"독일 가족기업" 검색결과 61-80 / 8,630건

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  독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

  ) 가족에 대한 혜택 제도7) 전쟁희생자 부양과 건강 손상에 대한 사회적 보상제도8) 사회보조금 제도* 참고문헌독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오독일연방의 사회복지제도는 다년간에 ... 대학생, 학생, 그리고 유치원생도 보험의 차적으로 직업조합(Berufsgenossenschaft)인데, 동종 직업분야의 모든 사업장을 총괄하고 있다.보험 자금은 기업이 내는 지불금으로만 ... 법정 연금보험을 보조하는 중요한 장치 중의 하나는 경영체 연금으로 이것은 여러 기업들이 자신들의 종업원을 위해 부가적으로 노령연금을 지불하는 것이다.4) 실업보험(Arbeitslosenversicherung

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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  글로벌 창업 아이디어_폐타이어 재활용

  가족단위의 여가시설로의 활용Place독일은 환경보전과 친환경적인 발전에 관심을 쏟고 있는 나라로 유명하다. ... 또한 전 세계적으로 프라이부르크가 환경도시로 유명하기 때문에, 우리 기업이 입점했을 때 독일인들의 관심 뿐만 아니라 독일로 여행을 오는 관광객들의 관심 역시 끌어들일 수 있을 것이다.Promotion1 ... 기업으로서 친환경 테마관을 설치한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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  다국적기업론 4주차 수업 요약

  최고경영자가 진행함, 영구 직원에 대해서는 약한 법적 보호가 있지만 사회적으로 안정성을 가지고 있음, 기본모델을 적당히 변형 가능4) 상호이익 모델: 독일, 덴마크 등, 주주, 투자자 ... 다국적기업론 4주차 수업 요약이번 시간에 배운 내용은 조직문화이다. ... 권한, 전문적인 교육, 하향식 중앙집권 방식, 약한 법적 보호, 다양한 변형 가능2) 가족모델: 중국, 한국, 대가족 구성원 강조, 유교를 중시하며 꽌시와 체면이 중요함, 중앙집권화됨

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  선진국의 사회복지정책과 특징(사회복지정책론, 독일을 중심으로)

  독일의 복지제도가 잘 작동되고 있는 것의 바탕에는 국민과 기업의 노력이 있습니다. ... 이들의 가족까지 합하면 그 숫자는 총 670만 명으로 늘어납니다. 그들 모두 실업수당 금의 혜택을 받은 셈입니다. ... 국가는 그들과 그들의 가족이 인간답게 살 수 있는 최저이자 기본적인 한도의 삶을 생각보다 높은 수준으로 보장해 줍니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2024.07.02

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  모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을

  흔하다는 점도 독일의 한부모가족이 겪는 사회적 부담을 덜어준다.2) 복지정책 방안우리나라의 한부모정책들은 그 가짓수나 정책의 내용들만 보면, 해외 여러 나라의 좋은 정책들을 벤치마킹하여 ... 외국의 정책을 사례로 한 한부모여성에 대한 복지방안1) 독일의 정책 사례독일은 동독과 서독의 아이 양육에 대한 인식이 달라 통일 후 혼란을 겪었다. ... 이후로도 여성빈곤문제에 대해 이야기할 때마다 사용되는 대표적인 용어로 자리매김하게 되었다(정재원, 2010).우리나라에서도 IMF외환위기 당시, 대규모 정리해고를 실시하였는데 이 시기 기업의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  독일의 가족복지정책독일의 출산율은 매년 감소하고 있다. 지금까지 다양한 복지정책을 추진했지만, 출산정책에 크게 성공했다고 볼 수 없다. ... 프랑스의 가족정책 기원은 대기업 주들의 내부에서 수행하여 가족 수당으로 발전하고 확대하면서 국가 개입이 이루어진 형태를 말하며 사회가 직면한 문제에 대해서 해결하려는 방향이 뚜렷하며 ... 프랑스프랑스의 경우에 일찍이 국가와 가족정책에서 인구정책을 결합한 형태에서 꾸준하게 실시해온 결실을 맺고 있으며, 가족정책에서 국가 역할로 노동자 집단과 기업자 여성단체를 비롯해 사회적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  독일의 가족정책독일은 매우 보수적이며, 조합주의적인 복지국가 중 하나이다. 따라서 가족복지정책에 대한 제도도 잘 되어있다.독일은 가족수당정책을 위주로 복지가 이루어져 있다. ... 독일 가족정책2. 독일 가족정책의 장단점참고문헌과제주제 : 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오1. ... 이는 기업에서 한 부모 가정의 여성들을 먼저 취업을 시켜줘야 한다고 요구를 하는 제도이다. 또한 취업 후 자녀들의 생활시간과 일치하게끔 업무를 지원해준다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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  글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오.

  예를 들면, 미국, 한국, 독일 주부의 식생물 문화의 차이가 있다.가족 구성원간의 관계가 어떻게 구성되어 있느냐에 따라서 가정의 소비생활의 주체가 달라질 수 있다.예를 들면, 한국의 ... 경우에 과거의 가부장적 가족제도 하에서는 남자가 가정에서 절대적인 의사결정권을 행사했으나, 최근의 핵가족제도 하에서는 의사결정의 주체가 점차 주부 쪽으로 이동하고 있으며, 특히 소비의사결정은 ... 이러한 문화요소에는 언어, 종교, 예술, 의식주에 대한 관습, 가족관계 등이 포함된다. 이러한 문화는 오랜 세월을 거치면서 후손들에게 전해지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

  가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행되었다.신혼부부 지원 정책은 결혼정보제공, 결혼교육 ... 그리하여 독일은 유럽국가 중 가장 낮은 출산율을 기록하고 있다. ... 독일은 여성의 어머니로서의 역할을 강조하므로 자녀가 어린시기에는 노동시장을 떠나 아이를 돌보도록 여성들에게 인센티브를 준다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  그러나 2000년대에는 정부가 가족 친화 정책을 주도하면서 합계출산율이 1.6으로 상승하여 유지중이다.2) 경제 규모그림 2. ... 앞으로 전개될 본론에서는 독일 경제의 특징을 분석해보고, 독일에서 유명한 기업 한 가지를 선정하여 해당 기업을 분석할 것이다. ... 파버카스텔의 사례독일에서는 ‘히든챔피언’ 기업이 존재한다. 이들 히든챔피언은 강소기업으로서, 전 세계 산업 분야 각각을 주도하는 경쟁력 있는 기업이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  일본은 1995년부터 엔젤플랜을 시작하여, 2005년 엔젤플랜(아동육아응원계획)에서 양성평등을 주요 과제로 설정하고, 젊은이의 경제적 독립과 남성의 육아휴직, 기업의 가족 지원 등을 ... 독일가족정책의 핵심은 남성의 육아휴직 참여 독려와 자녀출산 후 여성의 빠른 노동시장 복귀 독려이다. ... 장려하였다.프랑스, 독일, 일본과 스웨덴 사례에서 보듯이 일?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  2개의 다른 매체(신문, 잡지 등)를 사용한 광고 중에서 여러분이 좋다고 생각하는 광고와 좋지 않다고 생각한 광고에 대해 느끼는 이유를 자유롭게 서술하시오

  KB금융그룹의 이미지도 가족을 사랑하고 따뜻한 이미지로 비춰진다는 점에서 기업 광고의 훌륭한 사례라고 생각한다.? ... 또 다른 광고는 독일 텔레비전 광고로 인종차별 논란을 일으킨 호른 바흐라는 인테리어 회사의 광고이다. ... 내가 좋다고 생각한 또 다른 광고는 유튜브를 통해 배포된 KB금융그룹의 기업 홍보 광고였다.광고에서는 어린 자녀를 둔 아버지들을 불러 자녀들이 좋아하는 것이 무엇인지 묻고 갑자기 아버지가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  한편 국제노동기구(ILO)가 핀란드·독일·영국·미국 등 5개국의 기업·국가 생산성 영향 측면에서 정신질환의 심각성을 분석한 결과, 근로자 10명 중 1명이 각종 정신질환을 앓고 있는 ... 다만 여성의 가족친화제도 이용은 개인의 기업 조직문화에 따라 제한적일 수 있고, 사회적 분위기상 여성이 가족친화제도를 이용하는 것이 자신의 권리라고 주장할 수 없다. ... 오히려 여성들은 가족친화제도를 활용하면 경력이 단절될 수 있고, 가족친화제도를 활용하면 향후 승진에서 누락될 수 있다고 생각하고, 실제로 가족친화제도를 활용하면 직장 내 차별이 발생할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  이 중 가족지원 영역에서 일과 가정의 양립지원을 목표로 추진하며, 가족 친화적 기업문화 확산 전략을 통해 가족 안에서의 변화와 환경 안에서의 역동적인 가족 정책을 수립하고 지원하게 ... 독일 가족 정책의 구체적 내용(1) 재정적 지원정책독일은 재정적 지원정책으로 가족에 대한 소득을 지원한다. ... 독일 가족 정책의 장단점독일의 가족 정책은 가족의 경제적 부담을 더는 동시에 가족의 능력이 최상의 수준으로 발휘가 가능한 사회 및 경제적 여건 조성을 목표로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  중소기업은 자신의 분야에서 세계 시장 점유율이 수위를 달리고 있으면서도 기업공개를 하지 않고 가족기업의 형태로 운영해 밖으로 별로 알려져 있지 않다. ... 유럽의 재정위기와 독일 경제 현황2. 독일의 경제체제 특징3. 독일의 경제수준4. 경쟁력 있는 독일기업 사례 : 부품기업 ‘보쉬’Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 경쟁력 있는 독일기업 사례 : 부품기업 ‘보쉬’1) 선정이유2010년에 473억 유로의 매출을 올린 보쉬는 150여 개 국가에 진출한 명실상부한 글로벌 1위 자동차 부품 기업으로 종업원

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

  독일 정부는업 중심으로 취업을 준비 : 중소 기업의 경우 극심한 구인난에 처함=> 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 지니게 됨2. 한국 경제의 질적 변화 발생. ... 최근 중국인들과 일본인들이 독신, 또는 가족으로 와서 많은 돈을 벌었으며 한국 젊은이들도 몰려오고 있음. ... 노동 집약적 저임금 기업의 해외 이전 가시화 ?

  시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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  보건의료정책 보고서

  독일독일은 독일 통일 이후 사회경제적 혼란으로 지속적 저출산 경향을 보여왔으나, 2010년대 이후 정책들을 강화하면서 저출산의 늪에서 서서히 탈출해 온 대표적 사례① 현금지원 정책- ... 지원금: 임대료 지원으로 가족 상황에 따라 책정됨- 세금공제혜택: 2자녀 이상 가정에는 가족계수 산정을 통해 소득세, 주거세 등 경감혜택 부여② 일가족양립 정책- 출산휴가: 남성의 ... 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  이 제도를 통해 근로자가 직장에서 겪을 각종 사회적 위험으로부터 근로자를 보호하고, 국가 차원에서 산재와 노후를 보장하는 것이다.중앙통제 원칙사회보험의 관리주체가 민간기업이 아닌 국가임을 ... 기금은 근로자와 그들의 가족을 위한 의료비를 충당하는 데 사용되었다. ... 상해보험제도를 확립하는 것 외에도 근로자와 그 가족의 의료비를 보장하는 건강보험 조항을 포함하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  과거독일은 여성이 가정을 지키는 것을 더 중요하게 생각하였기 때문에 기혼여성의 취업률이 낮았고, 여성 및 가족정책이 미비하였다. ... 육아휴직제도의 해외사례1) 스웨덴2) 독일3) 일본4. 육아휴직제도의 장단점5. ... 이렇듯 북유럽 복지 선진국 스웨덴의 육아휴직제도의 입법배경은 낮은 출산율로 인구 감소위기에 있는 사회문제를 해결하기 위한 인구정책과 노동력부족현상으로 요약할 수 있다.2) 독일독일은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  이때 노동시간 단축에 따른 급여 감소는 노동청의 '소득보조' 제도 하에서 보전 형태로 개선되었다.그만큼 독일도 근로시간 단축이나 시간선택제 일자리 정착을 위해 기업 내부의 공감대와 ... 일과 삶의 균형을 위한 일과 삶의 균형 실현주 52시간이 저녁식사와 함께하는 삶을 보장하고 여가시간을 즐기며 가족과 함께하는 시간을 보장해 삶을 여유롭게 하고 풍요롭게 할 수 있는 ... 다만 우리나라 기업구조에서 중소기업이 대기업보다 훨씬 많은 비중을 차지하는 상황에서 중소기업은 인력·자금 운용에 어려움을 겪고 있고, 중소기업의 97%가 대기업 하청업체여서 52시간

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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