"분산적 리더십" 검색결과 61-80 / 3,238건

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  현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

  그래서 1980년대 부터는 새로운 리더십 이론이 등장하기 시작했는데, 여기에는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적 ... 리더십 등이 있다.이 중에서 변혁적 리더십은 현대교육에 적합한 교육적 리더십이라 할 수 있다. ... 이렇게 교육의 개방화와 개별화가 이루어지면서, 교육적 리더십의 필요성도 함께 떠오르게 되었다.1950년대까지의 리더십 이론은 사람은 지도자적 특성을 가진 사람과 이러한 특성을 가지지

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감

  하지만 이거는 틀린 방식이며, 그렇기에 ‘리더십’보다는 ‘시민성(citizenship)’이나 ‘분산된 리더십’이 더 맞는 표현이라고 주장한다. ... 그렇기 때문에, 지시받지 않고 모두가 자발적으로 움직이는 ‘분산된 리더십’ 체계가 필요하다고 생각한다. ... * 디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감이 책은 디즈니 병원의 서비스에 대해 말하고 있으며, 고객 충성도를 얻기 위해서는 어떠한 전략을 다루어야 하는지 설명하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20

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  유치원 연수보고서_미래 교육환경 변화에 따른 교육공동체 역할과 이에 따른 교사의 리더십 실천방안을 논하시오.

  유치원 연수보고서미래 교육환경 변화에 따른 교육공동체 역할과 이에 따른 교사의 리더십 실천방안을 논하시오.1. ... 아동의 전반적인 성인기까지의 자기주도학습 및 학습에 대한 기초를 다지는 전문 기관으로써 선행학습을 중점적으로 주도하고 미래 가정은 모두 맞벌이 형태이기 때문에 사교육 등의 학습 분산이 ... 불편함교사의 처우와 원아의 수에 따른 운영적인 임금의 문제로 인한 자기 개발의 미흡한 부분강점전문 교육의 실현 가능성공교육이 선행학습을 실현하게 되어 아이들의 선행학습의 무분별한 교육의 분산화를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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  대학 내 팀 프로젝트의 성공에 미치는 긍정적 요인에 관한 연구 (A플러스 자료)

  분산을 축약하고 있다는 의미) 1이상인 요인들을 추출해 내었다. ... (각 요인이 1변수의 분산정도는 포함할 수 있어야 한다고 보는 것) 또한, 일반적으로 총 분산의 60% 정도를 설명해 주는 요인까지 선정하기 때문에 결과적으로 본 연구에서도 요인 5까지를 ... 회전된 성분행렬 2이렇게 도출된 결과에서 5가지 요인이 나타났는데, 주성분 분석을 통해 와 같이 아이겐값 (요인이 설명해 줄 수 있는 분산의 정도, 아이겐값 = 1 : 변수하나 정도의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오. 서론

  그러나 기술 리더십, 환경 지속 가능성, 고객 열광도 측면에서 더 많은 이점을 가질 수도 있다. ... 그러나 규제 압력, 사회적 책임 및 직원 만족도 측면에서 더 많은 취약점을 가질 수도 있다.가치 평가테슬라는 높은 성장 기대치, 선구적인 리더십, 컬트와 같은 추종자들로 인해 애플이나 ... 및 공분산분산 AMZN = Σ( R AMZN, t – R AMZN ) 2 ÷ (59 – 1)= 5,227.22 ÷ (59 – 1)= 90.12분산 S&P 500 = Σ( R S&P

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  개연성 이론

  기술적 측면이 반영되도록 하는 조직 양식을 다룬다.2/ 상황적 리더십(situational leadership) 이론 : 조직의 리더십이란 리더들의 개인적 성향에 의존한다기보다 조직이 ... 반면에, 심리치료센터와 같은 비일상적 기술이 적용되는 조직들은 일선 업무자들의 재량권이 많고, 권한이 분산되며, 조정은 피드백(feedback)을 통해 이루어지게 된다.개연성 이론 ... 조직양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에서 상황적인 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다루는 것이다.1/ 사회기술체계(social technical system) 이론 : 조직이 처한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  수 있으며, 집단의 지식과 기술의 활용이 용이하고 헌신적이며, 개인적 가치와 신념을 고취시킬 수 있다.단점은 참여에 따른 많은 시간이 소요되고, 타협에 의한 결정이 어렵고, 책임분산으로 ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II. ... 사회복지조직 리더십의 특수성* 참고문헌리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오사회복지조직의 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 것이 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

  깨닫게 했다.민주적 리더십민주적 리더십은 리더가 조직 구성원들을 의사결정에 참여 시킴으로 리더와 조직구성원들이 함께 논의함으로서 권위와 책임이 분산된다.이는 분산된 책임으로 조직구성원들 ... 형태의 리더십이론들이 대두되기 시작하면서 리피트와 화이트가 제시한 권위적 리더십,민주적 리더십, 자유방임적 리더십 또한 발표 되게 되었다.권위적 리더십권위적 리더십은 리더가 조직의 ... \h 4권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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  간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

  -단점: 집단의사결정 시, 책임이 분산되어서 신중하지 못한 결정을 하기도 하고, 상급자와 동료의 눈치를 보느라 정확한 의견제시를 하지 못할 수 있다는 단점이 존재한다.우선순위2. ... 간호 관리자는 참여적 리더십을 발휘하여 간호사들이 스스로 효율적인 업무방식을 결정할 수 있도록 할 것이다. ... 간호 관리자는 참여적 리더십을 발휘하여 간호사가 스스로 효율적인 업무방식을 결정할 수 있도록 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  참여에 많은 시간이 소요되므로 긴급한 결정에는 적용이 어렵고, 책임이 분산되므로 활동성이 떨어질 수 있다. ... 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십본인은 배스의 변혁적 리더십과 칼라일의 참여적 리더십이 사회복지행정조직에 맞는 리더십이라고 생각한다.변혁적 리더십은 개인적인 관심이 아닌 ... 교과목명: 사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 특성2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

  코칭 리더는 수직적인 상하관계를 형성하지 않기 때문에 부하직원과 쌍방향에서 소통이 가능하고, 부하직원의 사고의 분산을 막고 그가 관심사항에 집중할 수 있도록 도와줄 수 있다.이러한 ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. ... 서론1960년대 후반 허쉬와 블랜차드가 코칭 리더십이라는 개념을 처음 사용하였다. 2002년 다니엘 골만이 여섯 가지 유형의 리더십을 소개하면서 코칭형 리더십에 대한 개념을 포함하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  그로 인해 조직의 힘이 분산될 수 있다. 하지만 비전이 명확한 기업은 구성원들이 확고한 목표의식과 공유가치에 입각해 일사분란한 행동을 한다. ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (리더십을 개발하기 위해 필요한 경험과 학습 과정)Ⅲ. ... 방법을 불문하고 리더십을 개발하기 위해서는 우선 리더십 개발의 단계를 알아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  2024년 1학기 세계의역사 출석수업대체과제- 실라 피츠패트릭, 아주 짧은 소련사 다음 중 하나를 읽고 중요하다고 생각되는 부분을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요

  따라서 현대 정치에서는 레닌의 예를 통해 강력한 리더십과 권력 분산 사이의 균형을 어떻게 찾을 것인지에 대한 심도 깊은 고민이 요구된다.레닌의 경우처럼, 강력한 중앙 집권 체제는 단기적으로는 ... 현대 민주주의 사회에서는 이러한 오류를 반복하지 않기 위해 권력의 분산과 철저한 감시가 필수적이다. ... “아주 짧은 소련사“ 중요부분에 대한 자신의 의견1) 레닌의 리더십과 현대 정치의 교훈레닌이 볼셰비키 정권을 수립하고 중앙집권체제를 강화한 과정에서 드러나는 리더십은 현대 정치에 다양한

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  또한 사회의 구조가 다양해지고 리더라는 신분이 아니고 리더의 역할로서 가능하게 되는 조직의 분산화에 가속도가 일어나면서 모든 조직의 구성원들에게 리더십은 필수적인 것이 되었다.2. ... 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 대표적으로 피들러의 상황부합이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이론, 하우스와 에반스의 경로-목표이론 등이 있다.2) 현대의 리더십 이론(1) 변혁적인 리더십이전의 리더십이 리더의 인센티브에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  생산관리 - Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략 리포트

  마지막으로 리더십 책임이다. ... Deming은 리더십이란 경영층의 역할이나 의무를 강조하기보다는 리더십을 통해 조직문화를 창조하고 개선하는 것을 주장하였다.요즘 사회적으로 생리대에서 발암 물질이 검출되어 큰 이슈가 ... Deming은 가능한 특정업체를 지정하여 장기적인 신뢰를 형성하고 공정 분산을 최소화하여야 한다고 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  간호관리실습 - 리더십

  [지휘]1) 리더십 유형구분 삼원론리더십이론의 특징 1. ... 거의 없다.· 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발한다.· 거의 지휘하지 않는다.· 구성원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다.· 집단구성원간의 의사결정이 분산된다 ... .· 집단을 중시하지 않는다.· 비판하지 않는다.부서관리자의 리더십 특징민주형리더· 간호사에 대한 통제가 적었으며 거의 지휘하지 않는 모습을 보였다. · 5병동의 퇴직율이 30명중

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  중심으로 상, 하가 연결된 형태이다.2) 바퀴형은 종업원들이 여러 사람의 감독자에게 보고 및 커뮤니케이션을 하는 패턴이다.3) 원형은 공식적 리더는 있지만 커뮤니케이션이 집중되지 않고 분산된 ... 1) 서번트 리더십2) 감성 리더십3) 변혁적 리더십4) 수퍼 리더십답) 수퍼리더십9. 다음의 동기유발이론 설명 중에서 잘못된 것은? ... 현대적 리더십 이론 중에서 부하직원을 자율적 리더로서의 육성을 주 내용으로 하는 리더십이론은?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  [독후감(A+)] 권력의 미래 - 소프트 파워와 하드 파워가 모두 요구되는 스마트 파워의 시대 (조지프 S. 나이)

  낮은 진입 장벽은 사이버 영역에서의 권력 분산에 기여한다. ... 특히나 지금 우리가 살아가고 있는 시대는 세계화와 정보화로 인해 유례없는 권력의 분산이 이루어진 이 시대이기에 더욱 그렇다. ... 조지프 나이가 말하는 리더십은 하드 파워, 소프트 파워, 스마트 파워로 나누어져 있는데, 역사 속에서 권력이 어떻게 펼쳐졌는지를 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  업무에 대한 책임과 권한을 분산시키고, 의견 제시와 협력을 장려하여 직원들의 참여도와 열의를 높이다.지속적인 개선고성과 작업 시스템은 지속적인 개선과 학습을 추구한다. ... 프로젝트 관리 도구, 온라인 회의 도구, 채팅 및 토론 플랫폼 등을 활용하여 지리적으로 분산된 팀들 간의 협업을 용이하게 한다.결론적합한 인재를 채용하고 유지하기 위한 정책과 프로세스 ... 개발과 지식 근로자 지원리더십 개발 프로그램을 제공하여 리더들이 지식 근로자를 이끄는 능력을 향상시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

  분산 구조는 의사 결정 권한을 조직 내 다양한 단위로 분산시키는 방식이다. 하위 단위는 자율성을 가진다. ... 분산 구조는 빠른 의사 결정과 조직원들의 창의성을 촉진할 수 있으며, 지역 또는 지역별 사업에 적합하다.조직 크기는 구조에 영향을 미친다. ... 리더십과 관리 역시 중요한 요소로, 조직 내에서 효과적인 리더와 관리자를 갖는 것이 핵심이다. 리더는 조직의 방향성을 제시하고 직원을 이끄는 역할을 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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