"바람직한팀워크" 검색결과 61-80 / 2,297건

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  이것은 조직이 수행하고 있는 사항에 관하여 발생하는 문제의 원인을 규명하고 바람직한 결과를 창출하는 데에 필요한 해결책을 제시하는 종합적인 접근 방법이다. ... 이를 위해서는 조직적인 평가나 팀워크를 개발하기 위한 다양한 정책이 시행될 수 있다. 이를 위해서는 다양한 정책이 시행될 수 있다. ... 심포지엄이나 세미나와 같은 회의나 토의가 전개될 수도 있고, 일정 기간 동안 합숙의 방법을 전개하여 팀워크를 증진시키는 멤버십 트레이닝과 같은 것이 그 구체적인 정책에 해당한다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  전교 1등의 AAA+ 자료 - 보건의료팀 간의 협력의 중요성

  협력은 협동과 함께 포괄하는 개념으로 ‘팀워크’라고 할 수 있다.팀워크(team work)는 팀으로 일한다는 의미로 공동의 목적을 달성하기 위해 팀으로 협동하고 협력하여 공동작업을 ... 일을 수행하고 현재 상황을 신속하게 공유하며 요구사항을 전달하고 중요한 검사결과를 신속히 담당 의료진에게 전달하는 등의 의료진 간 ‘협력’을 사용한다면 효과적인 의사전달을 돕고 바람직한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.03

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로

  가진 언행이나 태도에 관심을 가지면서 형성되는 상호관계를 말하면, 개인의 개성이나 수용적 태도 등에 치우친 개념이다.- 인화: 공통된 목표가 있는 집단 내에서 상호간에 형성되는 바람직한 ... 생활에서 문제 행동을 일으킬 수 있기 때문이다.따라서 본 글에서는 이러한 인간관계에 대한 개념과 중요성에 대하여 정리해보고 나 자신이 조직생활에서 어떻게 인간관계를 형성하는 것이 바람직할지에 ... 특히, 다양한 사람들이 모여있는 조직 내부에서 이러한 커뮤니케이션 능력은 상대방이 반감을 가지지 않고 스스로 일에 참여하게 만드는 원동력이 될 수 있다.(2) 팀워크 능력: 대부분의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  조직원들은 팀워크와 브레인스토밍 등을 통해서 지위의 여부에 상관없이 대등하게 의사를 결정하는 과정에 참여할 수 있으며, 자발적으로 조직의 목표를 위해서 노력하고 협조해 나갈 수 있게 ... 민주적 리더십을 사용한다면 구성원들은 브레인스토밍과 같은 방식을 사용하면서 팀워크를 통해 대등한 관계를 유지할 수 있고, 서로의 아이디어를 존중하고, 유지할 수 있게 될 것이다. 2 ... 본론에서는 내가 현재 몸담고 있는 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형을 찾아보고 구체적인 사례를 들어서 설명하도록 하겠다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  사회복지실천기술에 대하여 논하고(사회복지실천의 3대 구성요소를 토대로 작성), 사회복지사가 되었을 시 가장 중요하게 생각하는 실천기술과 그 이유에 대해 설명하시오.

  개인, 소집단, 가족, 지역사회의 저하된 기능을 회복 혹은 향상시키기 위해, 종합적이고 전문적인 활동을 제공한다.4) 팀워크기술팀워크기술은 문제해결을 위해 다른 전문직과 합동으로 노력하는 ... 바람직한 방법을 사용해야 한다는 것으로 서비스를 수행하는 방법과 수단, 도구에 대한 가치이다. ... 사회가 개인의 발전을 위해 사회참여 기회를 동등하게 제공해야 한다는 사회적 책임에 대한 믿음이다.(3) 수단 우선 가치(인간을 대하는 바람직한 방법)수단 우선 가치는 인간을 대하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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  [간호관리학실습] 간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할, 협력 및 업무조정

  순회 시에 마스크를 착용하지 않은 분들이 꽤나 많았기 때문에 그때 환자 분들게 마스크 착용 하도록 교육하고 좀 더 세심하게 환자감염관리를 했으면 좋았을 것 같았습니다.◈ 협력과 팀워크 ... 않음.실습학생에게 환자 감염관리에 대해 교육하고, 다른 층 이동 시 마스크를 착용하지 않은 환자분을 확인한 후 마스크를 쓰게 하여 환자감염관리를 한 점에서는 간호관리자의 역할로서 바람직하다고 ... 계속적인 콜벨 사용으로 다른 환자들에게 필요할 수 있는 간호나 관리적 부분이 행해지지 못했을 수 있었고, 간호사도 늦은 퇴근을 했다는 점에서 단호하게 의료진을 믿어야한다고 말한 것은 바람직하다고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  등 보다 높은 수준에서의 자아실현이 이 단계에서 실제로 체험될 수 있고, 그럼으로 인해서 구성원의 기본적인 관점과 가치의 의식에 새로운 변화가 나타나게 될 수 있다, 이에 따라 바람직한 ... 어떠한 결정을 리더가 하는 지에 따라서 모든 상황이 달라지게 될 것이며, 조직의 참여도와 역량, 그리고 팀워크에도 다 영향을 미치게 될 것이라고 본다. ... 참여는 역량강화를 가져오게 되고, 이것은 성과를 향상시키며 개개인의 복리까지도 증진시키게 될 수 있다. 2) 팀과 팀워크를 잘 형상하는 시스템을 이용하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술(사회복지행정론A+)

  이는 사회복지 조직의 사회적 가치 중심 목표와 잘 부합하며, 리더가 구성원의 복지와 성장을 촉진하고, 조직 내에서 팀워크와 상호이해를 증진시킨다. ... 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십은 서번트 리더십 모델과 변혁적 리더십 모델의 결합으로 나타날 것이라고 생각한다. ... 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 나의 생각4. 느낀 점 및 나의 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지실천기술의 특징과 유형에 대하여 설명하고 본인이 사회복지사가 되었을 때 대상에 맞게 실천해야 할 실천기술사례들을 예를 들어 설명하시오.

  그리고 이 기술을 통해 클라이언트는 잠재되었던 자신의 역량과 능력을 발전시킬 수 있게 된다.④ 팀워크팀워크는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 다른 기관 혹은 전문직과 협력하는 기술이다 ... 기술의 원칙을 바로 비심판적 태도라고 하는데 사회복지사가 클라이언트의 문제 상황에 있어서 클라이언트에게 책임이 있다는 생각과 판단 내용을 표현하게 되면 클라이언트와의 관계 형성이 바람직하게 ... 다음으로는 팀워크 기술을 통해 지역의 고용센터에서 클라이언트가 보유하고 있는 조건에 부합하는 기업체의 정보를 찾는 것과 동시 자긍심을 바탕으로 응원해줄 수 있는 친구들, 할머니 등

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호행정실습 의료팀 내 협력관계보고서

  간호 인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는 데 중요할 뿐만 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. ... 그러므로 조직에서 효율적인 의사소통을 위하여 상향적 의사소통과 하향적 의사소통이 균형적으로 사용되는 것이 바람직하다. ... 환자가 스스로 움직이지도 못하는데 간호사가 전달해주지 않아 그 간호사가 자기를 무시한다고 말도 하기 싫다고 하며 바람직하지 않은 대화가 오고갔고, 그 다음날에도 보호자 면회관련하여

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.11

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  간호학특론 ) 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오.

  이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.4. ... 전문간호에 있어서 내가 생각했을 때 가장 바람직한 모형에는 오늘날의 경우에는 비대면 형식의 전문간호가 필요하다고 생각된다. ... 우선 여섯 가지 안에는 환자중심의 간호이며, 팀워크와 실력, 실질적인 의료진의 향상, 근거기반의 실무, 안정성과 정보학이 존재한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  보육학개론-보육교사 자질

  보육교사는 영유아의 권리를 보호하고, 바람직한 보육을 실행하는 데 있어 윤리적 책임감을 가져야 한다. ... 이는 팀워크를 촉진하고, 긍정적인 보육 환경을 조성하는 데 큰 기여를 한다.보육교사의 전문적 자질보육교사는 영유아 발달에 대한 깊은 지식을 바탕으로 각 영유아의 개별적 요구를 충족시키는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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  결혼과가족- 바람직한 부부, 사랑의 특성이 무엇이며, 사랑하고 있을 때 애착유형을 제시하고 본인의 애착유형에 대해서 서술하시오.

  둘째, 팀워크가 중요하다. 커플은 항상 한 팀이라는 것을 잊지 마세요. ... 커플들은 공통된 꿈이나 목표를 가지고 팀워크를 바탕으로 함께 일해야 한다. ... 본론 바람직한 부부 사랑의 특성 사랑하고 있을 때 애착유형 나의 애착유형 3. 결론 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호 리더십에 대한 분석과 요약

  개발되어 간호사로 역할이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태고를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘되는 풍부한 경험들이 간호사 개인별로 축적되는 것이 바람직하다 ... 이러한 성공적인 간호리더십의 발휘를 위해서는 효율적인 인간관계와 신뢰성 구축을 위한 전략개발이 요구되며, 다양한 직종간의 지지와 협력을 위해 팀워크를 통한 결속적인 환경 조성이 필요하다 ... 자아성찰, 자기 조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발하는 것, 둘째, 협력: 간호대상자의 문제를 해결하기 위해 다학제 간 상호 존중하고 소통하는 팀워크를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  전문성 인식 및 개발, 마케팅 현장지식정책 리더십- 조직과 환경의 정책과 목표 이해 및 정책 개발의 리더정치적 리더십- 내부 환경 및 대외적 관계에서 정치적 역량을 발휘대인 리더십- 팀워크를 ... 이익을 초월하고 더 나아가 조지의 이익에 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 부하 자신의 성장과 발전을 위하여 노력하도록 중대한 영향을 미치는 리더십조직 전체가 나아가야 할 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  참고문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회복지전문직이 갖추어야 할 윤리

  사회복지전문직이 갖추어야 할 윤리윤리란 선하고 바람직한 행동을 선택하는 지침 혹은 기준을 말한다. ... 정의 및 공평 등의 가치를 추구하면서 균등하고 차별 없는 서비스를 받을 클라이언트의 권리와 사회복지사 개인의 이익을 배제하고 전문적 지식과 기술개발을 위해 계속해서 노력할 것과 팀워크

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극, 영감적(고무적) 동기부여 등이 있다.- 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 고정하는 기술 및 영향력이다.오늘날 의료기관 지도자들은 조직의 모든 면에서 팀워크와 ... 리더로, 구성원이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더이다.④ 셀프 리더십스스로 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략이다.⑤ 섬기는 리더십구성원의 성장을 도우며, 팀워크와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  팀 구축 회합동안에는 특히 팀워크의 고취에 관심을 가지고 회합을 진행한다. ... 구성원과의 관계에서 얻을 수 있는 사회적 욕구충족 등 보다 높은 수준의 자아실현을 통해서 실제로 체험함으로써 구성원의 기본관점과 가치의시에 새로운 변화가 있을 수 있고, 이에 따라서 바람직한 ... 자신의 행동을 이해할 수 있을 뿐만 아니라 타인의 행동에 대한 민감도도 높일 수 있게 된다.- 팀 구축 기법팀워크를 높여야 할 상황을 파악하고 보고서를 검토하여 산출량일 저하되거나

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.30

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  전반적인 행동에서 강압적이고 지시적인 행동보다는 수간호사 선생님도 직접 참여하고 병동의 간호사와의 협동을 통해 팀워크를 이루며 모두 함께 일하는 모습이 두드러지게 나타났다. ... 믿음- 구성원의 지도를 절제(방관형)장점-응급 상황이나 위기 상황-구성원의 지식과 경험이 미숙할 때-구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰할 때-구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 ... 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람-높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소하여 구성원의 의식을 고양시킴-구성요소카리스마(이상적 영향력)리더는 바람직한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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