"사내 규정" 검색결과 61-80 / 6,755건

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  기업법 해당 대법원 판결에 대한 비판과 수정 보고 레포트

  새로운 절차방식에 의해 업무에 피로를 느낄 수 있다.문제점에 대한 사견은 사내 직원들 입장에선 통상적으로 다뤄왔던 법규정으로 일을 진행하는 것이 확실하고 편할 것이다. 1인 회사의 ... 별도규정이 없다보니 명확한 기준 없이 각 회사별로 조금씩 다르게, 회사 사정에 따라 주주총회를 진행하다보니 사내직원만 업무진행에 피로함을 느끼는 것 같다.문제점을 해결하기 위한 바람직한 ... 이런 입법론을 제정한 이유는 1인회사만의 주주총회소집절차규정을 만들어야겠다고 생각했고 1인회사는 기존의 주주총회소집절차규정과 같이 복잡할 필요가 없다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  공기업 (한국전력공사) 자기소개서

  결국, 규정을 지키고자 노력한 결과 결국 미 회수 된 대출금 3억원을 찾아냈고, 곧바로 회수 조치 할 수 있었습니다.3. ... [신입사원 3억원을 찾아내다]신입사원 시절 사내복지기금을 담당하였습니다. ... 규정에 맞지 않았지만 일의 복잡함을 이유로 전임자 누구도 손대지 않고 있었습니다. 기금을 정상화 하지 않을 경우 고용노동부에 의해 회사에 큰 징계가 갈 상황이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안

  즉, 기업에 대하여 스스로 출자하고 경영을 담당하는 자를 의미하며, 출자자인 동시에 경영자로 규정한다. ... 통해 경제 발전을 주도하는 혁신자‘라고 정의 하였다.Drucker는 자신의 저서 ‘혁신과 기업가정신’에서 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해 내고 있는 경영자라고 규정하였다 ... 사내기업가 접근에 의하면 혁신은 반쯤 자율적인 사내 벤처조직으로 운영함으로써 기존 조직 내에서도 일어날 수 있다고 가정한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  (주식회사법 C형) 2017. 3. 23. 선고 2016다251215 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  우선, 대표이사와 원고 간의 임용계약이 체결된 이후에야 비로소 사내이사와 감사의 지위를 취득한다는 결정은 이사 및 감사의 선임을 주주총회의 권한으로서 규정한 상법의 취지와 부합하지 ... 준용되고 있으나, 이사와는 달리 상법 제409조 제2항에 따르면 감사 선임에 관한 대주주의 의결권을 제한하는 규정을 두고 있다. ... 따라서 이 규정에 따르면 감사의 경우에는 특히나 그 취임여부를 대표이사의 손에 맡기는 것이 단체법 상 부적절하다는 점을 명확히 하고렸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)

  설치 및 운영(기숙사, 사내구판장, 보육시설, 콘도미니엄, 복지회관), 기타 근로자의 재산형성 지원 및 생활원조를 위한 사업으로서 정관이 정하는 사업으로 규정하고 있다. ... 복지증진, 노사협력 제고 등 다양한 정책적 목적을 위해 활용하고 있으며, 우리나라에서도 1968년 자본시장 육성을 위해 유상 증자시 신규 발생주식의 10%를 종업원에게 우선 배정하도록 규정한 ... 운영 준칙"을 노동부 지침으로 제정하고 기업주에게 사내근로복지기금의 설치를 행정 지도하는 것에서 시작하여, 1992년에 법 제정을 통해 복지기금을 사내에 두고 이 기금에 회사의 수익

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  또 회사 내부 규정에도 성차별 금지 조항을 삽입하도록 하여 사내 분위기를 개선시켜야 한다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 조직 구성원들의 인식 변화이다. ... 따라서 사내 고충처리 담당 부서 혹은 인사팀에 신고하고 필요하다면 외부 기관에 도움을 요청하도록 한다. ... 폭행 또는 폭언 등 정신적 고통을 주는 행위, 배치전환이나 해고 등 불이익한 처분을 말하는 것으로서 사용자가 노동조합 활동을 이유로 한 불이익 취급이나 노조전임자 급여지원 금지 규정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  05-301-S, 산업안전보건위원회 운영 지침(표준)

  장소② 출석위원③ 심의 내용 및 의결·결정 사항④ 그 밖의 토의사항3.4 회의결과 등에 대한 주지위원회의 위원장은 위원회에서 심의·의결된 내용 등 회의 결과와 중재 결정된 내용 등을 사내방송이나 ... 사내보, 게시 또는 자체 정례조회, 그 밖의 적절한 방법으로 근로자에게 신속히 알려야 한다.업무절차4.1 심의, 의결사업주는 다음의 사항에 대하여는 위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.산업안전보건법 ... 정의본 지침서에 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 따른다.2.1 사용자위원사업의 대표자, 안전관리자.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  효과적인 CCM 운영 Manual 작성 Guide

  CCM 운영매뉴얼이란 기업내의 소비자관련 업무 규정으로써 , 기업이 실제 소비자 관리를 위해 운영하고 있는 내용 운영 매뉴얼은 사내의 모든 소비자 관련 내용을 규정하며 , 해당 업무의 ... CCM 운영매뉴얼이란 CCM 운영매뉴얼은 소비자 업무 관련 규정으로 기업이 실제 소비자관리를 위해 운영하고 있는 내용으로 작성 운영매뉴얼은 사내의 모든 소비자 관련 내용을 규정하고 ... CCM 운영매뉴얼 제작 가이드라인 사내 규정과 일치하고 , 명확한 용어를 사용하였으며 , 회사의 특성이 반영되었는가 ?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  임원퇴직금 지급 규정

  (인)사내이사 (인)3. ... 종료시간 시 분).위 의사의 경과요령과 결과를 명확히 하기 위하여 이 의사록을 작성하고 의장과 출석한 이사가 기명 날인 또는 서명하다.20 년 월 일주식회사 OOO의장 대표이사 (인)사내이사 ... 임원퇴직금 지급 규정1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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  윤리경영 실천계획

  윤리경영의 당위성- 감사규정 제정 (x월)- 윤리홍보 (x월). 정책 및 제도 대내,외 홍보. 에피소드, Q&A자료 배포 등- 윤리교육(수시). ... 프로세스 개선(3) 주관조직- 윤리경영실(4) 시행일정- 20xx년: 윤리경영 정책 및 제도 도입, 교육 및 홍보에 대한 사전 준비단계- 20xx년: 조직, 업무프로세스 진단을 통한 규정 ... 기초적인 설문 5~6개 문항에 대해 단답형(Yes/No)으로 사내포탈을 이용하여 실시. 질의 예1) 우리회사는 윤리경영이 필요하다고 생각하는가?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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  [방통대 경영학과 3-2 중간과제물] 주식회사법 B형

  소외 1, 소외 2, 원고 1이 임시주주총회에 출석하였고 전원의 동의로 임기가 만료된 원고 1을 사내이사로, 소외 1을 사내이사이자 대표이사로 재선임하는 결의와 이사가 2명 이하인 ... 하지만 주주총회의 결의를 보통결의가 아닌 집중투표제를 실시할 경우 적용할 규정은 따로 정해진 게 없기에 이를 시행할 때에는 상법이 정한 집중투표제 규정에 따라야 한다. ... 피고가 원고들에게 임시주주총회 소집통지도 하지 않았고 임시주주총회를 개최하지 않았음에도 소외 1을 사내이사 및 대표이사로 선임하는 내용의 제1주주총회의사록을 위조하였으므로 2012

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.21

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  [주식회사법]2020년 중간과제

  정관에 규정된 의사정족수 규정을 배제한다고 볼 것은 아니므로 이사의 선임을 집중투표의 방법으로 하는 경우에도 정관에 규정한 의사정족수는 충족되어야 한다고 판단을 한 것이다. ... 피고의 임시주주총회에서 출석 주주 소외 1, 소외 2, 원고 1 전원의 동의로 ‘임기만료된 소외 1, 원고 1을 사내이사로, 소외 1을 대표이사로 재선임’하는 결의, ‘이사가 2명 ... 동시에 같은 날 임시주주총회에서 출석 주주 소외 1, 소외 2, 원고 1 전원의 동의로 ‘임기만료된 소외 1, 원고 1을 사내이사로 재선임’하는 결의를 하였다는 내용의 임시주주총회

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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  근태관리규정

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  [자기소개서] 에스텍플러스 신입사원 합격 이력서

  때에 따라서는 심각하게 규정을 위반하는 일이 아니라면 약간의 융통성을 통해 일을 더 수월하게 할 수 있겠지만 모든 일을 규정에 맞게 해서 힘들게 돌아갈 때도 있습니다. ... 하지만 이러한 성격으로 사전에 실수를 방지할 수 있고 더욱 완벽한 일 처리가 가능하다고 생각합니다.지원동기삼성일본연구소 경영지원실에서 6년 6개월동안 인사채용, 기술특허, 재무 및 사내

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

  사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. ... 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. ... (배점 30점)- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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  (주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술

  F를 사내이사로, G를 감사로 선출한 부분에 대해서는 취소한다는 내용의 판결을 선고했다. ... 그런데 상법이 1995년에 개정되면서 총회 결의와 관련해서 의결정족수만을 규정하게 되었고, 의사정족수를 폐지했다. ... 피고의 법인등기부에는 해산간주 당시에 중임된 대표이사로 C, 사내이사로 C, D, E가 등재되어 있었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [하림 팜스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  이를 통해 중대장님께 포상휴가 권한이 있다는 규정을 확인하였습니다. ... 이를 토대로 사내의 주어진 자원과 방침 아래에서 최대한의 만족도와 몰입도를 끌어낼 수 있는 인사프로그램을 기획하겠습니다.3. ... 정성적, 정량적인 방안을 활용하여 인사시스템에 대한 만족도를 파악하고 개선 소요를 확인하겠습니다.첫째, 정성적인 방안으로 직원들과의 관계 형성을 통해 끊임없이 소통하여 사내 문화와

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.09

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  투자자산운용사 기본서 3권 핵심정리

  사용자 책임 규정 중 투자권유대행인- 투자권유대행인은 개인사업자로서 회사의 피용자는 아니지만 투자자를 보호하기 위해 사용자책임규정을 준용5. ... 내부통제- 준법감시인: 사내이사 또는 업무집행책임자 중 선임, 임기는 2년 이상- 내부통제위원회: 최고경영자가 위원장- 준법감시부서: 준법감시인 혹은 준법감시부서의 직원은 다른 업무

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.02

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  병동 성과관리, 연간계획, 월간계획, 주간계획세우기

  MTMT후 직원 만족도1분기2분기월간계획1월2월3월4월5월6월안전-신규 환자 낙상, 감염 교육 책자 배부-환자/간호사 대상 손씻기 교육 실시-병동 내 낙상유발 위험 인자 파악-낙상 규정에 ... 및 시상식3분기4분기월간계획7월8월9월10월11월12월안전-신규 환자 낙상, 감염교육 책자 배부-환자/간호사 대상 손씻기 교육 실시-낙상 규정에 대한 검토-신규 환자 낙상, 감염교육 ... 유형별 프리셉터 지정-월말 사내 만족도 조사 및 분석-서로에게 칭찬시간-의사소통 증진 교육-서로에게 칭찬시간-월말 사내 만족도 조사 및 분석-분기별 사내 워크샵-분기별 우수 사원 표창

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 현대차 노조와 노동계는 이번 노동부 결정을 계기로 비정규직을 정규직으로 바꾸고 사내 하도급 직원이 노조에 가입하는 방안을 요구하고 있다. ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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