"방통대인적자원관리" 검색결과 61-80 / 1,300건

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오목차I ... 그러한 부분에서 기업들이 많이 활용하는 인적자원관리 방안 중 OJT와 OFF-JT가 무엇인지에 대해서 각각 살펴보고 실제 우리나라 기업을 한 곳 정해서 이러한 기업에서는 어떠한 방식으로 ... 기업마다 저마다 처한 상황이나 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 바 등이 상이하기 때문에 기업에서는 각기 다른 전략을 사용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  과목명: 인적자원관리과제명: 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 대다수 기업은 여전히 형식적인 인사고과, 사내 정치에 의해 챙겨주기식 인사고과를 시행하고 있으며, 많은 직장인이 인사고과에 의해 불필요한 야근을 하거나 수당도 받지 못한 채 추가 근무를 ... 그러므로 평가 결과에 대해서도 정확히 어느 정도의 비율로 전체 평점에 반영이 되는지 명확히 기준을 수립하여야 한다.2) 구체적인 피드백 제공가장 아쉬웠던 부분이 피드백의 부재이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오

  그러나 2000년대 이후로 급격히 쇠퇴하였는데, 이의 원인으로 많은 사람이 인적자원관리의 실패로 뽑고 있다. 1등 기업이었던 소니에 다니던 직원들은 그 자부심도 대단했는데, 어느 순간부터 ... 인적자원관리주제: 현대 인적자원관리자들이 지향해야 할 인적자원관리의 과제를 논하시오.- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 인적자원관리의 중요성3. ... 인적자원관리의 중요성따라서 여기에서 인적자원관리의 중요성이 나온다. 우리가 인적자원관리의 중요성에 대해 가장 크게 와닿을 수 있는 사례는 바로 중국의 만리장성이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그러기 위해선 완벽한 주관성 배제도 아닌, 완전한 객관성으로 구성된 평가도 아닌 구성원 개개인의 특성과 업무의 특성에 이상적으로 부합되는 평가제의 도입이 필요하다고 생각한다. ... 도구적인 관점이 아닌 관리의 관점에서 성과평가를 활용해야 하는데 이를 위해서는 리더인 관리자와 조직구성원이 공동의 목표를 설정해 커뮤니케이션 해나가야 하는 것이 가장 중요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원관리주제: 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목차I. 서론II. 본론1. 인적자원이란2. ... 그러한 부분에서 인적자원의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 인적자원을 확보하기 위해서 기업들은 어떠한 노력을 기울여야 하며 기업들이 기울여야 하는 노력에 대한 나의 개인적인 생각을 조사해보았다.II ... 조직 목표 달성을 위한 인적자원의 확보나 개발, 유지, 보상 등을 다양한 환경적인 조건과 관련하여 계획, 조정, 지휘, 조직 및 통제하는 관리체계이기도 하다.인적자원 관리를 통해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 그러한 부분에서 일반적인 인적자원 모집 방법에 대해서 먼저 살펴보고, 과거와는 상황이 크게 다른 현대의 상황에는 어떠한 모집 방법이 더 적합한지에 대해서 조사해보았다.II. ... 그 다음으로 외부 채용은 공개적으로 모집 공고를 내거나 혹은 대학교나 채용 박람회 등에 방문을 해서 지원자를 모집하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  그런데 빌리의 개혁 파트너 ‘피터 브랜드(조나 힐)’는 객관적으로 보기에 야구와 전혀 무관한 예일대학교 경제학과 출신의 통계 전문가였다. ... 그는 스탠포드 대학교의 장학금까지 포기하고 프로야구의 세계로 뛰어든 인물이다. 하지만 지금은 야구판에서 큰 성과 없이 은퇴한 이혼남에 불과하다. ... 과목명: 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 이러한 인적자원 관리는 시대별로 사조가 달라지기도 한다. ... 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안각각의 이론의 장단점을 바탕으로 보다 바람직하다고 여겨지는 인적자원 운영 방안에 대해서 살펴보면 먼저 인력을 선발할 때에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  보건교육 기말

  보건교육 기말 보건교육 기말 보건교육 기말 보건교육 기말 보건교육 기말 2021년 한국방송통신대학교 보건교육 기말 2021년 방송대 보건교육 기말 2021년 방통대 보건교육 기말 금연 ... 보건소중심으로 운영되는 우리나라 자조집단모임의 현황과 특성을 기술하시오.2) 하나의 자조집단을 선정하여 대상자들의 자기효능감을 증진시킬 수 있는 전략에 대해 논하시오.▣ 2021년 1학기 한국방송통신대학교 ... 서론2021년 방송대 보건교육 기말: 프리시드-프로시드모형을 적용한 금연 보건교육계획안+우리나라 자조집단현황] 1998~2018년 우리나라 국민의 건강행태와 만성질환 변화를 정리하여

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.14

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  이와 관련하여 영화 속 인적자원관리 방법에 대해서 살펴보고, 이러한 인적자원관리 방법을 나의 나름대로 평가해보았다.II. 본론1. ... 영화 속 인적자원관리내가 고른 영화는 악마는 프라다를 입는다이다. 2000년대 중반 크게 화제가 되었던 영화이다. ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  보건교육 시험 대체 과제

  (‘보건교육’, 한국방송통신대학교 출판문화원)대상자들의 자기효능감을 증진할 수 있는 전략으로는, 주기적인 만남을 통해 질병에 대한 거부감과 소외감을 줄이고 함께 진행하는 자원봉사 활동을 ... (‘보건교육’, 한국방송통신대학교 출판문화원)2) 하나의 자조 집단을 선정하여서 대상자들의 자기효능감을 증진할 수 있는 전략에 대해 논하시오.장루 모임은 장루, 방광루 등 인공루 장애인의 ... (‘보건교육’, 한국방송통신대학교 출판문화원)M 씨는 지난 30대 시절에 여러 번 금연을 도전해 봤지만 거듭된 실패로 인해 변화능력에 대한 자신감이 저하된 ‘계획 이전 단계’에 있었다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

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  인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

  인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. ... 과목명: 인적자원관리주제: (서술형 2문항)◆ 다음 2개의 문항에 대하여 개인의 의견 및 견해를 서술하시오 [총점 30점]1. ... 향상시킬 수 있도록 조직을 관리하기 위한 목적으로서 사용되는 성과관리 도구이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인적자원관리(HRM) 성공사례분석

  사례 선정 이유샤오미의 인적자원 관리 기법을 특히 주목해야 하는 이유는 비단 샤오미뿐 아니라 중국 기업들의 인적자원 관리의 특징과 시사점에 대해서 이해할 필요가 있기 때문이다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리(HRM) 성공사례분석1. ... 인적자원 관리의 성공 사례를 벤치마킹해야 함은 물론이고, 인적자원 관리 실패 사례를 반면교사로 삼을 필요도 있다.그렇지만, 이 글에서는 인적자원 관리의 성공 사례를 중점적으로 살펴보고자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. ... 조직의 인력을 운용하는 과정에서 채용이나 직무전환, 배치, 교육훈련, 평가, 보상, 경력개발과 같이 인적자원의 역량 및 조직의 생산성을 높이기 위해서 활용되는 인사관리의 각 단계를 ... 이와 관련하여 직무분석이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 전통적인 직무설계와 현대적인 직무설계의 차이에는 어떠한 것이 있으며 직무평가의 의미와 그러한 방법에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  ‘아메리칸 익스프레스’사의 인적자원관리 전문가는‘단계별 퇴직'이라는 새로운 방법을 도입했다. 이에 따라 60대 직원들에게 개별적인 프로젝트 단위로 활동하게 하였다. ... 그러므로 전략적인 인적자원관리에서는 역량 평가시스템의 구축이 무엇보다 중요한 과제가 될 것이라고 사료된다.둘째, 인적자원관리 전문가는 전략적인 인적자원관리를 통하여 인적자원을 경쟁지위의 ... 그것은 크게 3가지로 구분된다.첫째, 인적자원관리 전문가는 인적자원의 역량을 관리해야 할 것이다.최근 인적자원이라는 것은 두드러진 경쟁자원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여

  교과목명 : 인적자원관리주제: 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여1.그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고2.그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오. ... 화상면접의 경우 컴퓨터를 통해서 직접 얼굴을 맞대고 말할 수는 있지만 인터넷 연결이기 때문에 와이파이가 불안정할 경우 화상 테스트가 어렵다는 단점이 있다. ... 이는 다른 기업과 차별화되는 부분인데 많은 대기업들은 아직까지 공채를 유지하고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  참고문헌● 박중규(2013)『직무분석 도구를 이용한 교육과정 개선안』, 경성대학교 경영대학원●『인적자원관리』 ... 교과목 명: 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리

  채용과 활용 방식에 대해서 분석하고 본인의 소견을 덧붙여 제시하여 보았다.앞서 언급한 바와 마찬가지로 인적 자원관리가 어떠한 방식으로 진행되는지에 따라 기업에서 근무하는 인적 자원의 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 개념인적 자원 관리란 인사 행정이라고도 하며, 기업의 인적 자원 채용과 인적 자원 배치, 인적 자원 이동, 인적 자원 평가 및 승진, 인적 자원 교육 및 훈련 등 인적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이러한 문화로 인해서 기업은 기업 내부의 인적자원을 관리하고 효율적으로 활용하기 위한 전략을 세우게 되었다. ... 따라서 기업은 자신이 가지고 있는 인적자원을 관리하고 활용하는데 더 많은 관심을 가지고 있다. ... 경영의 관점 분석인적자원을 관리하거나 효율적으로 활용하는 것은 기본적으로 경영자가 선택하고 결정하는 경영 전략의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. ... 따른 인적자원관리 이슈(1) 작업 및 직무환경의 변화 - 디지털 트랜스포메이션기업이 코로나 19바이러스로 인해 받는 피해는 경제적 원인에서 온다. ... 시스템은 HCM을 통한 인적자원관리의 혁신 솔루션을 도입했는데 이는 기업의 모든 팀이 자신만의 관점을 기반으로 전략적인 사업운영에 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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