"본인의 희망과 상이한 직무" 검색결과 61-80 / 148건

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  단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

  상이하게 구성하여 차별화가 가능하다. ... 노력에는 경영방침 변경, 임운진 경질, 임금 삭감, 동결, 신규채용 중단, 계약직하도급 재계약 중단, 시간외 근로 중단, 부동산 매각 노력, 희망 퇴직자 받는 등이 해당된다.셋째, ... Measurable정량적지표로 측정가능해야하고 Achievable성취가능해야하고 Result-Oriented결과중심적이며 Time-bounded시간이 정해져있어야 한다.목표관리법은 본인

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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  우리나라 사회복지법 관련 쟁송사례

  지역복지관 뿐만아니라 교정시설, 교육기관, 의료시설 등에서 다양한 활동을 하고 있는 사회복지사는 서비스를 받는 사람들에게 희망을 제공해주는 동시에 그 사람들을 통해서 희망을 받는 다고 ... 사건이 발생한 경우에 판사는 양 사건의 구체적 사실을 비교·검토하여 양사건의 주요사실이 동일한 경우에는 이전 사건의 판결에서 표명된 원칙을 적용해서 판결해야 하지만, 그 주요사실이 상이한 ... 것이라고 보여질 때에는 주관적 사정을 고려함이 없이 이를 사무집행에 관하여 한 행위로 본다는 것이고, 여기에서 외형상 객관적으로 사용자의 사무집행에 관련된 것인지 여부는 피용자의 본래 직무와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21

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  사회복지법에 관계된 쟁송사례를 한 개 이상을 찾아 제시하고 쟁송사례의 형성배경과 그 사건이 사회복지에 미치는 영향 및 의미를 논하시기 바랍니다.

  지역복지관 뿐만아니라 교정시설, 교육기관, 의료시설 등에서 다양한 활동을 하고 있는 사회복지사는 서비스를 받는 사람들에게 희망을 제공해주는 동시에 그 사람들을 통해서 희망을 받는 다고 ... 사건이 발생한 경우에 판사는 양 사건의 구체적 사실을 비교·검토하여 양사건의 주요사실이 동일한 경우에는 이전 사건의 판결에서 표명된 원칙을 적용해서 판결해야 하지만, 그 주요사실이 상이한 ... 것이라고 보여질 때에는 주관적 사정을 고려함이 없이 이를 사무집행에 관하여 한 행위로 본다는 것이고, 여기에서 외형상 객관적으로 사용자의 사무집행에 관련된 것인지 여부는 피용자의 본래 직무와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14

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  현대 오일뱅크 최종합격 자기소개서

  '남을 먼저 신뢰함으로써 나를 더 신뢰하게 만드는 것', 그것이 저의 원칙입니다.▣ 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지를 작성하시오이공계를 전공한 제 자신 ... 직무선택 동기 및 입사 후 개인 Vision'전 세계 인류복지에 힘을 주는 엔지니어', 그것이 엔지니어로서 가져야 할 이상이라고 생각합니다. ... 저의 희망이 아닌 업무라 하더라도, 그 안에서 흥미와 적성을 만들어내고 적극적인 자세로 끊임없이 공부하고 제 자신을 발전시켜 나가겠습니다.▣ 다른 지원자들이 현대오일뱅크에 왜 지원한다고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.17

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  [교육학] 교사의 능력개발

  다만 본인이 다른 지역으로 전보를 희망하지 아니하는 경우에는 즈러하지 아니한다. ... 전보희망자가 적은 지역에서 근무하는 교육공무원으로서 근무성적이 양호하고, 지역사회 발전을 위하여 계속 근무하게 할 필요가 있다고 인정되는 때에는 본인의 희망에 따라 장기 근무를 하게 ... 전보제도의 현황도서·벽지에서 계속하여 3년 이상 근무한 자에 대하여는 본인이 희망을 참작하여 도서·벽지 이외의 지역으로 전보허여야한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

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  자기소개서 양식

  입 사 지 원 서희망 직무인턴희망 근무지이 름(한글)(한자)생년월일자택전화휴대전화주 소E-mail학력사항기 간출신학교명전 공졸업 여부학 점경력사항기 간회 사 명직 위업 무 내 용자격사항종 ... 또한, 부모님께서 늘 말씀하시기를 본인들이 없을 경우를 가정하며 세상에 남는건 둘 뿐이라고 강조하시곤 했습니다. ... 가령, 경쟁의식과 진취성이 다분한 형 함께 다닐 때면 시비에 시달리곤 했지만, 그와 상이하게 저는 협상에 능한 원만한 의사소통으로 종종 상황을 타개하곤 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.09.29

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  2018년 상반기 깨끗한나라 구매 합격자소서

  본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. 500자적재적소의 인재 배치는 회사의 지속 가능한 성장을 위한 전략행위입니다. ... 해당 직무를 선택한 이유와 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 700자[제품경쟁력은 구매직무에서 창출]전 직장 무역회사의 경험을 통해 제품경쟁력은 구매직무에서 나온다는 ... 그리고 구매직무의 전문지식을 더 높이기 위해 관련 서적 독서와 청년희망재단에서 실시하는 구매실무교육과정을 수강하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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  포스코·현대중공업 HRM 분석

  현대중공업에서는 부서배치 시 신입사원의 희망 직무를 고려해 부서배치를 실시한다.2. ... 평가제도-포스코와 현대중공업 모두 능력과 역량을 중심으로 평가하며 직무별로 구분하여 평가한다.차이점1 지도관찰서-현대중공업의 경우 본인이 직접 업무 실적을 기재하고 평가자도 피평가자와 ... 현대중공업은 입사 후 입직교육 프로그램·장인혼 교육·현장실습을 통해 회사생활에 대한 활동을 지원하고 임직교육기관 중 면담 결과와 전공 그리고 희망직무 고려해 부서를 배치한다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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  벽산 신입사원 모집 자기소개서

  (구성원과의 관계 및 갈등 극복, 자신의 역할 및 업무 스타일, 팀 활동의 성과관리 등)(3000 Bytes 이내 작성)⑤ 입사 후 본인의 희망과 상이한 직무에서 근무하게 되거나, ... 이 경험을 통해 고생 끝에 값진 상을 받은 것도 기뻤지만, 동기들과의 끈끈한 정도 느끼고 협동에 의한 성취감에 대해 배웠습니다.⑤ 입사 후 본인의 희망과 상이한 직무에서 근무하게 되거나 ... 힘들었던 또는 실패했던 경험과 그것을 극복했던 경험을 토대로 본인 성격의 장단점을 기술하시오.(1600 Bytes 이내 작성)③ 본인이 지원한 직무와 관련된 실무역량을 습득하기 위하여

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02

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  (희성촉매자기소개서 + 면접족보) 희성촉매자소서 [희성촉매합격자기소개서/희성촉매자소서항목]

  본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다.7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다.8. ... 도전이라는 행동에 능동적이지 못 한다면 결코 최고가 될 수 없습니다.하고자 하는 직무 외 자신이 희망과는 상이한 직무가 주어진다고 해도 자신의 또 다른 성장을 위해서 도전해야 한다고 ... 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다.?

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.21

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  깨끗한나라 자소서

  본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. ... 입 사 지 원 서지원구분 희망직무 희망지역 희망연봉1지망 희망직위2지망 입사가능일성 명생년월일 성 별 나이(만)본 적현 주 소연 락 처취미/특기 종 교병역사항 군필여부 면제사유군 별 ... [경험의 중요성]저의 희망과 상이한 업무를 제의하더라도 기업을 믿고 적응하기 위해 노력할 것입니다.저의 담당 교수님은 학과뿐만 아니라 농업대학 내에서도 연세가 많은 축에 속하셨습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.16 | 수정일 2016.10.25

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  롯데주류 자기소개서

  학생들이 조금씩 변하는 모습에 자부심을 느꼈고 앞으로도 이러한 긍정적인 결과가 나타나도록 적극적으로 활동할 것입니다.직무경험800 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점약점 ... 이를 보완하고 학생들에게 나은 훈련방법을 지도하고자 각 골대별로 상이한 훈련방법을 제시하였습니다. ... 이렇게 형성된 대화능력과 기획 경험은 주류영업 직무에 적합한 인재라고 생각되어 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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  청소년발달 개념 및 본인의 경우

  * 자기개념self-concept이론적으로 자기개념(자아개념)은- 신체적 특징, 개인적 기술, 특성, 가치관, 희망 역할, 사회적 신분 등을 포함한 ‘나’는 누구이며, 무엇인가를 깨닫는 ... 자기에 대한 의식적이고 인지적 지각과 평가- 청소년기 자아개념의 특징① 다중 영역의 확장: 자기 자신의 장단점을 학문적 유능성, 운동능력, 행동수행, 신체적 외모, 사회적 수용, 직무능력 ... : 시간이 경과하여도 자신은 동일한 사람이라는 인식, 어제와 오늘의 나는 같은 사람.Erikson이 정의한 정체감의 의미①“~로서의 나” 간의 동질감: 다양한 지위와 역할들 간의 상이함

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.17

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  GS건설 합격 자기소개서

  [희망직무]입사 후 희망 직무는 무엇이며, 그 직무에 관한 본인의 Vision을 제시하시오. ... 아직 결과는 나오지 않았지만 가채점 결과가 좋아 무난한 합격을 예상하고 있습니다.제가 해온 공부는 건축공학의 내용과는 다소 상이할 수 있지만 건축 시공의 직무를 함에 있어서는 도움이 ... [전천후 시공 Master]저는 모든 시공 현장에 투입 가능한 전천후 시공 전문가가 되겠습니다.GS건설의 건축 시공 현장에서 일할 수 있는 직무를 희망합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26

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  깨끗한나라(화장지생산기술) 자기소개서

  본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. ... 그러나 저의 희망과는 상이한 업무를 제안 할 경우, 저와 같은 경우의 선배사원들을 찾아가 어떤 마음가짐으로 직무를 이해했고, 수행하였으며, 어떤 태도를 가지고 생활하셨는지 조언을 듣고 ... 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시길 바랍니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2015.11.12

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  희성피엠텍 15년 하반기 서류합격 자기소개서

  그날의 경험을 통해 깨우친 성실성을 언제나 가슴에 간직할 것이며, 또한 직장생활에도 가장 필요한 덕목중 하나이기 때문에 언제나 성실하게 근무 할 열정도 얻었습니다.본인의 희망과 상이한 ... 그리고 저의 희망과 다른 업무를 통해 또 다른 직무에서 자기계발을 할 기회라고 생각하기 때문입니다. ... 저의 희망과 다르다고 그 업무를 하지 않거나 소홀히 한다면 저는 회사와 어울리는 인재가 되지 못한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.30

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  한국안전보건공단 사무(일반행정) 합격자소서

  이에 대한 본인의 견해를 밝히고, 이를 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지 지원 분야를 중심으로 기술해 주십시오. ... 결국에는 공단의 사업이 현장의 사람들에게 현실과 동 떨어진 문제로 받아들여지는 역효과를 불러일으킬 수 있다고 생각했습니다.저는 '경영기획'의 입장에서 현장과 공단 간 상이한 시각과 ... 따라서 대다수의 중소기업은 안전사고 발생에 취약할 수밖에 없는 구조라고 생각했습니다.저는 희망하는 '경영기획'의 입장에서 이러한 문제와 향후 해결방안에 대해 생각해보았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.21

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  희성소재 15년 하반기 서류합격 자기소개서

  이를 통해 고객 만족은 멀리 있는 게 아니라, 저의 진실한 마음에 있다는 것을 배울 수 있었습니다.본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다 ... 그리고 저의 희망과 다른 업무를 통해 또 다른 직무에서 자기계발을 할 기회라고 생각하기 때문입니다. ... 저의 희망과 다르다고 그 업무를 하지 않거나 소홀히 한다면 저는 회사와 어울리는 인재가 되지 못한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.30

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  인사

  수행을 일시적으로 정지-복직: 특정한 사유가 소멸되어 공무원을 직무에 다시 복귀시키는 것-휴직은 본인의사 혹은 명. ... 외부임용(신규채용)-행정조직 바깥에서 사람을 선발하여 쓰는 활동-공개경쟁채용, 특별채용1) 모집(1)적극적 모집 (2)자격 요건2) 채용시험공직 희망자들의 상대적 능력을 구별하는 제도3 ... 방법의 하나로서 종전보다 무거운 직책 담당-승급같은 계급 또는 등급 내에서 호봉이 높아지는 것(2) 강임-하위 직급으로 이동하는 것2) 수평적 이동(1) 전직과 전보 및 전입-전직: 상이한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23

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  [기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

  신입사원 채용 때부터 학연, 지연을 탈피한 공정한 능력중심 채용제도를 도입하며 신입사원 교육과 충분한 개인별 면담을 거쳐 본인의 희망과 적성을 충분히 고려하여 부서배치를 실시하고 있다 ... 따라서 기업이나 조직의 구성원들은 상이한 작업조건과 작업환경 속에서 각종 사고와 질병으로부터 안전과 건강을 위협받고 있다. ... 측면에서 사용하며 인사상 의미는 없으며 별도의 심의 없이 일정 체류기간 충족자에 대하여 상위 호칭을 부여하되, 직급별 사용 가능한 호칭의 폭을 운영하고 있다.4) 임금체계당사는 본인

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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