"번혁적리더십" 검색결과 61-80 / 106건

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  한솔CSN,삼성전자SCP,삼성전자SCM,기업경영,기업시스템,경영시스템

  Case SummaryUPS 가 HP 운영에 리더십 을 제공하기를 , 내 부 역량 통합 과 공급 사슬 변형에 관한 지 식 적용 의 상황에서 더 주도적 인 역할을 하기를 원합니다 . ... 지속적인 제품과 서비스의 혁 신 효 율적 운영 프로세스 필요 So, 비핵심 프로세스들을 외부에 위탁 !! Partnership Strategy 3. Conclusio 2. ... Case Summary세계에서 가장 큰 클로벌 IT 회사 사람들의 사업과 삶 , 커뮤니티에 사용될 기술 응용에 도움 고객들이 효과적인 IT 서비스 전략을 개발하는 것에 도움 HP 의

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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  ★ 덩샤오핑(등소평)에 대한 연구 보고서

  그러나 이러한 놀라운 경제성장의 이면에는 적지 않은 부작용도 수반되게 마련인데 그 시정을 요구하는 동시에 문제를 방지할 수 있는 제도화, 즉 사회주의 정치체제의 번혁을 요구하는 시민운동이 ... 덩샤오핑 리더십의 한계 - 6·4 천안문 사태1)덩샤오핑의 리더십의 한계덩샤오핑의 개혁? ... 등소평 리더십의 한계 - 6·4 천안문 사태Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  위기대처 리더십

  위기 대처 리더십 - 이순신 장군케이스리더쉽(Leadership)이란? ... “이순신은 노여움이나 즐거움을 나타낼 때 지나침이 없었다”며 “벌과 상을 줄 때 중도를 벗어나지 않았기 때문에 부하들은 그를 두려워하면서도 사랑했다”2. ... 혁신가의 모습에도 샘 월튼과 이순신은 닮았다.이순신 장군에게 배우는 승리의 기술1. 이겨본 자만이 이긴다. 성공과 승리의 경험은 무엇보다 값진 자산이다.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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  두산중공업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  기업연혁 및 사업영역, 조직분석기업연혁설립일 : 1962. 9.20 [舊 현대양행]- 본점 소재지 및 그 변경서울특별시 강남구 삼성동 87번지 → 경남 창원시 귀곡동 555번지(1982 ... 화력발전소의 성능개선 공사(1200억원 규모)도 수주했다.인도정부는 발전소 건설에 2020년까지 250억달러를 투자할 계획이라 미국, 일본, 독일 등 선진국 업체들이 뛰어들어 수주 경쟁을 벌이고 ... 신사업 기회를 포착하는 전략적 리더십 역량 습득 성과주의 보상 연공서열식 보상을 철폐하고 능력과 성과에 따라 승진, 연봉, 성과급이 지급 되는 능력주의 실현3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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  조직설계론_구글[1]

  Google 연 혁 년 도 연 혁 1998 년 구글 창업 2000 년 7 개 국어 검색 서비스 시작 2001 년 에릭 슈미트 구글 회장 취임 2002 년 구글 뉴스 서비스 / 프루글 ... 부정한 방법을 쓰지 않고도 돈을 벌 수 있습니다 . 7. 세상에는 무한한 정보가 존재합니다 . 8. 정보의 필요성에는 국경이 없습니다 . 9. ... 생Google 의 기업경영 (1) 고객과 지속적인 연애를 하라 ( 2) 기술력 기반이 갖춰져 있어야 경쟁력이 있다 (3) “사악해지지 말자”는 공통분모를 직원들과 공유하는 독특한 리더십

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  [인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방안

  인사철학, 모집과 선발, 내부노동시장, 직무분석, 보상, 복리후생, 비재정적 보상, 업적관리, 교육훈련, 조직구성원개발, 정보공유, 조직구성원 경영참여 및 몰입, 고충처리절차, 벌률 ... 혁신적인 실천을 포함하지 않음- 공장은 감독에 의해 면밀히 통제- 엄격한 작업규칙과 낮은 작업책임- 산출물 양에 근거한 동기유발 임금- 팀작업, 정보공유, 선발, 형식적인 훈련 전무양혁성 ... 그 내용은 아래 표와 같다.양혁성의 4가지 인적자원관리 유형유형주요내용패쇄 몰입적 인적자원관리- 몰입은 하지만 공개는 전혀 이루어지지 않는 유형- 내부승서비스 변화21세기 현대 지식정보사회는

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.21

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  교육행정학원론 4장 요약-학지사5판

  다시 말해, 지도자는 단순히 상황에 부합되는 특성을 지니고 그에 맞는 적절한 행동을 해 나가는 것이 아니라, 자신의 특성과 행동 스타일에 맞도록 상황 자체를 번혁하고 개선해 나가는 ... 강압적 권력 : 이것은 보상적 권력과는 반대되는 것으로서 지도자의 지시에 순종하지 않 는 부하를 통제하고 벌을 줄 수 있는 지도자의 능력을 말한다.? ... 연구결과, 특정적인 리더십은 직무 중심 리더십과 종업원 중심 리더십으로 나눌 수 있다고 보았다.직무 중심 리더십의 행동은 구조성 차원이 높은 지도자의 행동과 유사하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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  경영의미래 (케리해밀) 독후감

  찾아온다. / 업무 효율성과 전략 효율성은 같지 않다.민주주의 -> 행동주의리더가 책임진다. / 누구나 이의를 제기할 권리가 있다. / 리더십은 분배되어야 한다.신앙 -> 의미사명이 ... 커뮤니티야말로 공유된 사명감에서 비롯된 신뢰이며 운명으로 함께 하는 그 어떤 힘이다.게리 해멀이 경영 민주주의의 모델로 들고 있는 고어의 모든 팀들의 공통 목표는 “재미있게 일 하면서 돈을 벌자 ... 경험이 풍부한 관리자가 최고의 경영혁신가가 되지 못 할 수도 있다.3. 인간답게 일하면서도 경영혁신을 이룰 수 있다.기업들이 갑자기 이렇게 쇠퇴해버리는 현상은 무엇을 의미할까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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  6시그마의 성공 사례[모토로라, GE,얼라이드 시그널]

  이는 매년 8~9억 달러의 엄청난 비용부담이었다. 79년 CEO인 갤빈 회장은 갱신과 성장을 위한 본격적인 작업을 벌었다.(1) 글로벌 경쟁력- 글로벌 경쟁사를 벤치마킹하여 시장과 ... "GE 리더쉽 개발 연구소”와 전 세계 "GE 연수 센터”에 대폭적인 지원을 감행했다. 200명의 마스터 블랙벨트와 800명의 블랙벨트를 양성하기 위해 2억 달러를 투자한다. ... 140억 달러의 비용을 절감.· "모토로라"의 주가 수익은 연이율 21.3%로 조정 .얼라이드 시그널"얼라이드 시그널"은 99년도에 하나월에 합병었지만 오늘날 우리가 보통 알고 있는 “혁식전략

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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  현대vs도요타

  현대 자동차 소개 인 간 존 중 고 객 감 동 글 로 벌 지 향 문 화 창 조 기 술 혁 신2. 연혁 Ⅰ. ... 현대 자동차의 대응방안1.CEO 의 강력한 리더십 Ⅱ. ... 현대 자동차와 도요타의 기업소개 비 젼 연 혁 Ⅱ. 현대 자동차와 도요타의 경쟁력 Ⅲ. 현대 자동차와 도요타의 글로벌전략 Ⅳ. 도요타 리콜 사태의 전개 Ⅴ. 도요타 대응 Ⅵ.

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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  경영의 미래를 읽고 - 변화하는 경영전략의 패러다임

  리더십도 권한을 얼마나 잘 이관하느냐에 달려있다. 종업원을 섬기고 고객을 섬기는 리더십이 요구된다. 리더십이 고정관념에 사로잡히면 미래의 경영을 책임질 수가 없다. ... 현재까지 대부분의 기업에서 이루어진 혁식은 기업이 생산하는 제품이나 기업의 생산 방법에 관한 것이었지 정작 경영에 관한 것은 다른 것에 비해서 혁신의 속도가 더디었던 것이다.혁신의 ... 다른 작품인 꿀벌과 게릴라라는 책을 읽어 봤다면 저자가 같은 이 책도 읽어 봐야한다고 생각했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.15

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  피터드러커의 경영바이블을 읽고

  이러한 혁신 전략을 성공적으로 적용시키기 위해서는 최고 경영자의 리더쉽이 매우 중요하다.최고경영자가 리더십을 획득하기 위해 필요한 4가지의 구체적인 기업가 전략이 있다. ... 것이 아니라 고객의 만족을 통해 돈을 버는 것이다. ... 오히려 대부분의 성공적인 혁신가는 위험을 찾아 달려가기 보다는 현금흐름을 예상하는 데 훨씬 더 많은 시간을 사용한다. ‘그들은 위험 지향적이지 않으며 기회에 초점을 맞춘다.’

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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  사회적경제와 자본주의 미래

  이를 위해 사회적 기업가의 리더십이 중요하다. 사회적경제의성공적인 안착여부는 사회공동의 참여와 협력에 달렸다. ... 미국은 비영리계단을 중심으로 사회적 기업가정신을 갖춘 혁신가를 도와주는 사회적 기업 창업을 지원해주는 일을 하는 NPO들이 많다.직접 자신들이 사회적 기업을 경영하는 경우도 있지만, ... 관한 사항은 보건복지가족부에서 관장하는 2원적인 지원시스템 하에선 효율적이지 못하다.셋째, 사회적 기업은 NPO조직들과 달리 사회서비스 제공에 필요한 재원과종사자의 인건비를 스스로 벌어

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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  스티브 잡스에 대해서 (리더십유형 스티브 잡스)

  서론스티브 잡스를 조사하기 전에 iCEO 스티브잡스를 먼저 읽어보았다.2000-2003년 디.지.털.혁.명에서 스티브 잡스는 이렇게 말했다." ... 토이스토리2 몬스터주식회사 니모를 찾아서 인크레더블스 카엔 라따뚜이 등이다pixar는 20개의 아카데미상을 수상하였고 영화를 동해서 현재까지 박스오피스 40억달라 이상의 수입을 벌어들이고 ... 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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  진입전략-전략적제휴_보고서

  본론에서는 진입전략에 대해 탕해 빠른 환경 변화에 효과적으로 대응할 수 있다는 점이다.첫째, 전략을 최종 결정하는데 필요한 시간을 벌 수 있게 해준다. ... 모두 핵심 고객과 긴밀한 협력관계를 구축할 것④ 세계 수준의 연구개발(R&D)활동을 전개하는데 지속적으로 투자하여 필립스의 강력한 지적 자산 포트폴리오를 강화해 나갈 것⑤ 필립스의 리더십 ... 개척하고 있으며 ‘2010년 세계 3대 전자 · 정보통신 기업’이라는 비전을 달성하기 위해 전세계 약 84,000여명의 임직원들이 함께 노력하고 있다.2) LG전자 연혁년 도회 사 연 혁1958금성사창업1959국내최초

  리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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  포스코의 사회적책임

  포스코의 윤리경영목차포스코의 기업연혁 자신이 정하는 기업윤리와 사회적책임 포스코의 윤리경영 실천사례 결론POSCO 기업연혁연 혁 [1967년] 종합제철소로서 포항제철소 시작 [1968년 ... 윤리경영: 윤리경영은 돈을 벌어서 다시 사회에 환원하는 것 뿐만 아니라, 경영을 할 때 다른 사람들에게 최소한의 피해를 주면서 최대의 이익을 남기는 것, 또한 환경과 노동자에게 많은 ... 관심과 개선에 나서야 하는 당위를 실현 책임을 통감하고 반성과 성찰을 통한 환경개선에 대한 확고한 의지 속에 우리의 요구사항을 즉각 수용할 것을 촉구시사점■ 지속가능 경영은 글로벌 리더십

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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  신한은행의 경영전략

  하지만, IMF 외환위기를 겪으면서, 타 은행들이 여유가 없어지자 건실한 재무구조를 가지구를 읽는데 앞장서 왔던 경영자의 리더쉽!! ... 선보이며 최근 기업의 실적 및 규모가 급성장하고 있는 젊은 이미지를 가진 은행About정 보직원 - 2만2000명 총자산 – 228조원 시가총액 국내 5위 의 거대 금융 기업연 혁1982 ... 서비스 제공국내 은행 중 최초로 인터넷 뱅킹국내 최초 자체적으로 서버를 보유하는 독자적 뱅킹시스템과 C/S 방식 개발개인고객 대상의 뱅킹전용 S/W(ezplus) 도입신한은행 기업문화벌떼

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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  [사회과학]변혁적 리더십

  변혁적 리더십)(1) 거래적 리더십거래적 리더십은 보상이나 벌을 사용하여 부하가 자신의 직무요구를 충족시키도록 동기부여 시키는 형태의 리더십이다. ... 변 혁 적 리 더 십⇒ 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 부하들에게 장래의 비전 공유를 통해 몰입도를 높여 부하가 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기부여 시키는 ... 능력향상기회를 제공하는 것, 명확하게 직무와 그 수행 결과를 정의해 주는 것, 부하들에게 명확하게 직무요구와 기대를 전달해 주는 것, 상황에 따라서 적절하게 보상과 벌을 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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  [독서감상문]잭 웰치 위대한 승리 를 읽고

  이 장에서는 특히 리더십에 관한 잭 웰치의 신념을 엿볼 수 있다. 잭 웰치는 리더쉽을 보다 구체화시켜 설명하고 있다. ... 어떻게 하면 더 많은 돈을 벌 수 있을까? 어떻게 하면 더 명예로워질 수 있을까?'를 고민할 것이다. ... 드러난다. 81년 GE의 CEO로 취임할 당시 “5피트 8인치의 땅딸막한 키, 근육질의 체격, 그에겐 버스 수리공이 더 잘 어울린다.”고 비아냥거렸던 는 그를 가르켜 “가장 위대한 혁신가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.21

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  TG삼보에 관하여.

  , 기업문화, 대안, 정상탈환, - 삼보컴퓨터 사진 및 후기- 회사 소개 -연 혁 1980 국내 최초 개인용 컴퓨터 제조 벤처기업(자본금 1천만원) 1981 국내 최초 PC 수출(캐나다 ... 상승발판마련단기○ 컴퓨터 하면 '삼보' 라는 이미지를 회복하라 ○ 국내시장을 노려라 - 부실한 해외사업부문 정리와 국내 사업확대 및 충실 ○ 공격 마케팅을 펼쳐라 - 파격적인 가격의 노트북 에버라택 ... 그래서 태스크포스적인 집단구조를 가지고 있으며 이에 발맞추어 리더쉽에 있어서도 공식적 집단 뿐만 아니라 비공식적 집단도 중 요시 여기기 때문에 관리층들의 리더쉽은 과업중심적이기 보다

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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