"대체휴일제" 검색결과 61-80 / 1,465건

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  ) 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 ... ) 근로자대표 서면 합의시 대통령령 유급휴일 특정한 근로일로 대체할 수 있다수했을 때, 체결했을 때 등등)노동조합 설립 신고서 (명사조임연) + 규약 (명목사조 연대회임 비변해쟁 탄선규 ... 6개월전 기준 10일 이내 휴가 일수와 사용시기 정하여 통보할 것을 서면으로 촉구10일 이내에 통보하지 아니하면 끝나기 2개월전까지 휴가 사용 시기 정하여 서면 통보62조 (유급휴가의 대체

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  노동법레포트(근로계약분석)

  휴게시간은 계속근로 4시간에 30분, 8시간에 1시간으로 중식시간으로 대체한다.근로기준법 제54조 제1항에 의하면 “사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 ... 또한, 제9조 제2항의 “회사”란 “갑”인지 “병”인지 구분하여 기재해야 한다.제 11 조 [연장, 야간, 휴일근무]1. ... 즉, 휴게시간을 근로시간 전에 또는 후에 주는 것은 위법이다.위의 규정에 휴게시간을 근로시간 도중에 줄 것을 근로계약서에 추가해야 한다.제 9 조 [휴일, 휴가]1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  근로계약서

  근로기준법 제 55조에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체 요바. ... 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체 요건에 따라 다른 날로 변경할 수 있다.""나. ... 단, 근로기준법 제 60조에 따른 연차휴가는 근로기준법 제 62조에 따라 다른 날로 대체할 수 있다."다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  알기 쉬운 근로기준법

  휴일 ( 공휴일 , 대체공휴일 )휴일 및 휴가 6 연차유급휴가 전년 1 년간 출근율이 80% 이상인 자에 대하여 기본 15 일 , 3 년 이상 계속 근로한 근로자에게 계속 근로년수 ... 제 55 조에 따른 휴일 4. 제 60 조에 따른 연차 유급휴가 5. ... 제 55 조 ( 휴일 ) : 사용자는 근로자에게 1 주일에 평균 1 회 이상의 유급휴일 을 주어야 한다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

  유급휴일로 부여한다.② 제1항 외의 휴일에 대하여는 근로기준법에 따른다.③ 회사는 근로기준법에 따라 휴일 및 휴무일을 다른 날로 대체할 수 있다. ... 다만, 5월 1일은 대체할 수 없다.④ 회사는 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 부여한다.제 5 조 (중도퇴사)① 직원이 개인적인 사정에 의하여 퇴직하고자 할 때에는 일 전 그 취지를 ... 다만, 지급일이 휴일일 경우 그 전날 지급한다.제 4 조 (휴일 및 휴가)① 1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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  일본과 일본문화의 이해 기말고사 정리본(A+)

  =대체휴일(해민 먼데이)9월 15일이었던 경로의 날이 법률 개정(해피 먼데이 개정)에 따라 2004년부터 9월 3번째 월요일로 변경됨에 따라 9월 21일 또는 20일이 경로의 ... 결과적으로 경로의 날의 전날인 일요일부터 4일 연휴가 되는 것을 '제2의 골든 위크’ 또는 경로의 날과 연관지어 '실버 위크’ 라고 부르기도 한다.일본 4 대 전통예능(노 교겐 분라쿠 ... 국민의 축일이라고 함, 일본에서 제정하는 공휴일은 총 15일(16일)로 음력 형태의 공휴일이 없고 모두 양력으로만 쉼, 토요일이나 일요일이 축일에 해당할 경우 다음 주 월요일을 휴일화

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 수당 등의 산정을 위한 도구개념이며 사전적이고 평가적인 성격을 ... 그러나 다른 분야보다 심한 변화가 많은 노동법에 있어서는 법원은 때때로 입법자와 같은 사회적 책임과 그 역할을 해야 하기 때문에 노동법에 대한 문제를 다루는 법원은 대체적인 입법자로 ... 것을 ‘평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

  있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용과 취지 및 휴일의 의의 등을 고려하면, 휴일을 대체휴가일로 정할 수는 없다.- 연차휴가기간에 근로자가 근로를 제공하지 않더라도 ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 ... 근로를 제공한 것으로 보아 지급되어야 하는 연차휴가수당(근로기준법 제60조 제5항 본문)은 취업규칙 등에서 산정기준을 정하지 않았다면, 그 성질상 통상임금을 기초로 하여 산정하여야

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  인터넷생활윤리 2024년 1학기 중간과제물) 1.스마트폰 사용 실태 점검 2.주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성 3.주체적 디지털 생활 실천 내용의 감상 및 향후 계획

  주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성가: 파악한 문제 중 1개를 선택하여 개선을 위한 실천 방안 수립하기- ‘1번’ 과제의 내용을 중심으로 구성, 스마트폰 사용 대체 ... 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성1) 문제 중 1개를 선택하여 개선을 위한 실천 방안 수립하기 - ‘1번’ 과제의 내용을 중심으로 구성, 스마트폰 사용 대체 활동 ... 주체적 디지털 생활 1주일 실천(휴일 포함) 일지 작성1) 문제 중 1개를 선택하여 개선을 위한 실천 방안 수립하기 - ‘1번’ 과제의 내용을 중심으로 구성, 스마트폰 사용 대체 활동

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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  파트타임 근로계약서 샘플

  한다.제4조(근무일 및 시간) ①”을”은 “갑”과 합의한 시간표에 따라 근무한다.② 국경일 등 휴일은 휴식함을 원칙으로 하나, 대체휴일 지정 등의 방법을 통해 휴일에 근무할 수 있다.제5조 ... 등)0 원임금지급일매월 25일 (휴일의 경우는 전일 지급)지급방법 :을의 예금통장에 입금② 계약기간 중 직급이 변동하는 경우, 별도의 임용계약서를 신규로 작성하여야 한다.제6조(“ ... (근로기준법 제17조 이행)제8조(기타) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 본 단체명 정관 및 제 규정, 학칙 및 제 규정, 기타 관계법령을 준용한다.2021년 월 일(갑) 단체명고유번호

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

  1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.④특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 수 ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4.다음 중 배치전환에 대한 설명으로 틀린 것은? ... (5점)①탄력적근로시간제②선택적근로시간제③자유출퇴근제도④인정(간주)근로시간제8.다음은 주휴일에 대한 설명이다. 틀린 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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  노동법 요약노트

  쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. ... 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  [학원양식] 강사용 근로계약서/학원강사 계약서

  매주 _______요일로 한다.• 다만 ‘학원’은 필요 시 휴일근무를 요청할 수 있고, 휴일을 다른날로 대체할 수 있도록 한다.제6조 [급여]‘강사’의 급여는 시간당페이/월급/연봉으로 ... .• ‘학원’은 필요한 경우, 연장근로 및 휴일근로를 명할 수 있으며 ‘강사’는 이에 동의하고, 상호간의 협의를 통해 업무시간을 조율 할 수 있다.제5조 [휴일 및 휴가]주 휴일은 ... 학원강사 근로계약서_____________(학)원과 강사_____________는(은) 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약기간]근로 시작일근로

  서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2020.09.16

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  아이러니 수법으로 모파상의 목걸이 뒷이야기

  하지만, 그 목걸이를 줄 수는 없어요”“그게 대체 무슨 말이오?”“그 목걸이는 제가 10년 전 마틸드에게 빌려주고 돌려받은 목걸이잖아요?” ... 그랬는데 저한테 빌려준 그 목걸이는 500프랑짜리에 가짜 목걸이라는 겁니다….”“그게 정말이요 부인? 그럼 그 목걸이는…? 목걸이는 대체 어떻게 한 것이오?” ... “글쎄…그러니까…”루아젤 부인은 뒤늦게 밀려오는 감정을 삼키지 못해 흐느끼며 더이상 말을 잇지 못했고 몇 푼이라도 더 벌기 위해 휴일에도 마차를 끌던 남편도 루아젤 부인의 말을 믿지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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  2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

  전 각호의 휴일과 휴가 등이 중복되었을 때에는 별도의 휴일, 휴가를 부여하지 아니 한다.제46조 (휴일대체)① 회사는 업무상 필요에 따라 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다. ... 다만 대체한 휴일의 변경을 직원이 요청할 경우 사업운영에 상당한 지장이 있는 경우, 회사는 대체 휴일의 실시 시기를 변경할 있다.제47조 (연차유급휴가)① 1년간 80퍼센트 이상 출근한 ... 다만, 근로자의 날은 다른 날로 대체할 수 없다.② 회사는 휴일을 대체할 경우에는 직전 3일까지 대체할 휴일을 지정하여 직원에게 통지하거나 공고 한다.

  서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  또한 휴일근무 역시 운에 의해 결정되는 방식에 대해 근무자들의 불만이 점점 높아졌다 . ... 일부 간호사들이 아파서 출근하지 않을 수도 있고 , 대체 간호사는 새로운 환자를 맞는데 능력이 부족할 수 있으며 , 환자 상태가 변할 수도 있기 때문이다 . ... 2 일을 근무하는 전일제 근무자가 있어야 함을 의미한다 .근무자 수 결정 간호단위에서 업무특성은 24 시간 내에서도 다양하다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  취업규칙 사규 및 규정

  유급휴일로 간주하며, 유급휴일이 중복되면 1일의 유급휴일로 본다.제 35 조 [휴일 및 휴무일의 대체]휴일 및 휴무일은 부득이한 경우 노, 사 합의에 의해 다른 날과 대체할 수 있다.제 ... 에 따른 공휴일, 기타 회사가 지정한 일에 휴무를 실시하는 경우에는 제36조의 연차유급휴가 사용으로 대체한다.제 34 조 [휴일 및 휴무일의 중복]유급휴일과 무급휴일이 중복되는 경우 ... 대체]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로자의 시간 외 근로금지 및 전환배치

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  대상_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본)

  또한, 휴일에도 현장에 나가 숙련된 엔지니어분들의 작업을 보조하고, 조언을 구하면서 그 숙련도를 높이기 위한 노력을 기울이기도 하였습니다. ... 이에 보다 정확하게 업무를 수행하겠다는 목표를 수립한 채 설비 관련 매뉴얼을 여러 번 정독하며 설비의 구조와 원리에 관한 이해를 증진하고, 생산 설비에 결함이 발생하는 경우 제가 담당한 ... 덕분에 약 3개월이 지났을 때 즈음에는 제가 담당한 설비에 결함이 발생하는 경우 이를 신속하게 보수할 수 있게 되었으며, 약 1년이 경과하였을 때 즈음에는 현장에서 가동되는 모든 설비를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  일본전산 이야기

  대신 신입교육 때문에 휴일을 반납한 직원들은 1년 단위로 자율적으로 자신의 휴일을 설계하고 조정한다고 한다.‘작은 놈이 큰 놈을 잡아먹는다’는 것은 어려운 일이다. ... 강한 놈이 아니라 빠른 놈이 이긴다.아무것도 시도하지 않는다는 것은 그저 제자리걸음에 그치는 것일까? 아니다. ... 나가모리 사장이 자신의 첫 직장 동기들을 떠 올려 봤더니 대체적으로 ‘목소리가 큰 사람이 일도 잘했기 때문이다.’목소리가 크다는 것은 대부분의 경우 ‘자기 실력에 자신이 있고 최선을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

  , 휴일전담 근무제, 2교대제, 시간 선택형 근무제 중 기관별로 자유롭게 선택하고 간호사가 예측 가능한 근무를 할 수 있도록 최소 3개월 이상 단위로 운영하도록 하였다. ... 시범사업은 간호등급 3등급 이상 의료기관의 일반 병동을 대상으로 하였으며, 활용 가능한 근무제는 야간전담 근무제를 반드시 포함하되, 1시프트고정, 2시프트고정, 3교대제, 대체근무제 ... 예측 가능하고 규칙적인 교대제 개선이 이루어질 수 있도록 야간전담 간호사, 대체 간호사, 지원 간호사배치 기준을 제시하여 준수하도록 하였으며, 상급종합병원 26개, 종합병원 18개,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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