"민주노총과한국노총" 검색결과 61-80 / 919건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  또한 한국노총과 민주노총의 대립으로 단체협약, 구조조정, 평가, 비정규직 문제 등 좀 더 고차원적인 주제가 노동운동의 중점이 되었다. ... 이시기 노동운동의 주요목적은 열악한 근로환경과 낮은 생계비를 개선하고자함이었다. 1953년도에 노동관계 4법 즉, 노동쟁의조정법, 노동조합법, 노동위원회법, 근로기준법이 제정되기는 ... 이는 CJ대한통운이 택배노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  따라서 과거 단수노조 시기에는 한국노총 계열이 근로자위원을 독점하는 문제가 발생했다. ... 이를 방지하기 위하여 사용자위원은 소상공인 대표가, 근로자위원회는 민주노총이 참여하는 방법으로 개편되었다. ... 노동시장에서 고용주와 노동자 간에는 권력 격차가 존재하고, 특히 저임금노동자들은 대다수 교섭력이 없거나 약하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  우리나라의 주요 노동단체 중 최상층 부는 한국노총과 민주노총이 있다. ... 이들 산하에는 수십 개의 산업별 노동조합 연맹이 가맹되어 있고, 또한 작업일선에서는 수천 개의 단위노조가 있다.둘째 경영자와 그 대표는 자기의 소유이든 아니든 경영권을 행사하며 공기업이나 ... 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)Ⅰ.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  6장, 7장 핵심내용 정리 및 사회복지정책 사례

  노인관련 단체는 대한노인회가 목소리를 높였고, 노사단체는 한국 경영자총연합회와 한국노총, 민주노총 등이 보건복지부의 실행위원회에 참석하거나 공청회의 논의 과정에 참여하였다. ... 내부접근형은 결정권자에게 쉽게 접근 가능한 내부자가 의제형성 과정을 주도하는 것으로 비민주적인 정책의제 형성과정이며, 후진국이나 관료 집단이 주도적인 국가에서 발견된다. ... 내부접근형, 무의사결정이론, 흐름모형이 있는데, 외부주도형은 정부의 정책결정 체계 밖에 존재하는 이익집단이나 NGO, 언론과 정당 등이 적극적인 역할을 하는 것으로 고도로 분화되고 민주화를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  만일 당장 산별노조를 구성할 구심점이 부족하거나 현실적인 어려움이 있다면 우선적으로 한국노총이나 민주노총 등의 총 연합 단체에 먼저 가입함으로써 교섭권을 가지고 사회복지 노조의 기틀을 ... 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 향상을 도모할 수 있으며 노동관계를 공정하게 조정, 노동 쟁의를 예방하고 해결할 수 있다.과거에는 노동조합법에 따라 기업별 노조만을 유일한 합법적 노동조합의 형태로 인정하였었으나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

  / 중앙 활동 간부 182 명 상대로 설문답안 획득 한국노총 , 민주노총 숫자 비슷하게 함 . 2 기업 상시고용근로자 30 인 미만 소규모 영세사업장 + 1000 인 미만 중소 / ... 여 / 야 , 좌 / 우를 막론하고 한국의 복지발달 수준이 대한민국 경제력 , 민주주의 수준에 비해 후진적이라는 점에 대해서는 합의 상대적으로 낮은 고령화율 , 연금 제도 미성숙을 ... 제한적연구 목적 및 필요성 001 BUT 권력자원론이 예측하는 한국의 복지정치는 한국의 현실에 부합 XXX 연구자 曰 : “ 한국의 조직노동 , 복지국가 건설 위한 아젠다 설정 공식적

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  현대 민주주의

  언론인 한국노총 노동자들까지 노동자들의 파업 대오는 늘어만 갔다. ... 당황한 정부는 노동자의 파업을 불법이라며 민주노총 지도부 20여명에 대해 구속영장을 발부하고 구속하겠다고 엄포를 놓았지만 제조업 대공장 노동자부터 시작하여 중소공장, 사무직 노동자, ... 반발은 파업으로 이어졌는데 법안이 통과된 직후인 1996년 12월 26일 노동자의 총파업이 시작됐다. 첫날 10만 명에 달했던 파업참가 노동자들이 날이 갈수록 더욱 불어났다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  노조 설립을 위해 한국노총을 찾은 노동자들이 사측에 모두 끌려나왔기 때문이다. ... 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다. 금속노조와 민주노총 산하 삼성화재노조가 '싸움'을 예고했다. ... 사옹원의 노동자들의 근로시간 조정을 위한 협의가 진행되었고, 근무형태를 주간과 야간으로 구분하여 교대근무하기로 결정하면서 전체적으로 직원들의 총 근로시간은 감소하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

  이러한 문제들의 해결을 위해 2018년 1월 SPC 파리바게뜨 본사, 민주노총·한국노총 소속 노동조합, 가맹점주협의회, 정당, 시민대책위원회가 함께 모여 SPC그룹이 자회사를 설립해 ... 이 과정에서 제빵사에 대한 연장근로수당 등 총 110억 1,700여만 원의 임금이 미지급된 사실도 확인되었다. ... 해당 사업장에서는 2017년부터 올해 9월까지 총 37명의 사고 재해자가 발생했고 그중 가장 많은 15명이 끼임 사고로 인한 부상이었다.4) 인건비 절감을 위한 1인 작업배합 작업은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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  빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

  민주노총 · 한국노총 소속 노동조합 , 가맹점주협의회 , 정당 , 시민대책위원회가 함께 모여 SPC 그룹이 자회사를 설립해 제빵기사 전원을 직접고용하고 , 3 년 안에 본사 직원과 ... 사고예방 대책 SPC 그룹은 우선 SPL 뿐 아니라 그룹사 전체에 대해 한국안전기술협회 , 대한산업안전협회 등 고용노동부로부터 지정 받은 외부 안전진단 전문기관을 통해 ‘ 산업안전보건진단 ... 해당 사업장에서는 2017 년부터 21 년 9 월까지 총 37 명의 사고 재해자가 발생했고 그중 가장 많은 15 명이 끼임 사고로 인한 부상이 었음 .4.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11

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  국민연금 스튜어드쉽코드(2022년)

  국민연금 스튜어드십 코드에 대한 각계의 입장공공운수노조, 국민연금지부, 공적연금강화국민행동, 금속노조, 금융산업노조, 민변 민생경제위원회, 민주노총, 참여연대, 한국노총 등의 시민사회단체는 ... 우리나라의 스튜어드십 코드의 도입 배경과 주요 내용3-1) 도입 배경2014년부터 공론화가 시작되어 2016년 ‘기관투자자의 수탁자 책임에 관한 원칙’이라는 명칭의 한국형 스튜어드십 ... 대선 후보 모두가 이 제도의 도입을 공약으로 내세우면서 급물살을 타게 된다.이에 금융위원회는 2017년 국회에 보고한 10개의 업무 중점 사항중 하나로 스튜어드십 코드를 선정하였다.한국형

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.09.15

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  김대중 정권 시기의 복지정책

  노동세력 역시 한국노총과 민주노총이 분열되어 국민건강보험법 제정에 대한 입장 차이를 보이고 있었으며 노조 조직률 역시 저조하여 단결되어 새정치국민회의를 지. ... 김대중 정권은 보다 민주적이고 다원적인 정권을 추구하며 노동, 시민단체의 의견을 적극적으로 수용하여 개혁 계획을 수정하기 시작한다.이러한 국민연금개혁은 복합적으로 이루어진다. ... 게다가 1980년대부터 강경히 국민건강보험법 추진을 반대해 왔던 재계의 입장과, 보사부 관료 사이 조합주의자와 통합주의자 간 갈등 끝에 우세했던 조합주의자 세력이 국민건강보험법 통합에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속 노조로 나뉜다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  사회경제적인 사건을 중심으로 복지정책의 변화

  유연화가 법제화되었음에도 노동자들을 위한 복지제도의 개혁을 얻어내는데 실패했던 민주노총과 한국노총 또한 시민운동에 가세하여 정부를 압박하게 된다.1998년 정부에 의해 실시된 복지정책은 ... 또한, 국제 금융의 유통성 증가, 30여년 간 국가의 보호 아래 안주해 온 한국기업들의 도덕적 해이 그리고 정치적 민주주의와 발전주의적 경제 성장 간의 부조화가 만들어낸 경제 위기는 ... 이러한 상황 속에서 빈곤율과 실업률은 대량적으로 발생하였고, 나날이 늘어만 갔다.노동과 시민우동 세력의 국가 복지 확대에 대한 요구 또.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2022.05.11

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  건설근로자공제회 면접대비

  이영철(민주노총 건설노조연맹 부위원장) : "물가가 많이 오르지 않았습니까? ... 송기옥(한국노총 건설노조 경기지부장) : "뼈가 부스러지고 그렇게 일을 해서 받아본 돈이 427만 원…말이나 됩니까? 너무나 원통하고 한스럽습니다." ... 개선될 경우 사람중심 경제 노동존중 사회 실현에도 한걸음 더 가까이 갈 수 있을 것입니다.2017.11.27.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  불평등의 세대

  민주노총과 한국노총 지도부는 정리해고 및 근로자파견법과, 전교조 합법화 및 건강보험 통합을 교환하는 합의서에 서명하므로서 ‘파견법’이 통과 되었지만, 전 국민은 값싸고 질 좋은 의료 ... 개인의 능력과 아이디어를 찾아내 보상하려는 자유주의적 시장 기제는 이 유교 사회의 연공 문화를 깨뜨리고자 한다.386세대 또한 1987년 민주화와 1997년 금융위기를 통해 ‘권력의 ... 따라서 386세대가 소득의 정점에 이른 것은 한국형 연공 시스템의 보상이다.학벌은 한국의 ‘네트워크 위계’를 구성하는 중요한 원리 가운데 하나이며 한국형 학벌을 매개로 네트워크를 구성하고

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.04.28

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  생활법률 과제물

  총연합단체(한국노총, 민주노총 등)을 말한다.② 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지? ... 연합단체인 노동조합이란 같은 종류의 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합(전국금속노동조합, 전국금융노동조합 등)을 구성원으로 하는 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  즉, 먼저 조직 결성행위로서 노동조합의 규약을 작성하고, 노동조합의 명칭 주된 사무소 소재지 · 조합원수 임원 성명과 주소 소속된 연합단체 (한국노총이나 민주노총)가 있는 경우에는 ... 노동쟁의가 개시된 이후에만 사용자측은 노동력의 수령거부행위로 직장폐쇄를 할 수 있다. 동정파업(연대파업), 정치파업, 총사직은 쟁의행위가 아니다. ... 노동조합 및 노동관계조정법?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  [2020 사회문제론4B][출처표기] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  5명과 민주노총 측 근로자위원 4명도 사퇴를 선언하고, 18일 파업에 나섰다. ... 이런 정책적 배경은 현재 최저임금에 대한 다양한 논란을 초래하고 있다.2020년 최저임금을 두고 논란이 일고 있는 가운데 2019년 7월 17일 최저임금위원회 소속 한국노총 근로자위원 ... 최저임금을 심의하는 최저임금위원회에는 근로자 측 9명, 사용자(회사 측) 측 9명, 고용노동부 장관이 지정한 공익위원 9명으로 총 27명으로 구성되고 위원회 재적 위원의 과반수 참석에

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.15

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  사업장 99.5%, 민주노총 사업장 98.0%, 미가입 사업장 97.7% 로 상급단체 가입 노조 사업장에서 도입율이 높은 것으로 나타남 . ... 10.7) → 92.3%(‘11.6) → 98.8%(‘12.6) • 준수율 : 96.2%(‘10.7) → 99.2%(‘11.6) → 99.8%(‘12.6) - 상급단체별 도입율은 한국노총 ... 해당 ) 출처 - 근로시간면제제도의 실태 및 개선방향 ( 한국노동연구원 ) 고용노동부01 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 03 출처 – 고용노동부 (www.moel.go.kr

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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