"리더십이란무엇인가" 검색결과 61-80 / 15,847건

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  리더십이란 무엇인가? - 탐 마샬 요약본

  *신뢰에 금이 가게 하는 것1) 비밀을 누설함. 2) 불 충성 혹은 배신. 3) 정직하지 못함.15장 사랑과 리더십*사랑이란 무엇인가? ... *관계란 무엇인가? ... 권력이란 원래 타락하고 부패한 것이라고 주장하는 사람들이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11

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  리더십이란 무엇인가를 읽고

  리더십이란 무엇인가를 읽고“리더는 많으나 리더십은 없다.” 이 책의 첫 마디에 나오는 이 문장을 보고 의구심을 갖게 되었다. ... 그러나 한국의 정치인이나 기업가들은 이런 정신을 갖고 있지 못하고 오히려 병역기피 등으로 비난을 받고 있는 현실에 대해 깊은 절망감을 느낄 수바께 없었다.제 2장 리더십이란 무엇인가 ... 하지만 저자가 소개한 이등병 .jyp 박진영 사단 등의 예화를 보며 정체성이란 것은 지금 내가 하고 있는 것의 목표를 충실히 확립하고 이행하는 것이라고 깨달았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.07

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  리더쉽이란 무엇인가

  < 리더쉽 함양 REPORT >? 리더쉽이란 무엇인가 ?현대 사회에서 리더쉽은 몇 몇 사람들만 지니는 것이 아닌, 모든 구성원에게 필요한 능력으로 자리잡고 있다. ... 그래서 모든 개인은 리더로서의 자질을 갖추기 위해 노력해야 하며, 그러기 위해서는 리더쉽이란 무엇인가에 대한 성찰을 하는 자세가 필요하다.리더쉽에 관한 정의는 조직체의 관리 및 목표 ... 이처럼 리더쉽이란 영향력을 의미하는 것이다.이와같이 ‘영향력’을 바탕으로 한 리더쉽은 개인에게 몇 가지 역할을 요구한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17

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  리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념, 관리자와리더의 차이점, 사회복지조직에서 리더십의 필요성)

  --------- 31) 리더십이란 무엇인가 최익용저, 스마트비즈니스, 2008. 09. 052) 오픈 리더십 쉘린 리 저, 한국경제신문사, 2011. 09. 253) 자기 브랜드 ... 앞전 말씀하셨듯이 나에게 잘못된 성격이 무엇인가 생각을 해보았다. 우유부단한 성격이 제일 머릿속에 있었다. 이 부분에서 의사결정을 분명하게 하고, 결단력이 필요하다. ... 리더십을 이해하기 위한 탐구의 길은 끝이 없을 것 같다. 우리는 리더십이 인간적 조건의 중심적 역할을 담당하기 때문에 끊임없이 그것을 탐구를 해야 한다. 라고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2014.06.03

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  리더십이란 무엇인가

  리더십이란 무엇인가?0. ... 권력(power)▣ 권력: 의사결정이나 행동에 영향을 미칠 수 있는 힘 → 무엇인가를 이루어 내기 위해 인적 · 정보적 · 물적 자원을 배분할 수 있는 능력▣ 권력의 원천① 강압적 ... 역할을 정의하고 작업관계를 조직화하는 행동(2) 인간배려행동: 부하의 아이디어와 느낌을 존중하고 상호신뢰에 바탕을 둔 직무관계를 유지하는 정도 → '고-고' 스타일이 항상 긍정적이지는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.18

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  리더쉽이란 무엇인가

  일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어로는 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등인것 같다. ... 과업중심 리더십과의 조화를 꾀하는 이상적인 형태로 볼수 있는것 같다. ... 마지막으로 생각하는 히딩크 감독의 리더십은 자신감 고취이다. 히딩크가 선수들에게 강조한 것은 강한 자신감이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  이미지메이킹과 자기관리 제 2차 숙제 '대학생 리더십'이란 무엇인가?

  ˚과목명 : 이미지메이킹과 자기관리˚담당교수 : 이용웅 교수님˚학과 :˚학번 :˚이름 :‘대학생 리더십’이란 무엇인가?Q: 리더십이란 무엇인가? ... 성공이란 단지 부와 명예 그리고 권력과 같은 것이 아니라 이전의 나가 무엇인가를 이루고자 나와 약속한 것들을 하나씩 노력하여 이루어 낸 것이다. ... 그러므로 노력이 필요하다.또한 베푸는 것도 투자이다. 타인에게 무엇인가를 베풀면서 타인을 나의 사람으로 만든다면 이것이야말로 대학생이 실천할 수 있는 리더십이 아닐까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.26 | 수정일 2014.09.29

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  리더쉽이란 무엇인가? (개인적 견해)

  증대 등에 비추어 볼때 중요한 지적이며 조직의 생존을 예측할수 없을 만큼 기복이 심한 환경속에서 리더쉽은 더욱 중요한 의미를 갖기 때문이다.리더쉽이란 여러 학자들이나 저서들마다 차이는 ... “조직의 리더는 누구인가? 그 사람의 경력은 어떠한가? 그 사람의 비전은 무엇이며 철학은 무엇인가? 그 사람이 사용한 전략과 전술은 어떠한 것인가? ... 핵심적 기능을 담당하고 있는 어떤 구심료력을 지니고 있다.이 조직운명에 있어 구심적인 힘을 형성시키는 것이 다름 아닌 지도록 즉 리더쉽인 것이다.리더쉽을 발휘한다는 것은 조직 구성원으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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  [인문]리더쉽이란 무엇인가

  리더쉽이란 무엇인가?리더쉽은 하나의 사회적 관계이기 때문에 몇몇의 개인들이 이 관계를 통해 자신들에게 영향을 미쳐 의도한 변화를 일으키게끔 허용한다. ... 지금 우리에게 놓인 문제는, 리더는 어떤 사람이고 리더쉽이란 무엇인가 하는 것이다. 이러한 질문에 대해 한마디로 대답하기는 곤란하다. ... 같이 리더쉽이 무엇인가에 대해 학자들은 제각기 다른 의견을 보이고 있고, 그 내용 또한 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화되고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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  [리더십] 리더십이란 무엇인가?

  리더십의 기능팀에서 리더의 기능은 그 팀에서 중심적인 사람이고, 선수들의 요구를 듣고 그것을 조직화하며 직접적으로 선수들에게 작용하는 역할을 연출하는 사람이다. ... 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 ... 리더십의 접근방법1.접근방법의 변천리더십의 기능은 조직의 행동에서 구성원이 조직목표 달성을 위해 협조적 태도를 가지고 적극적으로 행동하는 조직환경을 조성하는 것 이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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  기독교적 리더십이란 무엇인가 3가지 정도로 기독교적 리더십을 구분하며 서론 본론 결론으로 명료하고 간결한 레포트

  리더를 섬기를 리더십.- 어쩌면 조금 당황스러울지 모르는 제목이다. 리더를 섬기는 리더십이란 내가 먼저 리더가 되기 이전에 좋은 부하가 되라는 의미의 제목이다. ... 그러므로 리더에게 있어서 최고의 자질은 인격 이라고 할 수 있다. 목회자에게 있어서 인격이란 절대로 배재되어선 안된다.? ... 이 기독교적 리더십에대해 이야기 하라면 밤을새도 끝없을 정도의 많은 리더십에 대해 이야기 할 수 있겠지만 먼저 리더를섬기는 리더십, 인격의 리더십 , 그리고 희생과 섬김의 리더십이라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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  리더십이란 무엇인가. - 21세기에 필요한 리더십

  리더십이란:1. ... 관료주의적 리더십사회가 관료화되며 조직화됨에 따라 등장하게 되는 리더십이며 새로이 상황을 타개하려는 적극성이 결여된다.전략 리더십의 정의:우선 전략이란 조직의 성공을 위한 강력한 추진력이라 ... 리더십 : 사회적 통합과 의사결정 기능- 사회가 현재 놓여있는 상황은 어떠한가.- 추구해야 할 목표 가치는 어떤 것이 되어야 할 것인가- 현재 수행해야 할 과제는 대체 무엇인가를 뚜렷하게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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  리더쉽이란 무엇인가

  리더십(Leadership)이란 무엇인가? ... 어떠한 집단에서 무엇인가 잘못되어가고 있다면, 그것은 그 집단에 문제가 있는 것이 아니라 바로 리더에게 문제가 있는 것이다. ... 하지만 이번 세미나를 통해 리더십에 대해 진지하게 다시 한번 생각해 볼 수 있는 좋은 기회였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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  리더십이란 무엇인가. 유시민 전 보건복지부 장관 ‘성공적인 리더의 조건’을 듣고

  “리더십이란 무엇인가”-유시민 전 보건복지부 장관 ‘성공적인 리더의 조건’을 듣고-수요일에 유시민 전 보건복지부 장관이 오셔서, ‘성공적인 리더의 조건’에 대한 강의를 들었다. ... 덧붙여 제일 중요한 것은 리더십을 행사하는 것이다. 리더십은 경험을 쌓는데서 발전하기 때문이다. ... 인간은 자신의 이익을 항상 먼저 생각하는 다분히 이기적인 동물이기에 개인의 이익과 조직의 이익을 합치시켜 조화로 이끌어내는 것이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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  일본전산 이야기를 읽고 - 진정한 리더십이란 무엇인가에 관하여

  일본전산 이야기를 읽고 - 진정한 리더십이란 무엇인가에 관하여사실 이 책의 첫인상은 그리 좋지 못했다. ... 만약 위기 극복을 생각 한다면, 이 책의 일본 전산을 배워보길 권한다.리더십에 의한 일본전산의 힘일본 전산의 힘은 무엇일까? 첫째는 열정, 태도이다. ... 그런 초기의 열정이 지금의 일본전산을 만들었다.둘째는 사장인 나가모리의 리더십이다. 그의 경영방식은 호통 경영으로 대표된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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  [리더쉽] 리더쉽이란 무엇인가-분석과 고찰

  왜냐하면 리더가 무엇을, 무엇 때문에, 그리고 누구에 의해서 해야 하는가를 쉽게 결정할 수 있기 때문이다.3 리더의 직위권한이는 리더가 그의 직위를 통하여 구성원들에게 각종 권한을 ... 독자적인 행동4. 연대감 약함5. 개성이 강함2. 리더십의 특징리더십이란 용어는 그 사용하는 사람이 어떠한 환경아래서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. ... 그 신념이란 우리가 공통의 이해를 가지고 있다는 신념, 성공할 것이라는 신념, 개인적인 동기가 궁극적으로 충족된다는 신념, 그리고 조직에 참가하는 개인의 목적보다도 조직의 공통목적이

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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  [경영학 개론] 리더쉽이란 무엇인가?

  갈등이란 면할 수 없는 것으로 건전하고 성숙된 관계를 수립하기 어렵다.- 9/1유형 (지시적 리더십): 인간은 기의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다. ... 추구하고, 조직 성원들과 집단들 사이의 갈등을 조정하여 조직의 안정을 기하고 주장을 종합하여 보면 리더십이란 “특정의 상황 하에서 집단이나 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 ... 우리는 이러한 사람을 리더라고 부르고 그가 가진 능력을 리더십이라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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  [지도자와 리더십]리더쉽이란 무엇인가?

  O'Donnell) 등은 리더십이란 개인이 사람들로 하여금 공동목표를 달성할 수 있도록 어떠한 영향력을 가하는 과정 이라고 말한다. 바우어즈(D. G. ... 둘째, 리더십은 어떤 행위로 구성되는 것이다. ... 이러한 관점에서 리더십은 관리능력의 유효성을 제고시키는 데 절대적이며 필수적인 요건으로 등장하게 되었다.리더십은 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있다. 텐넨바움(R.

  리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2002.06.22 | 수정일 2020.07.01

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  [행정관리론]잭웰치의 위대한승리를 읽고.. `리더십이란 무엇인가?`

  서설리더십이란 무엇인가?수업시간에 리더십이란 무엇이고, 어떠한 특성을 갖고 있으며, 또한 어떠한 종류가 있는지 배웠다. ... 그러한 그이기 때문에 그가 말하는 리더십이란 어쩌면 정말로 수업시간에 배웠던 그러한 ‘리더십이란 무엇인가?’ ... 이 책은 리더십이 실제 어떻게 적용되고 있는지를, 즉 실제 기업 환경에서 리더십이란 무엇이고, 성공적인 리더가 되려면 어떻게 해야 하는지를 밝혀주고 있다.이에 대해 이야기 하는 자,

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.08

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  [경쟁전략론] 리더십이란 무엇인가?- 잭웰치를 중심으로

  리더십이란 무엇인가?왜 모두 GE에 열광하는가? ... 오래된 기업임에도 불구하고 쇠퇴하지 않고 계속적으로 성장 발전 각종 경영혁신 운동의 본거지 Jack Welch현실을 직시하고 곧바로 행동하라잭 웰치가 말하는 리더십 : 현실을 똑바로 ... 아이디어 출처는 중요하지 않음 행동으로 빠르게 옮기는 것이 중요아이디어 훔치는 것을 부끄러워 하지 말라좋은 아이디어를 찾아내어 회사에 적용하는 것이 진정 가치 있는 일토론 주제차가운 리더십인가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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