"노조조직률" 검색결과 61-80 / 25,723건

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  노조의 조직률과 활동성 연구

  추진력이 부족하다는 점여성 노조활동참여 증대방법노조 내 여성문제를 전담할 노동조합 내 여성조직의 설치지속성과 계속성을 담보하는 여성조직의 활동노동조합 내 민주성과 성평등 정책 실형여성간부의 ... 노조의 조직률과 활동성노조의 조직률과 활동성주제 설정 이유1연구 모형2가설 설정3연구가설 입증방법4연구 결과 분석5한계 및 추가조사6주제 설정 이유노동조합의 성장과 쇠퇴에 관한 연구의 ... 분석하고거시수준미시수준노동조합을 둘러싼 정치,경제,사회,제도 등 환경요인의 시계열분석노동자 개개인의 사회적,인적 속성이 노조가입에 영향을 미치는 영향을 횡단면 분석연구가설귀무가설대립가설선유경향인간이

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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  [노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

  노조조직률▲국내 노조조직률▲노조조직률 쟁점#2. 노동시장유연성▲노동시장 유연성▲한국의 노동시장 유연성▲노동시장 유연성에 대한 사측과 노조측의 입장▲노동시장 유연성 쟁점#1. ... 산업체에 조직되어 있는 노동조합의 연합단체. 1946년 3월 우익진영에서는 한국노총의 전신인 ‘대한독립촉성노동총연맹(대한노총)’을 결성. ... -유형: ①생산자로서의 임금노동자들이 임금 등 노동조건의 유지·개선을 목적으로 벌이는 노동조합운동, ②영국의 노동당과 같이 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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  [비노조 조직]비노조 조직

  -비노조 조직이란 한마디로 노동조합이 결성되어 있지 않은 조직을 말한다. 80년대 이후 신경영 전략으로 나타나기 시작했으며 비노조 조직의 경우 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 ... 비노조 조직은 노조를 설립하지 않음으로 해서 노동조합이 있음으로 인해 보호받을 수 있는 법적인 권리를 보장 받지 못하고 있다. ... 비노조 조직의 개념-노동조합이란 근로자가 단결하여 조직한 단체로 근로자들의 근로조건에 관계된 사항을 유지?개선하기 위한 것으로서 이와 상관없이 순수하게 정치운동이나 자신들의 공제?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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  산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경

  조직변경의 개념 및 유형1. 조직변경의 개념노동조합의 조직변경이란 노동조합이 그 실체의 동일성을 유지하면서 그 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다. ... 여기에서 가입주체가 단체인 노동조합에서 개개 근로자로 바뀐다.4)조직내부의 기구를 개편하는 경우Ⅲ. 산별지부의 기입노조 전환 가부1. ... 산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직형태로의 변경Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  노조의 해산과 조직변경

  조직변경의 의의노동조합의 조직변경이란 노동조합이 그 동일성을 유지하면서 조직을 변경하는 것을 말한다. ... 조직변경의 개념 및 유형1. 조직변경의 개념노동조합의 조직변경이란 노동조합이 그 실체의 동일성을 유지하면서 그 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다. ... 노조의 해산과 조직변경Ⅰ. 서1. 해산의 의의노동조합의 해산이라 함은 조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시. 진행하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  80년대 후반 한국 노동 조합의 조직적 성격과 발전과제

  노조가 노동자들의 사회주의 의식을 약화시킨다거나 하는 등 노조의 이데올로기적 효과에 초점을 맞춤으로써 노동조합의 조직과 활동의 차이에 대하여 관심을 두지 않았다. ... 자료의 성격 개관여기에서 사용되는 자료는 한국의 노동조합 조직연구를 목적으로 수집된 노동조합 실태조사 자료이다. ... 노동자들의 이익을 대변하는 정치조직은 아직 존재하지 않고 있으며, 다만 경제적 조직으로서의 노동조합만이 있.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.16

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  80년대후반한국노동조합의조직적성격과발전과제

  노조가 노동자들의 사회주의 의식을 약화시킨다거나 하는 등 노조의 이데올로기적 효과에 초점을 맞춤으로써 노동조합의 조직과 활동의 차이에 대하여 관심을 두지 않았다. ... 자료의 성격 개관여기에서 사용되는 자료는 한국의 노동조합 조직연구를 목적으로 수집된 노동조합 실태조사 자료이다. ... 노동자들의 이익을 대변하는 정치조직은 아직 존재하지 않고 있으며, 다만 경제적 조직으로서의 노동조합만이 있.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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  노동조합의 해산과 조직변경 전반에 대한 노동법상 검토

  이는 노조법이 규율·보호대상으로 예정하고 있는 노동조합이란 적어도 자주적이며 실질적인 조직체계를 갖추고 최소한의 조직활동을 전제로 하는 단체여야 하기 때문이다.2) 실질적 요건‘노동조합이 ... 산별지부만의 결의로 기업별노조로의 조직변경이 가능한지의 여부1) 논점산별노조의 지부가 노선차이 등을 이유로 해당 지부만의 결의로 기업별 노동조합으로 조직형태를 변경할 수 있는지의 여부가 ... 조직변경1) 의의노동조합의 조직변경이란 노동조합이 그 실체의 동일성을 유지하면서 그 조직형태를 변경하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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  [노사관계론] 노동조합조직

  노동조합의 조직? ... * 노동조합의 조직노동조합의 조직을 알아보기에 앞서 ‘근로자’의 근본적인 개념과 노동3권에 대하여 자세하게 알아보자.우선 사전적인 정의로 근로자란 무엇인가? ... 현황1> 우리나라 노동조합의 조직현황(2004.12.15 노동부 작성자료)2003년말 현재 노동조합 조직율은 11.0%로 전년과 동일한 수준 유지- 노동조합 수는 6,257개소로 전년보다

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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  [노사관계론] 노동조합조직

  노동조합의 조직형태 (조직형태별)＊산별 노조의 조직도 1. 전국생명보험산업노동조합조직도 2.금호생명노동조합 3.전국철도노동조합Ⅵ. 노동조합의 조직형태 (조직형태별)Ⅵ. ... 노동조합의 조직형태 (조직형태별)2.기업별 노동조합(Company Union) - 기업 내 조합이라고도 하는데 동일한 기업에 종사하는 근로자로써 조직되는 노조. ... 계속적·통일체적인 단체.Ⅰ.노동조합의 이해＊노조로 성립되지 2.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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  신간회의 조직활동, 광복군의 조직활동, 노동조합의 조직활동, 호주노동조합의 조직활동, 산업안전보건의 조직활동, 노인자원봉사활동의 조직활동 분석(조직활동, 조직, 신간회, 광복군, 노동조합, 산업안전보건)

  신간회의 조직활동, 광복군의 조직활동, 노동조합의 조직활동, 호주노동조합의 조직활동, 산업안전보건의 조직활동, 노인자원봉사활동의 조직활동 분석Ⅰ. 신간회의 조직활동1. ... 모든활동은 조직역량 강화에 기여하는 방향에서 방향으로3. 조합원 모두가 참여하는 민주적 운영4. 규율있는 운영5. 넓은 시야에 선 활동Ⅳ. 호주노동조합의 조직활동1. ... 광복군의 조직활동1. 초모활동2. 교육과 훈련1) 한국청년훈련반2) 한국광복군훈련반3) 선전활동Ⅲ. 노동조합의 조직활동1. 현실적 요구해결의 중요성2.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.08.24

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  노조의 조직형태 일반과 우리나라의 노조 조직형태

  연합체노조(연합체조직)1) 내용단일조합을 구성원으로 하는 노동조합을 말한다. ... 기업별 노조1) 의의기업별 노조는 특정한 기업에서 종사하는 근로자들이 직종의 구별없이 종단적으로 조직하는 노동조합이다. ... 산업별 노조1) 의의산업별 노조는 동종의 산업에 종사하는 근로자에 의하여 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노동조합이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  노동조합의 조직변경에 대하여 논하라

  이러한 근로자들의 단결권을 구체적으로 보장하기 위하여 노조법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합에 가입하거나 결성할 수 있음을 명시하고 있다.따라서 노동조합의 설립이 근로자의 자유에 ... 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.조직변경의 개념 및 유형1.조직변경의 개념노동조합의 조직변경이란 노동조합이 그 실체의 동일성을 유지하면서 그 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다.이는 ... 효과1.노동조합의 권리?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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  [노사관계론]노동조합조직 & 사용자조직 조사

  , 이와 관련하여 조직이 형식적인 단결에 그치면 큰 힘을 발휘할 수 없다는 등의 단점을 갖는다.③ 전국적 노동조합 - 한국노동조합총연맹 / 전국민주노동조합총연맹㉠ 한국노동조합총연맹한국노총 ... 그러나 기업별 노동조노동조합은 노동시장의 공급통제를 목적으로 숙련, 미숙련을 불문하고 동일산업의 모든 근로자를 하나로 하여 조직하는 노동조합이다. ... 노동조합조직 & 사용자조직 조사1. 사용자단체(경제5단체)전국 단위에서 한국노총과 민주노총에 대응하는 사용자단체는 ①한국경영자총협회(경총)이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15

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  민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조와 조직 사업, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 평가와 개선 과제

  자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹을 결성한다. ... 산업별 연맹 조직현황3. 가입노조의 형태별 분포4. 가입노조의 산업별 분포Ⅴ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 평가1. 민주노총 사업에 대한 평가2. ... 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조와 조직 사업, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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  한국 노조와 조직간 연대

  그리고 상급 조직의 조합원이기 이전에 단위노조의 조합원이 되어야 하는 조건 속에서 상급조직이 하위 단위 조직에 개입할 수 있는 여지는 협소할 수밖에 없다. ... 중앙 노조) / 제조업 부문 대기업 노조(단위노조) / 제조업 부문 하청계열 미조직 노조(단위노조)를 구분한 뒤 각 노조별 조합원 수의거라 생각했기 때문이다. ... 한국 노동조합의 조직간 연대에 관한 연구(사회과학 방법론 최종 논문)교수명 : 정하용학번 : 200146854발표자 : 김태욱Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  집행기구본조 – 기업지부 (- 지역지부 – 사업소분회)본조 – 지역본부 -사업장지부본조 – 지역지부 -사업장지회조직구조금융산업노조조합보건의료산업노동조합금속산업노동조합산업별노동조합의 ... 본조가 사업장지회에 교부(42.5%)조합비 -사업장조직 배분비율단체가입 및 탈퇴개인가입 및 탈퇴 (지부장의 전결사항)개인가입 및 탈퇴조합 가입방식금융산업노조조합보건의료산업노동조합금속산업노동조합산업별교섭의 ... 최근의 산별노조 = 산별교섭화가 노사관계제도의 변화에 어떠한 의미를 갖는 것일까? 또, 한국의 노동조합이 나아가야 할 조직구성상의 과제는 무엇일까?

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  노동관계법상 노동조합의 해산과 조직변경에 대한 법적 검토

  상부조직의 소멸과 하부조직상부조직이 연합체인 경우 소멸하더라도 하부조직인 단위노동조합은 영향을 미치지 아니하나 상부조직이 단위노동조합인 경우 하부조직인 독립된 노동조합으로서의 실체를 ... 의무는 구노조와 신노조간의 동일성이 인정되기 때문에 신설노조 또는 흡수노조에 포괄적으로 이전되어 그 효력이 유지된다.2) 분할① 의의노동조합의 분할이란 하나의 노동조합이 2개이상의 ... 노동조합의 조직변경1 의의조직변경이란 노동조합의 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

  비노조 vs 무노조 반대 억압 노동조합 비용만 발생시키는 불필요한 존재로 인식 사업 장비노조 vs 무노조 사업 장 노동자 욕구 먼저 충족 노동조합비노조 vs 무노조 노조 없는 상태 ... 비노조사업장이란 ? 구성원의 욕구가 경영에 의해 충족 구성원 스스로 노조에 대한 필요를 느끼지 못하는 사업장비노조 vs 무노조 모두 노동조합이 없다 . 그러나 ! ... 노동 자 스스로 기업 ∴비노조사업장 장점 노조관리 비용 X 파업 부담 X 노동 자 기업 1. 기업 과의 관계 - 적대관계 X, 파트너 로 인식 2.

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

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  [영국 노동당][영국 노동당 노선변화][영국노동당과 혁신운동][영국 노동당과 노동조합]영국 노동당의 조직, 영국 노동당의 노선변화, 영국노동당과 혁신운동, 영국 노동당과 노동조합

  영국 노동당의 조직, 영국 노동당의 노선변화, 영국노동당과 혁신운동, 영국 노동당과 노동조합 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 영국 노동당의 조직1. 선거구 노동당2. 지부3. 지방평의회4. ... 따라서 실제 투표권의 대다수(7/8 정도)를 노조가 행사했었다. 특히 금속 부문 등 6개의 주요 대구모 노조가 투표권의 거의 절반을 행사했다. ... 영국 노동당의 노선변화Ⅳ. 영국노동당과 혁신운동Ⅴ. 영국 노동당과 노동조합참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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