"복수노조 대응방안" 검색결과 61-80 / 301건

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  복수 노조 시대

  항공승무원 일부 새 노조 결성 직원 애로사항 해결 주요 기업 복수노조 관련 움직임과 대응방안4. ... 복수노조에 대한 경영계 입장 교섭창구 단일화에 대한 입장 동일 사업 ( 장 ) 내 근로조건을 통일 교섭비용을 최소화 - 교섭창구 단일화 방안이 적용 각 노동조합의 개별교섭을 인정 - ... 복수노조란 정규직노동조합 비정규직 노동조합 A 사 WHY?1.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업? ... 각 사용자에 대하여 통제력을 가지고 있어야 하며 나아가 노동조합에 대응하는 단체가 아니라 구성원들의 경제적 지위의 향상 등 다른 목적으로 설립된 경제단체 등의 경우에는 그 정관에서 ... 산별교섭(산업별교섭)의 개선 방안1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율3. 사용자단체 구성 방안4.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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  무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

  돌리게 함으로써 소수의 노조 설립 추진세력을 고립시켜 사실상 와해하는 방안도 검토노동조합이 민주노총 등 상급단체와 연계하지 못하도록 차단하는 단계별 대응 방안 검토..PAGE:155 ... 실상..PAGE:144.무노조 경영의 전환점-복수노조제‘고성과 조직의 노사관계 - 존경 받는 기업의 조직관리’를 주제로 여는 정책토론회삼성경제연구소의 무 노조 경영에 대한 종합적으로 ... 만들고 정리해고에 반발하는 해고자 대응을 위해 구조 조정 팀을 만들어 운영법에 의해 보장된 노동운동을 하려 한다는 이유로 납치, 감금, 폭행 등 노동자의 인권을 유린하고 있는 것이

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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  복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

  복수노조의 정의 복수노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) ... 복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안 노사관계론CONTENTS Ⅰ. 서론 1. 복수노조에 대한 논의의 역사 2. 우리나라 노사 문화의 특성 Ⅱ. 본론 1. 복수노조의 정의 2. ... 어려움 교섭대표위원 수의 배분 , 교섭대표의 법적 지위 , 조합원수 확인 방법 등에 대한 현실적인 기능까지 방안이 마련되어야 함Ⅲ. 2.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  비정규직

  비정규직을 확대를 통하여, 노동 조합의 힘을 약화시키려 한다. ... 그때까지도 비정규직 노동자들 은 민주 노조 운동의 내부에서조차 소외되어 있었다. ... 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을 통해 지불한다. 사용자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다.

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

  복수노조란?노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이 결성한 모임이다. ... 복수노조 허용의 대한 견해와 해결방안2. ... 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조(노동조합)를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.사전적 의미노동조합이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

  둘째, 이러한 고성과작업조직의 도입과 동시에 시장의 경쟁적 압력에 대응하기 위한 비용절감의 방안으로 다운사이징, 임시직근로자들의 사용, 작업의 아웃소싱 등 고용유연화 정책이 동시에 ... 조합이 혼재되어 있는 ‘복수노동조합’이라는 복잡한 구조를 가지고 있고, ‘클로즈드 숍’ 제도를 인정하고 있다는 점, 그리고 하나의 전국 중앙조직인 영국노동조합회의(TUC)를 가지고 ... 이어서 미국 노동조합은 노동조합연맹, 직종별/산별 노조 및 노동조합 지부의 삼층구조를 이루고 있으며 지극히 분권화된 구조를 유지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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  노사관계 복수노조의 이해

  만남노사관계 발전방안올바르고 강한 기업 경영사회적 합의기구의 리모델링복수노조 대비 입법적 대비정부의 합리적 노동정책 추진민주적 합리적 노동운동 확산*발전 방안 (복수노조 대비 입법적 ... 발생*국내 사례 (국민은행)조합원들의 근로조건 통일효율 적인 역할 분담상호 간 선명성 경쟁공동 교섭의 장점*국내 사례 (국민은행)순발력의 대응성 부족노조 상호간 이해 및 조정의 어려움노조 ... *국외 사례 (일본)노동조합이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

  분규유형별 대응방안?을 마련하고 법과 원칙 적용7) 노사관계 법·제도 개선-복수노조?노조전임자 관련 제도개선은 노? ... 이후 정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교Part 4. ... ‘사회 통합적 노사관계’를 모색했던 취임 초 4개월의 짧은 기간 이후에는 ‘신공안정국’이라고 불릴 만큼 노동조합운동에 대해 강도 높은 탄압을 지속하였고 탄압의 방법 또한 물리적 이데올로기적

  리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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  (방통대) (정보사회와 디지털문화) 2018 평창 동계올림픽을 대상으로 하여 기존 언론과 새로운 미디어의 보도 경향 차이를 비교해 보십시오.

  가짜뉴스 양산을 막기 위한 방안1) 국가적 차원의 제도적 통제해외 선진국에서는 가짜 오보 뉴스에 대해 적극 대응해 독일은 오보를 24시간안에 삭제하지 않을 때 사업자에 벌금 5000만 ... 모습이었다.이에 평창올림픽 개최 전 중구 한국프레스센터에서 6.15공동선언실천 남측언론본부 주최로 평창동계올림픽과 언론 보도 긴급 토론회가 개최되었고 이에 한국기자협회와 전국 언론노조 ... 정치적 편향성은 2011년 이명박 정부 때 유치에 성공해 당시 보수언론의 극찬으로 성공을 기원하는 보도를 했었지만 정권이 바뀐 지금 이렇듯 마치 복수를 하듯 정치적 이념을 고수하고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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  2010년 노사관계 (원본)

  Report2010년도 노사관계전망과기업의 대응방안Subject: 인적자원관리Prof: 신종식 교수님Name:Major:Grade:2010년도 노사관계전망과 기업의 대응방안목 차Ⅰ. ... 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노동조합을 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.ⅱ)복수노조에 대한 찬반의견과 ... 전망복수노조는 다양한 노동자의 소리를 대변할 수 있어 그동안 있어온 다수결의 법칙에 의한 소수의 희생 또는 불필요한 의견싸움을 어느 정도 완화 시킬 수 있고, 노동조합의 유연성을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  이에 노동조합은 지방노동위원회 조정과 조합원 찬반투표 (78.2% 찬성 ) 을 거쳐 2011 년 5 월 13 일합법적 파업권 확보 .노조측입장 “ 주간연속 2 교대와 월급제 , 우리가 ... ㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ... , 결국 용역업체 투입 및 공권력 투입 .파업사태 결과 경찰과 노동조합원 수십 명 부상발생 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  노조전임자와복수노조문제

  노동계가 정부의 논리를 자신들의 이해와 합의된 내용으로 대응 하면서 주도적으로 논의를 할 필요가 있다. 아마도 복수노조를 하지 말자는 사람 없을 것이다. ... 예를 들어서 복수노조를 허용하면 기존 근로자를 대상으로 하는 노조가 있는데, 노동조합이 분열해 탈퇴하는 이가 노조를 결성하면서, 기존 근로자를 대상으로 하여, 새로운 노조를 만들어 ... 더불어 전임자의 조정, 중재 대상 여부에 대해 중재재정의 대상이 될 수 없다는 판례가 있다.복수노조란, 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

  기업의 노동유연화전략회사측의 현장 통제 전략과 협력적 노사관계의 구축 시도에 대응하여 노동조합은 한편으로는 노동조합을 통한 단결과 회사 방침에 대한 저항, 단체행동 등을 통해 대항하면서 ... 부품업계 역시 분규 건수와 이에 따른 생산차질, 수출차질액이 급증하였다.주요 쟁점 사항은 임금 인상 외에도 근로시간 단축, 작업중지권 확보 등 근로조건에 관한 것과 복수노조 인정 등 ... 또 계속되는 노동 강도 강화에 대응하여 노조드주의적 생산방식에 비해 진일보한 측면을 가지고 있는 것이 사실이다.그러나 대우자동차에서 도입되고 있는 형태의 일본식 생산방식은 노동자의

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  해결 방안-각 문제점에 대응하여1) 성과 평가 적용 영역의 설정2) 직무 분석과 성과 지표의 개발3) 성과급 현실화4) 공무원의 의식 교육IV. ... 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. ... 외교관 채용과정에서 불거진 다양한 형태의 부정과 비리들이 외교부만의 문제로 국한하지 않고 전 행정부처와 지방정부로까지 확대되고 있는 게 실제 상황으로 전국 공무원 노조를 중심으로 전국적인

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  노동시장의 변화와 새로운 노사관계

  어려움 - 정부 , 총자본과 교섭 및 대응 노동운동탄압 대응 - 간부중심 - 통합된 강력과 , 단일노조 외국의 예 - 일본 , 한국 뿐 - 독일 , 스웨덴 , 프랑스 등 대부분 체택 ... 평균 1215 시간 300 인에서 499 인 유급노조조합 활동시간 7854 시간 , 노동 전임자 평균 2810 시간 500 인에서 999 인의 유급노조조합 활동시간 8756 시간 ... 급여금지 명문화 복수노조 반대변곡점에선 노사관계 복수노조 , 노조전임자 임금 지급 금지의 향배가 결정 복수노조에 대비하는 노력 강화할 필요 복수노조가 설립될 경우 ?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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  [A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

  김영배, “복수노조시대 - 기업의 대응과 준비”, 2009. 4.2) 복수노조 유형별 장단점그럼 이런 문제점의 해결하면서도 사용자의 비용을 최소화 할 수 있는 방안은 없을까? ... 노동계는 당면문제를 노동운동의 사활이 걸린 사안으로 간주하며 조직적인 투쟁으로 대응하고 있다.2) 경영계의 입장기업들은 복수노조에 대비하여 노무관리 체계를 정비하고 사업장의 혼란을 ... 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 금노력을 거듭할

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  향후 노사관계의 협력방향① 2010년 한국의 노사관계 전망② 노사관계의 정책적 방안③ 기업의 노사관계 대응방안5. ... 서론이번 학기 인적 자원관리론의 레포트 주제는 현재 노사관계의 전망과 기업의 대응방안이다. ... 게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2)

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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  [일본노동운동][일본][노동운동][노조]일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석

  일본노동운동과 노동조합(노조)1. 연합(일본노동조합총연합회)2. 전노련(전국노동조합총연합)Ⅲ. 일본노동운동과 노동계층Ⅳ. 일본노동운동과 경제성장Ⅴ. 일본노동운동과 산업공동화Ⅵ. ... 일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 재택노동자를 대상으로 한 ‘사이버노동조합’ 등도 포함한 조사와 연구를 진행한다.조직확대추진기금의 창설을 감안하여 2년 동안 상설상담소를 200개소로 늘리고, 복수의 전임상담원 배치에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

  이에 따라 교원노조가 2개 이상일 경우 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 노동조합 대표자의 연명으로 사용자에게 단체교섭을 요구하여야 한다고 규정(교원노조법 제6조 제3항, 동법시행령 ... 교원노조법에서는 우리나라 최초로 단위노조 차원에서 조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 그런데 이 조항은 노동계 전체의 복수노조 인정과 결부되기 때문에 2009년 12월 31일까지 한시적으로 유효한 조항으로 규정되어 있다.

  리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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