"방만한 경영" 검색결과 61-80 / 2,580건

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  손익계산서

  이 경우 매출이익이 높아도 방만한 경영에 의해 금융비용이나 일반관리비용이 과다하면 기업은 순이익을 낼 수 없으므로 조직의 슬림화(slim)를 통해 비용을 줄이는 것이 필요하다.매출원가 ... 기업 경영 성과의 원인 제공1/ 영업과 영업외 손익, 비용2/ 수익=비용+당기순이익3/ 비용=수익 +당기순손실2. ... 기업 경영 성과의 원인 제공2. 수익성과 미래의 현금흐름정보 예측3. 배당가능액과 과세정보 제공III. 수입IV. 비용V. 순이익(순손실)* 참고문헌손익계산서I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서

  안정적인 월급만 받고 일은 하지 않으려 하는 문화 때문에 방만한 경영 행태가 빈번하며, 이는 곧 경영 실적 악화로 나타나고 있다. ... 결론본 글에서는 공공 부문의 경영이나 실적에 대한 사회의 지적이 마케팅 부족에 기인할 수 있음에 주목하였다. ... 이 지점에서 공기업이나 공공기관의 존재 이유를 찾을 수 있기에, 단순히 경영이나 근무 실적이 좋지 않다고 하여 없앨 수 없는 노릇이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

  경영환경은 급속히 발전하고 있고 경영계획을 수립하고 조직의 기틀 형성과 변화시키는 경영활동의 기초 작업이 경영환경 분석이기에 그 의미는 매우 중요하다. ... 방만한 재정 운용으로 외환위기 직전에 몰린 아르헨티나는 IMF에서 구제금융을 받는 대신 재정 적자를 줄이기 위해 공공 부문 축소와 예산 감축을 요구받아 실행하기로 했다. ... 그리고 기업경영활동에 영향을 미치는 국민 경제적 환경으로서 재화 및 서비스의 생산과 분배에 관한 지역, 국가, 국제적 상태 또는 여건을 지칭한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

  이와 달리 참여예산의 단점에는 시간 및 비용이 과다하게 발생하고, 방만한 예산편성이나 예산슬랙의 발생위험이 상존한다.한편, 예산편성위원회는 그 기업의 예산자체의 준비를 조정하는 책임과 ... 이에 반해 예산의 역기능에는 각 계층의 경영자들에게 심적 부담을 제공, 기업의 장기적 목표달성에 악영향, 각 계층의 경영자에게 성과를 조작할 유인의 제공, 느슨한 예산 편성의 우려 ... 이에 예산은 기업조직의 규모와 통제시스템으로 작용하며, 소규모기업의 경우 경영활동의 소규모 그리고 단순한 거래의 성격으로 경영자가 기업에 대한 정보를 모두 인지하고 판단하는데 도움이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  100호점의 숨겨진 비밀

  제품이 아무리 좋아도 사회적으로 물의를 일으키거나 비리자금을 조성한다면 소비자들로부터 질책을 받을뿐더러 방만한 비리 자금은 한 기업의 몰락을 초래할 만큼 중대한 사안이기 때문이다. ... 이런 문제의식과 이미지 손상에 대한 우려 때문에 스타벅스는 윤리경영 백서 자료집을 세팅하여 전 임직원이 숙지하도록 하는 한편 고객 존중이나 협력사 존중 경영,준법,청결,인재중시, 사회봉사 ... 조금 시대가 지나면서 얼마나 많은 복지와 직원들의 가치를 창출해주는가 였고 21세기의 기업은 얼마나 윤리에 어긋나지 않는 기업 경영을 하는가이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

  다만 이 경우, 국가나 단체가 출자하는 재정 수입으로 운영된다는 무사안일 태도에서 오는 경영진의 방만한 경영이 공기업의 문제로 지적되기도 한다. ... 이 기업가가 기업을 직접 경영하면 소유 경영자가 되며, 기업가가 타인을 고용해서 경영면, 이때 경영자는 고용경영자가 된다. ... 경영자란 단순히 기업을 경영하는 개인만을 의미하는 것은 아니며, 경영기능을 담당하는 집단인 경영층을 의미하기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술

  설립근거법에 기초하여 법적으로 독점적인 지위를 가지고, 정부로부터 재정지원을 받기 때문에 도산할 염려가 없고, 시장에 의한 감시나 견제 기능도 없는 경우가 많은 탓에 경영이 방만해질 ... 국민과 정부, 경영진과 직원으로 이어지는 다층적인 대리인 문제도 가지고 있다. ... 경영혁신주제 : 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 공공조직의 특성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  변혁적 리더십

  그러나 그 회사는 방만한 경영으로 적자에 허덕이고 있었다. ... 그리고 이 분야에서 개척자가 된 경영인이기도 하다. ... 이때부터 슬로언과 GM의 인연이 시작된다.슬로언은 그의 경영철학에 대한 영감을 미국의 헌법에서 얻었다고 술회한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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  산재보험 민영화의 쟁점(산업재해보상보험 민영화론의 문제점)

  효율성 제고와 산재인정의 엄격화조직 확대 등을 통한 방만한 경영을 억제하여 관리운영을 효율화할 수 있다는 주장은 실증적으로 입증되지 않았다. ... 관리운영비의 절감과 홍보비 증가산재보험을 민영화하자는 입장에서는 민간보험이 공적 보험과는 달리 효과적으로 경영을 합리화할 것이기 때문에 관리운영비가 감소할 것이라고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  민주형 리더십은 권위형 리더십처럼 독단적인 의사결정을 하거나, 방임형 리더처럼 조직 구성원들에게 무한한 자유를 주어 방만한 조직을 만드는 리더가 아니다. ... 좋은 리더들은 합리적인 결정을 내리거나 경영과학에 기반한 결정을 경험했으며, 구성원을 배제하지 않고 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한 경험이 있을 가능성이 높다.또한, 리더십

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

  국민연금은 현재 연 6% 정도의 자산 관리에 있어서 승승장구를 거두고 있기는 하나, 방만한 경영으로 자산을 손실이 났을 경우, 그에 대한 책임자를 엄중히 벌하도록 하고, 방만한 경영을 ... 지양함으로써 국민연금의 기금 관리 내역에 대해서 가입자들에게 발표함으로써 소통 경영을 지속해야 하리라 생각한다. ... 이때 마지막 방어선이라고 할 수 있는 국민연금의 부실한 경영은 우리가 과연 미래를 준비할 수는 있을까, 하는 막연한 불안감을 조성시키기도 한다.사회복지제도가 잘 운영 및 형성되어 있다는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  공기업 지배구조상의 문제

  자율성 훼손주무부처는 주인대리인 이론을 근거로, 즉, 공기업의 방만한 경영을 억제한다며 유,무형의 개별 규제를 통해 기관 내부 경영에 과다하게 간섭하게 되는데 이는 공기업의 자율성을 ... 이러한 평가지표를 통한 경영평가제도는 공기업, 준정부기관의 자율, 책임경영체제 확립을 위해 매년 경영노력과 성과를 공정하고 객관적으로 평가함으로서 경영효율성을 높이고 방만 경영과 도덕적 ... 경영평가제도의 활용첫째, 경영평가제도는 기관의 성과평가를 통하여 공기업 경영자의 동기부여를 시도할 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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  비영리조직경영론 ) 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.

  공공서비스의 다양성이나 질의 수준이 만족스럽지 못할 때 보완하기 위해 필요한 단체라고 할 수 있고, 시시각각 변화하는 사회에서 새로운 공공서비스의 수요가 발생할 때 경직성과 운영의 방만성을 ... 비영리조직이지만 자산을 형성해 생존 유지를 할 필요가 있기 때문에 경영도 필요하다. ... 하지만 경영을 통해 얻은 이익을 개인에게 재분배되지 않는 특성을 가지므로 일반적인 영리적 성격과는 차이가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함

  즉, 주인과 대리인 사이에 존재하는 정보의 비대칭성에 따라 설립 목적에 충실하기 보다는 사익 추구를 위한 다양한 행동을 하게 됨 에 따라 방만한 경영·도덕적 해이 등의 문제가 발생하고 ... 여기에 추가하여 현재 경영평가위원회의 일부기능, 경영평가단의 기능, 그리고 경영진단 및 지원을 주요 업무로 추가할 수도 있다.2) 공기업 지배구조 개선공기업의 경영자율성을 제약하는 ... 비공식적인 통제와 간여는 한전의 경영자율성을 크게 훼손하고 이로 인하여 경영의 비효율성과 기업의 경쟁력 약화를 초래하게 된다.공기업은 정부가 임명한 경영자에 의해 운영된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  현재 사회복지조직의 적용이론 중 관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대하여 토론해봅시다. (두 이론 중 찬반으로 선택하고 이유에 대해 자신의 의견을 피력하시오)

  과장, 일반직원 등으로 직책에 따른 권한과 책임이 명백하고 규칙에 .의해서 직무와 인력이 배치되어 분업화가 이루어져 있다.또한 관료제이론은 전문가의 자율성이 강조되기에 자칫하면 방만하거나 ... 그래서 과학적 관리론은 사회복지기관의 전문가에 의한 본질적 업무수행에는 적용되기 힘들고 기관경영과 지원적 업무의 효율화에는 어느 정도 설득력이 있는 것으로 평가된다.결론적으로 고전이론은 ... 다양한 사업과 프로그램을 수행해야 하는 사회복지조직은 조직 관리의 능률성과 효율성을 향상시키기 위해서 비용의 최소화와 낭비요소를 제거하는 노력이 필요하고 오늘날에는 사회복지조직에서 경영효율화의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.08

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  문화예술기관 경영평가에서의 공공성에 대하여 논하시오

  담론에서 시민정신, 대표성, 책임성, 형평성, 공정성, 공개성, 대응성, 정의, 인간의 존엄성 등을 제시하였다.공공기관의 공공성에 있어서, 1980년대 이후 공공부문 개혁을 통해 방만한 ... 따라서 공공성과 효율성 간 갈등을 중재하기 위해 노력해야 한다.(3) 공공기관 경영평가에서의 공공성 분석우리나라의 공기업 경영평가제도는 기관의 책임경영을 강화하며 성과경영을 지향하고 ... 실시된는 경영평가의 목적은 타 기관과 유사하며, 경영평가를 통해 업무개선을 유도하고 기관장의 책임경영을 발전시키는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  분식회계

  경영정책의 실패(과대투자, 다각화전략의 실패, 방만한 경영, 경영자전횡에 의한 경영악화)결국 재무제표분식의 동기는- 자금조달을 용이하게 하려고: 신용도가 나쁘면 조달어렵고 금리가 높아짐 ... - 경영자의 성과나 승진을 위해 재무제표를 분식할 가능성3. ... 변화(소비자기호 변화, 경쟁기업의 진출등), 기타(거래처의 도산, 예상치 못한 재해등)(2) 내부적원인경영환경의 변화에 대한 적절한 대응의 결여(기술력의 결여, 소비자욕구파악실패)

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.10

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  심지어 대기업급 중소기업인 카카오 계열사들도 임원들의 횡령 및 방만한 경영으로 부실한 실적을 보이는 게 일반적인데, 잘 알지 못하는 기업에 투자를 한다면 이는 내 돈을 바닥에 뿌리는 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다. ... 경영 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성하는 데 매우 중요한 요소로 작용한다. 리더가 만들어내는 힘이 긍정적일 때 조직 구성원들은 조직의 목적을 긍정적으로 달성할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  설립근거 법에 기초하여 법적인 독점적 지위를 갖고 정부에서 재정적 지원을 받기에 도산할 위험이 적으며, 시장에 의한 견제나 감시 기능이 없는 경우가 보다 많아 경영체계가 방만해 질 ... 직원과 경영진, 정부와 국민으로 연결되어 있는 다층적인 대리인의 문제도 가지고 있다. ... 혁신적 경영풍토를 생성하기 위해선 새로운 생각들을 만들어 낼 수 있는 다양성과 창조성, 유연성과 자율성이 필요 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.04.13

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  공기업 족보

  X② 기관 설립목적과 거리가 먼 분야에 대한 방만한 출자가 이루어지기도 한다. O③ 공공기관의 자율성 확대로 인하여 주무부처의 영향력이 줄어들고 있다. ... 공기업의 경영과 관련한 다음의 설명으로서 옳지 않은 것을 모두 골라라① 공기업 경영상의 가장 기본적인 문제로 경영의 자율성과 공공기관의 책임성을 들 수 있다.② 공기업을 통해서는 관료행정의 ... O③ 공기업은 태생적 한계로 인하여 정부로부터 완전히 자유로운 경영을 하기가 어렵다. O④ 공기업의 기업성은 사기업의 기업성과 같은 의미이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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