"사회복지기관 직원모집" 검색결과 61-80 / 2,460건

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  사회복지 실습의 책임(사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오)

  사회복지 실습의 책임주제: 사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. ... 사회복지 현장실습 실습기관의 책임1) 실습 전2) 실습 중3) 실습 후Ⅲ.결 론 (나의 각오)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지를 공부하는 사람이면 누구나 공부가 끝나갈 즈음 현장실습을 통해서 ... 사회복지 현장실습 실습생의 책임1) 실습 전평소에 관심 있는 사회복지 관련분야를 찾는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  (7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민의 간호,간병 부담해소 및 병원의 간호서비스 개선을 위한법적근거 마련▶환자에게 안전하고 질높은 ... 목적, 침상수, 시설, 공급장비 유효성, 근무스케줄간호요원 수준, 다른부서 지원정도, 간호전달체계, 예산▶병원 목표와 계획, 병상규모, 병상점유율, 직원의 종류전문직 간호사와 보조인력 ... 절감-새로운 정보,지식 제공-조직 활력증진, 홍보효과-권력에 의한 부적격자 채용-신규직원 적응 장기화-내부인력 사기저하, 파벌조성-채용관련 비용증가2)모집방법전통적 모집웹기반 모집-모집에

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  사회복지조직에서의 직원 모집 사례 ... 사회복지조직에서의 직원 모집 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 인사관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 전문적인 지식과 기술을 구비한 인력이 필요한 조직이다. ... 사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  프로포절의 개념과 프로포적 목적, 방법

  많은 사회복지 시설이나 기관들이 프로포절을 통해 재원을 확보하여 복지율이 높아지고 있으며 정부로부터제한적인 사회복지 자원을 기대해 복지차원에서 벗어나 사회복지기관이나 시설에서 실시하거나실시 ... ·기관현황: 신청기관, 운영법인 항목을 작성하는데 신청기관 란에는 설립목적, 주요연혁,조직 및 직원체계, 주요사업 내용 등을 작성합니다. ... -사업참여자: 핵심참여자와 주변 참여자로 구분하여, 어떤 기준을 세워 모집할지, 어떤 방법으로모집할지 구체화해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  그리고 직원개발을 위하여 기초교육훈련, 연수훈련, 관리자훈련 등을 실시한다.사회복지행정은 전문적인 훈련을 받은 사회사업가들이 사회복지기관에서 활용되므로 인사관리는 특히 중요하다.충분하게 ... 특히 사회복지조직체에는 조직 외부로부터의 자금조달이 필수적이다.공공복지기관의 재원은 주로 세금에서 나오며, 민간사회복지기관의 재원은 정부의 지원과 그 지역의 후원금, 회원의 회비, ... 여기에는 고용관리, 직무분석 및 평가, 직원개발, 임금관리, 인간관계 관리, 노사관계 관리 등이 포함된다.이 중에서 고용관리는 특정한 직무에 필요한 능력을 가진 직원을 모집, 선발,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -I. ... 그 비교 대상은 시민단체 혹은 사회복지 정부 부처라고 볼 수 있는데 갈수록 공공기관에 대한 노동 시장의 노동 공급 역시 높아지고 있기 때문에 갈수록 사회복지 조직에 취업하는 과정도 ... 모집첫 번째로 소개하고자 하는 조직은 사회복지법인 “승가원”의 신입사회복지사 채용이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  재가노인봉사센터의 문제점과 개선방안

  또 그 내용으로는 ① 재가복지사업계획의 수립 및 관리평가, ② 자원봉사자의 모집/훈련/배치/관리, ③ 각종 재가복지서비스의 실시, ④결연사업 및 지역후원회의 조직관리, ⑤ 각종 사회복지서비스 ... 체계와의 연계활동 등이 있다.또한 1992년 사회복지관 부설로 재가복지봉사센터가 설립되면서 재가복지봉사센터의 설치/운영지침이 제정되어 현재 재가복지에 관한 규정으로 활용되고 있다.Ⅱ ... 말한다.종합사회복지관의 재가복지봉사서비의 대상은-지역사회 내 저소득계층을 우선으로 함-국민기초생활보장 수급권자-기타 저소득층 가정으로서 재가복지봉사서비스를 필요하다고 인정되는자-미신고시설

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요목차사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성2. ... 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성인사관리(인적자원관리)란 사회복지조직의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 최대한 활용하기 위한 관리활동이다. ... 보상의 과정* 참고문헌사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요1.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  원료가 인간- 핵심적 활동은 직원과 클라이언트의 관계로 구성 -> 사회복지사의 권위- 사회복지 조직들은 전문성을 갖고 있는 직원들에 점점 더 크게 의존, 유지관리보다 서비스관리가 더 ... 사회복지사1급- 요약노트 : 사회복지 행정론제 1장 : 사회복지행정의 개념과 특성사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 공.사적 전과정을 의미⑴사회복지조직의 특수성- 사회복지조직의 ... 제공한느 서비스는 전문적인 성격을 가지고 있다.- 사회복지행정가는 조직운영에서 지역사회협력의 중요성을 인식해야 한다.- 사회복지행정가는 조직의 운영이라는 맥락속에서 사회복지가 추구하는

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정

  [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. ... 잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지역사회에서 모집할 수 있다.기관 내에서 잠재적 성원은 동료 직원이 다루는 사례, 기관의 기록 또는 주소록을 통해서 확인할 수 있다. ... 잠재적 성원들이 기관이나 사회복지사에게 특정 서비스를 요청해 오기도 하는데, 이런 경우 별도의 모집과정이 필요 없을 수도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  사명에 근거하여 조언·지도를 한다.⑤행정적 슈퍼바이저의 11가지 과제 (Kadusin)에는 직원의 모집·선발, 직원배치, 업무계획, 업무할당, 업무위임, 업무 모니터링, 검토, 평가 ... 사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관의 고유한 특성을 고려할 때 사회복지서비스를 직접 제공하는 사회복지사들을 지도·감독하는 사회복지실천 현장에서의 슈퍼바이저 역할이 매우 중요하다. ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원(슈퍼바이저)이 하위에 있는 직원(슈퍼바이지)을 교육시키고 훈련하는 기제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

  사회복지기관은 자원봉사 프로그램을 체계적으로 기획하여 운영하는 경우가 많다. 사회복지기관에서는 자원봉사 인력들이 주기적으로 필요하기 때문이다. ... 지역의 사회복지기관이나 지자체에서 운영하고 있는 자원봉사센터에 문의한다면 지역사회에서 자원봉사인력이 필요한 곳과 연결하여 자원봉사활동을 쉽게 할 수 있다. ... 그리고 1990년대 사회복지시설이나 기관에서 자원봉사자의 활용이 증가하게 되었다. 그러므로 사회에서 자원봉사활동의 중요성이 강조되게 되면서 자원봉사론이 등장하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기

  실습생들은 기관의 직원이 아닌 사회복지실습생으로 역할을 해야 하는데 직원보조 업무만 한다면 실습의 의미가 퇴색된다고 생각한다. ... 사회복지실습은 예비사회복지사로서 다양한 업무들을 배우는 것인데 직원처럼 일하는 것에 대해서는 고민해야 한다고 생각한다. ... 예를 들어 실습기관에서 실습생 모집에 필요한 정보를 등록하고 실습생은 실습기관이 직접 등록한 정보를 기반으로 하여 자신이 원하는 기관에 실습을 신청하고 실습이 끝나면 실습기관과 교육기관은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  자원봉사론_자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해주세요.

  서론과거와 비교할 때 오늘날 사회복지에 대한 수요가 다양해짐에 따라 이제는 그러한 수요들을 단순히 국가에 의해서만 충족하는 것이 사실상 어려워졌다. ... 오늘날 자원봉사관리자는 사회복지관리사가 가지고 있는 책무 중 하나로서 자원봉사 분야에 있어 자원봉사관리자가 수행하는 역할은 굉장히 다양하다. ... 자원봉사는 사회복지 영역에서 부족한 공급 분을 충원함으로써 공공의 이익을 증대시키는 것을 넘어서 개인의 자아실현에 일조할 수 있다는 측면에서도 의의가 있다.따라서 우리 사회에서 자원봉사를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. ... 주관식은 담당 업무에 대한 기본적인 지식과 사고 능력을 측정할 수 있으며, 객관식은 채점이 용이하므로 취사선택된다.우리나라 사회복지조직의 일반적인 경향은 필기시험보다는 이력서의 내용과 ... 각 기관에서는 공개채용을 위해 모집공고 시 한국사회복지사협회 홈페이지의 취업관련 사이트를 많이 활용하고 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  인적자원관리 차원에서 향후 사회복지조직에서 우수한 인력을 확보하고 유지하기 위한 구체적 방안을 제시

  그래서 사회복지기관은 기관만의 차별화된 프로그램을 개발하는 것에 초점을 두고 더 나은 서비스를 제공함으로써 기관의 특성이 잘 반영된 마케팅이 활성화될 것으로 생각한다.또한, 앞으로는 ... 사회복지행정 지식정보 시스템뿐만 아니라 서비스 제공 품질관리 시스템도 구축되면서 사회복지기관에 종사하고 있는 종사자들이 지금보다 더 쉽게 필요한 지식을 얻고, 클라이언트 중심의 서비스를 ... 사회복지행정의 전망사회복지행정은 때때로 복지정책의 수립과 집행에 영향을 주기도 하며 사회복지서비스의 제공방법과 질을 결정하는 요소로 작용하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

  현재 자원봉사를 전문으로 담당할 전문가를 양성하는 과정이나 교과목이 전무하고, 자원봉사자들을 전문적으로 조직하고 관리 및 교육시킬 수 있는 교육기관이 거의 없으므로 기존의 조직인 국립사회복지연수원 ... , 한국사회복지협의회, 한국사회복지사협회, 볼런티어21, 한양대학교 제3연구소 등에서 교육을 실시하고 나아가서는 교육과정을 표준화하고 자격증도 수여하는 것을 고려해 볼 수 있겠다. ... 자원봉사자 모집방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지행정론

  기관의 비용의 능률성, 효율성을 위해 필요?기관의 민영화에 의한 영리조직과의 경쟁 심화한계?사회복지조직의 구성원을 수단화하는 것으로 윤리적 문제 발생? ... 대부분의 사회복지조직에 적용?개별화 및 특수화, 자율성 필요한계?복지조직에 일률적 적용의 한계과학적 관리론적용?목표, 업무의 분화, 적합한 인력의 모집 배치 등? ... 즉 직원과 클라이언트의 관계에서 자율성이 필요하며 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등의 사회복지실천의 가치와 조화를 이룰 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.18

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  [사회복지행정론] 사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안(기사 활용 시 출처 명시)

  사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 홍보전략2. ... 서론사회복지기관은 기관의 비전과 사명을 달성하기 위해 다양한 홍보활동을 하고 있다. ... 사회복지기관의 홍보전략사회복지조직에서의 홍보란, 조직의 유지 및 존속에 필요한 중요 자원인 클라이언트와 클라이언트의 가족, 지역주민, 정부, 유관 기관 등과 좋은 관계를 형성하고 의사소통을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  개인이전문가로서발전

  스트레스 관리하기- 사회복지 실천에서 흔히 발생하는 스트레스에 효과적으로 대처? ... 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족, 기관 생각 가짐- 사회복지를 쉽게 포기할 수 있는 직업으로 간주, 다른 직업을 쉽게 찾아 나선다.? ... 스태프 모집`선발`교육, 업무활동 계획`위임`조정③ 사회복지사의 업무수행 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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