"노동조합의 결성" 검색결과 61-80 / 6,518건

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  실업자에게 근기법의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이다. ... 실업자에게 근로기준법의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만, 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이라고 한다. ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교근기법상 근로자의 개념과 노조법상의 근로자의 개념은 그 규정상의 문구의 차이점 외에도 학설은 근기법과 노조법의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  당시 새로운 노조가 다수 결성이 되었으며 상당수의 어용노조 퇴진투쟁 역시 일어났다.1990년대에 들어서는 전국노동조합협의회가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을 ... 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합을 결성할 수 있는 법령을 두고 있다. ... 고용노동부가 발표한 2021년 전국 노동조합 조직현황 자료에 따르면 2021년을 기준으로 노조 조직률은 2020년과 동일한 14.2%였으며, 노조 조직률은 2016년부터 계속해서 오름세를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  고용안정이나 작업 환경의 안전성, 임금, 근로조건 등에 불만을 느끼는 직원들은 일반적으로 이직 또는 노동조합의 결성이라는 두 가지 선택에 직면하게 되고 그 중 노동조합의 결성을 선택하는 ... 따르면 노동조합은 직무불만족과 노조의 수단성의 함수라고 한다. ... 기업별 노동조합 보다는 초기업노조 조직률이 높아졌고 공공부문에 비해 민간부문 노동조합 조직률은 심각하게 낮은 추세라고 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  건설노조 집회의 문제점 해결책

  노동조합은 노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자가 가지는 적법한 이익을 향유하기 위해 결성한 단체이다. ... 이 단결권을 행사한 결과물이 노동조합, 흔히 말하는 ‘노조’이다. ... 건설노조들이 비조합원들에게 일감 소개를 빌미로 노조에의 가입을 요구하고 있는데, 건설노조가 건설사를 상대로 노조 조합원의 채용을 요구하고 있기 때문에 개별 노동자의 입장에서는 노조원이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  근로자 아닌 자가 노조 설립에 개입하는 것은 원칙적으로 금지된다. 한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성된 노동조합은 자주적으로 단결해야 한다. ... 그리고 이런 단결체를 노동자 스스로 운영할 권리를 의미한다.그러나 단결권은 근로자들에게 노동조합을 결성할 것을 요구하거나 결성할 의무를 부여하는 것은 아니다. ... 노동조합의 의의와 요건(1) 의의노동조합이라는 것은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 결성한 노동자들의 연합체, 노동자들로 이루어진 사회단체를 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  선고받은 지 4년이 지난 최근, 삼성 그룹의 4개 계열사의 노동조합이 통합 노동조합을 결성했다. ... 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합은 노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당한다 ... 최근 출범을 알린 삼성전기 존중노조까지 5월에 합류하면 통합 노동조합의 회원 조합은 5개로 늘어날 전망이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

  또한, 노조 설립 절차 역시 중요하며, 이를 위해서는 노조 결성을 위한 필요한 조건을 충족하고 노동조합을 정식으로 등록해야 한다. ... 노동법에 따라 노동자들은 자신들의 권리를 보호받을 권리가 있으며, 이를 위해 노동자들은 노조를 결성할 수 있다. ... 따라서 사무관리직 노동자들의 권익보호와 노동환경 개선은 우리 사회의 중요한 과제이며, 이를 위해 지속적인 노력이 필요하다.2. 사무관리직 노조의 설립은 노동자 권익보호가.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  노사문화의 특성 80 년대 민간정부 : 좌파 노동자 당의 결성에 결정적인 역할을 한 금속노조 위원장 출신 룰라가 대통령 당산 2012 년에 이르기 까지 3 기에 걸친 노동계급의 집권ㅊ ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체 ... 노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 .

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  명령과 복종의 원칙이 지배하던 주종관계와 유사했던 전제적 노사관계에서, 자본주의가 점차 발전함에 따라 가족주의적인 노동관행이 확산된 온정적 노사관계, 이후 산별노조가 결성되면서 법에 ... 이는 동일기업에 종사하는 근로자들간에 노동조합 또는 커뮤니티 결성하고 해당 기업 사용자와 관계를 맺고 각종 협상을 진행하는 것이다. ... 복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  일본에서 결성된 ‘동경조선노동동맹회’ 또한 3만 명의 조합원을 가지며 몸집을 키웠으나 역시 공산주의의 방침을 따르고 있었다. 1920년은 노동운동이 합법화되며 여러 운동가들에 의해 ... 공산주의를 표방하며 김일성을 추대한 좌익세력은 ‘전국노동조합전국평의회’ (이하 전평이라 칭한다.)를 결성하였지만 소련과 냉전을 지속하던 미국의 반대로 상당수의 간부들이 북으로 넘어간다 ... 노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  그러나 1994년에 여러 가지 어려운 요인으로 인해 노조가 결성되었고 1996년의 투쟁 당시 사장실을 점거하고 임금 교섭에서 파업하는 등의 파행적인 관계를 겪은 적이 있다.그러나 유한킴벌리의 ... 우리나라 노사관계의 특징(1) 기업별 노동조합이 대다수유럽의 대다수 나라는 산업별 노동조합 운동이 발달해 있다. ... 그러나 우리나라는 기업별 노동조합이 대다수를 차지하기 때문에 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 ... 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 노동조합이

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  무노조기업 보고서

  이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다. ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... ”삼성 계열 사업장의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진하는 등 세력 확대에 나서고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 ... 민주화 투쟁과 연계된 노동자대투쟁 이후 미조직사업장에서 조직화가 급속히 진행되었으며, 미조직부문에서 노조 결성이 한꺼번에 확대되었고, 이에 따라서 현재 노조운동에 있어 민주화 투쟁과 ... 또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  결국 이러한 핵심인력들이 모여 노동조합을 결성하고, 사용주에게 노동권을 행사하는 문화가 자리하게 된 것이다. ... 이처럼 법률, 헌법으로서 노동조합을 결성할 권리를 보장하고 있는 이유는 바로 노동자가 사용자보다 약자의 위치에 있기 때문이다. ... 이 조항을 더욱 구체화하여 노동조합법에서 노동조합의 설립 근거를 제시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

  노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. ... 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념노조법 제2조 제4호의‘노동조체는 헌법이 보장한 이익의 향유를 방해받지 않는다. ... 근로자는 노동조합의 결성을 통하여 사용자와의 관계에서 실질적 평등을 확보함으로써 위와 같은 기능을 가능하게 하는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭하는 ... 특히 노동조합법 29조 1항에는 '노조의 대표만 비회원 또는 비조합원 단체의 영향을 크게 받을 수 있는 사안이라 하더라도 궁극적으로는 조합원이나 노동조합과 관련이 있기 때문에 단체교섭의 ... 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

  그리고 1987년 12월 전국병원노동조합협의회를 구성한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. ... 그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험으로 기업별 노조운동의 한계를 가지고 ... 조합원들의 의식 상태와 가속화되는 현장 권력의 공동화 현상일 바로 위기현상이 오면서 산업별 노조의 건설을 극복하고자 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  처한 상황에 따라 다를 수 있지만 보통 우리나라의 경우 대부분의 사용자가 노조를 자신의 이익만을 추구하는 일종의 노동독점자로 간주하고 될 수 있으면 노조 결성을 방해하고 그 요구조건에 ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

  노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 노사관계는 ‘노동조합과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 ... 이와 같은 조건하에서는 생산현장에서 노조의 조직력이 높은 수준에 있으며, 노조의 활동은 기업의 관리전략에 대하여 단위기업의 범위를 넘어선 탈기업적 연대성을 지향하는 전투적 노동조합주의를 ... 노사관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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