"더리더 논문" 검색결과 61-80 / 2,563건

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  공부를 하면서 조금씩 틈을 내 일하던 법률사무소에서는 아이들과 관계된 문제를 도왔고, 아동과 법률에 대한 학술논문도 발표했다. 그녀의 행보는 졸업 후까지도 쭉 이어졌다. ... ‘신뢰’는 모든 관계에서 중요한 것이지만 슈퍼리더십인 경우에 더 큰이루어져야 하는데 구체적인 비전을 제시하지 않으면 구성원이 혼란스러울 수 있다. ... 변혁적 지도자들은 자신의 이익을 앞세우는 개인보다는 더 나은 자아를 추구하려 한다. 또한 부하의 지적 자극과 개별적 배려로 조직의 목적 달성을 촉진시킨다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자 하는 노인자원봉사활동 구체적으로 서술하시오

  노인복지회관에서의 노인들이 주체가 되며 봉사단을 구성하여 보다 더 나은 체계적인 자원봉사활동을 하려는 경향이 늘어나고 있는 추세이다. ... 노인자원봉사단 활성화 지원사업은 거점지역별로 노인자원봉사 리더센터를 구축․운영하여 지역별 노인종합복지관의 기관네트워크 활성화를 도모한다. ... 백석대학교 기독교전문대학원 박사학위논문.배성은(2013), “자원봉사활동의 지속성 영향요인에 관한 연구 : 기관별 특성 비교를 중심으로”, 명지대학교 대학원 박사학위논문.양가민(2015

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  인지력을 가져라.리더는 민감한 인지력을 키워야하며 똑같은 상황이라도 구성원들 보다 더 많은 것을 깨닫도록 노력해야한다.6) 통찰을 통해 결과를 예측할 수 있어야 한다,과거의 경험들을 ... 가지고 있기에 자신의 기준에 맞추어 엄무를 수행하는 사람이 가장 유능한 부하라는 평가는 한다.이에 서번트 리더십이 부하 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 ... 공통체형성이 이루어진 집단은 개인적 성과 보다 자신의 팀의 성과를 중요하게 생각하기 때문에 구성원들간의 배려와 협력을 바탕으로 더 높은 시너지가 나타 날 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  조원들과 다른 의견을 제시하는 것과 선배에게 이를 말하는 것이 망설여졌지만, 리더로서 더 나은 결과를 위해 책임감을 느끼고 반드시 해결해야 한다고 생각하여 교수님께서 강조하셨던 부분을 ... 지난 학기 작성한 논문을 토대로 연구하여 발표하는 대회였다. 조별 과제로 진행되어 선배와 함께하게 되었고 7명의 조원의 의견을 조율하는 것은 쉽지 않았다. ... 업무 환경을 개선하였다는 부분이 리더로서, 선배 간호사로서 다른 후배들을 위한 길을 쌓아온 것 같아서 이런 부분을 본받고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  고구려 유화의 리더십

  그에 따른 권력 관계’에 관한 논문을 읽게 되었다. ... 그 논문을 읽고 나는 조선의 가부장제를 이어오고 있는 현재의 대한민국이 떠올랐다. ... 앞에 나서서 이끄는 리더도 훌륭한 리더이지만 팔로워가 앞으로 나아갈 수 있도록 도와주고 조언을 하고, 헌신하는 리더 또한 훌륭한 리더이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  참고문헌-자료영화 「뮬란」 (미국, 1998)-학위 논문김민정, 「S기업의 효과적 인적자원관리시스템 구축에 관한 연구」, 한양대학교 기업경영대학원 석사 논문, 2016. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰, 평가해보며 더 자세히 살펴보도록 하겠다.1) 뮬란채용에 있어서, 엄밀히 말하면 뮬란은 정식으로 채용된 경우가 아니다. ... 즉 인적자원관리의 프로세스 중 ‘교육’에 있어서 열정적으로 신입사원을 교육시키는 리더의 모습을 보여주었다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  일론 머스크의 리더십

  그러나 현재 일론 머스크가 보여주는 것은 스티브 잡스가 보여주었던 혁신보다 더 대단한 것으로 보인다.일론 머스크의 리더십 스타일은 사실상 언론이나 여느 논문 또는 기사에서 직접적으로 ... 나는 그 이유가 단지 일론 머스크가 이뤄낸 성과가 더 눈부시기에 이쪽에 초점이 맞춰져 사람들이 머스크의 리더십을 파악하지 못하는 것으로 생각한다. ... 피들러의 상황이론에 따르면 리더의 능력이 해당 사람의 행동 방식에 따라 달려있고, 여기에 과업 지향적 리더와 인간관계 지향적 리더가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2024.04.30

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  리더십보고서// 1.관련논문 정리, 나의 생각 2.일반서적 정리, 나의 생각

  그의 삶의 경험에서 나온 주옥같은 가르침들이 많아 그동안의 나를 되짚어 보고, 조직을 좀 더 넓게 보는 시야를 주었다.그는 맞춤형 리더이면서 마음을 움직이는 리더였다. ... 관련논문 ? 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구는 간호관리자의 리더십이 간호사가 지각하는 팀워크에 미치는 영향을 검증하였다. ... [참고자료]박경숙 외1인(2019), 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, 19(7), p.456-466(11pages)2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

  참고문헌-학위 논문임다희(2017), 리더십 효과성을 위한 멀티프레임: 성공한 리더의 사례를 중심으로, 전북대학교 경영대학원 석사 논문. ... 우리나라에도 이러한 리더십이 더 널리 자리 잡아 기업 문화의 발전이 이루어지기를 바라며 과제를 마치도록 하겠다.Ⅳ. ... 이중 퀘이커 오츠는 펩시코가 종합 식품 회사로 성장하는데 매우 지대한 영향을 미쳤고 이러한 영향을 바탕으로 코카콜라에서 출시하는 파워에이드보다 더 점유율이 앞서는 게토레이의 생산도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  그리고 조직유효성의 관계”, 성균관대 학교 대학원 박사학위논문, 2004. ... 따라서 직원을 채용할 때 가족으로서 채용하는 것보다 채용하는 것이 더 자주 사용된다. ... 이 직원들에게 가장 필요한 리더는 서번트 리더이다. 서번트 리더는 회원을 통제하고 감독하지 않는다. 그 회사는 또한 직원들을 구성원 또는 가족 구성원이라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  강사들의 지도를 받고, 다양한 케이스 스터디와 역할 연습을 통해 실전적인 능력을 키우는 데 도움이 된다.2) 자기 주도적 독서 및 연구: 리더십과 조직 관리에 관한 최신 도서, 논문 ... 역할을 수행하는 방법을 배울 수 있다.7) 다양한 부서나 업무 영역에서의 교차 경험: 다양한 부서나 업무에서 교차로 일하는 경험은 조직 전체를 이해하고 조직 내에서의 리더십 역할을 더 ... 리더는 새로운 아이디어를 존중하고 지원하며, 조직 내에서 창의성을 증진시키는 역할을 한다.리더는 팀원 개개인의 역량을 인식하고 이를 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  가치곡선(전략 캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

  박사학위 논문, 한양대학교 대학원. ... 석사학위 논문, 경북대학교 대학원.조용진(2019). 현대 자동차그룹 전기자동차 주요부품 특허분석. 석사학위 논문, 고려대학교 공학대학원.박근태(2021). ... 현대차는 선두주자라는 이미지를 놓쳐 차별화와 중앙 집중화, 원가 우위 전략에 집중해야 독주할 수 있겠지만 전기차 사업을 오랫동안 해온 테슬라의 기술력은 더 저렴한 자금으로 더 나은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [경영학 개론 과제 A+] 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  그러므로 리더는 반드시 목표를 설정해야 한다. 리더의 지위에 있는 사람이 목표를 정하지 않는다면 실은 관리자에 더 가깝다고 볼 수 있다. ... 이 리더십의 정의에서 더 나아가 ‘리더’ 라는 단어도 도래 되는데, ‘리더’란 조직 내에서 지지와 추종을 받으며 조직의 목표를 달성시키도록 유도하는데 가장 큰 영향력을 행사하는 사람을 ... 리더의 목표설정과 그에 따른 노력이 더해지고 그것이 구성원들에게 긍정적인 영향을 끼칠 때 가장 원활하고 이상적인 업무 진행이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  참고문헌칼럼권순웅, 관계지향 리더와 과업지향의 리더기사매일경제, 대한민국 대표CEO들이 리더십유형의 변화… CEO의 역량 기업의 명줄을 쥐다, 2016논문한국기업경영학회, 리더십 교안 ... 기업에서 리더의 행동에는 관계보다 일을 중요하게 생각하는 과업지향적과 일보다 팀원의 관계를 더 중요하게 생각하는 관계지향적으로 나눌 수 있으며, 두 행동의 차이점과 팀원들에 어떤 행동이 ... 피터 드러커 교수는 리더가 수행해야 할 과업으로 첫번째, 리더는 목표를 수립해야 하며, 다음으로 조직을 만들고, 동기부여와 커뮤니케이션, 팀원을 리더로 발굴 육성하는 과업이 주어진다고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  구성원의 생산과 성과결과를 더 중요시하는 유형이다. ... doc_id=880090070”“조기웅, 이성호 [교장의 리더십 유형과 학업성취도에 관한 연구], 한국행정학회, 학술발표논문집, 2011.”“ Hyperlink "https://www.riss.kr ... 과업지향형 리더의 대표적인 사례는‘간디, 히틀러’가 있다.(5,5형) : 타협형업무와 관계에 대한 관심을 절충하여 적당한 수준의 성과와 관계를 지향하는 유형으로 보통의 리더들이 많이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  이 이론에 대해서 한 논문은 언어와 사회심리의 내부에 존재하는 주도적인 프레임워크로 부상했다고 주장하였다. 학자들은 이러한 이론을 다양한 상호작용 상황에 적용해왔다. ... 어떤 글에서는 이를 수용이라는 용어보다 조율이라는 용어가 더 적절하다고 주장하고 있다.수용과 조율 이 양자는 그 폭이 매우 넓은 용어들이고, 상호작용 과정에서 일어나는 현상에 대한 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더에 관한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  Why failure leads to career success

  실패 그룹에 속한사람들은 성공 그룹에 속한 사람들보다 영향력이 큰 논문을 발표할 가능성이 6.1% 더 높았다. ... It allows us to acknowledge our limitations, seek answers and accept new ideas.연구에 따르면 최고의 리더는 겸손한 리더이다 ... 여기에는 그가 입학하지 못한 학위 프로그램, 그가 받지 못한 연구 자금, 학술지의 논문 거부가 포함된다. 그의 최대 실패는 무엇이었을까?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  통해 맡은 역할을 더 잘 수행할 수 있도록 탐구하는 사람이라고 말한다. ... 참고문헌홍은경, 팔로워십의 선행요인에 관한 연구, 성균관대학교 일반대학원 석사학위 논문, 2012, pp.5~13. ... 이러한 사실에서 미뤄봤을 때 팔로워십은 조직에 대해 주인의식을 갖고 있으며 자신에게 주어진 일에서 나아가 조직의 발전과 다른 사람들을 도와주는 역할 또한 수행한다는 점에서 더 많은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  제4차 산업시대와 리더십

  제4차 산업산업에 필요한 리더십1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론전략적 리더십은 Hambrick(1989)이 전략적 리더와 전략적 리더십에 대한 연구논문을 ... 더하여 현재까지도 지속적으로 요구되어지는 리더십은 ‘카리스마 리더십’ 으로 보고 있다. ... 리더십의 특성에는 리더 자신 관점, 리더-추종자 관계, 리더-상황 적합성, 변화/육성, 인식, 공유 매체, 리더 출현/네트워크, 추종자 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  리더의 조건(이원영 대표 VS 서남표 총장)

  우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요 .PART 03 긍정적인 영향 (1) 이원영 대표PART 03 긍정적인 영향 (2) 서남표 교수 어차피 그들은 영어 논문 을 읽어야 하고 ... 할 수 있고 학교의 진정한 주인인 학생들이 질 높은 수업 을 들을 수 있도록 하였다 .PART 04 부 정적인 영향 (1) 이원영 대표 업계 1 위임에도 불구하고 회사의 자본을 더 ... 모두 회사의 수익으로만 이루어지고 있다 .PART 04 부 정적인 영향 (2) 서남표 교수 영어 수업으로 인해 이해도가 멀어지고 학과 공부 외에 영어 공부를 해야 하는 부담감이 더해짐

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.06.05

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