"노동조합의 설립방법" 검색결과 61-80 / 4,998건

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  A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

  과격파는 폭력혁명으로 돌아섰고 온건파는 노동조합 또는 노동조합 활동을 통해 자구를 선동했습니다. 1940년대 말 온건파는 완전히 노조화되어 자본주의 제도의 합법적인 노동 투쟁을 통해 ... 노동자에게 최적의 노동 조건과 임금 조건을 만들고자 했습니다. 1851년 이래 다양한 노동조합이 설립되었습니다. ... 이에 따라 영국의 노동운동은 정치적 성격을 띠기 시작했습니다. 1824년 개혁파 의회 내 결사 금지령이 약화되고 노조 설립이 허용되면서 헌장 운동은 1830년대에 시작되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 개념 정의2. 사회복지사의 역할3. ... 생존권 및 인권 차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 그리고 이러한 권리는 원칙적으로 근로자라면 누구나 누릴 수 있는 권리이므로 사회복지사 역시 근로자가 가지는 권리를 가지게 되고, 그 결과로 사회복지사 노동조합을 설립할 수 있다.그런데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  전태일 열사의 분신사건이 일어나고 이는 학생운동이 노동운동과 접목되는 계기가 된다. 1980년대는 전두환 군부체제의 정치하에서 노동조합의 설립이 급증하고 유혈사태 등 노사분규가 극심하였던 ... 폭력을 쓰는 경우는 많지 않지만 불공정한 노동권 침해나 임금, 환경 등에 대해서 단결하여 시위를 하거나 단체로 목소리를 내는 등 비교적 평화로운 방법을 통하여 문제를 해결하는 편이다 ... 우리나라의 노동조합은 대부분 직장 내 조합이기어 있어 각각의 산업에 맞추어 노동자들의 이익과 권리를 주장하기도 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  원인 심야노동 , 70 시간에 이르는 근로시간 1980 년대 중반 학생운동 출신의 노동자들이 울산지역을 중심으로 노동운동 조직을 형성 . 1987 년 현대차 노조 설립 당시 노조의 ... 소수의 인원으로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 자동차 생산 공장의 컨베이어 시스템이 노동조합 권력의 원천 노조는 ‘ 갑’의 위치에서 협상노조 입장 2015 현대자동차 노조 ... 정리해고 1998 년 ‘정리해고’ ‘ 언제라도 종업원을 해고 할 수 있다’는 인식 조합원들의 욕구는 그대로 노동조합 집행부의 역할로 연결되어 경제적 조합주체가 멈춰 서게 되는 특징

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  적용 ) 근로계약 미작성 ( 노동법 비적용 ) 노동자 불인정 노조 한국노총 , 민주노총 민주노총 민간서비스연맹 전국대리운전노조 ( 비허가 ) 노조설립 불가특수고용노동자 갈등 콜이 ... 특수고용노동자특수고용노동자 정의 갈등 및 노동조합 설립 결론 01 02 03 CONTENTS 노ㆍ사ㆍ정 입장 04특수고용노동자 한국노총 민주노총 한국노총 민주노총 전국노동자협회 확대ㆍ ... 결론 매번 그렇듯 투쟁 , 아니면 기다리는 방법 뿐 … 특수고용노동자 사용자 특수고용노동자를 인정함으로써 노동력의 질적 향상을 통한 이윤추구가 되야 한다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노동쟁의 이론

  즉 노동조합의 통제 하에 작업은 계속하면서 작업능률을 저하시켜 사용자에게 경제적 손실을 초래함으로써 압력을 가하는 방법이다.2) 불매운동 - 보이콧(boycott)이것은 노조가 사용자의 ... 특히 노조설립과정에서 이와 같은 전략을 쓰는 경우기 더러 있으나 일반적으로 불법화되어 있다.보이콧이 우리나라에서 근로자들 자신의 쟁의전술로서 본격적으로 사용된 예는 거의 없다. ... 그 이유는 첫째, 단위노동조합이 고립 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  노동 3권1) 노동자의 개념2) 노동 3권2. 노동조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립3. ... 노동조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립Ⅰ. 서론1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. ... 구분이 되며, 내부적으로는 구성원들끼리 민주적인 방법에 따라 의사를 표현할 수 있는가를 의미한다.- 목적성 : 노동조합은 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 2011 년 9 월 ( 복수노조허용이후 설립 ) 교섭방식 교섭창구 단일화 방법 ( 대표노조 ... 노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  상태가 지속되다가 1994년 5월 3일 갑작스럽게 새로운 노동조합을 설립신고하게 된다. ... 상호이익협상의 기업사례1) 유한킴벌리(1) 노동 조합의 설립 과정유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국 제지회사 킴벌리 클라크와 합작투자한 회사로, 현재는 종이를 이용하여 만드는 위생용품 ... 제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  정부의 변화로 노동조합의 가입과 설립에 대한 제약이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 ... 그 외에 기업별로 노조원의 비중이 늘어나는 상황과 사업장에서 복수의 노조를 구성하려는 경향이 심해지는 모습, 그리고 대기업 사무직 노조가 출현하고 그 수가 확대되는 양상과 같은 현상도 ... 기업의 방어책을 구성하는 방법을 택하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 쟁의행위의 기본원칙에 의하면 쟁의행위는 그 목적이나 방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서를 위반해서는 안 되며 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 해서도 안 ... 요건은 구비하고 있으나 단지 설립신고절차라는 형식적 요건을 갖추지 못하고 있을 따름인 근로자단체에 대하여 노동조합으로서의 자격과 활동을 부정하는 것은 결코 아니라는 점이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  노사관계론

  체크오프제도조합비일괄공제제도라고 하며, 조합비를 징수할 때 사용자가 노동조합의 의뢰에 의하여 조합비를 임금지급 시 일괄공제하여 노동조합에 전달해 주는 방법이다. ... 노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. ... 법외노조란 어떤 노동조합을 지칭하는 것인가?노동조합 및 노동 관계 조정법이 규정하고 있는 요건을 갖추지 못한 노동조합2. 노동조합의 형식적 요건은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  즉 노동조합의 통제 하에 작업은 계속하면서 작업능률을 저하시켜 사용자에게 경제적 손실을 초래함으로써 압력을 가하는 방법이다.4) 피케팅 (Picketing)피케팅이란 파업을 효과적으로 ... 특히 노조설립과정에서 이와 같은 전략을 쓰는 경우기 더러 있으나 일반적으로 불법화되어 있다.보이콧이 우리나라에서 근로자들 자신의 쟁의전술로서 본격적으로 사용된 예는 거의 없다. ... 그 이유는 첫째, 단위노동조합이 고립 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

  노동쟁의 중재활동의 사례① KTX 승무원 고용 분쟁2006년 3월 1일 ~ 2018년 7월 21일까지 한국철도공사와 코레일유통, 전국철도노동조합 KTX열차승무지부 노조원 사이에 진행된 ... 회사를 설립하여 고용을 보장하기로 합의하였다.5. ... 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭에 의해 협상이 타결되지 않는 경우에 노동쟁의가 발생한다고 봄.2.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 10곳에 노조를 설립하기도 하였다.이처럼 시대의 흐름에 따라 노사 관계가 중시되므로 이에 발맞춰 가는 기업들이 많다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  노조의 입장은 정규직이라는 미명 하에 회사의 일방적 자회사인 나이스엔지니어링에 귀속돼 근속은 불안정되고 같은 일을 하면서도 임금이 거의 반토막난 점에 대해 분노해 노동조합을 설립했다고 ... 하지만 특수고용자 신분이었던 노동자들은 청호나이스의 자회사인 나이스엔지니어링에 정규직으로 고용된 뒤 근로조건이 오히려 더 나빠져 노동조합을 설립했으며 이후 처우를 두고 노사 갈등이 ... 민주노총 서비스연맹 청호나이스노동조합은 청호나이스 본사 앞에서 총파업 총력 결의 대회를 가지기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  소득불평등 해소를 위한 거버넌스 활용

  노동조합 의무가입제는 나름의 한계를 가지지만, 이는 점진적 제도 도입 등의 방법으로 완화 가능할 것이라 기대된다.1. ... 노동조합에 관한 노동자들의 인식을 다룬 연구에 따르면, 노동자들은 노동조합의 효능성을 긍정적으로 평가하였지만 동시에 반노조주의적 태도 또한 강하게 보였다. ... 또 같은 연구에 따르면 한국의 저조한 노조 가입률에도 불구하고 노동조합은 소득 불평등 개선에 영향력이 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  실제로 처음 인력감축안이 발표되었을 때 노조 측은 생산직 근로자들이 급여를 절반 수준으로 줄이고 순환 휴직을 하는 등의 방법으로 노동자들이 일자리를 나눠서 노동자들에 대한 대규모 해고를 ... 2000년대에는 우리나라에서 가장 과격한 노동조합이라고 해도 과언이 아닐 정도로 폭력적인 시위와 파업, 공장 점거를 했던 노동조합이었다. ... 그렇기 때문에 2009년 4월에 쌍용차 노조는 조합원 84%의 찬성으로 부분 파업에 돌입했다. 5월 21일에는 평택 공장을 점거하고 총파업에 돌입했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  파업참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 노동자대투쟁은 강렬했던 만큼 성과를 남기면서 노동계에 새로운 흐름을 불어넣었다. 1987년 노동법 개정을 통해 노조 설립의 자유가 보장되면서 사용자 입장에선 이제 마냥 노조를 부정할 ... 노사관계를 만들어가기 위해 노력을 보인 반면, 비정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  그들의 초기 조합원 수는 적었지만, 법 내 노동조합이 설립되면서 법률상 단체 교섭권을 가지게 되었다. ... 또, 회사는 이들과 진행한 협약에 대해서 직원에게 적용하였고, 이는 법적으로 효력이 있지는 않으나 신뢰를 바탕으로 진행하였던 협약이었다.보통 노동부에게 설립 신고를 하였던 노동조합은 ... , 이는 법을 따르는 노동조합 체제로 전환되는 결과를 가지고 온다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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