"리더십 계발 방안" 검색결과 61-80 / 1,686건

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  인적자원관리 - 현대적 인적자원관리인 합리성강조, 인간성강조, 사원강조 중 자신이 지지하는 이론 한 가지를 택하여 내용과 지지하는 근거를 그에 적절한 우리나라 기업의 사례로 설명하고, 그에 시사점 3가지를 제시하여 서술하시오.

  이 프로그램은 다양한 교육 및 개발 기회를 제공하여 직원들이 계속해서 자기계발을 할 수 있도록 지원한다. ... 따라서, 삼성전자의 사례를 통해 현대 기업들이 지속적인 발전과 혁신을 통해 인적자원을 효과적으로 관리할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다.참고 자료『최신 인적자원관리론』 이재규,김성국 ... 예를 들어, 삼성전자는 리더십 역량을 중요시하여 리더십 프로그램을 개설하고, 팀별 리더들에게 지속적인 피드백과 개발 기회를 제공하여 조직 내에서의 리더십 역량을 강화하고 있다.합리성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

  의사결정을 내릴 때에는 세부적인 실행방안을 결정하는 것도 중요하다. ... 인성과 자기계발주제:1. 의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오.기업 내부에서 올바른 의사결정을 내리는 것은 조직의 성공을 이끌어내기 위해서 매우 중요한 일이다. ... 세부적인 실행방안이 부재하다면 의사결정을 하고, 이를 밀고 나아가는 과정에서 불필요한 잡음이 발생하거나 방향성이 잘못되어 비효율성이 야기될 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  청소년을 위한 행복교육의 요건은 무엇인지 제시하시오.

  행복교육의 구현 방안행복교육을 구현하기 위해 다양한 방안을 고려할 수 있습니다. ... 어려움이나 스트레스 상황에서 긍정적인 자세와 문제 해결 능력을 발휘할 수 있도록 돕습니다.자기계발과 성취감 증진: 행복교육은 개인의 자기계발과 성취감을 증진시키는 데에 도움을 줍니다 ... 행복교육은 대인관계 스킬을 개발하기 위해 적절한 커뮤니케이션 기술, 리더십 및 협력 능력, 갈등 관리 방법 등을 가르치고 연습할 수 있는 기회를 제공합니다.자기존중감 강화: 자기존중감은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  인력 운영이란 단순히 인력을 채용하고 배치하는 것을 넘어, 직원의 능력을 계발하고, 동기를 부여하며, 조직 문화와 직무 만족도를 높여 전반적인 생산성을 향상시키는 방안을 포함한다. ... 반면에, 거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 성과를 관리하기 때문에 각기 다른 상황에 맞는 리더십 스타일을 적절히 구사하는 것이 중요하다. ... 특정 리더십 스타일이 조직의 성과와 직원 만족도에 미치는 영향을 분석함으로써, 적합한 리더십 방식이 무엇인지 이해하고 적용하는 것이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

  셋째, 급변하는 사회환경에 유연하게 대처할 수 있도록 새로운 지식 습득과 자기 계발을 게을리 하지 않는다. 넷째, 지역사회와의 연계 활동을 강화하여 공동체 의식을 함양시킨다. ... 하지만 평생교육 현장에서의 실무경험뿐만 아니라 리더십 역량 역시 매우 중요하다. ... 따라서 향후에도 지속적으로 발생할 수 있는 여러 가지 장애요인을 극복하고 효율적인 인력양성 시스템을 구축하기 위해서는 다음과 같은 방안 마련이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  리더십의 상황이론 중 하나인 허시와 블랜차드의 이론을 적용해서 학기 중 제시되었던 최은택 사장의 사례를 통하여 해당 리더십의 문제점을 분석해보고 대안적인 리더십 방안을 제시해보도록 ... 해당한다.(3) 참여적 리더십: 의사결정을 내리는 과정에서 리더가 하급자들과 정보나 아이디어를 함께 공유하면서 참여를 통하여 하급자들이 성장하고 자기계발을 할 수 있도록 도와주는 유형이다 ... 이러한 성숙도 이론의 경우 하급자의 성숙도에 상황변수를 대입하고 있으며 이러한 성숙도에 따라서 리더가 활용가능한 리더십을 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십 및 위임형 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  개념에 심리학적인 근거를 제시하고 실제 상황에서 변혁적 리더십의 달성도와 이 리더십이 부하들의 동기와 성과에 미치는 영향에 대해서 보다 자세한 방안을 제시하였다. ... 부하는 이런 상황에서 자기계발의 강한 욕구과 목표달성의 동기를 가지게 된다.② 지적 자극(Intellectual Stimulation) : 리더는 부하로 하여금 혁신적이고 창의적인 ... 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  카네기 인간관계론 독후감 자료

  이외에도 다양한 사례와 함께 설득법, 리더십, 세일즈 기법 등 유용한 정보들이 가득하다. ... 또 진심 어린 칭찬을 건네고 상대방의 입장에서 생각하라며 구체적인 실천 방안을 알려준다. 마지막으로 논쟁에서는 이길 수 없으니 아예 논쟁을 하지 말라고 당부한다. ... 카네기 인간관계론 독후감 자료『카네기 인간관계론』은 1937년 출간되어 지금까지도 꾸준히 사랑받고 있는 자기계발서의 고전이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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  조직행동론_동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

  즉, 동기부여가 높은 개인은 더 높은 수준의 업무 성과를 보이고, 목표 달성을 위해 노력하며, 문제 해결능력을 강화하고, 자기계발 노력을 하게 됩니다. ... 이러한 인센티브는 금전적인 보상뿐만 아니라 복지 혜택, 승진 기회, 학습 및 개발 기회 등으로 제공할 수 있습니다.마지막으로, 리더십의 역할은 동기부여를 높이는 데에 중요한 역할을 ... 제공할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것입니다.이와 같이 조직에서 열심히 일하지 않는 직원들을 동기부여 시키기 위해 목표 설정, 피드백, 협력과 팀워크 강조, 인센티브 도입, 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

  또한, 여성들이 조직의 의사결정과 리더십 위치에 더욱 참여할 수 있도록 기회를 제공해야 한다.이렇게 다양한 방안들을 통해 노동시장에서의 성차별을 해결할 수 있다. ... 이러한 성차별은 사회의 발전과 평등을 방해하는 요인으로 작용하며, 개인의 자율성과 자기계발의 기회를 제한한다.노동시장에서의 여성의 역할은 매우 다양하다. ... 여성의 리더십은 노동시장에서의 성차별을 해소하기 위해 중요한 역할을 한다. 따라서 여성의 리더십을 발전시키기 위해서는 여성 리더들을 지원하고 격려하는 프로그램을 마련해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

  2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 ... 이런 모든 것들을 종합하면, 저의 장점은 대인관계 구축 능력, 청취와 이해, 그리고 효과적인 의사소통과 리더십 능력입니다. ... 나아가 이것은 교육이 아닌 자기 계발의 일환으로, 나의 전문성과 전문 지식을 강화하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  A+ 학교 현장에서 일어나는 리더십 문제

  이와 관련하여 ‘창원여자고등학교’에서 교장과 교사 간에 일어난 갈등 사례를 살펴보고, 그에 대한 해결방안을 모색해 보고자 한다.Ⅱ 학교 현장의 리더십 문제1. ... 이 사건에 대한 교사의 대처방안은 무엇이었을까? ... 학교 현장의 리더십 문제- 교장의 관료적 지도성에 의한 교사의 자율권 침해-목 차Ⅰ 서론 ………………………………………………………1Ⅱ 학교현장의 리더십 문제 ………………………………11

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03

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  한국적 교육행정의 방향성

  따라서 분산적 리더십이 어떤 방향으로 나아가야 하는지에 관한 두 가지 의견을 앞서 말한 한계점을 보완하는 방안으로 제시하겠다.먼저 교무 회의 시간에 자신의 의견을 말하는 과정에서 익명 ... 그러므로 다른 여러 요소를 고려하는 것도 물론 중요하지만 학생의 학업 성취와 능력, 잠재력 계발 등과 같은 구체적인 교육 환경에 관한 행정적 지원이 가장 우선적으로 고려되어야 할 요소라고 ... 이는 교육행정의 방향을 설정하고 구체적인 문제 해결 방안을 모색하는 데 큰 도움을 줄 것번째로 제시한 전문 교원 인력 도입 방안은 학생 개개인의 잠재력을 끌어내고 이를 더욱 높은 수준으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  영재의 정의(영재아, 영재아동)

  다중지능이론의 대두와 함께 이 지능이론에 따라 영재교육 프로그램 및 선별방안인 DISCOVER가 개발되었다(Maker et al., 1994). ... '영재'란 재능이 뛰어난 사람으로서 타고난 잠재력을 계발하기 위하여 특별한 교육이 필요한 사람을 말한다.2. ... 계발하기 위해서 일반 학교교육 이상의 교육적 서비스나 활동을 필요로 하는 아동이나 청소년을 말한다.다음의 분야 중 한 가지 또는 여러 분야에서, 검증된 성취 및 잠재력을 비롯하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 서술하시오

  )학교상담자는 지속적으로 전문적인 교육과 자기계발에 투자해야 한다. ... 대면 상담 및 그룹 세션, 학부모와의 소통 등을 위한 시간 관리와 리더십 역량이 중요하다.3) 윤리적 한계 (Ethical Limitations)학교상담자는 학생들의 신뢰와 개인 정보를 ... 윤리를 어기는 상황에서의 극복 방안3. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  “ 간호 생산성 ” 과 “ 간호사의 근무 만족도 ” 를 높일 수 있는 근무조별 근무계획 방안 과 필요한 리더쉽간호 생산성이란 ? ... 미만 : 업무 역량을 고려 1 개월 단위 업무상 장점 월 최소 16 일 이상의 Off 적은 담당 환자 수 5~6 명 연속 근무 후 Off 1 일 이상2 교대 근무의 장점 3-1 자기계발 ... 어려웠어요“ , “ 몸이 가장 힘들었던 건 무엇보다도 근무표 때문이었어요 ”, “ 교대근무가 아닌 다른 부서로 이동이 가능했으면 이직은 안 했을 거예요“ 업무량의 부담근무 계획 방안

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  [교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술

  또한 효율적인 시간 관리를 통해 시간을 효과적으로 활용하고 목표 달성을 도모합니다.자기 계발 : 새로운 지식과 기술을 학습하고, 자기 관심 분야에 대한 연구를 진행하여 자기 계발에 ... 학습했습니다.다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는구체적인 방안에 ... : 대인 간 능력은 그룹 내에서 협력하고 리더십 역할을 수행하는 데 도움을 주며, 그룹 활동 및 프로젝트에서 효과적인 팀원 및 리더가 될 수 있습니다.갈등 해결 : 대인 간 능력을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  성공하는 사람들의 7가지 습관 책 독후감 자료

  서로 윈윈할 수 있는 방안을 모색하라는 의미다. 마지막으로 경청한 다음 이해시켜라. 상대방의 입장에서 생각하고 배려하라는 뜻이다. ... 그리고 이것이야말로 진정한 리더십이라고 말한다. 먼저 주도적이 되라. 적극적이고 능동적인 자세로 임해야 한다는 뜻이다. 다음으로 목표를 확립하고 행동하라. ... 모든 변화의 출발점은 나로부터 비롯된다는 것이다.스티븐 코비 박사의 저서 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 자기계발서로 널리 알려진 책이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  자기관리 확대의 방안으로 제시가 되었다.2) 개념· 셀프리더십은 자기 리더십(self-leadership)이라고도 하며, 자기 스스로 생각과 행동을 통제하여 목표를 이룬다. · 자신을 ... 도와주고 봉사적이며, 감정적이고, 이상주의적이다.다중지능검사검사결과: 1순위(자기이해), 2순위(대인관계)· 특징① 자기-이해지능: 감정의 적절한 조절력을 가지고 적절히 조절 및 계발하는 ... 나왔고 자기비판은 가장 높은 점수를 차지했다.→ 자기기대: 자신에게 주어진 일을 잘할 수 있을 것이라는 믿음이 부족하다는 느낌을 받았다.→ 건설적 사고: 문제에 직면했을 때, 해결방안을

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  훌륭한 리더십 발휘로 조직의 성과를 달성하기 위한 변혁적 리더십 방안

  < 변혁적 리더십 방안 >변혁적 리더십이란 한 조직의 구성원이 외재적인 보상이 아니라 자아실현 또는 일에서의 의미를 찾아 자발적으로 일하게 되도록 리더십을 발휘하고 보상에 따라 일하는 ... 도전하도록 세심한 관심과 배려를 한다면 구성원들의 창의적인 사고를 자극함과 동시에 개개인의 가치와 신념을 조직의 가치와 신념까지 새롭게 바꾸어 나갈 수도 있고 그와 더불어서 자기 계발에도 ... 겸비된 리더십을 발휘할 수 있다.변혁적 리더십으로 조직적 성과를 끌어낼 수 있었던 사례로는 대한민국 남자축구 국가대표팀의 박항서 감독이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.01.19

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