"목표관리의 특성과 절차" 검색결과 61-80 / 24,635건

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  공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  따라서 비공식조직이 조직의 목표와 일치하도록 관리하는 것이 중요하다. ... 이는 명확한 규칙과 절차 덕분에 가능하다. 예를 들어, 프로젝트 관리 시스템을 통해 각 구성원의 역할과 책임이 명확히 정의되어 있다. ... 이는 비공식조직이 잘못 관리될 경우 조직의 목표 달성에 방해가 될 수 있다는 점을 보여준다.또한, 비공식조직은 공식조직의 목표와 충돌할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

  효과를 거두기 위해서 조직이 참여적이고 개방적이어야 하는 목표관리의 특성상 우리나라의 행정조직은 권위주의적이고 중앙집권적이며 폐쇄적이므로 많은 효용을 거두기에는 사실상 어려운 점이 ... 이 과정에서 일정 시간 동안 달성해야 할 목표와 성취 과정에 대한 계획, 성과평가에서의 기준과 절차를 서로 합의하여 결정하여야 한다.상급자는 명령, 지시, 통제를 최소화하며 그 대신 ... 특성상 부하직원을 어떻게 지원해야 하는지가 분명해지고 성과에 대한 약속이 가능해지므로 그에 따른 통제 기준이 명확해져 계획을 효과적으로 수행하는데 이롭다.조직이 목표를 명확히 하면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  고유한 특성을 고려하면서 그 세팅의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 질적 및 양적으로 최선의 서비스를 목적으로 행정적·교육적·지지적 기능들과의 고유역할 과제 및 활동들을 슈퍼비전 ... 구체적인 업무 및 과제부여에 있어 선임 지도자는 지도자의 장단점, 대상자의 특성, 사례수와 활동정도, 지도자의 수행능력, 선호도 등을 고려해야한다. ... 행정적 슈퍼비전의 목표는 조직에서 슈퍼바이지의 작업환경을 조성하고 작업의 배경을 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

  듦정확한 간호표준이 없는 경우 평가가 어려움환자특성 및 의료이용 특성 등이 결과에 영향을 미침+중증도 보정지표들을 사용해서 보완하기도 함결과적 접근 : 최종 목표인 outcome에 ... 안전한 의료를 제공하기 위해 잘 훈련된 적절한 인력이 확보- 적절한 휴식을 취할 수 있는 스케줄링과 스태핑(staffing), 근무지 스트레스 관리*정확한 환자 확인절차(동영상 대체 ... 전과 및 전동은 의료기관에서 정해진 절차에 따라 진행되어 진다.?전산 등록절차나 원무과 입퇴원 수속실을 통해 전과전동 수속을 하며 예정 병실 확인?

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  기획은 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규정, 프로그램 등 방법을 설정하는 것이다. ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다. ... 리더는 조직의 목표를 성취하기 위해여 팔로워들의 적극적인 참여를 격려하며 많은 규칙을 사용하여 조직을 관리한다. 지위 차이보다는 ‘우리’를 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

  본론1) 위험성 평가의 절차 및 기법위험성 평가 절차는 평가대상을 선정하고, 위험 요인 도출 및 위험성을 계산한 뒤 위험성 평가와 관리 기준을 설정하는 방식으로 진행된다. ... 이때 관리가 가능한 범위 내의 위험성의 경우 안전대책을 수립한 후 이를 시행하며 평가 결과의 타당성을 검토하는 절차를 거친다. ... 다시 말해, 조직원과 이해관계자가 모두 참여하여 조직 구성원의 안전과 보건을 유지 및 증진하는 것을 목표를 정하고 조직 내에 발생 가능성이 19).

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  조직의 철학과 목표, 절차, 규칙을 정하는 단계로, 아래의 네 단계의 기능에 우선한다.? ... 리더십을 발휘하는 데 있어, 리더 개인의 특성을 무시하기는 어려우므로, 관리자 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황 요인으로 작용할 수 있다.(3) 특성이론의 비판, 단점? ... 규칙과 절차를 준수하도록 감독? 미숙한 구성원이나, 지루하거나 모호한 업무를 하는 구성원에게 효과적지지적 리더십? 구성원의 요구에 중점을 두고 복지와 안녕에 관심을 보임?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  과정이 끝난 후에는 목표에 대한 수행결과에 대한 각 개인의 기여도를 평가함으로써 성과 향상을 도모한다.3) 인간관목표관리론에서 바라보는 인간의 특성은 다음과 같다. ... 복잡한 절차가 존재하기 때문에, 절차를 위한 절차가 발생할 수 있다. ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화이나 관습, 규범 등이 영향을 미치며, 조직 내에 위치한 최고관리자의 조직관리 이념과 전략, 구성원들의 특성 등이 반영된다.이러한 ... 의미하며 경영 각각의 분야의 관리제도와 절차 등을 포함하는 여러 시스템을 의미한다.(7) 구조조직의 전략을 수행하기 위해 필요한 틀로써 구성원의 역할 및 그들 사이의 상호관계를 지배하는 ... 서론현대 사회는 과거에 비해 매우 복잡해졌고 이러한 복잡한 사회에서는 사회적 목표가 적절하게 설정되고 그 목표들이 효괒거으로 구체화되어 개인들에게 서비스의 형태로 효율적으로 전달되기까지는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

  이 단계에서는 목표와 문제 분석을 기반으로 한 프로그램이 설계되며, 실행 과정에서는 효과적인 서비스 제공을 위해 일정과 절차를 관리합니다.모니터링과 평가: 사회복지서비스 제공의 효과를 ... 사회복지행정의 논리모델의 개념과 특성사회복지행정의 논리모델은 사회복지서비스 제공과 관리를 위한 체계적이고 일관된 접근 방법을 제시하는 모델입니다. ... 이와 같은 논리모델의 특성은 명확한 목표 설정, 활동의 논리적 기술, 결과의 측정 및 평가 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  환경개선계획절차서(토목,건축,건설)(표준)

  , 이에 따라 조직의 특성에 맞는 환경개선계획을 수립하는 체계적인 환경관리에 그 목적이 있다.책임과 권한3.1 사장회사의 환경방침을 대∙내외에 제시하고 이를 달성하기 위한 적절한 조직을 ... 표준 문서: 환경개선계획절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당사의 모든 조직이 ... 환경영향평가(1) 각 팀/현장은 환경영향평가 및 등록관리 절차에 따라 환경영향평가를 실시한다.(2) 중요한 환경영향에 대하여는 환경영향등록부에 등록하여 관리한다.4.4 세부목표 및

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  또한 조직 내적 특성에서는 모순되고 상충적인 복수의 목표를 가진다는 '목표의 모호성', 관리자들의 재량에 있어 법적 절차적 통제가 가해진다는 '권위의 제약', 구체적인 성과측정 기준이 ... 이때 관료제 조직의 속성은 '중앙집중화된 의사결정', '전문화', '공식화된 규칙과 절차의 강조'를 의미하는데, 이와 같은 속성은 레드테입을 포함한 '경직성의 순환', '목표대치와 ... 관리적 관점은 정부관료제를 일정한 내적 특성을 지닌 대규모 공조직체로 간주하며, 조직의 생산성과 효율성에 대해 살핀다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  NCS모듈형 기술파트 대비

  - 기술선택을 위한 절차= 기술전략 수립단계에서 “기술 획득 방법 결정”이 이루어짐을 기억할 것.= 중장기 사업목표 설정(내-외부환경 분석 수반) → 사업 전략 수립 → 요구기술 분석 ... 미국의 기술사학자 휴즈(Thomas Hughes)- 기술시스템의 발전단계= 발명, 개발, 혁신의 단계 → 기술 이전의 단계 → 기술 경쟁의 단계 → 기술 공고화 단계- 기술혁신의 특성 ... = 기본적 원인: 교육적, 기술적, 작업관리상= 직접적 원인: 불안정한 행동, 불안전한 상태.= 불안전한 상태: 시설물 결합, 소방기구 미확보, 작업환경 결함= 기술적 원인: 건물-기계장치의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05

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  [복지경영] 사회서비스조직의 경영 특성

  또한 흥미와 유용한 대화를 유발하는 목표 지향적 실행, 인력 관리, 조직의 수완, 품질관리, 계획시스템, 재정 자원의 견실한 관리 등, 최신 정보의 검색 기반의 합리적인 의사결정 메커니즘에 ... 효율성(7) 책무* 참고문헌[복지경영] 사회서비스조직의 경영 특성(1) 문화적 차이사회서비스조직의 관리자와 기업경영자는 매우 다른 문화적 배경에 놓여 있다. ... 둔다면 후자는 최대 이익이 위협받지 않은 상태를 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  최고위층 관리자는 보건사업조직이 나아가야 할 방향, 달성해야 할 목표, 조직의 전반적인 관리와 운영, 예산의 편성과 집행에 대한 검사, 관리층에 대한 인사의 배치와 평가 따위를 수행한다 ... 과목명: 보건사업관리: 환자 안전과 성과과제 주제:1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. ... 이에 반해 중간관리자들은 개별 직원들과 직접 접촉하며 이들이 각자의 직무를 원활하게 수행할 수 있도록 직원들에게 조직의 목표를 제시하고 이것을 수행할 수 있는 방법을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  메르스와 같은 대규모 감염병 발생에 대처하기 위한 단용 간호기획안 작성

  두 번째 목표는 조직된 TF팀이 메르스 의심자·확진자, 일반 입원환자 및 보호자로 나누어 대상별 특성에 맞게 질병에 관해 교육하도록 한다. 1차 교육으로 동영상 교육을 약 5분간 실시하며 ... 확보한다.⑦ 간호조직과 조직구성원인 개인의 업무수행에 기반이 된다.⑧ 간호관리에 있어 비용 대비 효과성을 증진시킨다.2) 간호기획의 과정(1) 목표설정구체적인 목표 설정은 아래의 ... 목표와 일치하는 의사결정의 틀을 형성시킨다.④ 간호조직구성원이 간호상황에 대한 행동을 하도록 주도한다.⑤ 간호조직을 미래지향적으로 관리한다.⑥ 위기관리를 저하시키고 의사결정의 유연성을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자는 규칙과 절차를 따르는 것을 중요시하며, 이를 통해 조직의 안정성과 예측 가능성을 보장한다. ... 관리자는 구체적인 업무 계획을 수립하고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하도록 인적 자원을 조직화하고 관리한다. ... 반면, 리더는 자유롭고 유연한 사고를 장려하며, 때로는 표준 절차를 벗어나도록 구성원들을 격려한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  정서장애 아동의 문제행동 시정절차와 문제행동 측정 및 기록방법을 설명하고 개별화 교육계획을 서술하시오.

  이와 같이, 문제행동 시정절차는 정서장애 아동의 문제행동을 체계적으로 관리하고 개선하는 데 매우 중요한 역할을 한다. ... 개별화 교육계획(IEP)은 정서장애 아동의 특성과 필요에 맞춘 교육 목표와 전략을 포함한다. ... 개별화 교육계획(IEP)개별화 교육계획(IEP)은 정서장애 아동의 특성과 필요에 맞춘 교육 목표와 전략을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  산업재해통계와 안전관리이론을 설명하시오.

  이는 안전 교육과 훈련을 통해 작업자들이 안전한 작업 환경에서 작업을 수행할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.안전 교육은 작업자들에게 안전 정책, 절차, 규정 ... 첫째, 안전관리이론은 위험관리와 관련된 개념을 다룹니다. 위험관리는 위험을 식별하고 분석한 후, 예방 및 감시를 통해 위험을 최소화하는 것을 목표로 합니다. ... 이론을 기반으로 한 안전 관리 시스템은 위험을 최소화하고 안전한 작업 환경을 조성하기 위한 목표를 달성하기 위해 사용됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08

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  관리자와 리더는 그 특성이 다르다고 이야기합니다. 아브라함 제일즈닉 Abraham Zaleznik 이나 워랜 베니스 Warren Bennis가 제시한 리더가 관리자와 다른 점을 3가지 이상 들어 설명하시오.

  관리자와 리더는 그 특성이 다르다고 이야기합니다. ... 인간관계에서의 차이점아브라함 제일즈닉은 리더와 관리자는 인간관계에서 유의미한 차이점을 나타낸다고 판단했는데, 이는 아래와 같이 구분하여 설명될 수 있다.1) 인간관계에서 관리자는 절차를 ... 관심을 갖고, 리더는 의미에 관심을 가짐관리자의 경우 인간관계에서 나타나는 요소들에 특정한 기준을 대입하여 관계를 절차로 정립하는 것에 관심을 가지지만, 리더의 경우 인간관계의 본질적인

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.26

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