"무사 안일주의" 검색결과 61-80 / 3,000건

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  관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

  불안의식 등으로 나타나 인격상실을 초래(4) 전문화로 인한 무능전문가는 타분야에 대한 이해가 부족하며 할거주의 및 귀속주의를 초래(5) 무사안일주의와 상급자의 권위에의 존재문제해결에 ... 분쟁시 책임소제가 분명하다.(4) 공사의 구별일을 처리함에 있어서 개인적 주관·개인적 이익을 고려 않고 법에 정해진대로 공평무사하게일을 처리(5) 관료의 전문성관료의 채용기준은 관료가 ... 계급주의?비밀주의 및 국민에 대한 무책임성(9) 민주성?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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  합리모형, 만족모형 등 의사결정 모형들의 개념에 대해 설명하시고 장단점을 비교하세요

  발견하여 대안의 탐색이 중단된 경우 더 좋은 대안이 나타나더라도 그대로 사장될 때, 이는 창의적인 문제해결보다는 보수적인 성향을 띠게 되고 발전을 위한 노력이 아닌 책임 회피와 무사안일적 ... 점증주의는 기존의 의사결정을 토대로 하여 점증적으로 수정하여 나가는 모형이다. ... 의사결정에서 점증모형이 지니는 장점은 정책을 점증적 단계를 통하여 계속적으로 구성하기 때문에 변화의 폭을 계산하기 쉽다는 점, 점증적 대안결정은 정치적으로 실행 가능하다는 점, 점증주의는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  [학점은행제] 경영학개론 과제

  이 관료주의는 급변하는 환경에 신속하게 대응해야 하는 기업 입장에서는 부정적 의미를 담고 있으며, 목적 전도현상이 발생할 우려가 있고 구성원들의 개성 상실과 무사안일주의의 팽배라는 ... 베보는 그 중 합리적·법적 권한을 기초로 한 관료주의를 통해 가장 효율적이고 합리적인 조직을 이루었다. ... 고전적 경영학20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로 핵심 이론은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론, 페이욜(Fayol)의 일반 관리론, 베버(Weber)의 관료주의가 대표적이다.테일러는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  무사안일주의와 안전성을 추구하는 공직사회에도 무한 경쟁이 도입되었다. ... 경우, 법적으로 정년이 보장되기 때문에 민간부문과 비교했을 때, 업무 성과나 능력에 따라 직장을 잃을 수 있다는 불안감 적은데, 여기에 능력이나 성과가 보상으로 연계되지 않는다면 무사안일주의적인 ... 또한 자기계발이나 능력을 향상하기 위한 일체의 노력을 하지 않게 만들기 때문에 개인적 측면에서도 발전이 없다.1990년대에 들어서면서 세계적으로 신자유주의 사상이 확산하기 시작하면서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  플라스틱 오염 렌즈에세이

  사실 전 세계적인 차원에서 보면 플라스틱으로 인한 피해는 특정한 가해국이나 가해자도 존재하지 않으면서 서서히 진행되기에 안일해질 수 있다. ... 플라스틱은 편리성이 증명되면서 수십 년간 무사통과되어왔다. 최초 개발되었던 시기인 1950년대부터 안전성을 의심하는 몇몇 반대 의견들은 무시되고, 입막음된 채 말이다. ... 하지만 해양생물과 인간의 건강과 생명을 위협하는 환경피해이다.에코파시즘이란 넓게는 지구, 좁게는 생태계를 지키기 위해서 어떤 희생도 마다하지 않는 전체주의 사상을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.04.21

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

  이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. ... 이른바 훈련된 무능(trainedincapacity)의 특징을 보이게 되며 아집화, 할거화의 병리현상을 나타나게 된다.(6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존이는 책임지기 싫어하며 ... Weber가 정실주의?연고주의(nepotism)를 배격하고 이를 직무수행능력기준으로 바꿈으로써 종업원 선발부터 객관성을 부여했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

  반면 조직 운영이 불공정하다고 인식될 때 기회주의 및 무사안일주의에 빠져 조직의 목적 달성을 위해 혁신적인 행동을 할 가능성이 떨어진다. ... 따라서 조직공정성이 보장되지 않는 한 발생되는 무사안일이나 기회주의, 적당주의 등은 혁신행동과 정반대의 행동으로 조직공정성이 혁신행동에 지대한 영향을 줌을 알 수 있는 대목이다.(2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  시무론 ) 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오.

  관리들이 정치적으로는 사리사욕과 무사안일의 타성에 젖어 있었고, 사림의 알력과 갈등이 노골화되어 동서 붕당으로 당쟁의 씨앗이 싹트기 시작하고 있었다. ... 이때 율곡 이이는 만인 평등의 입장에서 백성을 정치의 주체로 규정하고, 백성을 현실참여의 기준으로 두고 민본주의 정치이론을 전개하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  목표관리(MBO)의 효과와 한계 및 활성화 방안

  목표가 공정하고 수단이 적절할 때 이 같은 평가방법은 가장 이상적이 된다.4/ 경영자는 부하의 업적평가를 수시로 하고 그것에 기초하여 보상을 즉시하도록 하여야 한다.5/ 무사안일주의에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  출석대체 공통교양 철학의이해 인간이란 어떤 존재인가

  그러나 도가의 주장이 단순히 도피하거나 무사안일하여야 한다는 것은 아니다. ... 노자는 성인의 도는 무사(無私)와 무위(無?) ... 예컨대, 이기적인 인간이 권력을 잡게 되면 그 본성을 통제하기 어려우므로 강력한 통치 수단으로서 법치주의를 채택하거나, 권력의 독점에 대한 견제 수단으로서 견제와 균형의 원리로 국가를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  둘째, 정년에 의해서 강제로 퇴직하는 사람들은 반감을 가질 우려가 있고 직무의 수행 등에 있어서 무성의, 무사안일주의 등에 빠질 우려가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  그렇기 때문에 사회복지 분야에서 인적관리는 특별히 중요한 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  상사의 지시에 따라 움직이게 되므로 소극적으로 업무를 처리하려 하고, 자신이 맡은 업무 외에는 하지 않으려 하며 무사안일주의가 높아진다.(2) 과학적 관리론① 개념과학적 관리론은 테일러가 ... 조직 갈등에 대해 관심을 두지 않으며 인간을 조직의 구성품으로 여기는 등의 비인간주의적이라는 점이 단점으로 지목된다.2. ... 전통적 권위는 왕이나 황제 등의 세습 리더의 권한에서 나오며, 카리스마적 권위는 특출한 개인적 자질이나 영웅주의를 통해 만들어지며 합법적 권위는 법적 지위에서 인정되는 권위로 산업사회에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  정치행정학 ) 1. 2019년 5월 정치적 최신기사를 보고 진보와 보수 각 측면에서 설명 2. 막스 베버에 대한 사상적 특징. 3.구조기능이론주의 설명 4.갈등이론주의 설명

  무사 안일성을?들?수?있다. 지나친?통제로?인한?병폐?유발, 권한?위임과?전문화로?인한?조직의?분열, 조직원의?소극적?행동으로?인한?병폐가?바로?그것이다.?3. 구조기능이론주의? ... 구조기능이론주의?설명? 1).구조기능주의가?어떻게해서?나타나게?되었는지? 2).구조기능주의가?갖고?있는?가치?이념은?무엇인지? 3).구조기능주의?대표적인?학자?파슨스, 머튼에? ... 갈등이론주의?설명? 1).갈등이론주의가?어떻게?해서?나타나게?되었는지? 2).갈등이론주의가?갖고?있는?가치?이념은?무엇인지? 3).갈등이론주의?대표적인?학자?마르크스, 베버에?

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

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  사회문화 II단원(개인과 사회구조)의 핵심 정리와 출제 예상 문제( EBS 개념 완성을 중심으로)

  복지부동 문제 : 엄격한 위계 질서, 연공서열에 따른 보상 체 계 등으로 인해 무사안일주의가 확산되고 복지부동 문제 발생탈 관료제 조직의미관료제에서 벗어나 구성원의 창의성과 자율성을 ... 자율성을 발휘하지 못하고 조직의 부속품으로 전락함변화에 대한 적응력 부족 : 규칙과 절차만을 지나치게 강조하여 경직된 조직 구조를 가지고 있어 외부의 변황 유연하게 대처하지 못함무사안일주의와 ... 유기체설과 깊은 연관이 있음 ※장점사회가 개인의 행동과 의식에 어떠한 영향을 미치는 지에 대해 설명할 수 있음한계전체를 위한 개인의 희생을 정당화하고 조정할 수 있음 ( 예: 전체주의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  이는 자신의 담당 분야 외에는 무관심과 책임을 전가하는 현상이 나타나고 구질서를 답습하여 보수성과 무사 안일주의가 나타난다. ... 권위주의적 특권 의식으로 하부 조직원은 소외와 반발이 생길 수 있다. 네 번째는 비능률성으로 고도의 창의성이 필요한 업무에서 비능률적인 단점이 나타난다. ... 있도록 공식적 규칙체계가 요구되고 규칙을 통해 규제가 이루어지게 되는데 이는 조직에게 계속성과 안정성을 제공하여 중요하게 인식된다.네 번째는 합리성의 특징으로 이성적 과정은 형식주의적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  관료제이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론하시오

  [표] 베버의 관료제 특성에 따른 순기능과 역기능머튼(Merton, 1957)은 관료제 병리현상으로 이외에도 비인간화, 할거주의, 형식주의, 무사안일주의, 번문욕례(red-tape, ... 이 실험은 과학적 관리론에서 가정한 비인간적 합리성과 인간의 기계적 도구에 반발해서 인간주의적 조직 관리를 실현하려는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  반면 조직 운영이 불공정하다고 인식될 때 기회주의 및 무사안일주의에 빠져 조직의 목적 달성을 위해 혁신적인 행동을 할 가능성이 떨어진다. ... 따라서 조직공정성이 보장되지 않는 한 발생되는 무사안일이나 기회주의, 적당주의 등은 혁신행동과 정반대의 행동으로 조직공정성이 혁신행동에 지대한 영향을 줌을 알 수 있는 대목이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  형식주의, 무사안일주의와 상급자의 권위에 의존, 전문화로 인한 무능이 있다.3) 사회복지조직에 적용 가능성조직의 폐쇄체계를 가정하여 형성된 이론이 고전이론이다. ... 이러한 시대적인 흐름에 따라 조직이 기술과 인간 모두를 생산하기 위한 부품이나 기계처럼 간주한 고전적 조직 이론은 과학적 관리법과 관료주의 두 가지의 이론이 개발되었다.(1) 관료제 ... 관료제는 합리주의를 바탕으로 능력, 실적에 의한 충원제도를 채택하여 공직에서 기회의 균등과 행정조직 과정의 민주화, 객관화에 이바지하며, 관료제는 개방체제의 입장에서 환경과의 경쟁을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

  직무 분야가 훨씬 많았다.직무 분야에 경우에서도 직무비리(98건)가 재산비리(75건)보다 약간 높았는데, 직무비리가 37.4%를 차지하며 가장 높은 비율을 차지했고, 다음으로는 무사안일행위 ... 감사 사례를 정리한 공직부패유형 현황주요 비리유형빈도비율(%)직무공직자 신분과 직위를 이용한 비리(직무비리)금품 및 향응수수249.1직권남용7428.2소계9837.4무사안일8331.7공공재산 ... 사고방식과 연고주의 등으로 혈연, 지연, 학연과 관련해 집단을 형성하고 분파주의와 할거주의를 초래한다는 행태적?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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