"박성수 경영이념" 검색결과 61-80 / 108건

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  외식프랜차이즈의 경영전략과 정책연구

  4) 영업상황5) 경영이념 6) 이랜드 월드 식품사업부 소개7) E-LAND WORLD 재무제표3. ... 식품사업부점, 피자몰점, 리미니점, 헌트이너웨어점 등을두고, 이랜드 계열사 외의 국내기업 구매 및 해외로부터 수입한 의류, 생활잡화 등을 일반소비자에게 판매하고 있는 바이다.5) 경영이념나눔기업은 ... 설립(납입자본금 50백만원)1989-10이랜드 그룹에 편입(이랜드 그룹 M&A)1990-03상호를 (주)아펜젤러로 변경1991-08상호를 (주)한세개발로 변경1993-07대표이사 박성수

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.04.29

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  이랜드 사태

  , ㈜ 뉴코아 , ㈜ 킴스클럽마트 경영이념 ①나눔 ②바름 ③자람 ④섬김 기업문화 ① 폐쇄적인 문화 ② 기독교적 문화Page  5 2. ... 이랜드 기업과 이랜드 사태 관련 노조 소개 이랜드 그룹 소개 현 CEO 박성수 회장 주요계열사 ∙패션 사업군 – ㈜ 이랜드 , ㈜ 이랜드 월드 등 ∙ 유통 사업군 - ㈜ 이랜드월드 ... 시사점 경영자 일반 국민 정부 노동자 4.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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  이공계경영학 팀과제 2008년 2학기 - 차별화전략을 통해 성공한 기업사례 이랜드

  ··························11.1.1역사 및 연혁·······················································11.1.2경영이념 ... 측정단위의 소규모 조직으로 구성하고 매달 목표에 의한 평가 및 성과관리를 강화하는 등 정예화를 통한 조직 및 개인의 생산성 혁신을 이룩함.이 밖에도, 회사 부동산의처분과, 특히 대주주인 박성수 ... 이공계를 위한 경영학원론 기말 과제주제 : 차별화전략을 통해 성공한 기업사례선정기업 : 이랜드[E·LAND]이공계경영학목 차1.기업내용··························

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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  이랜드가 외부환경의 개인적 조직적 변화 대처

  수상 2006 기업 M A설립목적Share Value : E-Land의 4가지 경영이념CEO 방향박성수 회장의 경영 철학 “가장 많이 나누고 베푸는 회사 만드는 게 꿈” 기독교 경영철학출범기 ... 외부환경분석내부환경외부환경거시환경종교적 이념에 따른 갈등심화 무리한 다각화로 인한 재무구조 악화 변화하는 환경에 적응할 수 있는 혁신의 부족국내 유명 브랜드의 등장으로 입지 약화 소비자들의 ... 재무이랜드의 노사문제는 비단 박성수회장의 도덕성 문제를 막론하고 아직까지 협상 테이블에 있는비정규직 문제를 해결하지 못하게 되면 이들의 잠재적 매출 감소액은 백화점이나 다른 곳으로

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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  [경영]이랜드 Eland 의 기업분석

  이랜드 기업개요1) 기업소개2) 기업연혁3) 사업규모4) 경영이념5) 조직구조6) 기업문화7) 재무 상황2. ... 애초 사업 자체를 선교를 목적으로 시작했기 때문에 직원은 기독교인이 접대비를 예산으로 충당하고 있다.5) 성경적 가치관에 분 경영이념-기업은 반드시 이익은 내야하며 그 이익을 바르게 ... 이랜드의 기업개요1) 기업소개이랜드 그룹은 1980년 현 박성수 회장이 자본금 500만원으로 이화여대 앞에서 ‘잉글랜드’라는 2평 규모의 보세옷가게를 시작한 것을 모태로 1986년

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.11

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  [경영]이랜드

  경영상 시사점기업의 초기 기업의 창설자가 중요한 역할.박성수 회장독특한 기업문화 : 기독교 문화이랜드 스프릿 + 경영이념 + 지식경영=성공적인 조직 문화 이랜드의 성공 이유1.사례 ... 박성수회장의 50%가 넘는 지분보유는 경영활동에 독선적 할 충분한 조건. ... 국내 탑기업으로 성장 - 틈새시장 공략. - 독특한 조직문화 : 기독교문화 캠퍼스 문화 - 조직문화에 큰 공헌자 : 박성수사장.2.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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  [조직행동론]이랜드의 조직행동론 사례분석

  하고 있다.b) 리더 중심의 실천위주 윤리경영 체제 및 점검 시스템 구축이랜드는 전술했다시피, 이랜드 경영이념, 이랜드 스피릿과 윤리적 기업문화 및 가치관 등으로 조성된 윤리적 기업환경을 ... 확고한 의지 및 차별화된 경영이념과 이랜드스피릿, 이랜드 직업관 등의 기업문화를 통해 윤리적 기업환경을 조성함으로 직원들로 하여금 윤리적인 가치판단 기준에 따라 자연스럽게 행동하도록 ... 경영 모토인 ‘이 세상의 소금과 빛이 되는 기업’, ‘무엇이든지 남에게 대접을 받고자 하는 대로 너희도 남을 대접하라.’라는 CEO 박성수 회장의 경영철학은 이와 같은 기독교적 기업문화를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16

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  기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드) 발표자료

  투미(2ME) 출시 → 94년부터 다각화와 세계화를 시작으로 건설, 식음료, 여행, 호텔, 레저 등 의,식,주,미,휴 다섯 분야를 전세계를 지점화 함[ “E-Land”의 4가지 경영이념 ... Airlines 소개Southwest Airlines1)설립연도 :1971년 6월 18일 2)본점소재지 : 미국 텍사스주 댈러스에서 TAXAS Airline이라는 이름으로 시작 3)경영이념 ... 박성수 회장의 성공덕목 ] 1.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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  이랜드의 성공적인 마케팅 전략

  이랜드 박성수 회장의 경영이념은 `정직하게 이익을 내고, 그 이익을 바르게 사용한다.`는 것. ... 이랜드는 지난 97년 외환위기 당시 경영상 어려움을 겪기도 하였지만 이때부터 매출 위주의 외형 성장에서 탈피해 내실 경영을 추구하면서 강도 높은 구조조정을 진행시켰다.또한 이랜드는 ... 이러한 이랜드의 이념을 바탕으로 시장에서 어떻게 이만큼의 자리매김을 할 수 있었는지 기업의 마케팅전략을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 이랜드는...1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.17

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  [지식경영] 이랜드 지식경영 사례

  -1980년 이화여대 앞 잉글런드라는 이름의 2평남짓의 옷가게에서 이랜드의 역사가 시작 -1986년 잉글런드를 주식회사 이랜드로 법인화 [1] 경영자소개 회장:박성수씨 * 대표이사: ... 오상흔 * CIO 및 CKO:장광규 [2] 기업이념 나눔.바름.자람.섬김E.LAND 소개패션부문 유통부문 기타부문사업영역지식경영 도입배경직원들의 리더쉽과 태도개발에 많은 노력 현장에서의 ... -E.LAND소개 -사업영역 -E.LAND의 지식경영 도입배경 -E.LAND의 지식경영구조 E.LAND의 지식경영팀 BSC.지식자산표.지식자본가관리.EC LC.KMS 매출분석 -지식경영

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.29

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  이랜드 그룹의 조직문화 개발 사례

  이랜드의 경영이념4. IR ( Investor Relations)5. 이랜드 성장배경과 경영기법Ⅲ. 이랜드의 기업문화1. 기업문화와 관련된 경영 이념2. ... 박 회장의 이 같은 경험은 '기업은 고객을 위해 운영돼야 합니다'라는 경영이념에 고스란히 담겨 있다. ... 이랜드의 4대 경영이념(나눔, 바람, 정직, 자람) 중의 하나이기도 한 정직은 ‘기업은 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다’라는 문장으로 압축되고 있다.

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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  이랜드 사태와 비정규직

  E-LAND 의 경영방침3 . E-LAND 의 기업이념 기업은 고객을 위해 운영되어야 함 . ... 목 차 E-LAND 기업소개 E-LAND 경영방침 E-LAND 기업이념 E-LAND 역사및 현역 E-LAND 재무상태 E-LAND 지금까지의 노사관계 비정규직 보호법 E-LAND 사태 ... E-LAND 지금까지의 노사관계1997 년 6 월 2004 년 2000 년 12 월 2000 년 10 월 노조의 고소로 인해 서울지법 서부지원이 박성수 회장에게 체포영장 발부 , 노사

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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  불확실한 환경에 대응하는 기업전략, 취영루 사례 분석

  경영이념 1) 자신에게 주어진 직무는 자신의 책임 하에 끝맺는다. 2) 모든 대인관계에서의 신뢰성을 유지하고 기업간 미덕을 쌓는다. 3) 항상 고객의 소리에 귀를 기울인다. 4) 회사 ... 취영루 소개 회사 연혁취영루의 이념과 비젼1. 비젼: 초우량 기업 실현 2. ... (주) 취영루 (구(주)취영종합식품) 박성수 신임 대표이사 취임 2000. 10. 취영루 외식사업 도약선언, 취영루 가락점 open 외식사업부 출범 2000. 12.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28

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  이랜드의 위기와 성공전략

  -패션사업부문-기타사업부문-유통사업부문경영이념박성수 회장의 경영이념은 '정직하게 이익을 내고, 그 이익을 바르게 사용한다'는 것 기업은 사회에 좋은 일을 하기에 앞서 우선은 수많은 ... 문제를 해결하기 위한 경영방식으로 지식경영을 도입구축배경 경영상황과 변화의필요성 성과측정의 필요성1구축과정 • 전략 및 관리 시스템개발 • 정보시스템 개발2BSC의 효과 경영관리 프로세스의 ... 지식페스티발)99년에는 인터넷에 '지식 몰'을 구축하고 2000년에는 지식경영원년을 선포외형성장에 맞춰 경영관리 능력을 키우지 못한 탓이라고 판단안정적인 성장을 가능케하고 생산성의

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.02

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  이랜드의 기업경영

  이랜드의 기업경영목 차기업선정 이유 이랜드의 경영이념 ceo 소개 및 기업 소개 이랜드 계열사 성장과정 이랜드의 경영전략 이랜드의 조직 문화 CHURCH 문화 공동체 문화 캠퍼스 문화 ... 경영이념벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일한다. 기업은 소속된 직원과 기업에 투자한 투자자를 보호하기 위해 이익을 내야 한다. ... 성경적 가치관에 분 경영이념 기업은 반드시 이익은 내야하며 그 이익을 바르게 사용해야 한다. 기업은 반드시 이익을 내는 과정에서 정직해야 한다. 직장은 인생의 학교이어야 한다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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  갈등관리에 성공한기업과 실패한기업의 사례 (이랜드)

  그후 2002년에 박성수 회장은 그룹 순이익의 10%를 사회에 환원 한다는 약속을 하였으며 기독교의 정신과 윤리를 바탕으로 한 이랜드 그룹의 경영은 사회에서도 매우 좋은 여론을 형성하였으며 ... -성공적 갈등관리 사례-⑴ 한국전기초자주식회사활동목표“가장 어려운 일을 항상 즐거운 마음으로 열심히 일한다.”기업이념“기업활동을 바탕으로 국가와 지역사회에 이바지한다.”① 기업소개? ... 경영진의 솔선수범-대우그룹으로 경영권이 넘어간 직후에 부임한 서두칠 사장은 서울에 있는 사장실을 없애고 경상북도 구미에 있는 공장에서 경영을 하여 현 장 중심의 발로 뛰는 경영을 실시함

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.14

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  기업과 종업원간(B2E) 협상사례- 이랜드 사태를 통한 합리적인 협상방법 제시

  경영 이념은 나눔, 바룸, 자람, 섬김이다.1980년에 이화여대 앞에서 ‘잉글랜드’라는 옷가게가 현재 이랜드 그룹의 모태이다. ... 그 후 2002년 박성수 회장은 그룹 순이익의 10%를 사회에 환원 한다는 약속을 하였으며 기독교의 정신과 윤리를 바탕으로 한 이랜드 그룹의 경영은 사회에서도 매우 좋은 여론을 형성하였으며 ... 세 번째는 파견근로를 허용하는 분야를 대폭 확대하는 대신에 초과하는 비정규직을 정규직으로 전환해야 하기 때문에 인건비 부담이 늘어나 경영여건이 악화될 것이라는 지적이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.23

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  이랜드 기업분석

  , 서강대 경영대학원과 협력을 통해 본부장 대상의 MBA과정 개설 등 전문인력 양성④ 세계화 교육 : 중국, 인도지역 연구, 자유로운 배낭여행 지원(6) “Style” - 박성수 회장의 ... 이랜드의 경영이념Ⅱ. 본론 - 환경분석 및 문제점1. 우리나라 내수의류시장 동향2. 최근 내수의류 소비시장 동향3. 이랜드 SWOT분석4. 이랜드의 7s5. 기독교 문화6. ... 이랜드의 경영이념첫째, 기업은 이익을 내어야 하며 그 이익을 바르게 사용하여야 합니다.벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일합니다.기업은 소속되어 있는 직1.

  리포트 | 23페이지 | 4,400원 | 등록일 2008.06.10 | 수정일 2024.07.29

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  기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드)

  화장실까지도 직접 한다.직장은 인생의 학교이어야 한다는 경영이념과 일맥상통하는 기업문화로서 주인의식을 길러 주며 기업에 대한 가치관을 갖게 한다.9) 직원 누구에게나 월드비젼을 제시해준다.직원들에게 ... 이랜드의 박성수 사장은 이런 구성원들과 ‘형제’ 혹은 ‘자매’라는 공동체의식을 갖고 일하였다. 심지어는 대리점 직원까지도 그들의 가족이라 생각했었다. ... 이들은 기업이념인 기독교 정신으로 단결된 사람으로 불평 없이 자기 할 일에 열중한 사람들이었고 이런 사람들이 이랜드에게 가장 큰 성공요인이 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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  이랜드 성공요인

  교육과 인사관리사원주임대리과장차장부장이사부사장사장승진이 빠른 편이며, 시험에 합격하면 승진하므로 개인의 능력에 많이 좌우된다.교육 목표 “이랜드의 경영이념을 실천하는 사람을 만드는 ... 박성수 회장1953 전남 목포 출생 서울대학교 건축공학과 졸업 졸업쯤 “근육무력증” 2년간 투병독특한 경영철학 유명한 다독가 신실한 기독교인 미적 감각과 왕성한 사업열의 탁월한 언변가성경 ... 남보다 예리하게 생각한다는 것이다.”이랜드 경영시스템 이랜드의 교육과 인사관리 이랜드의 재무운용 이랜드의 의류 생산과정 이랜드의 글로벌경영 유통과 마케팅활동이랜드의 경영시스템 이랜드의

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.13

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