"대한법률구조공단 시간제정규직" 검색결과 61-80 / 108건

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  여성 노동자 현황

  대비 여성 비 정규직39.680.941.283.840.283.4분석 - 여성 비 정규직의 경우 남성 정규직 대비 근로시간은 80% 이상 일하고 있으나, 임금은 40% 수준을 보이고 ... 따라서 최저임금을 현실화함으로써 여성을 보호해야 한다.동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급 해야 함비 정규직2년 후 전환정규직최저 임금의 적용 및 현실화임금 ... 차별에 대한 대책 방안복리 후생 늘려 임금 차별 완화 기업 내 혹은 일정 범위의 공단 내의 보육원, 탁아소 등을 설치해 여성 노동자들이 이용할 수 있게 한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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  실업정책의 문제점

  한시법이며, 현재 2009년 10월 3차 개정을 마쳤다.)2.구제 정책과제1) 정부지원 인턴제도인턴제도는 정부 지원하에 대상기업이 인턴에게 사업현장 연수기회를 제공하고 취업향상 및 정규직으로 ... 그이 유는 경력자 위주의 채용을 선호하는 기업의 경우에는 신규채용 시에 비정규직위주의 저임금을 선호하는 모습을 쉽게 볼 수 있는데 이는 정부가 주도하는 기업체험 프로그램과 연수에 불과한 ... 시,도등 지방자치단체, 한국산업인력공단, 지역 중소기업청등 여러 단체에서 공동으로 개최되고 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.18

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  산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)

  「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’이라 함)과 「파견근로자보호 등에 관한 법률」(이하 ‘파견법’이라 함)의 개정을 통하여 차별시정제도를 도입하여 2007년 ... 비정규직 근로자 현황1) 비정규직의 개념2) 비정규직의 현황2. 산재보험(산업재해보상보험)1) 의의와 목적2) 주요 내용3) 비정규직 노동자에 대한 차별적용의 문제점3. ... 비율은 정규직 근로자 중 퇴직금 68.9%, 상여금 69.5%, 시간외 수당 54.3%, 유급휴가 59.9%의 근로자가 혜택을 받는 반면, 비정규직 근로자의 경우는 퇴직금 33.7%

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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  일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

  주는 혜택을 주었으니 기업의 호응을 받지 못하여 실제 효과를 발휘하지는 못하였다.주 35시간 노동법은 법률로 정규 근로시간을 단축했지만 새로운 법정근로시간의 정착을 위한 실 근로시간의 ... 정규직 대신에 2명의 비정규직을 고용하는데 이는 인건비 외 고정비용 등으로 인하여 상대적으로 기업은 임금의 2분의 1을 6개월 한도로 지원받을 수 있도록 하고 있다. ... (1) 일자리 나누기의 정의‘일자리 나누기’는 경기불황이나 구조적인 고실업 상황에서 고용을 유지하거나 창출하기 위한 정책적인 수단으로 노사가 고통을 분담한다는 대전제 하에 근로시간

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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  양극화현상과성장우선과복지우선정책의대립-fp

  지금부터 1998년 이후 우리나라에서는 심각하게 나타나고 있는 가계평균수입, 정규직과 비정규직 노동자의 비율과 수입, 부동산 소유 현황 등에서의 양극화 현상 중 가계평균수입(소득) ... 이러한 양극화 현상의 원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 ... 환경분쟁이라고 해야 화학공단 주변 주민들의 산발적 피해보상 시위가 거의 전부였다. 국민의 환경권은 개발지상주의, 성장우선의 국가전략에 의해 깔아뭉개졌다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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  취업관련면접대비(시사상식자료)

  현행 법률은 초과 근로시간에 대해 일률적으로 통상임금의 150%에 해당하는 수당을 지급토록 하고 있다. ... 비엔날레전은 1951년에 설립, 브라질의 상파울로에서 2년마다 개최한다. 1959년에 창립한 파리 비엔날레전은 전세계의 청년 미술가에게 국제적인 회합장소를 제공하고 있다."1문화비정규직"정규직에 ... 국민건강보험공단은 그 범위내에서만 보험금으로 약가를 지급하고 기준가격 초과분은 환자 본인이 부담하게 하는 제도를 말한다.

  시험자료 | 162페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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  개성공단사업의 추진실적과 전망

  정규근무시간외 타 시간(야간, 공휴일)에 근무를 시킬 경우 수당형식으로 미화달러를 통해 지급된다. 이러한 특별급여인 수당은 100% 근로자 몫으로 돌아간다. ... 개성공단사업의 추진실적과 전망Ⅰ. 서론Ⅱ. 개성공단사업에 대한 이론적 논의1.개성공단개발사업 의의2.개성공단개발사업 기대효과Ⅲ. 연구설계1. 연구모형2. 자료수집3. 측정지수Ⅳ. ... 협력 국면으로 전화시키는 계기가 되었다.2002년 4월 대통령 특사 방북시에도 개성공단 건설에 대한 협의가 있었다. 2003년 출범한 참여정부는 개성공단을 남북 상 볼 수 있다.둘째

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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  근로복지공단

  대책에 따른 1차년도 정원증원 요인이 발생하였다.③ 05년도 산재, 고용보험 적용확대 및 공공부문 비정규직 대책(2차년도)에 따른 증원이 발생했다.4) 주요사업① 산업재해보상보험의 ... 고용보험 적용, 징수업무 수임 및 2000년도 산재보험 4인 이하 사업장 적용확대관련으로 정원증원 요인 발생하여 2000년도의 정원이 증가하게 되었다.② 04년도 정부 공공부문 비정규직 ... 현재에 이르러 날로 근로자에 대한 위상이 높아지면서 근로복지공단의 중요성이 점차 커지고 있음에도 아직까지 근로복지공단에 대한 일반인들의 인식이 많이 부족한 상태이다.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  최저임금제도의 문제점과 해결방안 (에뿔발표)

  민사적 방법: 체불사건에 대한 조사를 받은 노동부에 가서 '체불금품확인원'이라는 서류를 발급받은 다음, 이를 가지고 대한법률구조공단 각 지사를 찾아가서 사업주 자산에 대하여 가압류를 ... 노동부에서 혹시 체불사건에 대하여 조사가 이루어지더라도 돈을 받기 전에는 진정이나 고소에 대하여 취하를 해주지 않는 것이 바람직하다.임금체불 근로자 무료법률구조 사례의뢰자 김○○(서울 ... 기업체에게 자신의 업체에 있는 비 정규직 근로자들에게 예방이나 대처 법에 대한 참고자료를 의무적으로 제공하 도록 한다면 좀더 비 정규직 근로자들에게 효율적으로 도와줄 수 있을 것이라

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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  노동에서의 주체성, 주체형성과 노동운동, 주체형성과 이주노동자운동, 고용허가제와 노동주체성, 기로에 선 한국의 민주노조운동 분석(노동, 주체성, 주체형성, 노동운동, 이주노동자운동, 고용허가제)

  이를 위해 끊임없이 노동의 분할과 위계화를 획책하여 비정규직을 양산하고에 함께 하며 그들의 노동자로서의 권리를 쟁취하기 위한 투쟁에 헌신해 왔다. ... 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률?(고용허가제, Employment Permit System, EPS)에 들어 있는 법률의 목적에 대한 규정이다. ... 남한의 60-70-80년대 '장시간 노동'을 연상하게 한다. 그것이 저임금이라는 것을 그들은 언제쯤 알게 될 것인지.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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  한국철도(Korail) 노사관계

  정규직 약속한 적 없다.여승무원처음 입사 때 정규직 채용 약속 파업에 대한 보상파업의 장기화 지속으로 인한 노고 인정 하청업체 입사로 인한 본사 정규직 사이에 다른 권리 인정 철저한 ... 지역조직의 경쟁체제 도입철회 요구에 대하여 의견이 일치되지 않음.4KTX 여승무원의 정규직화 요구는 공사측 계열사의 단계적 정규직화를 고집함. ... 법률적이나 행정적의 지원 필요.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.15

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  코레일 한국철도공사 소개 / 분석, 경영분석 6시그마 지식경영, / 인적자원관리 분석

  해결방안 / 결론조직형태 / CEO : 준시장형 공기업 / 허준영 설립근거 : 한국철도공사법 (법률 제7052호, 2003. 12. 31) 본사 / 조직 : 대전광역시 동구 소제동 ... 공식 사명은 한국철도공사로 사용 09년에 본사를 정부대전청사에서 대전역 동광장의 철도공동사옥으로 한국철도시설공단과 함께 이주. ... 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화

  리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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  4대보험(국민연금,고용보험,건강보험,산재보험)

  대상기업 사업주로서 근로시간을 단축한 이후, 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가한 경우② 교대제전환지원금교대제를 실시하고 있는 사업주(규모, 업종 제한 없음) ... 파견근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자, 고용보험 임의가입 영세사업자가 노동부장관이 승인을 받은 과정(일반과정, 외국어과정) 또는 노동부 장관이 고시하는 정보화기초과정을 수료하고 ... 관심이 날로 증대되고 있다.* 국민연금 연혁- 1973.12.24 : 국민복지연금법 공포(시행 연기)- 1986.09.18 : 국민연금관리공단 설립- 1986.12.31 : 국민연금법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14

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  [노동법]참여정부기간중 노동관계법률 동향 (노무현정부중심)

  정부는 현재 국회에 제출돼 있는 철도산업발전 및 구조개혁에 관한 법률안, 한국철도시설공단법안, 한국철도주식회사법안 등 철도구조개혁 관련 3개법안의 상반기중 국회통과를 위해 최선을 다한다는 ... 지나친 비정규직 보호는 노무현 정부의 잘못된 노동정책 가운데 하나다. 따라서 비정규직 문제는 약간 상세하게 언급할 필요가 있다.‘비정규직 보호’가 등장한 배경부터 보자. ... 임시직(한국에서는 ‘비정규직’으로 불림)은 고용보호가 약하기로 16위다. 2003년에는 정규직 고용보호 순위가 16위로 개선됨으로써 종합순위가 12위로 다소 개선되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.05

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  여성근로복지에관한 고찰

  비정규직이며, 또한 20대부터 40대 대졸이상 고학력 여성인력의 35%이상이 비정규직으로 여성 비정규근로자가 저학력층에만 국한되지 않고 남성에 비해 상대적으로 고학력층에까지 폭넓게 ... 명퇴금도 필요없고 나는 직장에 다니고 싶었다.③ 국민건강보험공단국민건강보험공단은 2001년 3월 중순, 구조조정 차원에서 1,070명 인원감축하겠다는 계획을 밝혔다. ... 비정규직 여성 근로자우리나라 15세 이상 여성 인구는 2000년도를 기준하여 18,629천명으로 그 중 경제활동에 참여하고 있는 여성이 9,000천명으로 전체경활인구중 여성의 참여

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.28

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  [기업탐방보고서]농협 (최고의 내용)

  농업인 무료법률 서비스법률지식이 부족하고 경제력이 약해 법적 혜택을 충분히 누리지 못하는 농업인을 위해 대한법률구조공단과 협약을 체결, 무료소송 및 농촌 현지순회 법률상담 서비스 제공 ... 예전에는 비정규이 없어으나 지금은 한30%를 차지하고 있습니다. 현재 사회이 슈가 되고있는 비정규직과 정규직으로 인한 내부갈등의 해결책에는 무엇이 있 겠습니까?? ... ●취업전략바쁘신 업무 중인데도 30분이 넘는 오랜 시간동안 저의 질문에 꼼꼼히 답변해주신농협 분들에게 너무나도 감사했습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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  [사회복지] 특수직역 연금제도

  명예교수, 시간강사, 조건부임용자, 무보수교원, 임시교사?관할청에 임용보고되지 않은 자② 사무직원의 경우?정관상 정원범위 외의 직원, 임시직, 조건부임용자, 무보수직원등3. ... 이번 발표에서는먼저 사학연금의 배경과, 사립학교교원연금관리공단의 설립에 대하여 살펴보고, 이후 연금의 종류에 대해 알아볼 것이다.1. ... 지출상 불균형 구조가 더욱 심화되어, 2001년도부터는 급여부족분에 대하여는 사용자(국가 또는 지방자치단체)가 전액 보전하는 형태로 전환 하였다.5.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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  내가 장애인이 된다면

  활용하여 취업할 수 없다라는 전통적 가치관이며 이로 인해 여성고용은 시간제근로, 파견근로, 기혼여성 재고용 제도 등 여성인력의 단순직화나 비정규직화를 유도함으로써 여성의 고용불안정을 ... 이는 1997년 한국 장애고용촉진공단의 조사결과에서도 잘 나타나고 있는 본 실태조사에 따르면 전체적으로 현재 취업하고 있는 여성장애인의 48.9%가 임시직이나 일용근로자이고 상용근로자 ... 장애인 고용 촉진등에 관한법률에 따라 300 인 이상 사업체에 대하여 2% 이상의 장애인을 의무적으있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27 | 수정일 2013.12.03

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  한미 FTA

  반면 농민ㆍ노동계는 “대량 실직ㆍ비정규직 근로자 양산과 실질임금 하락 등으로 양극화가 심화될 것”이라는 비관적 전망으로 맞서고 있다. ... 세부조정과 법률 검토작업 등을 거쳐 최종 협정문을 확정지을 방침이다.협정 서명은 법률검토가 모두 종료된 뒤 올 6월말 추진될 예정이며 양국 모두 협정비준에 대한 법적 제한은 없다.협정은 ... 주 박사는 “FTA 실직자들이 재취업에 성공하는 것도 중요하지만 정규직 등 안정적인 일자리 여부는 더욱 중요하다”고 강조했다. 낙관적 견해도 일부에서 나온다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.10

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  [비정규직] 비정규직

  고 외치며 분신했다.한편 민주노총은 오후 6시 30분에 서울 신길동 근로복지공단 앞에서 가질 예정이던 '분신책임자 처벌! 정규직화 쟁취! 비정규직 철폐! ... 자동적으로 고용관계가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속근로에 대한 명시적 또는 묵시적 합의가 없는 경우이다.② 단시간 노동자 : 단일한 사용자에게 고용되어 주당 30시간 미만을 ... 결정함에 있어서 기준이 되는 사항 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ③ 1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자로서 대통령령이 정하는 자에 대하여는 이 법 의 일부

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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