평등을 위한 노동법 원칙(1) 성과의 원칙(2) 동일노동-동일임금의 원칙2. 정규직과 비정규직간의 차별3. ... 그럼에도 불구하고 노동시장에서의 임금결정은 기본적으로 성과의 원칙을 기초로 하지 않으면 안 된다.(2) 동일노동-동일임금의 원칙‘동일노동에 대한 동일임금의 원칙’은 근로기준법 제5조의 ... 따라서 ‘동일노동-동일임금의 원칙’은 하나의 사업에서 동일한 가치의 노동을 하는 근로자들 사이에 차별적으로 임금을 지급하는 것을 금지하려는데 그 목적이 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  진단하는 방향과 개정 예정이었던 노동법의 방향성을 정리하면서 그 문제점을 생각해보는 시간을 가지도록 한다.본론기존 노동법의 문제와 전문가들의 진단기존 노동법에서는 티슈인턴, 희망고문 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. ... , 프리랜서, 택배기사)에 대한 노동3권은 지켜지지 않는 상황이다.아래의 본론에서는 노동법 개정에 대한 논의가 이루어질 때, 먼저 지적된 기존의 노동법 맥락을 먼저 짚어본 다음, 전문가들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

  , 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용하였다. 1576년에 빈민구제법은 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동하도록 했다.2)엘리자베스 빈민법(1601)엘리자베스 빈민법은 ... 현재도 편부모, 차상위 생활빈곤자 무상급식 지원정책이 실시되고 있는데 비슷한 성격을 갖고 있다.2)사회복지, 노동법의 대상은 클라이언트, 즉 인간엘리자베스 시대와 현세대 그리고 미래세대에서도 ... 빈민법이 해체되고 국가적 최소한(national minimum)이란 이념에 기반을 둔 공공부조 제도로 전환하였다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10

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  [ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리

  칼로저스정신역동 - 보딘개인주의 - 아들러행동주의현실치료-일치성/진실성-무조건적 긍정적 수용-공감적 이해-명료화-비교-소망-방어체계-칭찬과 격려-즉시성-벨 누리기(단추 누르기)-체계적 둔감법( ... , 빈번한 4kg- 보통 작업 : 최고 20kg, 빈번한 10kg- 힘든 작업 : 최고 40kg, 빈번한 20kg- 아주 힘든 작업: 최고 40kg이상, 빈번한 20kg이상[ 4.노동시장론 ... 직업상담사2급 필기요점정리[ 1.직업상담학 ]*직업상담 < 진로상담- 직업상담은 직업준비시부터, 진로상담은 어린아이부터 은퇴한 70세 이상의 노인을 대상- 직업상담의 목적은 예언과

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09

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  노동관계법

  따라서 경제 성장과 산업 발전에 부응하면서도 사회적 평등과 안정성을 유지하는 방향으로 법률이 개발되어야 합니다.2, 노동관계법의 의의와 목적노동관계법은 근로자와 사업주 간의 노동관계를 ... 보호 원칙: 노동관계법은 근로자를 불공정한 대우나 차별로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2. ... 최저임금, 적정근로시간, 안전 및 건강 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  노동조합 및 노동관계조정법의 '근로자'노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 1호에서는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 ... 단체 교섭을 통해서 노동자들이 요구한 의사가 수용되지 않으며 원활한 합치에 이르지 못했을 경우 노동자들은 단체행동을 통해 정당하게 스스로의 이익을 주장할 수 있다.2. ... 법외노조와 법내노조의 비교노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  베트남 노동법 이해(21년 개정)

  그 밖의 주요내용: 임금표, 외국인 근로자 노동허가, 최저임금제도, 불시 근로감독2.개정노동법 주요내용2.1. ... 베트남 개정 노동법 이해 ?21.1.1 개정노동법 주요항목 및 내용1. 개정노동법 항목1.1. 월 초과근무시간 확대1.2. 퇴직 연령 상향1.3. 공휴일과 명절1.4. ... 다만 정규근로시간과 관련하여 개정노동법 제105조제2항은 “국가는 사용자가 근로자에 대해 1주 40시간 근무를 시행하는 것을 권장한다.”라고 규정하고 있다.2.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  노사관계법 과제집단적 노사관계법의 유형과 특성- 개요I. 집단적 노사관계법의 유형1. 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. ... 노사협의회 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. 집단적 분쟁과 이익분쟁의 적용법4. ... 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 노동조합 및 노동관계조정법에 대한 특례를 규정하기 위해 제정한 법으로 1999년에 제정되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

  2 주요 조항 생명권, 자유권, 안전권, 교육권 등 30개 조항으로 구성됩니다. 3 의의 현대 인권 법체계의 기초가 되며, 다문화 인권 보호의 기준이 됩니다.(2) 국제이주노동자권리협약 ... 영향 이주 노동자들의 안전 문제와 노동 환경 개선의 필요성이 부각되었습니다. 4-1-1. 베트남 이주 노동자4-1-2. ... 대한민국의 다문화 관련 법규 1 다문화가족지원법 다문화 가정의 사회 통합을 돕고 삶의 질을 향상시킵니다. 2 국적법 개정 (2011년) 다문화 가정 자녀의 국적 취득 요건을 완화했습니다

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  노동사회학_감정노동과 감정노동보호법

  본론 1) 감정노동의 개념 2) 감정노동의 실태 3) 감정노동보호법의 제정 4) 감정노동과 관련 산업안전보건법 5) 감정노동보호법의 실용성 6) 감정노동보호법의 한계점과 개선방안 Ⅲ ... 노동사회학 교안 및 자료 2. 정경숙?최수정?. ... 노동사회학 감정노동과 감정노동보호법 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

  정치적 기능개념: 노동조합이 조합원을 대신하여 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구하는 기능(2) 노동조합의 ... 호소하는 것(4) 노동기본권의 제한(헌법 제37조 제2항)? ... 노동조합과 노동기본법노동조합의 노동쟁의 행위? 파업(strike): 노동조합의 조합원들이 집단적으로 노동의 제공을 거부하는 쟁의행위?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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