"사내벤처제도" 검색결과 61-80 / 1,220건

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  서포터즈 기자단 자기소개서

  계획을 실행하기 위해선, 우선 회사라는 조직이 어떤 식으로 운영되는가에 대해 알아야 한다고 생각해 대학 입학 후 3년간 일본계 기업, 대기업에서 투자한 스타트업 벤처기업, 외국어학원 ... 스타트업의 경우 사내 매뉴얼 제작 및 조직 운영 관련 업무를 담당해 조직이 운영되기 위해 지켜져야 하는 기본적인 틀에 대해 배웠고, 일본계 기업의 경우 전 사원을 대상으로 데이터 관리하는 ... 창업아이템으로 몰리는 현상이 나타나는데, 한국무역협회에 따르면 이를 바로 잡기 위한 지원책 혹은 시스템이 최근 들어 많이 생김에도 불구하고 관련 경험과 지식이 부족한 청년들로서는 해당 제도를

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.13

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  기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)

  국내 기업 중에는 벤처기업이나 중소기업에서 가끔 유연근무제를 시행하고 있는 곳을 볼 수도 있는데, 페이스북은 나름 대기업대열에 속해있는 기업임에도 유연근무제를 시행하고 있는 것에 매우 ... 대기업들이 복리후생이 잘 되어 있지만, 내가 CJ그룹은 선정한 이유는 여가·문화생활에 대한 복리후생이 매우 좋다고 느껴서이다.생활편리 분야의 복리후생 중 CJ계열사 35% 특별할인 제도는 ... 금전적 부담이 없이 즐길 수 있는 문화생활과 여행을 즐길 수 있도록 다양한 복리후생 제도를 제공해주고 있고, 계열사 할인으로 자신들이 근무하는 기업의 수준을 보여줌으로써 직원들의 만족감과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  것임을 인지하고, 연구 개발 인력을 대거 확보하며 이들에 대해 만족스러운 연구 지원 프로그램을 제공할 수 있도록 하고 있어 주목할 만 하다.표 SEQ 표 \* ARABIC 8 삼성 사내벤처를 ... 통합화가 가속화되는 상황에서 글로벌 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 프로그램을 운영하는 것으로도 드러나고 있다.삼성전자는 글로벌 역량을 갖춘 인재를 키워내기 위하여 “삼성 MBA”제도를 ... 벤처 프로그램의 운영을 통해 인적자우너들은 지속적인 도전과 혁신에 대한 동기를 고취할 수 있게 되며, 기업은 분사한 스타트업과 협력하여 IT 대기업으로서의 면모를 강화할 수 있게

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  발로뛰는 스타트업 강의노트

  잉여인력의 두 가지 옵션-스타트업 투자-사내벤처 준비-사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소 ? 투자로 전환해고 없이 회사 경쟁력 유지!? 씨엔티테크의 인재상은? ... 창업 클러스터3)재기를 위한 제도적 지원: 컨설팅. ... 한국의 엔터 분위기 환기시키는 기회 마련11주 KOSME 중소벤처기업진흥공단 ? 진주에서 많은 대기업 총수 배출공단 팀장: 김건호Q1 중소벤처기업진흥공단 소개?

  리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12

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  [조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  사내적으로는 수평적인 기업문화가 각광받고 있음을 알 수 있다. ... 서론한국무역협회 국제무역통상연구원은 2021년 12월 2일 ‘기업 벤처링 트렌드와 시사점’ 보고서에서 기업의 평균 수명이 1958년 기준 61년에서 오는 2027년에는 12년 수준으로 ... ◆워라밸한독은 기업의 생존과 연관지어 워라밸을 적극적으로 추진했는데 직원의 42%인 여성인력을 위해 육아휴직 후 승진, 리프레시 휴가제도 해외연수, 금연성공 시 인센티브 제공 등을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  전략수립에서 실행, 비즈니스에서 사내 복지 및 제도에 이르기까지 모든 것에 대한 공유와 토론이 가능한지가 핵심이다. ... 조직개편을 감행해서라도 카카오가 얻고 싶은 것은 조직문화, 소리없이 흐르는 강한 힘으로 10년이 갓 넘은 신생기업이 IT플랫폼 기업의 특수성에도 불구하고 사내 벤처를 만들거나 혁신적 ... 호칭과 문화, 직급 부재, 중요한 안건마다 있는 충돌, 이 세가지는 카카오 문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업가정신과 창업의 이해 강의 총정리본/ A+

  사내 기업가정신의 개념 및 필요성- 기업가정신 → 예비창업자의 창업준비, 초기 벤처기업 운영 + 기업가정신- 사내 기업가정신이 기존 조직에서의 변화와 가치창출, 혁신적 인재 양성을 ... 대학교 기업가정신을 촉진시킬 수 있느냐 → 대학 전체 구성원들의 노력 필요- 창업 친화적 학사제도 : 학생으로서 가져야 할 기업가정신 함양4. ... 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점? 사내 기업가정신 활성화 방안1.

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02

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  고성과 HR 시스템이 기업성과에 미치는 효과-대기업과 중소기업을 중점으로

  그 결과 기업 규모가 커질수록 고성과 HR 제도들을 더 많이 채택하고 있는 것으로 나타났다. ... 또한 사업체 패널 조사는 제도 시행의 안정성과 강도, 주관적 변수 데이터가 포함되지 않기 때문이다. ... 하지만 국내외 IT 벤처기업이나 BT 등 신생 고부가가치 창출 기업 고품질 서비스 기업의 혁신과 성공 사례에서 보듯이 중 중소기업이 높은 재무적 성과를 거두고 급속도로 기업 규모를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

  문화 등 제반 노력이 필요하다.전략적 개선기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력사내 벤처의 장려누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의 ... 희망 은퇴시점은 65세, 현 은퇴시점 54세● 베이비부머 세대 창업의 문제점- 소규모 자본의 나만의 창업 외면 (풍부한 경험, 지식, 기술 소유 / 잘 정비된 창업 지원 제도)- 손쉬운 ... 비즈니스 조직을 창출2) 사내 기업가정신을 어떻게 활성화 시켜야 하나?

  시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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  [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  이 제도는 사내 벤처 활성화에 도움을 주고 있다. ... 연구자가 기업이 주는 업무에 관계없이 연구 시간의 15%를 스스로 원하는 과제에 할애할 수 있도록 제도화했다. ... 이 제도는 자신이 원하는 일을 할 때 아이디어를 내고 업무의 효율성을 극대화할 수 있는 연구직 종사자의 특성을 고려해 도입됐다. '15% 룰'에 따라 연구자는 근무시간 동안 자신이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  ● 엔지니어 출신● 자연스럽게 창업 희망● 삼성전자 사내벤처 프로그램 우승 후 창업판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면? ... ● 전담 멘티 제도● 오픈 멘토링 제도학생들도 오픈 멘토링을 신청할 수 있나요? ... = 판교, 대한민국의 실리콘밸리= 성공한 창업가, 벤처기업들의 집합소법률적인 도움도 받을 수 있나요?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

  대표적인 것이 독립적으로 프로젝트를 진행할 수 있는 조직 셀과 CIC(Company-In-Company), 즉 사내 독립 기업 제도다. ... 네이버(NAVER)는 1999년 6월에 서비스를 시작한 대한민국의 포털 사이트이다. 1997년 3월 삼성SDS의 사내 벤처인 '웹글라이더'로 팀을 구성, 1999년 6월 분리된 네이버컴 ... 특히, 네이버의 기업 문화는 유연한 근무 제도와 호칭 체계, 일 중심의 유연하고 빠른 커뮤니케이션으로 유명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

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  삼성전자의 조직문화 분석(경영 ppt템플릿 ,내용 모두포함)

  벤처 육성 프로그램 사내 아이디어 공모전에서 선정된 임직원들이 1 년 간 현업에서 벗어나 스타트업처럼 근무하는 프로그램 일하기 좋은 환경을 구축하기 위해 사업장 인프라 조성 녹지와 ... 과거 굴뚝산업 시절의 조직 구조로 인해 생겨나 뿌리 박힌 것들 초창기 조직문화 - 관리의 삼성 - -5-현황 분석 삼성의 개선시도 1992 년 신경영의 삼성전자 - 타임머신팀 - 사내 ... 일환으로 자율출근제 도입 이후 자율출퇴근제로 전환 창의적인 아이디어를 공유하는 코너 1 년만에 페이지뷰 2871 건 , 제안 게시글 15 만건 삼성전자 글로벌임직원 30 만여명이 가입 사내

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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  상법 및 계약법 ) 사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)

  코스닥시장 상장법인의 경우에는 일반기업이 1.69명(전년 대비 1.67명), 벤처기업 1.38명(전년 대비 1.57명), 외국기업 2명의 사외이사를 선임하고 있는 것으로 보고 되었다 ... 사내이사란 업무를 집행하는 기관으로써 독립적인 지위에 있지 않은 자이며, 회사나 현 경영진, 혈연이나 경제적인 이해의 관계 등으로 인해 이사의 독립적인 지위가 보장되지 않는 자를 ... 대부분은 교수나 타기 업의 경영자, 변호사 등으로 별도의 직업에 종사하고 있으며 이사로서도 활동을 한다.한편으로 주식회사의 이사를 그 독립성 유무에 따라서 사내이사와 사외이사로 구분하여서

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  또 우수기업은 창의성을 살리기 위해서 기업을 여러 개의 작은 회사로 분할하거나(spin out) 사내벤처제도, 사내기업가제도를 통해 독립심과 경쟁심을 고취시키기도 한다.아무리 강한 ... 혼다는 목표(비전)와 철학(이념)을 성문화나 슬로건화하지 않았으나 제도화하여 가치를 공유하고 실천하였다. 스피크아웃(speak-out), V다. ... 워크아웃(workout)과 같은 참여와 토론의 활성화를 통해 형성된 공유가치가 인사관리에 침투되어 구성원이 실천하도록 제도화하여 동기부여기법으로 활용하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  또한 상급자-하급자 관계에서 명령은 없으나 조언과 제안을 통해 직무 노하우를 전수하고, 실무 능력 향상을 유도한다.구체적인 사내 제도를 살펴보면, ‘아이디어 박스”를 통한 장려금 제도를 ... 벤처를 수천여개 만들어 경영의 독립성을 보장하는 하이얼 등 과 같이, 각 기업마다 모두 효과적인 인적자원관리라는 타이틀을 가지고 있었다.하지만 우리 조가 최종적으로 선정한 기업은 ... 신입 사원을 대상으로 하는 집체 교육이나 사내 인성 교육은 일절 없다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  카카오의 ESG 경영 사례

  또한 2020년 기준, 이사회를 사내 이사와 사외이사로 구성하여 ESG 위원회를 신설하였고, ESG 리스크를 관리하고 감독하는 체계와 이사회 평가 제도를 도입했다.이외에도 연간 ESG ... 즉, ESG 평가지수가 높은 기업은 환경 보호를 위해 노력하고 사회적 책임을 다하며 투명한 지배구㈜카카오로 전 NHN의 대표 이사 김범수 의장이 2006년 12월에 설립한 벤처기업이다 ... T바이크, 카카오 모빌리티, 사내 캠페인 등 친환경 플랫폼 구축사회(S)BB이하B+A+? ‘증오발언 근절을 위한 원칙’ 발표? ‘카톡안녕가이드’, ‘카카오 인권경영선언문’ 제정?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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  불공정 하도급거래 현황 및 한계와 개선방향

  계약 전 기술탈취중소기업이 기술을 편취 당하였을 경우 간편하게 입증할 수 있는 증거를 만들어 놓기 위해 기술자료 임치제도, 일명 ‘기술보호울타리’ 제도를 중소벤처기업부에서 실시하고 ... 단가인하 강요 해결방안(1)사내 인사고과 불합리성 차단(2)하도급 채권 보전 사업 진행2-2. 기술탈취 문제 해결방안(1)계약 후 기술탈취(2)계약 전 기술탈취2-3. ... 기대효과(1) 사내 인사고과 불합리성 차단(2) 하도급 채권 보전 사업 진행(3) 입증책임 원사업자에게 부과(4) 과징금 및 손해배상 확대(5) 피해기업 공동대응기구 신설3-2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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  마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

  지난 5월에는 광운학원과 업무협약을 체결해 학생과 학부모, 교직원을 위한 맞춤 금융교육 서비스를 제공하고 있다, 또 사내 임원으로 구성된 금융교육 전문위원제도를 마련해 중소 벤처기업 ... 높이기 위한 활동을 수행하고 있는데 특히 금융 취약계층을 교육하는 데 앞장서고 있으며 미래에셋증권은 ‘금융교육 선진화’를 목표로 삼고, ‘타깃별 금융교육 강화’, ‘콘텐츠 강화 및 제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  또 사내 대출이 있어 직원들은 낮은 금리로 목돈을 빌릴 수도 있다. ... 시설적 제도를 보자면 넥슨 사옥에는 탁아 시설이 있어 어린 자녀를 둔 부모들이 출퇴근 시 아이를 편하게 맡길 수 있고 일정한 금액을 내고 사내에 있는 휘트니스 센터를 이용할 수 있으며 ... 뿐만 아니라 연 매출의 1%를 환경단체에 지원하고 벤처기업에 투자하는 등 사회적 가치 실현을 사업에서 구현하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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