"보편적리더십" 검색결과 61-80 / 6,203건

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  즉 특성이론, 행동이론은 모든 상황, 모든 조직 구성원에게 적용할 수 있는 리더십 이론이니만큼 보편적인 성격을 가지고 있었던 것이다. ... 그런데 이 이론들의 보편적 성격으로 인해 모든 상황에서 효과적일 수는 없다는 한계가 발생했다.그래서 나타난 것이 바로 상황이론이다. ... 본론에서는 지시형 리더십, 지도형 리더십, 지원형 리더십, 위임형 리더십에 대해서 알아보았는데 확실히 상황적 리더십의 경우 리더십에 대한 초점을 리더 자체가 아닌 상황에 맞추어 더

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리 필기정리(chapter 5. 지휘)

  - 리더가 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우 어떻게 변화시킬 것인지 훈련 가능하게 됨 약점 - 모든 상황에 보편적 리더십 행동을 발견하지 X[ 리더십 관점에서의 행동이론 ... ’ • 누구나 어느 정도의 셀프 리더십은 발휘하면서 살아가고 있지만, 보다 효과적으로 셀프 리더십을 발휘하도록 훈련하기 위해서는 셀프 리더십을 구성하는 행위전략과 인지전략을 적용할 ... , 자유 의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라봄 • 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 함 → 이들이 발휘하는 것이 ‘슈퍼 리더십

  리포트 | 25페이지 | 2,900원 (5%↓) 2755원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.02

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  상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오

  본론맥락-반응 리더십은 기존 리더십 이론과 달리 모든 보편적 상황에 적용될 수 있는 절대적으로 효과적인 리더십이 존재하지 않는다는 것을 의미한다. ... 리더십은 리더 혼자만 발휘되는 것이 아니라 구성원들과의 상호작용 속에서 발휘된다. 상황대응 리더십이란 변화하는 환경에 따라 그 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 것을 말한다. ... 상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오Ⅰ. 서론리더십은 리더에게 요구되는 자질로 정의된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

  상황론이 등장하기 전까지 리더십은 보편적 리더의 특성과 행동을 찾는 내용으로 구성됐다. ... 리더십피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.서론피들러의 ... 중요한 상황적 요소가 리더십 상황에 적절하게 적용되어야 한다고 주장하는 리더십 행동의 개념적 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호관리 리더십 이론 정리

  효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많고 결국 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것은 어려움? ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론? ... 변혁적 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십 추구하는 학문으로 Iowa 대학의 리더십 연구, Ohio 대학의 연구, Michigan 대학의 연구, Blake & Mouton의 연구가 ... 특성을 가진 사람이 어떤 상황에서는 리더가 될 수 있어도, 다른 상황에서는 리더가 되지 못할 수도 있다”라는 보편성에 의문이 제기되었으며, 시기와 조직에 따라 중요한 특성이 다르며, ... 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 리더십2) 행태론적 리더십3) 상황론적 리더십2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  리더십-허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어

  서론상황적 리더십은 전통적인 리더십의 보편적이며 이상적인 리더십의 형태에서 발전이 된 상황적인 요인에 따라서 리더의 스타일도 달라 질 수가 있다는 주장을 Fiedler(1964)와 ... 그렇기에 상황적인 리더쉽은 리더를 따르는 구성원들의 성숙도에 따라서 리더십 스타일을 4가지로 분류를 하고 있다. ... 허시와 블랜챠드는 이를 상황적 리더쉽 이론이라고 명명했다. 이와 이론은 리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누며 상황변수를 고려한 상황모형이라 평가를 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  않고 보편타당성을 지닌 효과적인 리더의 행동을 찾으려 한다.(2) 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선(唯-最善)의 리더십 유형을 찾으려 한다.(3) 행동론적 리더십 연구에서는 리더의 ... 않고 보편적으로 효과적이고 효율적인 행동을 찾으려 합니다.둘째로, 리더의 행동의 접근방법은 모든 상황에서 최선의 리더십 유형을 찾으려합니다.셋째로, 리더의 훈련개발이 주된 연구과제의 ... 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론3. 특성이론과 행동이론을 비교 설명4. 전통적 리더십 이론 중 현실적인 이론 -행동이론-Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더마다 성격이 다르지만 리더쉽 능력에는 어떤 보편적이고 공통적인 것이 있을 것이다. ... 과목 : 리더십주제 : 리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.리더십에 관한 아주 오래된 의문 중 하나는 리더는 태어나느냐, 아니면 이후에 후천적으로 교육을 ... 리더십에 관한 연구의 초점은 리더십 유효성의 결정적 요인이 무엇인지를 알아보는 것이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  상황 적응 이론의 지도자는 보편적인 일반 이론, 원칙과 규율을 배척하고 행정 연구에서 상황 요소를 중시합니다. ... 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개요2. 리더십 이론의 유형3. ... 대표적인 리더십 이론으로는 대조적인 스타일을 취하는 변형적 리더십과 관계 중심적 리더십, 그리고 상황별로 적합한 리더십 스타일을 취하는 상황적 리더십 등이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  나타나는 일반적이고 보편적인 특징을 정리한 이론이다. ... 즉, 어떤 리더가 어떠한 상황에 놓여있는지를 전혀 고려하지 않고 단지 겉으로 드러나는 리더의 특성 환경에서나 대체로 유효하기 때문에 이러한 보편적인 특성을 정리하여 이것을 리더들에게 ... 그러나 리더의 행동이라는 것은 실제로는 하루에도 수백, 수천 가지가 나타날 수 있는 것인데 이것을 일일이 과학적으로 검증하여 보편화를 시도한다는 것은 불가능에 가깝다는 점에서 태생적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  상황적응이론적 리더십은 보편적인 일반이론이나 원칙 및 법칙을 배격하며, 행정연구에 있어 상황적인 요인을 중시한다. ... 사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.1.서론리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. ... 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.리더십 개요리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가는 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  리더십은 보편적으로 사회생활에서 관찰되고 있는 복합적인 개념이라고 할 수 있으며 어원적으로 지도자가 가지고 있는 어떠한 것이라는 의미를 가지기도 한다. ... 이러한 특성이론은 모든 리더가 보편적으로 가지고 있는 구체적 특성을 발견하지 못하였고 특성들의 상대적인 중요성을 밝히지 못하였다. ... 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 카리스마 리더십 이론5) 변혁적 리더십 이론3.-사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십은 각기 장점과 단점을 가지고 있는 가장 보편적인 형태의 리더십이다. ... 보편적으로 거래적 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 상벌제도를 도입하여 조직원들의 강한 동기부여를 이끌어낸다. ... 그래서 “리더십은 위기 속에 나온다.”라는 말이 일상에 널리 퍼져 사용되기도 한다. 그러나 리더십은 모든 상황에서 활용할 수 있는 보편적인 요소는 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  자질론으로 구분된다.그러나 지도자의 자질은 집단의 특성·조직 목표·상황에 따라 완전히 달라질 수 있고, 지도자라고 해도 동일한 자질을 갖는 것은 아니며, 지도자가 반드시 갖춰야 할 보편적인 ... ‘종업원 중심형 리더십’이 더 효과적인 것으로 나타났다.리더십의 2차원적 모형으로는 오하이오주립대학의 연구와 블레이크와 머튼의 관리망이론이 있다. ... 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더의 자질을 가지는 사람은 어떤 상황에서든 지도자가 될 수 있다고 전제한다.리더십 자질론은 하나의 단일적·통일적 자질을 구비한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  이론 학자 허쉬와 블랜챠드가 주장하는 상황적 리더십의 4가지 종류에 대해 알아보고자 한다.상황적 리더십은 상황 여건과 관계없이 리더십이 보편적 특질이나 행동에 따라 결정된다는 기존의 ... 리더십 이론을 보강한 것으로, 환경에 따라 특성이나 행동이 리더십에 미치는 영향의 차이가 있으며 리더십의 결정요인은 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하였다. ... 이러한 리더십의 경우 상명하복이 중요시되는 군, 경찰과 같은 조직에서 사용하기에 효과적인 리더십이다.지원형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적인 소통을 통해

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  저는 각 집단마다 요구하는 리더십이 다를 수도 있다 생각하지만, 그래도 개인적인 생각으로는 모든 집단에서는 보편적으로 적용된다고 생각합니다. ... 셀프 리더십2. 수퍼리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 수퍼 리더십다른사람 그리고 구성원을 이끌고 리더해야할 책임을 진 사람들에게 필요한 리더십입니다. 수퍼 리더십의 목표는 구성원의 셀프 리더십의 배양과 실행, 활성화입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  서론리더십 상황 이론은 리더십 이론의 보편적인 부분을 비판하며 리더와 부하 그리고 조직의 상황에 따라 효율적인 리더십이 다르다는 가정에서 출발한다. ... 리더십 유형 분류1) 위임형 리더십 : 유형12) 참여형 리더십 : 유형23) 설득형 리더십 : 유형34) 지시형 리더십 : 유형43. ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 개요1) 개요2) 상황적 리더십 유형 및 상황변수2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  이론, 자연적 리더십이론이라고 할 수 있다.이러한 특성이론은 전통적 리더십의 특성 이론은 6가지 주요 특성을 보편적으로 적용되지 않고 상황적 요소를 무시하며 선천적 능력만 강조한다 ... 따라서 특성이론은 모든 리더에게 보편적으로 적용하는 것은 불충분하다. ... 그래서 과업지향적 리더의 사례인물은 전술한 '스티브 잡스'를 예시로 들 수 있다.관계지향적 리더-유비, 프랭클린 D.루즈벨트하경자, 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 경상대 경영대학원

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  각 집단마다 요구하는 리더십의 기준은 다를 수 있겠지만, 모든 집단에서 보편적으로 적용되는 기준 또한 명백히 있을 것이라고 생각되는 바, 이번 레포트를 통해 바람직한 리더십의 유형을 ... 이와 같은 현대적인 리더십 또한 여러 가지 유형들이 존재하고 있다.1) 셀프 리더십셀프 리더십이란, 스스로에게 영향을 미치기 위해 발현되는 리더십의 유형을 의미하며, 이를 위해 활용되는 ... 수퍼 리더십의 목표는 구성원들이 셀프 리더십을 길러낼 수 있도록 하기 위함이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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